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- 2021-04-15 发布
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2020 年地质局冶金地质勘探大队安全生产
工作总结
【仅供学习参考,切勿通篇使用!】
2020 年地质局冶金地质勘探大队安全生产工作总结
2020 年,我队全面贯彻局安全生产工作会议精神和决策部署,
始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢
固树立“以人为本、安全发展”的理念,建立了“党政同责、一岗
双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系,不断深化标准化建设,
夯实安全基础管理,强化安全红线意识,落实安全主体责任,注重
安全教育培训交底,狠抓施工过程管理,确保了全年安全生产形势
持续稳定,实现了安全生产“零”事故的目标。现将我队全年安全
生产工作情况总结如下:
一、健全安全生产管理体系,落实安全生产责任制
(一)健全安全生产管理机构,充分发挥机构职能
1、年初,大队下发了关于《关于调整安全管理相关机构的通
知》,调整了各单位安全活动领导小组及专(兼)职安全员,更换
了一批文化素质高、责任心强、接受新事物能力强的安全管理队伍,
充分发挥基层安全管理人员的重要性。
2、全年共召开安委会四次,由队安全生产第一责任人主持,贯
彻学习局安全生产会议及相关文件精神,讨论、研究、解决安全生
产过程中存在的安全问题,并对下阶段安全工作进行部署。
(二)层层签订安全生产责任书,落实安全生产主体责任
根据局《2020 年安全生产管理考评细则》(鄂地质办[2020]8
号)的相关规定,大队结合各单位实际分别对各级责任书予以修订,
将全年安全生产任务、目标、责任逐级分解落实,层层签订了安全
目标管理责任书,明确了相关责任人的安全职责,落实安全生产主
体责任。
二、完善安全生产规章制度,建立安全生产长效机制
根据《安全生产法》、《湖北省地质局安全生产管理办法》等
相关文件规定,我队从实际出发,对《安全生产措施经费提取、管
理和使用制度》、《劳动保护管理制度》、《安全生产奖罚制度》、
《安全管理人员岗位津贴考核、发放管理办法》等制度予以重新修
订,待队安委会讨论通过后报职代会审定。
通过修订完善安全生产规章制度,建立了一套科学、有效的安
全生产长效机制,促进了我队安全管理科学化、规范化、制度化,
有效提升了安全生产监管水平。
三、强化安全生产教育培训,夯实安全生产基础
大队始终坚持安全教育培训工作是安全生产一项重要的基础性
工作,具体开展如下:一是 4 月 25 日,对全队 63 名在岗职工进行
安全教育培训,构建全方位、全覆盖、常态化的安全生产培训工作
机制;
二是不分时间、不分地点、不分批次的先后对 10 名新入职、转
岗、实习人员进行岗前安全教育培训,上好入职第一堂课;
三是通过外派的形式,1 人参加消防安全员初级培训,2 人通过
了企业负责人安全资格培训;
四是 9 月 30 日,组织全队 4 名专职驾驶员进行交通安全培训,
交流经验教训,确保行车安全;
五是 12 月底,组织全队 6 名专(兼)职安全员进行专项安全培
训,总结全年安全生产工作,分析各单位安全工作重点,梳理标准
化资料,打造一批懂安全、善管理、勇担当、能切实履行自身职责
的安全管理队伍;
六是建立跟踪帮教制,通过排查及时了解生产过程中安全意识
淡薄或重复“三违”的人员,重点对该类人员进行宣教。
四、全面深入开展各项活动,扎实举措推进安全生产
(一)扎实开展“安全生产月”“安康杯”活动。通过悬挂
“安全生产月”宣传横幅,张贴宣传标语营造了良好的“安全生产
月”活动氛围;
通过安全培训、观看警示教育片、“安康杯”知识竞赛等活动,
有效的提升了职工的安全意识,达到了警钟长鸣的目的,使职工时
时不忘安全,时时注意安全;
通过开展“安全月”大检查,安全隐患得到整改落实,确保安
全生产;
通过开展应急救援预案演练,不断完善应急机制,提升职工应
对突发事件的应急处置能力。
(二)6 月 26-27 日,大队组织全体职工进行了体检,对每个
职工都建立了健康档案,通过全面细致的检查,达到“早诊断、早
预防、早治疗”的目的,确保职工以良好的身体状况投入到工作中。
(三)11 月 9 日,大队组织全体职工开展了以“消除火灾隐
患·共建平安社区”为主题的“119 消防日”宣传教育活动,通过
本次消防宣传活动的开展,进一步提高了职工的消防安全意识及现
场应急处置能力。
五、扎实开展安全隐患排查整治,确保安全形势稳定
(一)推进安全关口前移、重心下移,严把“三关”
凡是机台数超过 3 台的项目,安全科均到现场进行开工验收,
督促项目部对机台人员进行岗前安全教育培训,落实作业人员意外
险购买情况,清查超龄人员,淘汰设备陈旧、老化的队伍,严把设
备“入场关”、人员“教育关”、开工“验收关”。
2020 年全队安全管理的重心是省外大型铁路定测项目,安全科
将安全管理关口前移,对省外项目进行驻点式安全巡查,在项目轮
流值守累计 86 天,下达隐患整改通知书 4 张,停工令 2 张,清退不
符合开工条件钻机 4 台,清退超龄人员累计 18 人,督促完成隐患整
改 16 项。通过安全工作关口前移、重心下移,确保了安全工作的重
心始终放在生产一线,为全年的安全生产打下了坚实的基础。
(二)坚持“三查”“三突出”,落实隐患整改
1、“三查”。坚持自查、督查、复查相结合:一是各二级单位
全面开展自查自纠,消除一般隐患;
二是大队成立安全检查组进行全队范围的安全大检查,消除较
大隐患;
三是安全科对检查出的隐患进行“回头看”,严格落实整改要
求。
2、“三突出”。通过召开会议、下发通知、安全检查等形式,
突出重点时段的隐患排查治理;
对机台数超过 3 台、钻机搬家难的项目进行现场驻点,突出重
点项目的隐患排查治理;
及时在生产一线了解安全意识淡薄、重复出现“三违”的作业
人员,突出重点机台、重点人的隐患排查治理。
截止目前,全年局安全检查(督查)6 次,共查处安全隐患 12
处,大队积极完成整改并及时向局反馈了整改落实情况;
全队共开展各类安全检查 45 次,其中队领导带队安全检查 18
次,共查处安全隐患 82 处,隐患整改率达到 100%,检查的内容进
行了通报,各单位及时进行了回复,安全科组织进行了“回头看”。
六、加强外协队伍管理,确保安全管理全覆盖
一是大队制订了《临时聘用人员安全管理办法》,对从事繁重
体力劳动、岗位危险因素较高的人员年龄进行了控制(严禁聘用年
龄五十五岁以上的人员),对年龄超过五十岁的人员必须先进行身
体检查,合格者方可上岗;
二是建立“黑名单”制度,选择具有相应从业资质且信誉良好、
安全管理水平较高的单位进行合作,签订安全生产协议书,明确双
方安全职责;
三是将外协队伍纳入本单位安全生产“五统一”(统一部署、
统一监管、统一培训、统一考核、统一奖惩)管理,严把设备“入
场关”、开工“验收关”、人员“教育关”;
四是建立了外协队伍人身意外伤害保险管理平台,实现了临时
用工人员保险的动态化管理,全年累计更换意外险 371 人次。
七、加大安全生产投入力度,提高安全生产保障水平
2020 年我队严格按照规定使用安措经费,使用安措经费 16.7
万元,保证了安全隐患整改资金的投入,主要用于安全隐患整改、
劳保用品发放、安全培训及消防设施等。
八、加强设备设施安全管理,确保设备安全运行
一是我队有三部电梯均与维保单位签订了维保合同,明确各自
安全责任,并建立了管理台帐,每年定期请湖北特种设备检测检验
研究院专家进行年审,均合格;
二是我队与专业消防维保公司签订了维保合同,建立了月检周
检日检制,确保了消防联动系统可靠有效运行;
三是我队有五台运输车辆,实行专人专车,并定期进行维护和
保养,防止车辆带“病”运行,确保行车安全;
四是项目临时租用的车辆,必须对车辆证照、保险购买情况和
车况进行严格审查,符合安全要求的方可租赁,并签订车辆租赁安
全协议,明确双方安全职责。
通过加强设备设施管理和设备的保养维护,提高了设备安全保
障能力。
九、完善应急救援体系,提升应急处置能力
大队制订了安全生产事故应急救援预案,主要包括 1 个综合应
急预案、1 个专项应急预案、10 个现场处置方案,已在黄石市安全
生产监督管理局备案。队属各单位根据大队应急预案,结合其工程
特点,制定了项目专项应急救援预案,并实施进行演练,通过应急
救援预案的演练,提高作业人员处理应急事故的能力。
大队在安全月期间开展了消防应急救援预案演练,由专人现场
演示 abc 干粉灭火器的使用及消防水带、水枪的拼接,在岗职工、
离退休人员、小区居民依次进行了现场操作练习,通过开展此次演
练,进一步提高了“灭火、抢险、救灾”的实战能力,有效增强了
居民住宅应急救援的协同作战能力。
十、持续推进安全生产标准化,提升安全生产管理水平
(一)2 月 29 日,湖北省安全生产监督管理局对我队进行安全
生产许可证现场核查,充分肯定了我队安全管理工作,具备相关作
业安全生产条件,已于 3 月 22 日取得安全生产证。
(二)我队已于去年 11 月 23 日通过了安全生产表标准化二级
企业评审,于今年 2 月正式授牌。通过一年安全标准化的持续运行,
我队始终以推进标准化进班组为目标,推行岗位达标,通过集中培
训与日常宣教相结合的方式,要求各项目部加强机台标准化资料的
收集,在月度考核时,把机台标准化推进情况作为重点考核项。
十一、积极融入地方两化体系,建立安全管理网络
一是按局要求及时变更行业主管部门;
二是积极与黄石两化办交流合作,10 月份完成了隐患清单的重
新编制;
三是及时上报相关信息,接受上级部门的实时监控,通过自查
自改自报,提升了隐患整改水平。一年来通过两化系统的有效运行,
使我队安全生产工作常态化、程序化、规范化。