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  • 2021-04-15 发布

2020年地质局冶金地质勘探大队安全生产工作总结

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2020 年地质局冶金地质勘探大队安全生产 工作总结 【仅供学习参考,切勿通篇使用!】 2020 年地质局冶金地质勘探大队安全生产工作总结 2020 年,我队全面贯彻局安全生产工作会议精神和决策部署, 始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢 固树立“以人为本、安全发展”的理念,建立了“党政同责、一岗 双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系,不断深化标准化建设, 夯实安全基础管理,强化安全红线意识,落实安全主体责任,注重 安全教育培训交底,狠抓施工过程管理,确保了全年安全生产形势 持续稳定,实现了安全生产“零”事故的目标。现将我队全年安全 生产工作情况总结如下: 一、健全安全生产管理体系,落实安全生产责任制 (一)健全安全生产管理机构,充分发挥机构职能 1、年初,大队下发了关于《关于调整安全管理相关机构的通 知》,调整了各单位安全活动领导小组及专(兼)职安全员,更换 了一批文化素质高、责任心强、接受新事物能力强的安全管理队伍, 充分发挥基层安全管理人员的重要性。 2、全年共召开安委会四次,由队安全生产第一责任人主持,贯 彻学习局安全生产会议及相关文件精神,讨论、研究、解决安全生 产过程中存在的安全问题,并对下阶段安全工作进行部署。 (二)层层签订安全生产责任书,落实安全生产主体责任 根据局《2020 年安全生产管理考评细则》(鄂地质办[2020]8 号)的相关规定,大队结合各单位实际分别对各级责任书予以修订, 将全年安全生产任务、目标、责任逐级分解落实,层层签订了安全 目标管理责任书,明确了相关责任人的安全职责,落实安全生产主 体责任。 二、完善安全生产规章制度,建立安全生产长效机制 根据《安全生产法》、《湖北省地质局安全生产管理办法》等 相关文件规定,我队从实际出发,对《安全生产措施经费提取、管 理和使用制度》、《劳动保护管理制度》、《安全生产奖罚制度》、 《安全管理人员岗位津贴考核、发放管理办法》等制度予以重新修 订,待队安委会讨论通过后报职代会审定。 通过修订完善安全生产规章制度,建立了一套科学、有效的安 全生产长效机制,促进了我队安全管理科学化、规范化、制度化, 有效提升了安全生产监管水平。 三、强化安全生产教育培训,夯实安全生产基础 大队始终坚持安全教育培训工作是安全生产一项重要的基础性 工作,具体开展如下:一是 4 月 25 日,对全队 63 名在岗职工进行 安全教育培训,构建全方位、全覆盖、常态化的安全生产培训工作 机制; 二是不分时间、不分地点、不分批次的先后对 10 名新入职、转 岗、实习人员进行岗前安全教育培训,上好入职第一堂课; 三是通过外派的形式,1 人参加消防安全员初级培训,2 人通过 了企业负责人安全资格培训; 四是 9 月 30 日,组织全队 4 名专职驾驶员进行交通安全培训, 交流经验教训,确保行车安全; 五是 12 月底,组织全队 6 名专(兼)职安全员进行专项安全培 训,总结全年安全生产工作,分析各单位安全工作重点,梳理标准 化资料,打造一批懂安全、善管理、勇担当、能切实履行自身职责 的安全管理队伍; 六是建立跟踪帮教制,通过排查及时了解生产过程中安全意识 淡薄或重复“三违”的人员,重点对该类人员进行宣教。 四、全面深入开展各项活动,扎实举措推进安全生产 (一)扎实开展“安全生产月”“安康杯”活动。通过悬挂 “安全生产月”宣传横幅,张贴宣传标语营造了良好的“安全生产 月”活动氛围; 通过安全培训、观看警示教育片、“安康杯”知识竞赛等活动, 有效的提升了职工的安全意识,达到了警钟长鸣的目的,使职工时 时不忘安全,时时注意安全; 通过开展“安全月”大检查,安全隐患得到整改落实,确保安 全生产; 通过开展应急救援预案演练,不断完善应急机制,提升职工应 对突发事件的应急处置能力。 (二)6 月 26-27 日,大队组织全体职工进行了体检,对每个 职工都建立了健康档案,通过全面细致的检查,达到“早诊断、早 预防、早治疗”的目的,确保职工以良好的身体状况投入到工作中。 (三)11 月 9 日,大队组织全体职工开展了以“消除火灾隐 患·共建平安社区”为主题的“119 消防日”宣传教育活动,通过 本次消防宣传活动的开展,进一步提高了职工的消防安全意识及现 场应急处置能力。 五、扎实开展安全隐患排查整治,确保安全形势稳定 (一)推进安全关口前移、重心下移,严把“三关” 凡是机台数超过 3 台的项目,安全科均到现场进行开工验收, 督促项目部对机台人员进行岗前安全教育培训,落实作业人员意外 险购买情况,清查超龄人员,淘汰设备陈旧、老化的队伍,严把设 备“入场关”、人员“教育关”、开工“验收关”。 2020 年全队安全管理的重心是省外大型铁路定测项目,安全科 将安全管理关口前移,对省外项目进行驻点式安全巡查,在项目轮 流值守累计 86 天,下达隐患整改通知书 4 张,停工令 2 张,清退不 符合开工条件钻机 4 台,清退超龄人员累计 18 人,督促完成隐患整 改 16 项。通过安全工作关口前移、重心下移,确保了安全工作的重 心始终放在生产一线,为全年的安全生产打下了坚实的基础。 (二)坚持“三查”“三突出”,落实隐患整改 1、“三查”。坚持自查、督查、复查相结合:一是各二级单位 全面开展自查自纠,消除一般隐患; 二是大队成立安全检查组进行全队范围的安全大检查,消除较 大隐患; 三是安全科对检查出的隐患进行“回头看”,严格落实整改要 求。 2、“三突出”。通过召开会议、下发通知、安全检查等形式, 突出重点时段的隐患排查治理; 对机台数超过 3 台、钻机搬家难的项目进行现场驻点,突出重 点项目的隐患排查治理; 及时在生产一线了解安全意识淡薄、重复出现“三违”的作业 人员,突出重点机台、重点人的隐患排查治理。 截止目前,全年局安全检查(督查)6 次,共查处安全隐患 12 处,大队积极完成整改并及时向局反馈了整改落实情况; 全队共开展各类安全检查 45 次,其中队领导带队安全检查 18 次,共查处安全隐患 82 处,隐患整改率达到 100%,检查的内容进 行了通报,各单位及时进行了回复,安全科组织进行了“回头看”。 六、加强外协队伍管理,确保安全管理全覆盖 一是大队制订了《临时聘用人员安全管理办法》,对从事繁重 体力劳动、岗位危险因素较高的人员年龄进行了控制(严禁聘用年 龄五十五岁以上的人员),对年龄超过五十岁的人员必须先进行身 体检查,合格者方可上岗; 二是建立“黑名单”制度,选择具有相应从业资质且信誉良好、 安全管理水平较高的单位进行合作,签订安全生产协议书,明确双 方安全职责; 三是将外协队伍纳入本单位安全生产“五统一”(统一部署、 统一监管、统一培训、统一考核、统一奖惩)管理,严把设备“入 场关”、开工“验收关”、人员“教育关”; 四是建立了外协队伍人身意外伤害保险管理平台,实现了临时 用工人员保险的动态化管理,全年累计更换意外险 371 人次。 七、加大安全生产投入力度,提高安全生产保障水平 2020 年我队严格按照规定使用安措经费,使用安措经费 16.7 万元,保证了安全隐患整改资金的投入,主要用于安全隐患整改、 劳保用品发放、安全培训及消防设施等。 八、加强设备设施安全管理,确保设备安全运行 一是我队有三部电梯均与维保单位签订了维保合同,明确各自 安全责任,并建立了管理台帐,每年定期请湖北特种设备检测检验 研究院专家进行年审,均合格; 二是我队与专业消防维保公司签订了维保合同,建立了月检周 检日检制,确保了消防联动系统可靠有效运行; 三是我队有五台运输车辆,实行专人专车,并定期进行维护和 保养,防止车辆带“病”运行,确保行车安全; 四是项目临时租用的车辆,必须对车辆证照、保险购买情况和 车况进行严格审查,符合安全要求的方可租赁,并签订车辆租赁安 全协议,明确双方安全职责。 通过加强设备设施管理和设备的保养维护,提高了设备安全保 障能力。 九、完善应急救援体系,提升应急处置能力 大队制订了安全生产事故应急救援预案,主要包括 1 个综合应 急预案、1 个专项应急预案、10 个现场处置方案,已在黄石市安全 生产监督管理局备案。队属各单位根据大队应急预案,结合其工程 特点,制定了项目专项应急救援预案,并实施进行演练,通过应急 救援预案的演练,提高作业人员处理应急事故的能力。 大队在安全月期间开展了消防应急救援预案演练,由专人现场 演示 abc 干粉灭火器的使用及消防水带、水枪的拼接,在岗职工、 离退休人员、小区居民依次进行了现场操作练习,通过开展此次演 练,进一步提高了“灭火、抢险、救灾”的实战能力,有效增强了 居民住宅应急救援的协同作战能力。 十、持续推进安全生产标准化,提升安全生产管理水平 (一)2 月 29 日,湖北省安全生产监督管理局对我队进行安全 生产许可证现场核查,充分肯定了我队安全管理工作,具备相关作 业安全生产条件,已于 3 月 22 日取得安全生产证。 (二)我队已于去年 11 月 23 日通过了安全生产表标准化二级 企业评审,于今年 2 月正式授牌。通过一年安全标准化的持续运行, 我队始终以推进标准化进班组为目标,推行岗位达标,通过集中培 训与日常宣教相结合的方式,要求各项目部加强机台标准化资料的 收集,在月度考核时,把机台标准化推进情况作为重点考核项。 十一、积极融入地方两化体系,建立安全管理网络 一是按局要求及时变更行业主管部门; 二是积极与黄石两化办交流合作,10 月份完成了隐患清单的重 新编制; 三是及时上报相关信息,接受上级部门的实时监控,通过自查 自改自报,提升了隐患整改水平。一年来通过两化系统的有效运行, 使我队安全生产工作常态化、程序化、规范化。