2020建立健全平安法治工作机制情况汇报供参考 2页

2020 建立健全平安法治工作机制情况汇报供参考 将严格按照县平安建设暨州域社会治理现代化工作领导小组办 公室印发《关于建立和完善平安建设协调机制的通知》，结合工作实 际情况，现将建立和完善平安建设协调机制推进情况汇报如下。 一、建立健全领导责任机制 将严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管”“谁负责”的 原则，始终把平安建设作为工作大局的重要组成部分，将纳入年度领 导干部及干部考核合格与不合格中，层层抓落实，进一步明确一把手 作为平安建设的第一责任人，切实履行职责、负总责，单位一把手亲 自抓、分管领导具体抓，各股室责任人抓各项工作的推进，制定 1 名 工作人员负责材料收集和简报报送工作， 二、建立健全激励奖励机制 将把平安建设工作纳入干部考核评价体系，建立健全领导干部业 绩把平安建设工作成效和领导班子队伍建设及领导干部相结合，进一 步推进领导干部业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩，为规范评奖创 建考核标准及命名表彰程序，真正形成责任严格、考核过硬、奖惩有 力的工作格局，有效推进平安建设各项目标任务落到实处。 要强化组织保障，发挥领导班子成员的主体主责作用，不断提升 领导干部能力建设。坚持行之有效的好办法，探索实践所需的新手段， 打好解决突出问题的“组合拳”，拓展平安建设的广度、深度。将大 力开展多种形式的平安创建活动，增强平安建设的示范性、引领性。 坚持改革创新与科技运用双轮驱动，提升平安建设的智能化、精细化 水平。 三、加强督导问效力度，健全平安建设奖惩机制 进一步落实好干部职工的表彰、命名、通报一票否决等制度的完 善，确保形成问题联治、工作联动、平安联创的良好工作格局，使社 会治理体系基本健全、社会治理能力明显提升、社会风险有效化解、 社会生态得到优化，逐步构建共建共治共享的现代社会治理新格局。 进一步推进平安建设工作再上新台阶，切实增强全局干部职工获 得感、幸福感、安全感，加快建设美丽繁荣和谐幸福创建安全稳定的 社会环境。将结合自身实际情况，进一步建立和完善平安建设协调机 制，加强平安建设各项工作扎实开展。