精编整治形式主义、官僚主义个人对照检查材料范例范例（二） 15页

整治形式主义、官僚主义个人对照检查材料范例范例 整治形式主义、官僚主义个人对照检查材料 根据这次 组织生活会的统一要求，我围绕作风建设主题，对照形式主 义和官僚主义新表现，认真梳理自己查、互相帮、上级点的 六不问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。 现将个人对照检查情况作如下报告： 一、存在的问题 (一)政治站位不高方面 1.满足于 学习传达文件精神。比如，xx 非公办下发非公党建联系点 文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有 深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情 况，存在面上打滚的问题。 2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思 想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能 迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。 3.政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政 策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响 力较大的文章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的 学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学;学习文件、报 告相对较多，读原著、原文相对较少;对新时代新思想的学 习深度不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题， 影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。 4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够 好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不 尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动 入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落 地。 (二)担当意识不强方面 1.存在本位主义思想，科室之 间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流 沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。 难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。 2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与 其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主 动性不够。影响了团结 3.主动担责，研究工作不够。具 体负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思考少， 担当作为意识不强。影响个人能力提高。 4.靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够 强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导 报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题 不及时 (三)工作效能不优方面 1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌 示范、规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到 尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。 2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研 究基层党建较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不 够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。 3.对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。 虽然基层组织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意， 党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引 领作用不强。 4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出 台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强， 工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率 和积极性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担 多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把 件件事都做好，成效不明显。 (四)能力素质不足方面 1.政治理论素养不高。认识和 解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入 心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导 实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。 2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业 务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不 透。能力恐慌，不能很好指导工作。 3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于 完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不 犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取 心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。 基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。 4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量 不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提 高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。 (五)求真务实不够的问题 1.以会议落实会议，以文件 落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、 转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟 踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常 组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有 时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。 让基层疲于应付。 2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想 选树一批基层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际 情况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。 3.会议多、文件多、材料多，作风不够扎实。基层组织 党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没 有真正发挥实效。影响基层抓党建积极性，两新党组织建设 进展不快。 4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组 织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决 问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进 展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于 干群关系。 (六)纪律要求不严的问题 1.去向报告制度执行不严， 执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手 续;有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人 重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。 2.注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已 经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视;上班 时间有时做浏览网页;遇到社会上不当言论抵制不够。破坏 了工作纪律，这是自由散漫的表现;党员先锋模范作用未发 挥出来。 3.纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补 回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规 矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。 4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影 响其他干部会议氛围。 二、原因剖析 产生上述问题，经过剖析，认为主要原 因在以下几个方面： 1.理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要 性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有 时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性 系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没 有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和 书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不 够开阔。 2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下， 自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往 习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办 法不多，创新意识不强。 3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在深字上没有 下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研， 解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作 上不够团结现象。二是在严字没有下硬功夫。在工作过程中， 不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往 降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在 实字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有 时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落 实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安 排了没有落实。 4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。 觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思 想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了， 以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识 有淡化的苗头。 三、整改方向和措施 这次对照检查和自我剖析，发现 自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。 知不足，然后能自反，针对上述问题及原因，下一步主要从 四个方面扎实整改： 1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。 以三会一课、两学一做、支部主题党日等为学习载体，加强 理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。 自觉增强四个意识，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众 利益放在第一位，为群众多办实事、多解难题、多做好事， 不忘初心、牢记使命。防止口号化、空泛化等形式主义，坚 决反对假大空。把自己摆进去，密切联系思想和工作实际， 在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟，真正把各 项决策部署落到实处。 2.强化以身作则，提高担当意识，确保工作作风过硬。 要不断提高自身素质，做到五勤、五善。勤动脑、善思考， 遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、 思考怎么才能做好。勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光 点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中 总结规律性，通过观察找到见人未所见，发人所未发，思人 所未思，做人所未做的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉 养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤 动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范 围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。 勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难 挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。 3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。 以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和 审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结， 并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认 真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督 促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结; 没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不 断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力， 结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打 破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运 转、高效运行，争创一流的工作业绩。 4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。 不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。 对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的 失误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短， 主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作 规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的 要求。提高为民谋利的水平。 5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。 要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路 径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等 思想的禁锢，克服懒散漫拖瞒等不良风气，树立进取、主动、 攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署 上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上 同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作 为。 6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。 对个人存在的六不方面的问题，做到立行立改，从点滴做起， 从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下， 始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不妄为， 不任性，言行一致，表里如一，做到人前 人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事， 时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好 每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如 实地认识自我，克服缺点，发扬优点;勤于自我调节，不能 将不良情绪带到工作中去;勤于自我教育，不断完善自我、 超越自我，升华自己的人格和思想。 以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。 厉行节约、反对浪费制止餐饮浪费行为心得体会 厉行节 约、反对浪费制止餐饮浪费行为心得体会篇一 谁知盘中 餐，粒粒皆辛苦。餐饮浪费现象，触目惊心、令人痛心!近 日对制止餐饮浪费行为作出重要指示强调，要加强立法，强 化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费 行为。要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社 会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。 兴家犹如针挑土，败家好似浪淘沙。新中国成立以来， 在党的坚强领导下，人民生活从短缺走向富裕、从贫困走向 小康，衣食住行发生了巨大变化。特别是党的十八大以来， 以为核心的党中央高度重视发展粮食生产、保障粮食安全， 粮食产量稳步增长，中国人的饭碗端稳了、餐桌丰富了，人 们的消费需求也从生存转向美好。但是，我国有 14 亿人口， 任何微小的浪费都能汇成一个巨大的数字，如果不加珍惜， 随意挥霍浪费，即使金山银山也会吃光挖净。更何况到去年 底全国还有 551 万贫困人口，我国人均 GDP 在世界排名仍 然靠后，我们又怎能未富先奢? 一直高度重视粮食安全 和提倡厉行节约、反对浪费的社会风尚，多次作出重要指示， 强调要制止餐饮浪费行为;厉行节约、反对浪费;以刚性的制 度约束、严格的制 度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，切实遏制 公款消费中的各种违规违纪违法现象。党的十八大以来，从 中央出台八项规定、印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》， 到各地落实各项节约措施，杜绝公款浪费现象，再到开展光 盘行动等，大力整治浪费之风，各地区各部门舌尖上的浪费 现象有所改观，特别是群众反映强烈的公款餐饮浪费行为得 到有效遏制，厉行节约、反对浪费逐渐成为全党全社会的共 识和行动。 节约意识的树立、节约美德的养成，绝非一朝一夕之功， 必须持之以恒、久久为功。当前，一些党政机关和党员干部 中享乐主义、奢靡之风基本刹住，但艰苦朴素、精打细算过 紧日子的意识还不牢固;在日常生活中，一些铺张浪费现象 仍时有发生。尤其要看到，尽管我国粮食生产连年丰收，对 粮食安全还是始终要有危机意识，今年全球新冠肺炎疫情所 带来的影响更是给我们敲响了警钟。 群众看党员，党员看干部。整治浪费之风，养成节约美 德，党政机关、党员干部示范带头，更有说服力、感召力。 党员干部要从思想上绷紧过紧日子这根弦，把艰苦朴素、勤 俭节约当做修身养德、历练党性的磨刀石，从自身做起、从 小事做起，严格落实各项节约措施，坚决杜绝浪费现象。 党政机关要扎紧节约的制度篱笆，管好钱袋子，切实遏制 各种违规违纪违法现象。纪检监察机关要履行好监督职责， 协调引导推动各方形成合力监督，对享乐、奢靡等四风问题 要盯住不放，该查处的查处，该曝光的曝光，狠刹奢侈浪费 之风。 一个国家、一个民族对节俭和浪费的态度，折射出其价 值标准和文明程度，昭示着这个国家和民族的发展前景。通 过在全社会培育浪费可耻、节约为荣的氛围，让勤俭节约风 气成为深入人心的理念，转化为人们的具体行动、社会风尚， 使之获得更为持久的生命力和影响力，让节约成为全社会的 自然而然。 厉行节约、反对浪费制止餐饮浪费行为心得体会篇二 我国每年在餐桌上浪费的粮食数量巨大，舌尖上的浪费触目 惊心。更值得忧虑的是，浪费之风又何止于舌尖，造成影响 又何止于挥霍钱财? 有的接待宴会，菜吃一半、倒一半; 有的会议庆典，住星级酒店、发高档礼品;有的楼堂会所， 贪大图洋、气派非凡对公款浪费，奢侈之风，人民群众深恶 痛绝，这不仅是败坏社会风气的顽症，更是污染政治空气的 痼疾。 相比于过去，我们的条件确实好多了。然而，就在一些 人摆阔气、讲排场、比奢华的时候，不要忘了，我们还有一 亿多农村扶贫对象、几千万城市低保人口，还有为数众多的 困难群众;不要忘了，我们还是世界农产品进口大国，资源 短缺问题，依然是制约我国可持续发展的瓶颈;不要忘了， 我们的人均 GDP 尚在世界百位之后，依然是世界上最大的 发展中国家。兴家犹如针挑土，败家好似浪淘沙，对于人口 多、底子薄的中国而言，我们绝不能容忍各种奢侈浪费。 狠刹浪费之风，首先要从整治公款浪费开始。因为打的 是公务旗号，这种不揣腰包的公款浪费，相比于贪污受贿， 可能不那么引人注目，但同样是恶劣的行为。正如毛泽东同 志所言，贪污和浪费是极大的犯罪。 古人说：惟俭足以养廉。今天，我们反对铺张浪费，不 仅是因为我们的国力还远未达到富裕、我们的发展还在艰难 爬坡，更因为勤俭节约是我们党弥足珍贵的传统，是我们建 设国家的根本方针，是任何时候都不可丢弃的传家宝。一个 浪费盛行的国度，不可能涵养真正的现代文明;一个艰苦奋 斗的政党，必须懂得成由俭败由奢的道理。反对铺张浪费， 我们党才能在改进工作作风、密切联系群众中，始终保持艰 苦奋斗、昂扬向上的精神状态。厉行勤俭节约，才能有效 净化我们的社会风气，培育健康向上的文明风尚。 厉行节约、反对浪费制止餐饮浪费行为心得体会篇三 餐饮浪费现象，触目惊心、令人痛心!近日，对制止餐饮浪 费行为作出重要指示。总书记指出，谁知盘中餐，粒粒皆辛 苦。尽管我国粮食生产连年丰收，对粮食安全还是始终要有 危机意识，今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们 敲响了警钟。 的重要批示，一方面高度重视粮食安全，一方面提倡厉 行节约、反对浪费的社会风尚，鲜明指出了餐饮浪费的严重 性、珍惜粮食的必要性，极大增强了我们的勤俭节约意识和 危机意识，对全社会深入推进制止餐饮浪费工作具有十分重 要的现实意义。 一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰。 一直高度重视粮食安全和提倡厉行节约、反对浪费的社会风 尚，多次强调要制止餐饮浪费行为。总书记还率先垂范，从 接待外宾时的陕西家常菜、21 元的主席套餐，到考察调研 中的自助餐、大盆菜，处处以身作则，反对餐饮浪费。党的 十八大以来，各地区各部门贯彻落实重要 指示精神，实施了包括光盘行动在内的一系列针对性措施， 不断弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，强化爱护粮食、反 对浪费的责任担当，群众反映强烈的公款餐饮浪费行为得到 有效遏制。 但由于各种积弊，一些地方舌尖上的浪费仍然存在，餐 饮浪费惊人，再次为我们敲响了警钟。我们要牢记，历史上 我们曾经吃过苦、挨过饿，不能好了伤疤忘了疼;我们要牢 记，人多地少是我们的基本国情，加之各类灾害多发，粮食 安全容不得掉以轻心，我们没有浪费的权利和资本;我们还 要牢记，我们依然是世界最大的发展中国家，还有若干地区 没有脱贫摘帽，吃光盘中餐不仅是美德，更是责任。 杜绝浪费行为，既要从制度层面加强立法，建立长效机 制，也要在执行层面采取有力、有效的监管措施，进行监督 检查和惩戒。尤其要针对公款吃喝回潮应露头就打，以刚性 的约束加以遏制;又应注重宣传，加强引导，营造氛围，不 断培养健康、理性的饮食习惯，培育现代餐桌上的文明，善 待每一餐饭，认真对待每一粒粮食。成由勤俭败由奢。我们 要切实领会、扎实贯彻重要指示精神，大力弘扬俭以养德、 惜粮节粮的粮食文化，坚决制止铺张浪费行为，让节约每一 粒粮食成为每个公民的自觉行动。