企业化验工作总结 5页

精品办公范文荟萃 企业化验工作总结 20xx 年是不平常的一年， 水泥有限公司化验室在公司领 导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化 验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思 想认识、 工作能力和综合素质， 较好的完成了各项目标任务。 虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一 次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。 水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化 验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生 产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量 的每一道槛， 如先进的雷达体统， 无时无刻扫视着， 奔波着， 劳累着。 一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作 1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命 的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把 质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。因此，化验室 坚持质量一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化 验室坚持质量一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，质 量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产 精品办公范文荟萃 部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一 切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，他们在质 量管理方面下大力气。每个月对质量控制员进行一次质量控 制考核。组织人员参加质控学习和考试。通过质控考核，化 验质控人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问 题的能力。 2：20xx 年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断 使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都 是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开始他 们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。一个一 个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，终于用自己的经验索 取了成功。公司粉煤灰供应紧张，难免会造成供不应求。为 解决这个问题，公司决定用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰 作为混合材料前，必须要知道它的各个成份。这就需要我们 反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这 样无形中给整个化验室带来了很多工作，然而，全体化验室 成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大 量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为 更好的控制水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。 发现异常数据及时分析并上报，为水泥的高质量出了一份 力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这 个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力 精品办公范文荟萃 着去做。 3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向 国家质量检测中心寄样并对比， 合格率始终为 100%。年年在 全国质量大对比中喜获 “全优单位” 殊荣。 取得这样的成绩， 靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、 精业敬业的工作精神。 二、加强理论学习，提高业务技术水平 1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有 关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织 多起专业技术学习，根据需要派专业人员参加国家组织的有 关学术交流会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理 论及实际操作技能的考核。 ⒉带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉 计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交 流。 ⒊和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大 标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公 司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设， 做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。 ⒋在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人 精品办公范文荟萃 员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员 的潜力，让人尽其材，人尽其能。 三、加强安全教育，提高安全意识 安全一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室 对安全毫不放松， 积极探索更安全的途径， 把安全做实做细。 常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析 仪器，有一部分需要用到高压钢瓶， 要作好高压钢瓶的管理。 易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室 员工坚决做到四不伤害原则，把安全时刻放在一位。 四、摆正位置，做好配角、当好参谋部 室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任提供 合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，好多骨干 员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符 合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位， 妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统出现问题 时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，他们个 个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 五、团结同志，虚心学习，协作发展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团 结，工作才能形成合力。水泥有限公司化验室全体员工就有 精品办公范文荟萃 这种精神，也许就是那种精神的指引，他们都非常主宽和疏 通民主渠道， 遇事大家一起商量， 虚心真诚地听取同志意见， 严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同 志着想， 努力创造宽松、 和谐、 愉快的工作环境。 兼听则明， 偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作， 多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一 个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。 六、服务奉献，勇争一流 公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃 苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时率先学习， 带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子 在《论语》中就有“其身正，不令而行 ; 其身不正，虽令不 从”。这句话无疑是对他们的最好写照。正因为他们以身示 范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率 人的良好管理风气。化验室员工总非常愿意和他们领导接 近，工作也非常顺，也许就是这个原因吧。