2019医院财务年度工作总结范文 13页

【导语】工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、 评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。 本篇文章是 XX 为您整理的《2019 医院财务年度工作总结范文》，供大 家阅读。 2019 医院财务年度工作总结篇一 20xx 年 xx 医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探 索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效 率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院 20xx 年事业发展需要， 合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力 增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财 务工作总结。 一、进一步明确了加强学习 财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗 力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量 大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好 财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点， 有力保障了医院财务工作的顺利进行。 二、明确了医院财务工作 组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意 识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能 力。进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服 务质量提供了制度保障。财务科按以往积累的经验进行适当调整，支 出一起；统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给 医院财务工作打开了一项新局面。 三、做好医院专项资金管理工作 在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经 费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展 目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。 为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资 金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术 培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗 的惠民，利民政策。 四、认真完成了医院“收支两条线”管理规定 医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院 定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。医院进一步完善了 收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收 费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管 理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。 进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体 系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时 了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理；提高工作效率。进 一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。 根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的 方式、方法。 2019 医院财务年度工作总结篇二 财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理， 全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划， 通过紧张细致的工作，圆满完成了 20xx 年度工作计划，在财务核算、 经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到 了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告， 使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略 上有可靠的数据基础。 一、把握经营状况，准确反映医院运营成果 20xx 年医院实现总收入 xxx 万元，其中实现业务收 xxx 万元， 同比增加 xxx 万元，增长 xx%，完成预算的 xx%。其中：医疗收 xx 万元，药品收入 xx 万元，其他收入 xx 万元。药品比例为 xx%，同 比下降 xx%。另，财政补助收入 xx 万元。业务支出 xx 万元，同比增 加 xx 万元，增长 xx%。实现业务收支结余 xx 万元，增减 xx 万元。 20xx 年，医院门诊量达到 xxxx 人次，同比增加 xxx 人次，增长 xx%，同期入院患者 xx 人次，增加 xx%。门诊量大幅增加，使得住院 患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比 增加 xx 万元，增长 xx%，住院收入同比增加 xxx 万元，增长 xx%。其 中住院医疗收入增加 xx 万元，增长 xx%，住院药品收入 xx 万元，增 减 xx%。药品比例 xx%，同比下降 xx%。收入结构得到调整，利润率较 高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。 二、严格经济核算，准确分析经营成果 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参 与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认 真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出 客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加 以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响 医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、 药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药 品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊量、入、 出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日 收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到 医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映 了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优 势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。 三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出 财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控 制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行 招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资 的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支 出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保 持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采 购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本 支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床 积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高 值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的 影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受 到一定抑制。 四、加强资产管理，核准医院资产 财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账 务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按 年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真 实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、 淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对 x 辆汽车及 x 万元以下的报 废资产完成了报废处理，共计价值 xxx 万元。通过医院财务制度和会 计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对 医院运营成本进行核算。 医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻 底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行 为在平等互利条件下完成。 五、严格执行物价政策，规范收费标准 财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理 部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、 合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市 卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新 项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定。 物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收 费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示 本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等 多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使 患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验 类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时 核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编 制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作 坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面 的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院 收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。 六、重视知识更新，提高业务水平 20xx 年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去 年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程 中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现 问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成， 使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。 为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到 xx 医院进 行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门 间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、 合理化、严谨化有借鉴作用。 x 月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升 级。财务处全体人员十分重视此次升级，全员动员，共同行动，确保 了此次系统升级得以顺利完成。从升级前的思想动员和操作学习、提 出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员安 排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新 进行了认真核对，在系统运行过程中不断发现问题，及时解决，并通 过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核 算和统计功能也日趋完善。 七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作 20xx 年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为 重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三 甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划，在迎检前的 三个阶段努力完成计划目标，整理、完善各种材料，并根据实际工作 情况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材 料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，根据工作需要随时补充内容。 财务处的迎检准备工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财务处的 迎检准备工作受到有医院有关领导及三甲办的肯定。 2019 医院财务年度工作总结篇三 转眼间又将跨过一个年度。从 x 月底接手骨科医院财务会计以来， 迄今为止任职已有一年时间，回首过去一年，内心感慨万千。在此期 间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力 支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。 财务工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。财务 工作是一项事情繁杂的工作，又不像其它临床科室能够用数字和成果 来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实 做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一 年来的工作情况汇报如下： 一、爱岗敬业 扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本 职岗位上发挥应有的作用。 随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大， 接手以来我加班加点认真对前几月份的账务进行了认真处理并及时做 完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季 度浮动工资进行核算按时发放。我每月 x 号开始对结帐出院病人逐个 分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗 股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月 x 号之前 要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册 然后归档保管。x 号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领 导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产 进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年 终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和 个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员 浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮 动工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、 出纳等领购发票严格实行缴销管理。时刻把自已的岗位作为医院一个 服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一 个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为 医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工 作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作 作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督， 对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、 准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 二、工作中存在的不足之处 1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的 差距； 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神； 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没 有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财 务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。 三、明年的工作打算 1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间 的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、 事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与 各科室沟通并查明原因予以纠正； 2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深 做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够 合理有效的运转使用，使医院效益化； 3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志 学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自 身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能 够真正发挥财务人员应有的作用。 新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的 挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积 极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责， 为医院的发展贡献我的微薄之力！ 2019 医院财务年度工作总结篇四 20xx 年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达 x 亿元、 总收支结余达 x 万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、 医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结 余 x 万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院 务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、 会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好 20xx 年度财务各项工作，现总结如下： 一、20xx 年度主要工作回顾 1、做好资金科*行工作：做好资金科*行工作是财务科最重要的一 项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合 理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时 发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟 2-3 个月付款， 一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特 性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收 益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款 率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和 医院总体工作目标，分别采用 5 种预算编制方法编制医院年度收支预 算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运 行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率 达到预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施 细则自实施以来已有 x 个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院 务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科 根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案 细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委 员会研究后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据 xx 省医院评审标准要求， 撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的 查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变 动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元 卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写 的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》、《医院财务 制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计 核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算 工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正 确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条 例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货 币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理 资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方 案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实， 计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告， 从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的建议；编制核算科 室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里 有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。 8、做好医院与 xx 区妇保院技术协作经济核算工作：自去年 x 月 份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算 工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项 工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好 各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保 协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度 内医院将会获得 xx 余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的 一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视 下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务 人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次；财务 科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期*， 通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人 员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的 进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算 中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评 价法律法规建设的思考》等 3 篇论文在省级财会、经济管理杂志上发 表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会 计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质 的氛围。 11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职 责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考 核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务 管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台 阶。 12、积极完成领导临时交办工作任务： （1）积极参与申报成立 xx 区人民医院和 xx 区综合病房楼项目资 金。从农历年初五起，在 x 院长亲自带领下，早上班迟下班，每天工 作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、xx 区政府相关职 能部门积极申报 xx 区人民医院的；积极参与 xx 区综合病房大楼项目 资金，共争取中央资金 xx 万元。 （2）受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住 icu 病人 xx 医 疗费纠纷案，xx 区人民法院（）x 民一初字第 xx 号民事判决，我院败 诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计 x 万余元。财务科认真从 判决书中找疑点，向 x 院长作了汇报后。x 院长指示财务科向中级法 院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法 律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；*高于小法等为 由进行申诉。x 中民一终字第 xx 号民事判决，判我院胜诉。医院减少 了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。 二、存在不足方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比 一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一 年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。 2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从 管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物 资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作 现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的 一年里加大力度完善这两方面的工作。 3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已 将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过 若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为 了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养 财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进 xx 或 xx 财会本科毕 业生 2 名，抓紧财务人员梯队培养。