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  • 2021-04-15 发布

关于部门工作的总结范文

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关于部门工作的总结范文 ‎   进入青协外联部已有半个学年,到此时,我们青协外联部的一学期工作已经结束,在这个学期里,外联部在师兄师姐的带领下,在干事们的共同努力下,取得了一定的进步:   一 军训前后的招新。部门的师兄师姐在此期间努力做好了宣传工作,在为期不长的时间里完成了面试及招干工作,招到了有能力并且愿意投身志愿者服务工作的干事,使部门的办事效率等都有所提高。这是很好的成果,而往后我们部门的招新也该再接再厉。   二 部门内部干事之间,部门与部门之间的交流活动。在这里,部长们首次召开例会让各干事们互相认识,互相交流,便于日后的工作顺利开展,而这样一种交流,也使我们认识了更多的人,为今后的合作等都打下了基础。除此之外,部门还与其他部门进行联谊,更加让我们了解了同一个协会之间的工作是紧密相连的。   三 青协内部篮球赛。这一次篮球赛,或许对于我们部门来说是第一次正式的工作,我们的任务就是拉赞助。这是我们第一次去拉赞助,在师兄师姐的带领下,我们第一次学习怎样才能拉到赞助,这也是我们日常生活中要学习的,因为平时我们在待人接物中也需要很多的耐心,需要礼貌。在这期间,我们学到的不仅仅是拉赞助,更重要的是学会了怎样去做一个让别人信任的人。而在篮球赛中,我们更是团结了,团结的力量始终是好的,通过这次球赛,我相信,我们的团队会越来越团结的。   四 ‎ 科技资讯节的义卖活动。在这次义卖活动中,我们外联部是主力,我们负责的是一整次义卖活动,当然,拉赞助是我们的本职工作。在此次活动中,我们部门的人认真努力工作,取得了一定的成果,重要的是,我们的团结协作能力又进一步提高,这是一次可贵的飞跃,我们不仅有收获,而且,我们的能力也在不断提高,不管怎样,努力的结果总还是好的。   五 韶西之行。虽然我没有去过韶西,‎ 但是我觉得这个活动还是一个很好的活动,它让我们看到了在水深火热中生存的老人,而这些人,我们会经不住想要帮助他们。而且,助人为乐,当然也是我们志愿者应该做的事。   我们在半个学年过去之后,回望之前,也是有许多不足的地方的。诸如:   1每一次活动,部门都会有或多或少的人缺席,有的迟到,有的甚至是次次不来开会。所以,对这些人,要严加管理。这是很正常的现象啦!   2部门会议少,而且不定时。我们部门有事才召开会议,次数相对来说是不多的,而且缺席人数多,纪律观念淡薄。其实如果一个部门会议过于频繁,也会让人觉得很反感的,毕竟大学中每个人都有很多自己的事;这也是为什么我们部门很多时候选择在三堂聚餐的原因之一了。至于有些人开会纪律观念淡薄,这多少有我们部长的责任,因为我们部门的部长里面女生多,缺少威信感吧!   3部门干事办事积极性不高。活动不多,可是参加的人数也不多,不少人不配合工作,导致工作效率低下。所以在这一点上,要充分认识到责任这个问题。如果事实真是这样,那么这就是一个很值得关柱的问题了,因为你们参加一个协会、部门,很多时候是希望可以有所收获。而多锻炼,多参加活动,并从中总结不失为一个不错的办法。如果你们自己不珍惜这样的机会,那么你们应该要多加反思。另外,作为一个协会,我们上面还有指导中心和老师,很多活动是很难批到的,所以很多时候是心有余而力不足。不过这点我们会多加争取的。   至于其他方面的我也不再多说了,我希望我们的部门能越干越好吧,越干越有特色,争取取得更大的进步,当然,我们要取长补短,争取在日后的工作中能够更加团结。 ‎

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