202X年上半年书记抓基层党建工作述职报告 6页

202X 年上半年书记抓基层党建工作述职报告 2020 年上半年书记抓基层党建工作述职报告 现将 2020 年上半年抓基层党建工作述职如下: 一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要 论述、习近平总书记关于疫情防控重要讲话、重要批示指示 精神情况 我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作,认真研读了习近平总书记在 中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、习近平总 书记关于疫情防控的重要讲话、《中国共产党党组工作条例》、 《中国共产党支部工作条例(试行)》、《党委(党组)落实全面 从严治党主体责任规定》等,传达上级重要会议精神Ⅹ余次, 主持中心组学习 6 多次,坚决落实各项决策部署,推动我局党 建工作全面走向严紧硬。 二、2020 年上半年基层党建主要工作 (一)阻击疫情勇担当,沖锋在前不退缩。以高度的政治 责任感和使命感迅速投身战斗,落实落细各项防控部署。我 局党员突击队得到全市通报表扬,包保的Ⅹ社区防控工作得 到省督导组肯定,第一书记事迹被电视台报道。组建滞留在 Ⅹ外地人员服务保障工作专班,累计帮助解决交通、生活困 难、教育、医疗救助等求助Ⅹ人次;多举措助力企业复工复 产,在全省率先启动失业保险稳岗返还,被学习强国转载报 道。落实疫情期间免征社保费用政策,开展线上培训 X 万人, 组织人员赴省外返工近 X 万人,赴省内返工近Ⅹ万人;疫情期 间每天举办Ⅹ场线上招聘活动,累计参与人数Ⅹ万人次,投 递简历Ⅹ万份,达成意向Ⅹ人。 (二)统筹兼顾抓谋划,聚焦主业不含糊。牢固树立党建 主责主业意识,认真谋划开展不忘初心、牢记使命和党建引 领人社担当主题教育,统筹推进党务业务工作,主题教育五 个一批成果得到省委指导组肯定。统筹将文明创建、意识形 态、人社扶贫、河湖长制等中心工作纳入党建工作责任制, 深入扶贫村、包保社区和路段、Ⅹ大港和督导检查Ⅹ次。统 筹推进在职、离退休和流动党员教育管理,换届改选Ⅹ个离 退休党支部,组织Ⅹ多流动党员开展线上找初心、晒差距等 活动,营造抓党建良好氛围。 (三)严把三关抓航向,行稳致远不走样。坚持严把方向 关、政治关、思想关,确保党建航向不偏、航速不减。我主 持召开党组Ⅹ次,研究审定了年度全面从严治党、机关党建、 文明创建、意识形态、主题教育等要点和方案,确保方向不 偏、内容不空。主持召开对照党章党规找差距专题会议,严 格审核把关专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查 材料,在全局讲《请示报告条例》党课。我与班子成员和二 级单位主要负责人开展提醒谈话Ⅹ余次,与党员和党外人士 谈心谈话Ⅹ次,提出改进党建工作意见Ⅹ多条,以党建引领 凝聚了人心力量。 (四)实心实政抓落实,担当作为不懈怠。以主题教育五 学模式为抓手,全局开展学习研讨Ⅹ余次,完成心得体会Ⅹ 余篇、调研报告Ⅹ篇,查找整改问题Ⅹ余个,领办民生实事Ⅹ 件,经验被央视《新闻联播》和《焦点访谈》报道。印发作 风建设专项活动文件Ⅹ个,自查整改冷盲滑假僵梗等问题Ⅹ 多个。打造政务服务事项在线码上办、掌上查线上答新模式, 经验在全市会议交流。引导党员干部积极服务中心大局,企 业招工稳工工作多次被央视、新华社和Ⅹ卫视报道,社保降 费率工作和根治欠薪经验得到人社部肯定,技能人才和人事 考试工作得到市委、市政府主要领导批示肯定。 (五)夯实基础抓保障,提升效能不知足。着力保障党群 工作、活动经费,组织环湖健步走、趣味运动会、党员慰问 等各项党建活动Ⅹ余次。着力强化队伍保障,指导局机关党 委换届改选和局系统Ⅹ个党总支(支部)按期换届。着力强化 阵地保障,打造不忘初心、牢记使命党建文化长廊、流动党 员党建文化墙等,切实筑牢门户网站、xx 之声微信等宣传阵 地,我局网站被评为全市文明网站,新闻宣传工作得到人社 部通报表扬。 (六)引才育才抓服务,强化支撑不停步。大力实施 X 计 划,留在就业的大学生Ⅹ人。深入推进技能人才振兴计划,组 织各类培训Ⅹ万人次,成功举办第三届工匠职业技能大赛。 制定出台人力资源服务业高质量发展、事业单位引进高学历 人才发放津补贴等一-批人才扶持政策。组建市人力资源服 务行业协会,鄂东人力资源服务产业园成功开园,签约入驻 人力资源服务机构Ⅹ家,已为企业提供用工服务超Ⅹ万人次。 全年扶持创业Ⅹ人,发放创业担保贷款Ⅹ万元 (七)头雁引领抓关键,以上率下不放松。我认真履行党 建第一责任人职责,全年研究基层党建问题Ⅹ次,主持读书 班Ⅹ期,专题调研Ⅹ余次,为民解难题Ⅹ个,赴企业调研人才 工作落实市委解~芻上下守初心、担使命。带头近Ⅹ次,带动 全多问题文件精神,全年精简发文Ⅻ%,大幅缩减会议。带头 深入疫情防控一线,主持防控专题会议近Ⅹ次,压紧压实各 级防控责任。严格遵守政治纪律和政治规矩,严格落实重大 事项报告制度,永葆清正廉洁之风 三、存在的突出问题 (一)思想工作不够细致。虽然能严格按照要求开展交心 谈心和廉政谈话等活动,但因忙于业务工作,对党员干部的 思想状况没有深入分析,工作做得不够细致。)考核激励措施 不够多。虽然建立了每月一清单、每月一督办工作机制,但 考核方式主要是查阅资料台账,激励基层党支部主动性不够。 (三)党务干部素质不够高。部分党务干部对党务常识掌 握不够,部分党务干部除了负责党建业务,还兼管单位的人 事、创文、作风建设妇联工会等,难于专心投入。四、下一 步工作打算 (一)进一步统筹做实防控与服务发展工作,贯彻落实习 近平总书记重要讲话精神,引导各级党组织把疫情防控作为 头等大事,统筹抓好疫情防控和人社事业发展、脱贫攻坚、 招工稳工等各项工作。)进一步强化理论武装。落实不忘初 心、牢记使命制度化和思想引领学习在先要求,坚持党组中 心组学习、三会一课、支部主题党日等制度,不断提升政治 站位和学习效果 (三)进一步强化组织建设。树立一切工作到支部的鲜明 导向,开展能力提升年活动,切实增强支部组织力。组织开展 争创机关党建工作先进单位、机关红旗党支部等活动,力争 我局党建工作走在全市前列。 (四)进一步转变机关作风。坚持早发现、早提醒、早纠 正、早查处的原则,坚持有责必问、问责必严,切实把压力传 导到位,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,不断 助推人社事业发展。 点击查看更多：年度基层党建工作述职报告大全 点击查看更多：2020 年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报 告