2018年公司党委工作总结 6页

2018 年公司党委工作总结 2018 年，是寺河矿继续当好集团公司煤炭主业领头羊，全力推进品牌示范矿山建 设的重要一年。一年来，我们坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，认真贯 彻落实党的十八届六中、七中全会精神，围绕喜迎十九大、宣传十九大、贯彻十九大 这条主线，以夯实三基建设为重点，全面落实 1116 党建工作思路，保安全、提效率、 增效益，聚力 235 产能接替规划，深入推进组织建设、党风廉政、思想引领、群团共 建、和谐稳定各项工作，为圆满完成全年各项目标任务，谱写品牌示范矿山建设新篇 章提供了坚强政治保证。 一、深化党内主题教育，夯实三基建设，党建基础工作得到新提升 今年以来，矿党委认真落实党建工作责任，加强基层组织建设，努力提升广大党 员干部素质能力，党员队伍活力进一步激发，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作 用充分发挥。 以思想建设为引领，强化支部政治功能。组织召开两学一做学习教育常态化制度 化暨维护核心见诸行动主题教育动员会，精心制定实施方案，细化 72 项重点工作任 务，明确责任，分阶段推进主题教育深入开展。认真传达贯彻党的十八届六中、七中 全会精神和习近平总书记在国有企业党建工作座谈会、视察山西、7.26 等重要讲话精 神、深刻领会习总书记治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握正确政治方向。党的 十九大闭幕后，按照学懂弄通做实的要求，紧紧围绕五个聚焦、八个深刻把握、六个 结合等，深入开展学习研讨，制定下发《学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意 见》，坚守三条底线，确保学贯工作五个有，以安全稳定工作成效体现学贯效果。 以支部建设为根本，夯实党建三基工作。加强基层组织建设，落实四同步、四对 接要求，坚持生产经营开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，成立综掘准备三队党支 部，选齐配强党政领导班子。全年共选拔任用副队级以上干部 37 人。夯实基础工作， 加强党建工作责任落实，下发《党建工作责任落实评价考核标准》、《关于夯实党建 基础工作强化党建责任落实的实施方案》。统筹推进硬件达标、软件创优，采用一个 支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固的方法，投入 10 万余元对全矿 34 个支部 之家进行完善，支部建家率达 100%，确保设备设施完好，党员活动室做到门常开、人 常在、活动常开展。明确三会一课考核报备制度，开展两学一做示范点建设，择优确 定 8 个示范点，深入开展一支部一特色主题党日活动，激发党员立足岗位，带头表 率。提升基本能力，组织全矿广大党员认真学习党规党纪，自觉学习党章、遵守党 章、维护党章，教育引导广大党员牢记党员身份，坚定理想信念，增强政治定力。深 入开展党建工作调研，总结形成调研指导、考核激励、观摩交流、点评促进、结对帮 建、述责评议六步工作法。量化支部考核，坚持月度点评提升，季度督查排名，年度 考核兑现，党员干部政治能力持续提升。 以素质培训为抓手，提升党员干部综合能力。以练内功、提素质、强作风为目 标，加快实施岗位成才战略。一是充分利用党员脱产培训培、党委中心组学习、政工 例会等形式开展素质培训。坚持不懈推行清单式管理、阶段性督办、长效化考核，制 定个性化学习任务清单，做到年度有计划、月月有安排、每月有主题。围绕两学一做 学习教育常态化制度化要求，矿领导、党群部门负责人带头深入基层讲党课。组织支 部书记赴洞头拓展训练，邀请省委党校郑培君教授、集团公司党校教师到矿授课。编 制下发《寺河矿党建工作应知应会手册》，普及党建知识。二是抓好支部自主学习， 落实每天一小时、每周一讲堂、每月一考核三个一培训机制。坚持干什么、学什么、 缺什么、补什么，开展支部书记交叉讲党课，深入交流党建工作经验，努力提升各级 党员干部解决实际问题的能力和本领。三是坚持问题导向、目标导向，围绕制约安全 生产的难点和重点，以六零四率三提升目标，每周一、周三晚上开展业务知识培训， 集中研讨，党员干部超前谋划、引领发展、解决问题能力显著提升。 通过夯实党建三基工作，各级党组织凝聚力、战斗力显著增强。掘进队组工作效 率持续提升，全矿日进尺最高达到 234 米。抽放队组党支部围绕三提升目标，发挥党 员突击队作用，瓦斯日抽采量突破 220 万方，创造了高瓦斯矿井低瓦斯采掘环境。综 采队党支部坚持向标准要进度，向质量要安全，仅用 2 天完成了 5304 工作面末采，刷 新了工作面用时最短、质量最高的末采记录，W2303、4307 工作面高标准通过陷落 柱。 二、严格落实两个责任，加强干部作风建设，党风廉政建设取得新成效 严格落实两个责任。牢牢抓住责任落实这个关键，厘清责任清单，制定《寺河矿 党委落实党风廉政建设主体责任书》，分别细化党委领导班子、党委书记、班子成员 党风廉政建设责任清单，严肃党内政治生活。纪委坚持每季度向党委汇报工作，党委 认真组织召开党风廉政建设专题分析会和信访举报案件分析会，专题研究工作进展， 清晰谋划工作思路。坚持以追责问责倒逼责任落实，利用政工例会组织支部书记开展 述责述廉，加大各支部落实两个责任考核力度，对支部进行全覆盖监督检查 4 次，排 名靠后的支部书记在政工例会做检查，推动了两个责任有效落实。 强化权力运行监督。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和 《中国共产党党内监督条例》规定，持续开展党风廉政 146 巡查，突出两个责任、党 内政治生活和党组织建设等重点，全年巡查 5 个支部，内容涉及 23 个方面 115 条问 题，形成《巡察报告》5 期，发现潜在廉政风险点 12 个，堵塞管理漏洞 31 个，规范 环节流程 12 个，向分管领导发出《党风廉政信息反馈表》5 份，向被巡察单位下发 《监察意见书》8 期，诫勉约谈 11 名部门负责人。深入开展专项政治，制定侵害职工 利益 20 条预警清单，开展排查和预防侵害职工利益专项治理。认真落实中央八项规定 精神，深入开展巡视整改回头看，持之以恒抓好问题整改。严格履行干部操办婚丧事 宜申报及提醒、约谈制度，全年约谈 518 人次，严防四风问题反弹。 持续强化干部廉洁意识。持续开展集中警示教育，紧盯重要时间节点，充分利用 《廉文荐读》、廉政微信等载体，加大党风廉政教育力度。深入开展九个一党风廉政 警示教育，集中组织观看《作风建设永远在路上》、《贪与悔》等专题片，全矿累计 观看 33 场，受众上千人。开辟每周一案、廉政微电影等栏目，组织矿领导、重要岗位 人员到廉政教育基地，进行廉政宣誓、承诺签名、接受思想洗礼，筑牢了党风廉政思 想防线。 加强干部作风建设。整肃纪律、改进作风，提升干部队伍执行力主题教育、念好 五字经，远离五类人、五个是否到位反思、五问大讨论等活动全年不断线，出台领导 干部作风 30 条负面清单、严明纪律规矩、强化干部作风六条规定，组织全矿各支部深 入开展大讨论、大反思，副队以上干部人人手抄负面清单，自查自纠存在问题，做出 公开承诺，接受群众监督。深入开展三查一建一打造作风建设，下发《督查通报》4 期，梳理 25 条问题，全年免职 2 人，降职 1 人，通报批评 3 人，推动了全矿干部作风 显著好转。 三、发挥思想政治引领，深化宣传教育引导，思想政治工作取得新进展 坚持理论武装头脑，坚定政治方向。严格落实党委中心组学习制度，坚持个人自 学与集中学习相结合，组织党员干部认真聆听专家辅导，开展互动交流，集中观看电 教片，全年组织党委中心组学习 12 次，大型专题学习 5 次。认真落实新发展理念，贯 彻学习习总书记治国理政新理念新思想新战略，围绕党中央、省委、省国资委及集团 公司各类重要会议讲话精神，精心开展学习研讨，加深理解，使广大党员干部做到真 学、真懂、真用，坚定政治方向，做政治上的明白人。 加强形势任务教育，助推企业发展。围绕改革发展主题，举办形势报告会，编印 88 期《形势任务教育简报》，利用微信、QQ 群、牌板、公开栏等多种方式，广泛宣传 集团公司两会、安委会、改革动员会、三基建设推进会等一系列会议精神，深入开展 形势教育进区队、到车间、入班组、上讲台活动，引导广大员工以更加务实的工作态 度和实干精神，争当企业改革发展的主人翁。集团公司深化改革推进会召开后，在第 一时间传达贯彻会议精神，围绕改革开展专题讨论，引导广大干部职工不断解放思 想、更新观念，适应企业改革发展形势。 突出安全宣传教育，强化职工安全意识。围绕《本安员工操作法》落地，坚持体 系化推进、制度化落实、品牌化运作，主动开展职工思想问卷调查，举办现场访谈 会，加强典型事迹、典型人物宣传报道，利用青年心微信平台，开展全员安全知识有 奖答题，形成部门联动，助推安全生产。落实四个当成要求，邀请工亡家属、违章职 工进行现身说法，对广大职工进行警示教育开展安全签名活动，安全教育做到入脑入 心。扎实做好三违人员帮教，通过思想教育、心理疏导等方式，促进职工安全意识、 安全行为养成。组织本安员工操作法知识考试、开展效果评选，做到安全教育月度有 主题，季度有亮点，解决了职工的安全意识、安全认知问题，稳步推进本安矿井建 设。 做实新闻宣传工作，塑造良好形象。结合喜迎十九大主题，全面深入报道矿井五 年发展成就，凝聚推进矿井 2.3.5 产能接替工程合力，坚定品牌矿山建设道路自信。 矿井日瓦斯抽放量突破 210 万方大关，先后被山西电视台、晋城电视台以及中国煤炭 新闻网、山西日报、晋城在线等媒体报道，一大批优秀宣传报道脱颖而出。举办建矿 15 周年发展成就图片展，突出改革创新、提质增效主旋律，为矿井和谐稳定发展提供 了强大的精神动力。 四、巩固企业文化建设成果，维护和谐稳定，人文矿山建设呈现新气象 深化企业文化建设，持续提升矿井内涵。坚持文化引领，反复调研、讨论、征求 意见，在实践中丰富完善企业文化，精心编撰形成以《执象》为主题的系列文化丛 书。召开企业文化丛书发布会，编印矿井投产十五周年画册，编撰梳理诗集《以诗为 铭》举办建矿 15 周年老物件展，强化干部职工对寺河文化理念认同，增强文化自信， 引导大家传承寺河精神，凝聚发展合力。 深化精神文明创建，持续提升职工素养。深入推进文明矿山建设，以寺河文化大 讲堂、感动寺河年度人物颁奖典礼、晋煤好人季季评、善行义举寺河好人评选为载 体，利用矿井文化走廊、文化一面墙等阵地，广泛弘扬道德新风，践行社会主义核心 价值观。积极参加省级精神文明单位、晋城好人、晋城市文明家庭等先进模范申报工 作，井下机电二队郭帅被评为晋煤好人，李义生、葛小红夫妇被晋城市授予晋城好人 荣誉称号，充分展示了我矿职工良好的道德素养。 加大治安保卫信访和环保工作力度。认真履行维护稳定职责，强化治安、消防、 交通、民爆、危化品等重点领域、要害单位的安全管控，开展治安稳定风险隐患大排 查大整治。畅通职工诉求表达渠道，开展矛盾纠纷排查化解，加强疑难信访件专项治 理。开通矿领导接访日，推行无假日接访，积极稳妥处理涉军两残人员上访、阳光地 带职工群体诉求等问题，信访问题化解率达 92%。认真做好党的十九大召开期间、重 大节日和敏感时期的治安保卫信访工作，确保了全国两会、一带一路活动期间、省委 领导到矿调研期间矿区稳定。牢固树立绿水青山就是金山银山理念，全力推进环保改 造工程项目建设，持续改善矿区环境，矿井被评为晋煤唯一一家全国十大最美矿区。 五、加强群团组织建设，发挥群众工作优势，党的群众工作迸发新活力 坚持五型工会创建，桥梁纽带作用充分发挥。认真落实党中央群团工作会议精 神，坚持以党建带工建，充分发挥工会组织群众工作优势。扎实做好晋煤杯山西省职 工职业技能大赛相关工作，7 名选手夺得名次。深入开展金点子合理化建议征集、五 小成果评比。发挥群众安全监督作用，深入开展隐患排查。广泛开展各专业劳动竞 赛，召开劳模座谈会，开展最美女工匠事迹报告会。持之以恒落实各项人文关怀举 措，建成投用足球场，组织开展奋进杯篮球赛和聚力杯足球赛等各类文体活动，矿嫂 参观日、新苗奖、金秋助学等活动常做常新，职工业余文化生活进一步丰富。 加强六为团组织建设，充分激发青年活力。召开寺河矿第二次团代会，健全组织 机构，筑牢团青工作基础。开展青工技能大赛，激发广大团员青年立足岗位学业务、 练绝活、强素质。立足矿井实际开展青春寺河青年说活动，持续巩固青年心微信平台 建设，开展学习型青年小组创新创效工作，发挥青年文明号、青监岗作用，开展安全 隐患大排查，助力矿井安全生产，为推动品牌示范矿山建设凝聚了青春力量。 民兵武装工作扎实有序开展。坚持开展政治教育和国防教育，认真做好拥军优 属、重大节日期间的战备值班和治安值勤任务，为矿山的安全稳定工作做出了积极贡 献。 一年来，在矿党委的引领下，全矿各级党组织紧紧围绕年初职代会确定的 0157 奋 斗目标，坚持融入中心、服务大局，全力夯实党建基础，创新党建工作方法，聚力安 全生产，聚焦改革创新，全力提升党建科学化水平，为建设品牌示范矿山注入了强劲 的动力，提供了坚强的政治保证。今后，寺河矿党委将以党的十九大精神为引领，加 强党的建设，汇聚发展合力，为矿井改革发展、集团公司二次转型做出新的更大贡献!