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- 2021-04-15 发布
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4s 店财务年终工作总结
做总结,不管是对个人,还是对集体,对公司都是十分
有必要的。尤其是年终时,各个岗位有必要为自己的工作做
一次总结。下面是由 xx 为大家整理的,仅供参考,欢迎大
家阅读。
( 一)
在 4S 店,作为财务人员,除了掌握好公司费用开支标
准外,重点是如何做好公司的财务监管工作,以下是 20xx
年工作总结:
一、存货管理,财务人员一定要对公司的服务管理软件
非常了解,几个重要数据要明确其意义,明确获得途径,主
要是库存备件,监督好备件的入出库过程,对于存货管理软
件应熟悉其功能,对于一些比较特殊的入出库需要在财务的
监督下进行, 4s 店财务工作重点。 财务上的库存备件一定要
与库房内实物价值相符。
二、服务收入管理,公司每月的服务收入一定要与服务
软件系统的数字相符,一定要慎重进行反结算,并确保反结
算是在财务的监督下。且反结算只能是由财务结算人员进
行,不对其他人员授权。
三、 整车销售收入的管理, 确保每一笔销售都形成订单,
且订单上一定反映真实的销售价格,有关赠送保险、的一定
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要在定单上反映出来,公司的销售价格政策要在财务备案,
超出授权的要由有关负责人员在定单上签字确认。
四、 加强供应商的管理, 4S 店一般对于客户管理不需要
财务人员关注,因为一般这都有现在的管理模式,往往取决
于生产厂商的要求。备件、的采购由于财务人员并不懂得有
关专业知识,似乎很难对此加以监管,但这又是非常重要的
需要监管的地方,初期简单的方法是,要求采购部门将供应
商档案提交,必要时可进行适当抽查,试调,分析主要消耗
品的供应价格是否与市场价格同步,当然这项工作是需要管
理层介入才有较好效果。
( 二)
转眼间,我来 xx 已有三个月了。通过三个月的试用期
工作, 自己学到很多, 遇到很多的困难, 也出了不少的错误。
在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其
他部门同事们的帮助与指导。
一、个人主要有以下几点认识和体会
1. 通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到锻炼,
沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例,刚开始
以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得第一
次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,
才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既
保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调
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节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2. 实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用
友做账的时候,顾客买车的车款,做“借:预收账款 / 新车
预收款 / 新车” “贷:主营业务收入 / 新车收入 /xxx/(xx 车型 ) ,
应交税金 / 应交增值税 / 销项税额” ,然后结转车款存入银行。
在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账
款”,是做“销项税”而不是“进项税”。
3. 入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来 xx
的时候,由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工
来说少了很多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学
习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的
开票申请单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这
样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的
疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的
事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认
真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定
要有会计的签字,否则不给予开票。
4. 财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次
参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养
费是 785 元,顾客是刷卡消费的,我当时不知为何帮顾客刷
了 455 元,事后发现少收了 330 元,由于是第一次接触到这
样的情况,也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱,幸
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好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。顾客是一位通
情达理的人,款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电
话的时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说
了一些鼓励的话,经历了这件事帮助我对风险意识的形成和
提高。做财务一定要细心、谨慎。
5. 工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历
练的机会。没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没
有我成长进步的空间。因此,我非常感激主管的栽培,始终
带著一颗感恩的心投入工作, 珍惜每一次历练的机会, 认真、
专注、负责地去做。
6. 团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离
开团队的支持, 既便有再大的本事, 也难以取得长久的成功。
同事之间要相互帮助、相互配合,每月的值班表能得到很好
的执行,是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在,
他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。这
也是企业的核心价值观之一。
是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在 xx
九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流
程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、
每一个流程, 都是我学习的机会。 我个人认为做工作很简单,
但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容
易了。 如何顺应同事心声, 推陈出新, 激发大家的参与热情,
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这就需要在工作方法的创新上下功夫。
( 三 )
一、前期工作总结
对于企业来说,能力往往是超越知识的,公司对于人才
的要求,同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面
的,它包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活
动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段 (20xx 年) :适应阶段
20xx 年 7 月我进入了工作的独立, 记得那时电动车的帐
目情况已经堆积了 2 个多月,当时的首要任务 ( 自定 ) 是分清
各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出
纳的现金盘核、最重要的是合理建帐 ( 帐务具有延续性 ) ,用
了 1 个月做了 3 个月帐,当时帐套建完后我有种超越和窃喜
的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及
业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽
贸的认知,在对行业陌然的情况下,我幸运的加入了“ xx”
管理团队,看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→建
立台账→与厂商财务对接→业务衔接,一切都要从新开始。
还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。我自
觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作
方法,在领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉
到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,
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把握住了工作重点和难点,而随后财务特殊身份更是加速缩
短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干,不断掌握
方法:积累经验 ; 问书本、问同事,不断丰富知识:掌握技
巧。
“勤能补拙”,利用时间总结完善自己的工作内容,建
立了各种账套的模版,同时结合管理处实际情况先后内定了
《财务收费流程》、《财务对接流程》,并在领导的支持和
同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及,为管理处日常
财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段 (20xx 年— 20xx 年) :发展阶段
这一阶段在继续担任原职同时又介入了 xx 有限公司汽
车分期工作,进一步巩固了自己财务工作经验的积累,同时
也丰富了自身的汽车专业知识。进入日常管理之后,因为新
招的分期会计与电动车会计,我由此又接触到了辅导新人的
工作内容,我将自己的工作经验整理与新人一起实践,共同
发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的会计
已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介
入分期公司接管财务,此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽
车养路费及税收制度改革,汽车养路费的取消直接关系着帐
务大动作的调整,那年我整理了一套所有汽车分期的完整还
款表,调整所有客户的养路费科目,由此制定了客户全款付
清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额,确保财务核算
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正确。我参加税务学习专业知识,积极配合制度改革,并在
工作中小有成就,得到了领导的肯定, XX 是我在公司年奖
xx 元。
( 四 )
4s 店财务部作为公司的核心部门之一, 肩负着对成本计
划控制,各部门的费用支出,在领导的监督下 4s 店财务部
工作人员应合理的调节各项费用支出,使财务工作在规范
化, 制度化的良好环境中更好的发挥作用, 从而谋取利润化。
一、加强规范管理,做好日常核算工作
1. 作为非盈利部门,合理控制成本,有效发挥企业内部
监督职能是 4s 店财务部门工作的重中之重,为此, 4s 店财
务部要根据领导的旨意,加强了各项数据统计的真实性,给
公司今后的发展提供了可靠的依据。
2. 进一步加强会计核算工作,完善财务制度建设。
3. 制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章
制度 4s 店财务部必须制定了各岗位工作职责分工,明确了
各岗位工作职责和权限。 ( 备有附件,已交人事部 )
4. 在应收账款上 4s 店财务部起到了一个有效地监督作
用,在实际工作中做到每周出具应收账款报表,加大应收账
款的管理,提高资金的运行质量。
5. 做好财务档案管理。
6. 各项收支做到账账相符,账实相符,做到了出有凭,
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入有据,在实际工作中报销金额与票据相符,做好重要空白
凭证订购,保管,等管理工作,起到 4s 店财务部门的一个
监督作用。
7. 严格遵守财务会计制度和税收法则,认真履行职责,
顺利完成并通过各种年审工作。
二、 4s 店财务部 20xx 年工作计划
1. 为全面响应公司发展规划,做好搞好固定资产预算治
理工作,进一步做好费用预算指导与预算治理,认真做好预
算的分析,分解和落实工作,让预算真正发挥应有的作用。
2. 加强各项费用的控制,采取集中控制与分散控制的原
则,集中控制是在分管领导的领导下,指导 4s 店财务部门
统一控制,统一核算,分散控制是有各个部门根据本部门职
责分工,对应付的成本费用进行控制,采取行政负责,部门
监督的原则,控制好业务招待费用的使用。
3. 搞好固定资产,流动资产 ( 库存资产 ) 的管理, ( 每月
应对库存产品进行盘点,账卡物必须做到统一标识, ) 凡是
资产都应该为企业带来效益,提高资产利润率。
4. 对于各项费用的开支 ( 汽油费,运输费,差旅费等 ) 实
行预算管理,总额控制,分层量化,责权明晰。
5. 遵照领导旨意, 20xx 年各项财务数据采集完成, 已上
报总经理。
6. 固定资产盘点在进行中,存货盘点将在月底进行。
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作为 4s 店财务部的责任人深入研究税收政策,合理避
税增收益,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合
理避税为公司增加收益发扬团队精神,公司利益不是个人行
为,一个人能力毕竟有限,提到整体素质,充分发挥财务管
理在企业管理中的核心作用,为企业发展壮大做出更新的贡
献!
( 五 )
时间总是在忙忙碌碌中过去了。但在 4s 店我学到了很
多, 也懂得了很多, 下面把自己工作、 学习情况在一个总结,
不当之处请批评指正。 20xx 年 x 月我入新乡店, 在汽车售后
任职, 在各位领导关怀指导、 在周围同志关心帮助下, 思想、
工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况,主要有以下几
方面的收获和体会:
一、从严要求的环境下,认识工作,进一步认识自己
我入职以后才发现,我对售后服务的理解还只是皮毛上
的东西,有很多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一
步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到,一个人思
想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低,往往受其所在
的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉,与上级
领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时
间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、紧张、忙
碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。
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从模糊到清晰,我充分认识到自己工作的重要性。工作中,
面对领导的高标准、严要求,面对周围同事积极向上的工作
热情和积极进取的学习态度,面对紧张高效的工作节奏,使
我深受感染,充分认识到,作为这个集体中的一员,我首先
不能给这个集体“抹黑”,拖这个集体“后腿”,在此基础
上,要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”
的浓厚氛围之中。在这种环境影响下,我的力争在最短的时
间里熟悉自己的工作,在这一想法的实现中,我的工作标准
也不断提高,总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态,时
刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做
好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的
重要保证。
二、在勤奋努力的学习中,素质得到提升
应该说,过去的一年,是勤奋学习的一年。由于自己入
汽车行业时间比较短,要想在同样标准的工作中做好做出
色,必须付出更多的努力。通过学习,使我无论汽车服务接
待、还是自己本职位的业务知识学习,都有了一个飞跃式的
进展。这也更加验证了“只要付出,就一定有回报”的深刻
道理。
三、在熟悉中寻求突破、寻求创新,工作取得进展
回顾过去一年忙碌的工作,从开始的不懂到现在的熟
悉,从刚迈出大学的青年到现在的准职业人,从部门同事的
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认识到相互之间的密切合作,每一次工作上的较大举动都对
自己是一种锻炼,也是一种考验。售后汽车服务流程等几项
工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。
总之,汽车售后还是一个不断成长的部门,是一个锻炼
人的好地方,我有幸伴随它成长,它让我一个涉世未深的人
深刻的认识到自己,认识到工作的本质,那就是相互之间的
协作,一个人可以才华横溢,但是没有其它人的协助,仅凭
一人之力是什么都做不了的,我在工作中学到了很多工作上
的事情,也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累,但
也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将
为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也
深知,工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如,在接待
上,还没有达到精益求精的要求 ; 工作有时操之过急,缺乏
深入细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克服不
足,改正缺点,加强锻炼,以出色的表现为公司整体工作上
水平献计出力,做出贡献。