人社局局长个人述职报告模板 13页

【导语】法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对 权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报 告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社 会组织各项工作有着重要的意义。---以下是 XX 为大家整理 的《人社局局长个人述职报告模板》，欢迎阅读。 【篇一】 尊敬的领导： 20xx 年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的 具体指导下，我们坚持“民生为本、人才优先”的发展理念， 突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责， 真抓实干，全面完成各项目标任务。下面，我代表局领导班 子作年度工作述职报告，请予评议。 一、真抓实干，圆满完成目标任务 (一)精准发力，大力促进就业创业。 一是扎实开展就业服务工作。全年共举办 26 次“春风行 动暨精准扶贫送岗”招聘会，组织 123 家企业进场招聘，提 供就业岗位 1.5 万个，发放各类宣传资料和“春风卡”近 10 万份，求职应聘人员达 x 万人次，其中本地就业人数达 x 万 人。举办“高校毕业生就业服务月活动”，在工业园区搭建招 工平台，广泛邀请缺工企业参与，为广大毕业生提供就业服 务。全年累计服务企业招工 x 人。 二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款 x 万，扶持创业 x 人，带动 x 就业。投资 x 万元，使用面积近 x 平方米的创客家园(大学生创业孵化基地)建成并投入使用， 目前已入驻 17 家创业团队。成立创业服务专家指导团，为大 学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做 好相关服务工作。其中汇特奇(湖北汇特奇商贸有限公司)是 由 xx 县大学生联合会组建的电商创业实体，充分发挥“移动 互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网” 五位一体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引 导返乡人员回乡创业，在土地流转、租赁等方面与相关部门 积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已 达 231 人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、 谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司，五祖竹制品加工、停 前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富 余劳动力的就业。 三是加大实施就业创业培训力度。全年在 16 个乡镇开展 不同形式就业创业培训 88 期，共培训 x 人，其中，在柳林注 重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态 旅游和玫瑰种植等特色培训项目;在五祖、停前、小池结合当 地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业，有计划、有组 织地开展特色培训，帮助广大农民实现了“就近就地就业”。 四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失 业，全年共发放稳岗补贴 x 万元，惠及 51 家企业，稳定就业 岗位 x 人，开发公益性岗位 x 个，有效地发挥了稳定就业， 预防失业的功能。 (二)聚焦重点，大力推进社会保险工作。 一是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基 金 x万元;机关事业养老保险基金 x 万元;基本医疗保险基金 x 万元;失业保险基金 x 万元;工伤保险基金 x 万元;生育保险基 金 402 万元;各险种合计共征收社会保险费 x 亿元。全县共 x 万城乡居民适龄人员续保缴费 x 万元，适龄人员参保缴费率 达 100%。人均缴费额 130 元，顺利完成年度目标任务。 二是抓管理，提升服务质效。为 x 余名 80 岁以上企业离 退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证 1 万余人次， 通过 QQ 视频身份认证 x 余人次。为 x 名参保对象、x 名机关 事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊 工种和慢性病提前退休 x 人。全年共完成社保卡制止 x 张， 其中城乡居民制卡 x 张，城乡居民参保人员信息数据入库准 确率达 100%。 三是抓支付，促社会稳定。为 x 名企业离退休人员、x 名乡改人员、x 名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇， 全年共发放企业职工养老金 x 亿元，机关事业单位养老金 x 万元，为 x 名失业人员发放失业保险金 x 万元，支付各类医 疗保险报销费用 1.38 亿元。为 x 万城乡居民发放养老金 x 亿 元，发放率达 100%。 四是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和 xx 镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参 保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整 合工作，启动机关事业单位养老保险并轨工作，目前已完成 115 家机关事业单位进行了新机保预登记工作。 (三)激发活力，大力做好人事人才工作。 一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员 x 名，招聘事业单位工作人员 x 名，申报并审批 16 名“三支一 扶”高校毕业生来梅服务，招引 x 名高校大学生来梅参加实 习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选 11 名工作人员的笔试、面试及考核工作。 二是机关事业单位人事管理进一步规范。顺利完成全县 公务员职级并行工作，其中晋升副科级 x 人，正科级 x 人， 副处级 x 人，正处级 7 人，合计晋升 x 人，并全部落实待遇， 此项工作的完成率走在全市前列。对全县 16 个部门 x 家事业 单位的 x 人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位“吃 空饷”和停薪留职集中治理工作，清理单位“吃空饷”9 家， 追回资金 x 万元并全部上交国库。 三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事 业单位工人技术等级培训、考试 91 人次，专业技术人员计算 机报名、培训、考试 114 人次，专业技术人员继续教育公需 科目考试 x 人。鉴定中级工 x 人，初级工 x 人，大力实施“黄 冈工匠”培养计划，申报黄冈市拔尖人才培养 8 人，黄冈市 名匠培养 3 人，技能能手 7 人，技能大师 1 人。组织评审各 系列初级专业技术职称 355 名，申报推荐中有专业技术职称 x 人，高级职称 x 人，推荐 20 名有深厚实践经验的专家为省高 评委入库人选。 四是工资福利政策调整顺利推进。根据省市要求，全年 共完成 5 次大范围调资工作，涉及全县 103 家机关事业单位 x 人。同时，按 12%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金， 其中属财政供给对象代扣代存 1 亿 7 千万元。为 68 名调动工 作人员及时办理了工资关系转移手续。 五是人事人才档案管理严格规范。严格按操作规程接收 大学生档案和流动人员档案 x 余份，完成了全县 x 余名科以 下干部档案的改版升级和“三龄两历”专审工作，出台《档 案管理制度》，档案使用管理进一步规范。 六是军转工作稳定。全县 170 名企业军转干部、23 名自 主择业军转干部没有到省赴京上访现象。 (四)履职尽责，大力服务县委县政府中心工作。 一是积极参与精准扶贫工作。组织精准扶贫结对包保干 部先后 9 次进村入户，春节期间，局组织包保干部为每名对 象户送大米、食用油等生活物资，为结对帮扶的刘佐乡石流 港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金 5 万元。开展精准扶贫对象就 业培训需求摸底工作，组织“点菜式”精准扶贫实用技术培 训 x 人，有 x 人通过培训走上工作岗位。落实精准扶贫奖励 政策，对带动 x 名扶贫对象就业的 x 家农家乐发放补贴 x 万 元。 二是积极参与“四大行动”。除自身承担的创新创业行动 任务外，我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行 动，及时组建各行动专班，明确责任目标。先后 10 多次深入 东方江锦、弘越机械 2 家联系帮扶企业调查了解生产经营情 况，努力帮助企业克服困难，顺利完成小池就业和社会保障 服务大楼建设项目的主体施工任务。 三是积极参与抗洪抢险。组建 53 人的抗洪抢险党员突击 队积极参与抗洪抢险战斗，全系统先后有 x 余人次参与突击 抢险、巡堤查险、生产自救工作，排除大小险情 10 余次，为 灾区捐款 11 万余元。结合灾后重建为受灾群众举办了两场送 岗下乡活动。组织 20 多家企业参与招聘，为求职者提供就业 岗位 x 多个。 四是积极参与城管会战工作。每月开展一次党员干部进 社区活动，帮助东山社区进行卫生大扫除，宣传政策法规， 出资 5 万元帮扶蔡枫树社区和东山社区开展先进社区创建活 动。 五是认真办理“两会”议提案。20xx 年度，我局坚持做 到思想上高度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程 序上规范合理，时间上及早安排，真正把议提案办理工作作 为全局工作的重点，确保承办的 3 件县人大建议和 14 件政协 提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率 3 个百分 百。 二、压实责任，全面推进从严治党 (一)以“三个清单”为核心，夯实党建责任。年初，局 党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状，落 实了党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单，把 全面从严治党工作进行细化、量化、具体化，明确牵头的责 任领导、责任单位和股室。坚持从严治党与日常业务工作相 结合，完善《人社系统综合实绩考评方案》，把党建工作纳入 综合考评内容。 (二)以“两学一做”为重点，强化宗旨意识。根据上级 部署，结合我局工作实际制定了“两学一做”学习教育活动 实施方案和责任分工，并建立班子成员联系点，严格按“5+X” 模式开展支部主题党日活动和“四讲四有”专题讨论交流活 动，邀请了县纪委相关领导和县委党校教师来我局授课，开 展了学习党章、准则条例和习总书记系列讲话精神活动，并 结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征周年大会上的 讲话精神和十九大精神。全年共组织“支部主题党日”28 次， 组织专题讨论交流活动 4 次，全系统各支部开展“三会一课”、 学习培训等党内基本活动 20 次，其中支部大会 2 次，支委会 8 次，上党课 1 次。通过开展系列活动，党员干部的宗旨意识 明显增强，党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。 (三)以制度建设为抓手，规范党内生活。先后制订完善 了各项规章制度多项，使机关党建工作实现了有章可循。严 格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民 主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴 党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、 勤、绩考评。 (四)以配合活动为载体，激发工作动力。组织开展“道 德讲堂”，以身边人讲身边事，积极参与全县组织的篮球比赛、 乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动，进一步激发干部 职工工作激情，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联” 结对共建活动，发动干部职工为贫困对象捐款活动，为帮扶 村捐赠生产资金 5 万元。 三、从严要求，切实加强党风廉政建设 (一)抓住“牛鼻子”，压实主体责任。年初，我局党组对 “两个责任”作出公开承诺，强化“第一责任人”职责，凡 重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。 在推行失地农民养老保险改革中，坚持政策公开、流程到位， 局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程 组织实施，得到市、县领导的一致好评。不断完善领导班子 工作例会和目标管理等制度，及时研究制定《党风廉政建设 和反腐败工作意见及任务分解》，局党组与班子成员，局班子 成员与机关股室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》，把 履行党风廉政建设责任制情况纳入年度目标考核评价体系。 局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报，分析 形势，找准问题，落实整改。统筹兼顾党风廉政建设与自身 工作的关系，以“两学一做”专项教育活动、党风廉政建设 宣教月、五个专项治理为推手，切实促进党风廉政建设和本 职工作全面提质增效。 (二)筑牢“防火墙”，强化廉政教育。年初，制订党风廉 政建设学习教育计划，坚持集中教育与自学、正面教育与警 示教育、专题授课与专题讨论等相结合的方式进行，全年共 组织集中学习 9 次，各支部自行组织学习都在 10 次以上。在 局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图，制作黑板报，利 用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设，在潜移默化中传 递正能量。开展党风廉政建设“支部主题党日”活动，组织 党员干部集中学习新《准则》、新《条例》、《中国共产党问责 条例》等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动，扎实开 展警示教育，通过正面宣传和反面典型的警示，教育引导党 员干部立德修身、正风肃纪、慎独慎微，做遵纪守法遵章守 制的“明白人”、“带头人”。 (三)种好“责任田”，强化纪律监督。近年来，我局纪检 组认真履行监督责任，建立《领导带班值班制度》、《经办服 务大厅管理制度》、《财务管理制度》、《机关食堂管理制度》 等一系列规章制度。以履职尽责督促检查“回头看”为契机， 不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查，坚持 每半月对全系统执行工作纪律情况进行一次明查暗访，每月 下发一期作风纪律情况通报，每半年进行一次党风廉政建设 考评，年终进行考核结账。对重点岗位工作人员不定期进行 纪律监督，逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话，对局 党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监 督，在深入推进失地农民养老保险、机关事业单位养老保险 并轨、创新创业行动、社保基金征缴等重点改革任务中发挥 了积极的监督作用。 (四)用好“杀手锏”，严肃追责问责。动员千遍，不如问 责一次。20xx 年，我局始终以“零容忍”的态度，切实解决 发生在群众身边的不正之风和腐败问题。关键时刻敢于较真 碰硬，敢于“亮剑”，不怕得罪人、伤和气，全年共下发纪律 检查通报 6 期，对 4 名上班期间工作不在状态的干部职工点 名道姓公开曝光，与 2 名长期不在岗的工作人员解除劳动合 同关系，针对工作期间服务群众质效不高的问题 4 次约谈二 级单位负责人，责令 2 名工作人员作书面检查。 一年来，我局虽然为推进 xx 人力资源和社会保障事业发 展作出了一些贡献，但与上级的要求、群众的期望还有差距， 特别是随着全面深化改革的逐步推进，人社领域改革的重点 难点问题较多，我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多， 乡镇人社中心的基础设施建设还相对落后，服务民生等相关 工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止 符，永远在路上，在新的一年里，我们将以十八届六中全会 精神为指导，坚持从严治党、依法行政、改革攻坚、开拓进 取、脚踏实地、卓有成效地推进人社各项工作，努力创造人 社事业跨越发展的新篇章! 【篇三】 尊敬的主任、各位副主任、各位委员: 20xx 年 3 月，区人大任命我为区人社局局长。两年来， 我局先后为我区赢得省、市就业创业工作先进集体等荣誉， 我局荣获全省行政机关公务员法律法规执行情况先进单位、 全市有条件的农村居民进城落户工作先进集体、全市保障农 民工工资支付工作先进单位、全市劳动保障监察标准化建设 先进单位等荣誉，区劳动就业服务中心获评“全国人社系统 20xx-20xx 年度优质服务窗口”、陕西省人社系统首批“为民 服务、创先争优”先进单位，区职业技能鉴定站荣获示范职 业技能鉴定站等荣誉称号，市长董军同志将我局作为党的群 众路线教育实践活动联系单位。 现就本人履职情况向各位主任、委员进行汇报，请予审 议。 一、加强学习，提升修养，认识上水平、上境界 按照区委统一要求，围绕建设“学习型团队”目标，积 极参加区委中心组理论学习和领导干部专题研讨会，注重自 学，不断提升政策理论水平和业务能力。一是加强政治理论 学习。我始终把政治理论学习放在工作的重要位置，平时认 真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想，践行科学发展观。党的十九大召开后，我带头学 习十九大精神，制定全局的学习计划，设立多个学习小组， 有步骤地组织全局干部职工学习。 重点学习了《中央政治局关于改进工作作风、密切联系 群众的八项规定》、《全面深化改革若干重大问题的决定》和 习近平总书记等中央、省、市、区领导同志关于深入开展党 的群众路线教育实践活动的系列重要讲话及相关文件精神， 为全局党员干部讲授了题为《学习弘扬焦裕禄精神，践行“三 严三实”要求，努力做人民满意的好党员、好干部》的专题 党课，号召全局干部职工深入开展教育实践活动，严格履行 中央八项规定要求，牢固树立群众观念和公仆意识，践行“三 严三实”理念，全面带动队伍政治素质整体提高。 二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习《公务员 法》、《人事政策法规》、《人事仲裁条例》、《劳动法》、《社会 保险法》等专业法律法规知识，并将所学应用于工作实践， 创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。通过学习， 加强了对党的路线、方针、政策的理解和把握，增强了思想 上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性。对党的“一切 从实际出发”、“从群众中来，到群众中去”、“立党为公、执 政为民”的理论体系有了更深刻认识，把握全局和服务大局 的能力进一步增强。 二、加强团结，民主决策，班子风气正、效率高 在履行一把手职责方面，我始终坚持做到“三个表率”， 即带头学习，做讲政治、顾大局的表率;带头创新，做谋发展、 促和谐的表率;带头守纪，做强党性、树正气的表率。在我的 带动下，局领导班子成员都表现出了很强的大局意识和政治 意识，心往一处想，劲往一处使，为确保完成各项工作任务 奠定了坚实的基础。 在贯彻民主集中制方面，我坚持集体领导、分工负责的 原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行 使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的 决策上，特别是对群众普遍关注和反映强烈的问题，做到充 分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动 性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差， 有力地推动了全局各项工作的顺利开展。 三、认真履职，务实创新，工作重实效、现亮点 履职以来，我带领全系统干部职工，紧紧围绕各项工作 目标任务，盯热点，抓重点，攻难点，重实干，各项工作全 面推进。 一是多措并举，稳定就业。以“贴近群众、主动作为、 积极履职”为思路，扎实落实各项扶持政策，充分发挥市场 在资源配置中的决定性作用，按照市场、用人单位技术需求 和创业人员的愿望积极开展订单、定向培训、职业技能培训， 建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促 就业工作机制。依托区就业服务中心“职业技能鉴定示范站” 的品牌优势，将西安汇能汽车产业服务创业孵化基地”等 3 家市级创业孵化基地(园区)作为创新亮点着力打造，使其功 能完善、制度健全、孵化效果明显。 出台了《XX 区公共就业服务标准化实施细则》，大力提升 区人力资源市场服务标准化建设，将就业创业培训班开到村 组、社区、大学校园，采取小班授课，模拟经营、案例分析 等贴近生活、结合实践的课程，举办未央高校“创业达人” 等特色活动，把创业政策、企业构思、法律知识手把手交到 群众手中。同时，充分发挥利用网络平台，在各大门户网站 开通“未央职介”微博，累计发布微博 2300 余条，关注人数 达 9000 余人，全区人社信息一体化平台连通率达 100%。 近 2 年来，累计发放小额担保贷款 2.5 亿余元，举办创 业培训班 110 余期，参培 3000 余人次。举办各类专场招聘活 动 120 余场次，帮助就业困难人员实现就业 1500 余人。国家 人社部副部长信长星、邱小平，省人社厅厅长翟四虎，市政 府常务副市长岳华峰等部委、省、市领导多次前来我区调研 指导人社工作，均给予高度评价。 二是推进社保，惠泽民生。在区人力资源服务大楼建立 “一厅式”社保服务新模式，不断合理简化申报流程，严把 基金征缴关，进一步健全内控、互控、监控三位一体的管理 监督体系，实现对各项业务各个环节的全程监控，确保基金 运行安全，为社会保险费的征缴提供便利。以私营企业、个 体工商户、灵活就业人员、城乡居民、五七工、家属工为社 会保险扩面重点对象，积极开展各类社会保险费征缴工作， 深入调研摸底，加大宣传力度，全力推进各类社保办理，确 保惠民政策真正落实到位，各类社会保险参保人数连创新高。 2 年来，根据 145 号文件精神，为曾在我区城镇集体企业 工作过的 9626 名城镇户籍人员办理了养老保险手续;根据 178 号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的 1859 名 非城镇户籍人员办理了养老保险补助申领手续，使其老有所 养。城乡居民社会养老保险参保缴费率达 98%以上。 三是盘活资源，引进人才。继续坚持“公开、平等、竞 争、择优”的原则，全力推进“人才强区”战略，20xx 年以 来，共完成区属事业单位工作人员公开招聘 143 人，新录用 公务员 31 人，为我区干部队伍补充了新鲜血液;为提升队伍 素质，我们每年都要结合当年度区委、区政府具体工作安排， 制定《全区公务员培训教育实施方案》，与各街道、各单位加 强互动联系，通过公务员大讲堂等活动，送教师、送培训下 基层。 20xx 年至今，平均每年开展基层公务员轮训班 4 期以上， 实现了全区基层公务员轮训全覆盖;组织人事业务骨干参加 省、市业务培训，提升综合素质和责任意识;制定《XX 区事业 单位管理岗位晋升暂行办法》，落实我区机关事业单位工人技 术等级岗位考核聘任工作，每年都要对全区教育、卫生、农 业以及非公组织等专业技术人员进行 3 期以上继续教育免费 培训;全区享受政府特殊津贴人员、学术技术带头人、农村拔 尖人才推荐选拔工作成效明显;建立了全局后备干部民主推 荐、竞争上岗、交叉轮岗机制，调整科级领导干部 10 人，激 发了干部队伍活力。 四是执法维权，促进和谐。 严格执法维权，加大监管力度，及时发现和解决苗头性 问题，将劳资纠纷解决在萌芽状态。全力推行劳动保障监察 “网格化”、“网络化”管理，实现“无缝”覆盖。出台了《XX 区建设领域农民工工资支付暂行办法》和《XX 区处置农民工 工资群体性突发性事件应急预案》，组织开展了农民工工资支 付、人力资源市场秩序整顿、整治非法用工等多项检查，仅 今年以来，共接待来访群众 448 人次，接听电话 1668 起，检 查用人单位 307 户，依法受理投诉举报案件 112 件，涉及劳 动者 1980 人，涉及金额 3650 万元，依法纠正和处理劳动保 障违法案件 155 件，结案率达 100%，依法作出行政处罚决定 83 件，协调处理群体性突发事件 64 起，涉及农民工 2585 人， 追讨工资 5150.26 万元。 受理劳动人事争议 286 件，工伤认定 60 件，时效内结案 率达到 100%;不断完善“XX 区劳动者之家”硬件软件配备， 与辖区定点医疗机构和法律专业机构协作，定期开展健康卫 生、法律维权知识与咨询;开设图书阅览室和网吧，购买法律 知识、技能操作指南、医疗保健等 5000 余本专业书籍，30 多类报刊杂志供劳动者免费借阅;免费开放篮球、乒乓球、健 身器械、象棋、跳棋等多种器械设备，将“免费培训、免费 职介、免费读书、免费体检、免费健身、免费维权”劳动者 “六免费”服务送进工地、企业、社区、村组。2 年来，共为 劳动者提供“六免费”等服务 11000 余人次，发放慰问品价 值 1.5 万余元。 四、以身作则，率先垂范，廉政更自律、更求实 首先从自己做起，认真领会党风廉政建设的有关规定， 带领全局党员干部深入贯彻落实党的十九大历次全会精神， 认真践行党的群众路线教育实践活动要求，教育引导干部职 工成为政治过硬、业务精熟、作风扎实的复合型人才;自己能 严格要求自己，自觉遵守党的纪律和机关的各项规章制度， 服从党组织的领导和决议，要求同志们做到的事情，自己首 先做到，要求大家不做的，自己绝不逾矩，从思想上牢筑拒 腐防变的防线。 认真执行中央八项规定，坚决反对“四风”，扎实落实党 风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，积极履行党风 廉政建设一岗双责，全局党员干部层层签订党风廉政建设责 任书，互相监督，共同遵守，提高全局党员干部，特别是领 导班子成员廉洁自律的自觉性，不断增强党员干部拒腐防变 能力。 按照工作要求开好局民主生活会，在会上自觉进行批评 和自我批评，做到大事集体讨论，小事常通气，增强工作的 透明度，虚心接受全局干部职工的监督，不断提高自己的政 治素养和勤政廉洁能力;抓好基金监督管理，杜绝行政执法和 惠民资金发放中的违纪违法问题，近年来，全局无一例违反 中央八项规定、违反党风廉政建设要求的情况发生。 五、存在的主要问题和不足 回顾任职以来的工作，虽然取得了一些成绩，但距领导 和同志们的期望还存在相当差距，需要不断改进提高。一是 系统学习的能力需要进一步加强。虽然对一些新知识、新要 求的学习也十分重视，也特别想静下心来学习，但系统学习 的时间常常难以保障，学习的深度和广度也不够。二是工作 中还需要进一步克服急躁情绪。人社工作政策性强、标准高、 要求严，遇到一些突发事件，有时会有急躁情绪，在今后的 工作中一定努力改正。 我将视本次述职为新的工作动力，虚心接受各位委员的 评议意见，积极整改落实。在今后工作中，我将不断加强政 策理论和业务工作知识的学习，时刻以党的群众路线教育实 践活动要求对照自己、警醒自己、激励自己，勇于开拓，善 于创新，能于任事，勤于履职，为推进全区经济社会各项事 业全面发展，建设以“五型城区”为内涵的国际化大都市中 心区做出新的、更大的贡献。