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- 2021-04-15 发布
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工作调研报告
近段时间以来, 市工商局开展格式合同整治工作, 切实维护消费者
合法权益,取得了一定成效。
一、加强组织领导,明确整治工作重点
市工商局专门成立整治领导小组,确定了金融、保险、汽车销售、
房地产、物业管理、物流运输为此次整治重点行业。采取直接走访和
上门检查的方式, 对各行业企业使用合同格式条款的状况进行了一次
调查,共收集汽车销售、房地产销售、货物托运等行业的格式合同
12 份,发现存在问题的格式条款不少。在调查的几个行业中,只有
房地产行业使用合同示范文本。
二、格式合同存在的主要问题
从调查情况来看, 合同格式条款提供者利用自己的优势地位, 使用
格式合同限制竞争、 损害消费者合法权益的现象比较突出, 主要集中
在以下几个方面:
1 、合同格式条款内容违背国家规定。在我们调查的合同中,发现
大多数公司签订的《商品房买卖合同》中约定: “出卖人应当在商品
房交付使用后 180 日、365 日、 580 日内将办理权属登记需由出卖人
提供资料报产权登记机关备案” ,违背了《商品房销售管理办法》 60
日的规定。这个现象比较普遍,我们所走访的企业中,还没有公司按
照这一办法规定来签订。
2 、在合同格式条款中减轻自己的责任,如物流托运行业格式合同
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中普遍使用的条款是:贷物一旦丢失、损坏,如未保险者,按运费的
5-10 倍来赔偿。
3 、合同双方违约责任不对等。如某快递公司在合同中约定: “承运
人每逾期一天按照运费的 2%支付违约金,最高不超过该货物全程运
费。托运人逾期支付运输费用,每逾期一天按照运费的 5%支付违约
金。”某商品房买卖合同约定: “消费者未按期支付房款,逾期 30 日
之内的,支付万分之五违约金;超过 30 日的,开发商有权解除合同。
开发商逾期交房的, 逾期 180 日之内的, 开发商支付万分之三的违约
金,超过 180 日的,消费者有权解除合同。 ”
4 、对宣传内容不负责。某《商品房买卖补充协议》中“有关设计
内容以政府批文及其他相关批准文件为准, 以前任何一方口头、 书面
材料、广告宣传资料、沙盘等不作为出卖人的承诺依据,均不构成本
合同的内容。 ”
5 、对质量的要求避重就轻。如汽车销售合同中,对质量承诺一般
是“符合本公司产品出厂标准” ,而对国家强制性标准和行业标准有
所忽略。
三、合同格式条款监管的难点
1 、监管人员的素质有待提高。合同监管切入难、监管难,所需要
的法律知识要求较高,对办案技巧的要求也是高于其它类型的案件。
所以执法办案人员在合同监管方面还是一个新手, 需要我们加大培训
力度,并且不断探索,积极介入,才能保证工作的有效开展。
2 、管理对象的复杂性使合同监管增加相当大的难度。由于使用合
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同格式条款的企业有太多是具有优势地位、 垄断地位的企业, 对工商
监管工作采取消极或者对抗的态度, 打开局面需要上下一盘棋, 团结
一致。
六、提高合同监管工作力度的设想
1 、加大宣传力度,提高消费者维权意识。应加大对《消费者权益
保护法》 、《合同违法行为监督处理办法》的宣传力度,提高消费者的
维权意识和维权能力,主动对“霸王条款”等不平等格式条款说不。
2 、加大推广力度,提高示范文本使用率。建议会同相关部门分行
业制订合同示范文本,并加大推广力度,扩大使用层面。最好是出台
相关的法规对涉及民生行业的自制合同格式条款实施强制备案, 对通
过备案的在本行业推广使用。
3 、加大查处力度,提高经营者自律意识。灵活运用《合同法》和
《合同违法行为监督处理办法》查处合同格式条款的各种违法行为,
对房地产、物流托运等重点领域、重点行业开展专项检查。同时,发
挥信用公示作用, 对合同格式条款违法案件和已备案合同格式条款进
行公示,做到查处一起、公示一起,备案一个、公示一个,提高社会
监督力度,迫使经营者提高自律意识,不敢侵害消费者合法权益,切
实保护消费者的合法权益。
城市社区档案工作调研报告工作调研报告
为进一步加强和规范我区城市社区档案管理工作, 提高社区档案管
理水平,更好地为社区发展和城市管理服务,根据省、市档案局有关
要求, ** 月** 日---** 日,区档案局和区民政局联合组成、以区民政
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局党组书记 *** 为组长的调研组,对全区 ** 个城市社区进行了调研。
这次调研主要围绕社区各门类档案收集、 整理,文件材料归档范围及
保管期限编制,档案工作管理机制建立,档案安全保管和利用,档案
装具标准化等五个方面情况展开。
调研采取听汇报、 看现场、 查资料、 召开座谈会和意见反馈等形式。
现将调研情况报告如下:
一、基本情况
我区 ** 、** 两个街办共设有 ** 个社区,其中: ** ** 个、** ** 个,
常住人口 ***** 多人, ***** 余户,社区工作人员 ** 余名。常住人口最
大的社区是 ** 社区 *** 多户、 **** 多人,最小的社区是 ** 社区 **** 多
户, *** 余人, ** 个社区每年形成的档案多达 **** —**** 卷。随着社
会的建设与发展, 城市社区承担着大量繁重而基础性工作, 诸如社区
党建、社区卫生、社区服务、社区文化、社区治安、城市低保、居民
社保、文明创建、计划生育、数城管、入户调查等工作,社区的地位
和作用日益凸显。 在这些工作中直接形成对国家和社会具有保存价值
的各种文、图表、数据、声像等不同形式的档案越来越多,对社会发
展、城市管理、 基层组织建设等各项工作,有着十分重要的借鉴和参
考作用。因此,规范社区档案工作显得尤为重要、十分迫切。
二、主要成效
从这次调研的总体情况来看, ** 个城市社区的档案工作较前几年有
了可喜的变化和较大的发展, 尤其是随着城市社区的发展壮大, 社区
的功能和作用得到了更大的发挥,档案工作也随之得到进一步加强。
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主要表现在:档案法律法规意识不断增强、安全保管设施逐步改善、
收集整理齐全及时、管理水平逐渐提高,社区档案服务居民、促进社
区和谐的作用取得明显成效。
( 一) 档案法律法规意识不断增强
我们在调研中发现, 各个社区都能充分认识档案工作的重要性, 档
案法律法规意识日渐增强。 少数社区还健全了组织机构, 明确了分管
领导。有的社区书记或主任亲自抓,分管领导具体抓,如站前社区、
洪崖社区、文明北路社区, 都把档案工作摆上了重要议事日程,设有
专门档案室,指派了专人负责,制定了相关的制度,为档案日常管理
工作奠定了坚实的基础。
( 二) 安全保管设施逐步改善
各个社区档案保管条件经过近几年的发展得到逐步改善。 一是办公
场地得到改善,二是档案“打包” 、“打捆”的现象得到彻底改变,三
是档案设施得到更换。除个别社区外,档案安全保管有了基本保障。
( 三 ) 收集整理齐全及时
在整个城市社区中, 档案的收集工作做得比较好, 每年社区形成的
各种档案都能够进行及时收集。如:城市低保档案、文明创建档案、
社区综治档案、计划生育档案、社区党建档案等,都及时收集整理,
装订成卷,统一管理,以便查阅利用。
( 四 ) 档案管理水平逐渐提高
社区档案涉及千家万户,与广大居民息息相关。如果管理不善,很
容易被损毁、丢失,最终成为一堆无用的废纸。这次调研发现,各个
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社区虽然没有明确专人负责档案, 但是整体管理水平比前几年有所提
高。一是收集及时、装订成卷,二是统一归档、集中管理,三是各自
负责、确保安全,四是查阅方便,有利居民。
三、存在的问题
目前,我区各个社区档案管理工作总体进步较大, 但也存在一些不
容忽视的问题,主要表现在以下几个方面:
( 一) 档案管理人员业务不熟。 由于社区干部流动性比较大, 人员不
稳定,事务繁杂, 难以固定某一个人来管理档案,加上没有更多的时
间和精力坐下来专门学习有关档案业务方面的知识和技能, 所以档案
管理人员业务不熟的现象普遍存在,业务水平亟待提高。
( 二) 档案整理不规范。 尽管各个社区都及时收集了每年各分管口的
档案,而且比较齐全,但是由于业务不熟,所以整理不规范。既没有
分类,又没有划分保管期限 ; 既没有编号,又没有编目。卷内排列随
意,装订不分前后。如竹山社区、爱民社区、磨北社区都存在类似情
况。
( 三 ) 档案制度不健全。 从调研的情况来看, 已经建章立制的社区很
少,大部分社区都没有制定档案的立卷归档、保管利用、移交鉴定销
毁以及查阅等制度,档案内部管理显得有点杂乱无章。
( 四 ) 档案设备陈旧。有的社区档案柜还是七、八十年代,机关单位
赠送的老式绿色铁皮柜,如:牌楼社区、东方红社区、磨北社区,都
存在档案设施陈旧的问题, 严重地影响了档案保管和利用, 档案乱堆
乱放现象非常普遍。
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( 五 ) 档案用具不规范。大部分社区的档案盒、装订针、封皮封面、
卷内目录纸都不符合要求和标准, 是临时随便在超市购置的不规格的
档案用具,年久日深很容易损坏,不利于档案的保管。
( 六) 档案经费匮乏。 从目前的情况看, ** 个社区每年真正投入档案
管理方面的经费十分有限, 不但不能够随时更换新的档案设备, 更无
法适应档案管理工作现代化的需要。
五、建议与意见
1 、齐抓共管,努力促进社区档案工作再上新台阶。
社区档案工作经过近几年的发展, 取得了新的成绩, 但存在的问题
不容小觑,与之相关的单位要齐心协力、齐抓共管,努力促进社区档
案工作再上新台阶。从目前的体制来看,社区的主管单位是街办,组
织管理是民政局, 档案业务管理是档案局, 三家单位的主要领导要高
度重视社区档案工作, 要坐下来了解社区档案工作的情势, 明确工作
的重点,规划发展的前景, 形成统一的意见,然后根据协商讨论达成
的共识,逐步开展工作。
2 、加强培训,不断提高社区档案工作新水平。
目前,社区档案管理人员的业务不熟, 造成档案收集、 整理、利用、
管理不规范,档案管理人员既不熟悉《城市社区档案管理办法》 ,又
不熟悉档案工作一般业务流程。 区档案主管部门义不容辞有责任加强
业务培训,不断提高社区档案管理人员业务和操作技能。街办、民政
部门要督促他们加强学习,提供方便,并适时进行检查,共同促进社
区档案管理工作不断取得新成绩、新进步。
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3 、建章立制,创新社区档案管理新模式。
目前,社区干部各自收集、整理、保管自己分管口形成的档案,每
个社区既没有安排专人负责, 也没有形成完整的档案管理制度, 为档
案保管安全埋下了隐患。 因此, 各社区要尽快健全完善档案管理制度。
原来制定了制度的社区,要不断完善 ; 没有建立制度的社区,要抓紧
时间制定健全相关制度。 要充分发挥老牌社区招贤四星级社区示范引
领作用, 有条件的社区如站前社区可以抢先一步走在前列, 根据社区
情况,相对固定 1—2 人负责档案管理,避免一人负责,增加个人工
作量,其他人员配合管理, 每半年收集整理后移交固定人员保管,任
何人不得插手,确保档案的安全。同时,东方红社区、爱民社区、磨
南社区、牌楼社区要趁搬迁新办公场地之机,购置新设备,建立新制
度,规范整理现有档案,以方便居民查阅利用。此外,社区星级评定
工作,档案管理应作为评定工作之一。
4 、加大投入,推动社区档案工作迈上新征程。
档案管理工作常抓新,要适应社区发展新需要,就必须加大投入。
资金可以从三个方面努力, 一是档案部门要向政府报告增加社区档案
管理工作经费,二是街办要增加投入,三是民政部门要适当支持。三
轮驱动, 共同努力, 相信社区档案工作能够得到推动, 迈上新的征程。
同时,社区档案工作要不断适应新形势、新变化、新发展,有条件的
还要添加新设备,逐步实现纸质档案数化,走在时代的前列。
国税稽查工作问题调研报告工作调研报告
近几年来, 全省国税稽查部门认真贯彻落实科学发展观, 在省局党
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组的正确领导下,以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指导,深入贯
彻党的 xx 大精神,以组织税收专项检查和税收专项整治为重点,深
入整顿和规范税收秩序,加大案件查处及复查力度,坚持依法稽查,
强化科学管理,进一步完善稽查体制,努力提高干部队伍素质,充分
发挥了税务稽查职能作用,保持了全省税务稽查事业的全面持续发
展。但是,当前国税稽查工作中也存在一些不容忽视的问题,税务稽
查工作在进一步发挥稽查职能作用、 推进稽查工作的科学管理、 加强
党风廉政建设等方面都面临新的课题。 本文在分析全省税务稽查工作
面临的困难和薄弱环节的基础上, 提出改进稽查工作对策和建议, 供
大家商榷。
一、全省国税稽查工作现状
“xxx”以来,全省国税稽查工作稳步协调发展,取得了一定的成
绩。为保证全省国税收入持续稳定增长, 促进税收征管质量的全面提
高,构建社会主义和谐社会,实现我省“两个率先”做出了积极的贡
献。
二、全省国税稽查存在的问题和薄弱环节
当前稽查工作面临着不少的矛盾和问题,具体表现在:
1 、涉税检查进入难。当前,政府尚处于转型期,为了谋求地方快
速发展,积极推行招商引资,个别地方为了在竞争中占得先机,对企
业出台种种优惠政策等,一定程度上造成了检查难。
2 、执法手段不得力。随着经济体制改革,原有一些国营、集体企
业已被民营、私营经济所代替。民营、私营经济大多都是家族式的经
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营管理,经营方式灵活,经营活动隐蔽。为了追求利益的最大化,偷
税手段更加隐蔽, 账外经营不入账或两本账偷税日趋普遍, 而其偷税
的直接证据往往被隐匿在其住宅等处, 且转移销毁资料比较迅速。 在
实施检查期间,纳税人明知有涉税违法行为,却以各种理由外出,躲
避检查或询问,限于执法权,税务稽查部门毫无办法,致使一些重大
违法案件难以查处。
3 、查补税款执行难。 “难”表现在很多方面,有的纳税人查后逃逸
躲避执行; 有的企业查后资不抵债无法执行; 有的将资产过户转移至
别人名下成立新公司, 留下劣质资产供税务机关采取措施执行; 有的
历史遗留案件已事隔多年, 连当事人都无法找到, 可又确属涉税违法
案件;有的纳税人资金困难,一次缴清势必影响企业生存,难以按时
追缴入库;有的企业经过政府改制,摇身一变成为新公司,留下空壳
企业待执行,就算稽查人员按程序进行清算、核资、评估、拍卖,税
款执行也是少之又少。 稽查执行难的问题也成为影响稽查打击成效的
“瓶颈”。
4 、监督手段较落后。目前稽查“四环节”相互监督制约主要是通
过对相互间传递的资料进行审核和审查, 审核和审查主要靠人的经验
和业务素质进行判断, 存在很大的人为因素, 有的问题不是从资料上
能反映出来的,存在主观因素和随意性。虽然发展了稽查信息化,但
其功能仍体现在简单录入状态, 满足不了对稽查工作监督的要求, 稽
查质量难以真实反映。比如,检查的深度、质量一直是稽查工作控制
的难点问题,目前对稽查工作的检查、考核,主要采取复查的手段,
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而复查由于受多种因素的影响, 再加上复查率有限, 就难以全面衡量
检查深度。
5 、案件处理不统一。主要表现在:一是相同问题,不同处理。究
其原因, 主要是各地对合法性与合理性的把握尺度不一造成的。 二是
在税务行政处罚的自由裁量权适用上存在意见分歧。 有的认为对税务
行政处罚的规定, 《税收征管法》相对于《行政处罚法》是特别法,
按特别法优于一般法的法理原则,自由裁量权只能在《税收征管法》
规定的幅度内行使, 《行政处罚法》中有关减轻及免予处罚的规定不
适用于税务行政处罚;有的认为虽然对税务行政处罚的规定, 《税收
征管法》相对于《行政处罚法》是特别法,但《税收征管法》并未对
减轻及免予处罚作出规定,适用《行政处罚法》关于减轻及免予处罚
的一般规定, 如对纳税人查前自查或查中主动交待税务稽查部门未发
现或未掌握的违法事实并主动补缴税款、 滞纳金的,予以减轻处罚或
免予处罚。 但在稽查工作实践中, 税务稽查部门却很少在行政处罚中
使用“减轻或免予处罚”的自由裁量权。究其原因,主要是对“能不
能适用减轻或免予行政处罚” 的问题缺乏统一的法理认识, 再加上受
责任与风险意识的影响而不敢使用。
6 、干部素质待提高。全省稽查力量还相对薄弱,一是稽查一线力
量明显不足。二是各地稽查机构升格后,新近人员较多,部分业务骨
干流出稽查队伍。三是少数干部敬业意识不强,工作缺少主动性,还
不能适应新形势下的稽查岗位需要,影响了检查效率和检查质量。
三、加强稽查工作科学管理的对策与建议
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提高稽查工作科学化管理的水平, 是对国税稽查事业科学发展的最
好注解。要综合运用各种措施,科学管理基础工作、科学监督稽查执
法、科学发挥职能作用、科学建设稽查队伍,进一步加强稽查的科学
管理程度,使案件查处顺利实施、干部队伍不出问题、征纳关系和谐
发展。
强化对稽查基础工作的科学管理
1 、严格执行制度,规范稽查行为。目前省局已制定完善了《税务
案件限时办结管理办法》 、《稽查系统项目化检查实施办法》 、《稽查工
作底稿制度》 、《稽查系统税务案件审理实施办法》 、《稽查案源管理暂
行办法》一系列行之有效的制度,保证了稽查权力的依法、规范、有
序运作。下一步,还将在充分征求意见,调研、论证的基础上,制定
下发《税务稽查案件卷管理办法》 、《分级分类稽查实施办法》 、《稽查
人员行为规范》 、《税务案件证据规范》等制度规定,进一步夯实稽查
基础。此外,在依托国税征管软件 ctais2.0 稽查模块的基础上,深
化应用,逐步探索对稽查案件实施全过程、全方位监控管理,初步实
现机器管事、制度管人、人机结合的管理模式,加强对稽查案件执法
的科学管理。
2 、分析大案特点,选准打击方向。近年来,省内大要案件查处的
数量多、案值高、范围广、查处难度大。对此,我们要定期对辖区重
大案件和典型案件进行分析, 研究发案特点和违法动态, 掌握案件分
布和总体趋势,同时,加强对个案作案手段、规律方法的总结归纳,
注重发现带有倾向性和苗头性的问题, 及时采取措施, 确定打击重点,
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也便于发现税源管理等方面存在的突出问题, 提出稽查建议和针对性
的管理措施,从根本上堵塞征管漏洞,防范税收流失。
3 、加大执行力度,提高执行效率。充分运用法律赋予的各种执行
手段,积极采取强有力的措施,切实提高案件执行效率。在日常案件
检查中, 在检查期间就要对企业的执行能力进行综合考虑, 需要将执
行环节前移的要及时采取措施,确保执行到位。对重大涉税案件,查
处税款数额巨大, 企业执行影响到企业生存和职工民生的, 要根据企
业发展现状,实施人性化执行,责令企业制定还款计划,按时按进度
督促缴款。 对一些较难执行到位的案件, 将法律赋予的手段和措施用
足用好,严防失职渎职。
4 、加强协调配合,增强稽查合力。积极探索和完善稽查各项工作
协调机制,协调处理好各方面关系,增强稽查工作合力。一是积极主
动协调地方关系。 及时主动地加强与地方党委政府的联系和沟通, 多
汇报、多宣传, 积极争取地方政府和有关部门对稽查工作的理解,尤
其是主管领导的支持和帮助, 以更好地促进工作, 确保案件检查工作
顺利开展。 二是继续加强与协税护税部门配合。 建立和固定长期的税
警协作办案机制,同时建立税警协调和移送机制,构建平台,借助公
安力量打击涉税犯罪。加强与地税稽查部门的配合,进一步加强国、
地税稽查部门信息交换、 联合办案等方面的深层次合作, 形成查处合
力,共同营造综合治税良好环境。 三是加强与相关业务部门的通力合
作。建立案件审理、执行的快速协调机制,畅通与征管、法规部门之
间的信息渠道,以利于案件得到及时审理、及时入库、及时结案。
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强化对稽查执法行为的有效监督
科学监督稽查执法过程,在认真贯彻落实稽查工作制度的基础上,
进一步建立和完善各项监督制约机制, 加大案件复查力度, 强化对执
法权力的制衡,防止不廉行为的发生。
1 、完善案件复查,加大检查制约。按照“内外监督、逐级监控”
的目标, 完善案件复查复审制度, 分时间段实施由市级稽查局对县局
上年稽查案件复查复审,由市、县局法规、监察等部门牵头对市、县
局稽查局当年检查案件复查复审, 由省局抽调稽查骨干力量对各地稽
查案件进行交叉复查。 通过全面深入案件复查, 查出稽查案件中的存
在问题, 纠正检查中的不足, 区分不同情况对相关责任人员进行责任
追究。
2 、增强执法检查,突出过程监控。成立执法检查领导小组,明确
专人, 参加每年一度的省局执法检查。 专门负责稽查系统异常数据信
息的监控和考核, 形成以异常数据分析 - 核查- 复核- 整改 - 追究为核心
的执法检查机制。充分研究稽查考核指标体系,分析执法过错信息,
及时核查整改, 定期通报, 突出对程序合法性、 实体规范性和适当性、
执法效率性的监控。
3 、统一执法尺度,规范处理处罚。统一案件处理尺度是公平执法
的基本要求,也是确保公平执法的有效途径。为此,税务稽查部门应
进一步统一思想认识,消除分歧,正确把握好执法与服务、合法性与
合理性关系,尽快依法建立操作性较强的税务行政处理自由裁量规
则,明确税务行政处理自由裁量原则、适用情形和自由裁量尺度,以
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规范税务行政处理自由裁量权的使用, 避免涉税处理差异化、 处罚畸
重畸轻等不规范现象的发生,消除责任与风险顾虑。
4 、拓宽监督渠道,实施外部监督。稽查工作直接面向社会、面向
纳税人, 每位稽查人员的工作作风与言行举止, 直接关系到整体国税
形象,为此,实施稽查执法外部监督,已成为稽查部门和国税机关党
风廉政建设工作的重要组成部分。 推行稽查政务公开, 以公开促公正,
实行全方位的“阳光作业” ,杜绝“暗箱操作” ,通过互联网、涉税公
告栏、报纸、电台等多种渠道,全面推行稽查职责公开、纪律制度公
开、权利义务公开、救济方式公开、查处结果公开为主要内容的稽查
政务“五公开” ,将稽查执法办案置于人民群众和社会各界的广泛监
督之下,让社会监督稽查办案是否客观、公正、公平。推行实地回访
制, 充分了解纳税人对国税稽查机关在执法过程中的意见和呼声, 进
一步加强对稽查人员执法行为和廉洁自律等方面的外部监管, 稽查部
门领导要邀请纪检监察人员积极走访重点被查单位, 了解检查人员在
检查过程中的表现,对当事人提出的问题,耐心解释,对群众反映稽
查人员违法违纪问题,认真落实,坚决查处。
强化稽查职能作用的充分发挥
继续坚持分类分级检查、重大案件督办、税源联动管理,积极推行
和谐稽查建设,依法稽查,严格执法,维护公平税负,充分发挥稽查
打击职能作用。
1 、完善和规范分类分级办法。全面推行分类分级稽查,省、市、
县三级稽查局要合理安排,周密计划,抽调人员,集中力量加大对重
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点税源企业的稽查力度, 确保对省市重点税源户三年轮查一遍, 进一
步遏制重大偷、逃、骗税案件的发生,防范重大涉税违法活动和稽查
干部执法风险。
2 、加强省内重大案件的督办。针对督办案件检查难度大、定案阻
力大、执行难度大的特点,切实抓好对省局督办案件的组织、指导、
协调工作,继续加大督办力度,在案前制订方案、案中检查、查后处
理等环节直接介入, 提出具体指导意见。 对部分案情重大和当地查处
不利的案件, 省局将直接派员进驻案发地检查督办, 减轻基层办案阻
力,增加基层办案信心, 对各市督办案件查处情况将列入年度目标考
核,并与办案经费分配直接挂钩,真正起到“打击一个,震慑一片”
的作用。
3 、发挥稽查在税源联动中作用。税源管理四联动工作是省局的一
项重点工作。作为稽查部门,要找准定位,使稽查工作在税收分析、
纳税评估、 税源监控和税务稽查的联动机制中发挥应有的作用。 一方
面,要充分运用税源管理联动互动机制互通共享的信息资源, 提高稽
查选案准确率;另一方面,要强化案例分析和稽查建议工作,紧密围
绕“以查促管”的目标,以预见性强、推广价值高、改进措施有效明
显的稽查建议和作案手法、 特点及成因具有一定代表性的典型案例分
析报告,使征管部门及时掌握违法动向,进一步强化税源管理。通过
涉税案件的查处和案例分析, 发现当前税收制度、 政策及征管工作中
存在的漏洞和薄弱环节, 提出加强征管的意见和建议, 促进税收管理
水平的提高。
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4 、深化和谐国税稽查建设。提升稽查部门的服务水平、深化和谐
国税建设, 是切实解决稽查执法与纳税服务矛盾的有效办法。 一是服
务纳税人。切实转变服务观念,增强服务意识,提升服务质量。在确
保稽查案件行政复议无过错、 行政诉讼无败诉、 纳税人投诉无责任的
同时, 积极寻找稽查与服务的结合点, 通过采取对纳税信誉良好的单
位实施免检制度、 实行日常稽查的 “查前告知、 查中规范、 查后辅导”
的“阳光”稽查行动、稽查案件限时办结管理办法、遵循“无异常不
打扰、无依据不检查”的检查等多项措施,努力营造检查与被查的和
谐氛围,提高稽查社会满意度。二是服务地方经济发展。依法稽查、
规范执法是对纳税人最好的服务, 是对地方经济发展最好的支持。 要
在法律、法规规定的范围内,严格执法、规范执法,杜绝畸轻畸重的
现象,确保执法的公平、公正。做到违法事实相同,处理处罚相同。
切实维护正常的市场经济秩序和税收秩序,为江苏实现“两个率先”
创造公平、公正的税收环境。
强化稽查队伍的专业化建设
加强税务稽查工作, 提高稽查干部队伍的素质至关重要。 要始终坚
持以人为本、从严治队,努力建设一支政治强、业务精、作风正的稽
查专业干部队伍。
1 、全面培养稽查干部队伍。一是始终加强干部的思想教育和业务
培训。全面实施“精兵稽查”战略,积极开展分专业分层次的稽查业
务培训, 切实加大对税收法制知识、 业务知识和稽查技能等方面的教
育培训力度,积极营造热爱学习、自觉学习、终身学习的氛围。重视
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在稽查实践中的 “帮、 传、 带”作用, 鼓励稽查老兵对稽查新兵的 “倾
囊相受” ,培养其荣誉感和使命感。二是完善激励机制,调动干部工
作积极性。采取鼓励干部自学成才、给予重奖重用待遇、奖励大案有
功人员等, 进一步激发稽查干部的主观能动性和创造性, 充分调动稽
查干部的工作积极性。三是进一步调整结构、充实力量、保持稳定。
针对稽查人员年龄结构不尽合理、 学历水平参差不齐、 队伍素质整体
不高的现状,完善省、市两级稽查人才库建设,选拔人才时不再拘泥
于其取得各种证书、称号,而是与实际工作相结合,特别注重考察其
在历次检查实战中的表现,将那些政治过硬,业务精湛,成绩突出,
特别是有查处重大专案经历的人员选拔扩充到稽查人才库中, 增强稽
查工作的后备力量。 对不适应稽查工作的人员及时进行调整, 满足稽
查工作形势发展的需要。
2 、积极推行稽查绩效管理。建立科学的稽查绩效考核体系,正确
引导稽查工作方向。 结合稽查相关工作制度的要求, 出台绩效管理的
具体办法,按照以人为本的原则和科学、规范、高效的要求,对稽查
各项工作指标进行分析, 制定科学、 标准化的稽查工作绩效考核指标,
进一步增强其可操作性。以“能级 +绩效”的形式,深化稽查绩效考
核,充分挖掘稽查人员的潜在能力, 引导稽查部门通过高质量查处稽
查案件来促进稽查工作水平的提高,有效提升稽查工作质量与效率。
3 、强化稽查人员的廉政建设。深入落实“一岗两责”的要求,切
实加强党风廉政建设,筑牢反腐防线,强化对稽查执法重点环节、重
点人物、重点时期的监督制约,努力提高稽查干部拒腐防变的能力,
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确保稽查队伍不出事、 稽查干部不掉队。 做好稽查人员勤廉双述双评
工作。 在案件查结后, 定期邀请已查结的被查对象参与稽查人员述勤
述廉、评勤评廉活动。由班子成员、检查人员和执行人员进行勤政廉
政双述、 纳税人代表对勤廉双述人员进行现场质询、 相关人员作出解
答、参评人员对勤廉双述人员进行测评, 目前这种监督的形式已经在
稽查部门推广了两年, 也受到了纳税人和被查对象的一致肯定。 实行
双查双究。 探索与监察部门建立查办涉税违法案件的联系制度, 探索
建立“一案双查双报告”制度,规定对涉税案件实施稽查中,发现的
直接举报税务人员有廉洁问题的、 检查中发现有税务人员廉洁问题的
和重特大案件和区域专项整治中发现的不廉行为的,实施“一案双
查”,对有关线索和事项及时报告纪检监察部门,扩大案件检查的监
督效力,强化稽查人员的内控制约。
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