精神文明建设总结四篇 19页

精神文明建设总结四篇 本文仅供参考 ‎【篇一】‎ ‎2020年，在区委区政府的坚强领导下，在区文明办的精心指导下，我局始终把精神文明建设作为一项中心工作来抓，摆上议事日程，加强组织领导，明确创建责任，加大创建投入，强化跟踪问效，扎实推进交通精神文明建设，职工文明素质和窗口文明程度得到进一步提升，巩固现已取得的市、区第十二届文明单位。现将一年来的工作总结如下：‎ 一、加强组织领导，为精神文明建设提供组织保障 我局及时调整充实精神文明建设领导组，组长：xxx 副组长：xxx、xxx，成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。下设办公室，由xxx（兼）主任。把精神文明建设工作纳入对各部门年度目标管理考核，研究制定了《xx区交通运输局2020年度精神文明建设工作任务分解表》，分解细化工作任务，落实责任部门、责任人和完成时限。专题研究文明创建工作6次，局文明办定期开展创建检查，做到精神文明建设与交通工作任务同部署，同检查，同考核，为创建工作提供有力的组织保证。‎ 二、提升队伍素质，深入开展思想道德风尚教育 我局将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为精神文明建设的行动指南。一是开展培育践行社会主义核心价值观“主题季”活动。围绕社会主义核心价值观“爱国、敬业、诚信、友善”四条价值准则与一年四季结合起来，开展了15期交通干部课堂暨“道德讲堂”，组织单位干部职工开展党的十九大精神学习宣讲活动，号召广大交通干职从自己做起、从现在做起、从身边做起，大兴爱国明礼之风、敬业奉献之风、诚实守信之风、互助友爱之风。同时，利用单位宣传栏、电子显示屏，广泛开展社会主义核心价值观24个字以及“讲文明树新风”的公益宣传活动，营造浓厚的宣传氛围。二是大力推进“讲文明树新风”系列活动。以“告别不良行为、争做文明市民”为主题，开展文明交通行动，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中国传统节日为时间节点，广泛开展“我们的节日”主题活动，引导人们在认知传统文化的过程中增进爱党、爱国、爱家乡的情感；三是组织开展好人评选活动。组织全体干部职工积极参与公民道德模范评选，在敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、爱心捐助等六个方面推荐好人线索1300余条，在全行业形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。四是重视未成年人思想道德建设工作。我局积极参与支持洽舍小学少年宫、留守儿童之家等活动，开展六一关爱留守儿童慰问活动。五是积极开展各种文体活动。利用周末时间，组织职工开展乒乓球、投篮比赛、掼蛋、象棋比赛活动，提高职工凝聚力和工作积极性。‎ 三、开展单位创建，营造优美舒适的服务环境 对照市级文明单位创建标准和工作要求，我局认真做好单位门前“四包”，交通大楼门前承包范围内及周边的卫生、绿化、秩序、亮化达标，办公楼院内环境卫生整洁、无卫生死角、车辆停放有序、宣传栏及标识、标牌清晰，办公室干净卫生、摆放整齐。开展优质服务活动。局机关干部职工自觉遵守局各项规章制度，为民服务热情高涨，在交通运输窗口建立健全志愿服务机制和投诉机制。开展志愿服务活动。组织开展在职党员干部职工进社区志愿服务，每月第四个星期六组织开展义务劳动，全年共开展党员干部进社区活动12次共计204人次。‎ 四、认真履行职责，全面完成区文明委安排的创城任务 ‎1、压实创城责任。2020年以来，根据区创城指挥部的部署要求，结合行业创建任务，我局对照创建标准，制定详实的创城包保方案，对2个汽车站（岩寺汽车站、城北公交总站）、2车（公交车、出租车）、54个城区公交站台以及2包保小区（步行街小区、交通局宿舍小区）共5大类65小项创城任务进行细化分解，实行局领导牵头，责任部门主要负责人包保的创建工作责任制。建立创城工作例会制度，定期通报创建任务落实情况，及时解决创建经费等问题。建立问题清单、责任清单、销号清单，实行挂图作战，各责任部门对照创城部署要求和时间节点，制定问题清单，逐项整改销号。同时，举一反三，对容易出现疏漏的薄弱环节，盯紧防范，确保创建工作不留空白、不留死角。‎ ‎2、强化创建督查。加大创城督查力度，局创城办对纳入文明城市测评体系的“两车两站两包保小区一公交站台”持续开展工作督查，对重视不够、行动迟缓被上级督查通报的，实行问责。并将创建成效纳入对交通运输企业年度质量信誉考核和驾驶员从业资格考核，有力推进行业创城工作常态化。‎ ‎3、加大创建投入。对照创城测评标准，投入10余万元，新建车站母婴室，两个汽车站自制公益广告37幅，制作公交车体图说价值观等公益广告250幅。投入16万元，全面完成步行街、交通宿舍2个小区消防示意图制作、楼道整体粉刷出新、锈蚀楼道门的维修更换以及小区内停车位画线，全面修补小区道路、楼道路灯、消防设施，新增2个包保小区公益宣传牌16余块。通过社会购买服务的方式，对城郊17个公交亭卫生清扫实施常态化保洁。‎ ‎4、强化行业管理。按照全域环境整治工作要求，结合“四好农村路示范县”创建，加大道路清扫保洁和养护频率，营造优美路域环境。全年共清理公路边沟450公里，修剪路肩510公里，清扫路面600余公里，修补路面坑槽700余平方米，对区内8条共计55公里农村公路安装波形护栏1965米、水泥砼盖板1200米，砌筑路基挡墙220米，增设公路标志21套、警示桩33个，全面刷新潜唐公路、呈佛公路、呈灵坤旅游公路标线4000米，完成路面病害15处、路基排水2800米、涵洞3处治理。持续开展公路治超、“蓝天行动”暨工程渣土车抛洒运输整治、城区小四轮小三轮拖拉机、城区载客三轮车、出租车集中整治行动，严查城区三轮车、小四轮及小三轮拖拉机、出租车、工程渣土车等影响创城行为。全年查处违法运输行为45起，并将行政处罚对象纳入“信用xx”诚信系统，形成治超的强大震慑力，有力保障了区内公路安全、整洁、畅通。强化客运市场执法，集中整治公交车不准点、出租车拒载、不使用文明用语、不使用计价器、随意加价、不主动出具发票等突出问题。建立健全服务承诺和投诉反馈机制，进一步完善了便民服务设施。‎ ‎5、开展“微笑服务，温馨交通”活动。窗口行业文明素质再提升，举行“创建文明城市，扮靓公交窗口”全体员工集体承诺签名仪式，并开展创城应知应会培训。岩寺汽车站、城北公交车站学雷锋志愿服务站点达到“七有”标准，持续开展窗口文明志愿服务，展示“微笑服务、温馨交通”窗口形象；致力以崭新的纯电动公交车以及文明规范的服务，打造城市靓丽的风景线。‎ 五、2021年创建工作打算 ‎2021年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，把精神文明建设作为交通运输一项重点工作来抓，强化组织领导，压实创建责任，完善工作机制，强化素质提升，扎实推进行业精神文明建设在上新台阶。‎ 一是强化责任落实。实行创建包保责任制，逐项细化分解目标任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保每项创建任务落实到人。严格对照《xx市创建全国文明城市（xx区）实地考察操作手册任务分解》和创建具体标准，巩固创建成果。‎ 二是强化素质提升。深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展社会主义核心价值观宣传教育，继续举办行业文明礼仪培训，持续开展志愿者服务和文明劝导行动，树立“微笑服务、温馨交通”的窗口形象。‎ 三是完善工作机制。完善创建工作机制，继续采取不打招呼检查、每周督查通报、召开现场协调会等方式，深入一线，及时解决创建中难点问题及薄弱环节，严明工作纪律，严格问责，并将创建成效纳入对企业年度质量信誉考核和驾驶员从业资格考核，确保创建工作常态化。‎ ‎【篇二】‎ ‎2020年是深入贯彻落实党的十九大精神之年,是纪念新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实施“十三五”规划关键一年。我局精神文明建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和十九届四中全会精神，认真组织“学习强国”活动，按照县委文明办和市交通运输局的工作部署,着力培育和践行社会主义核心价值观,进一步强化思想道德建设,持续推进志愿服务、诚信建设等制度化,不断深化群众性精神文明创建活动,切实提升全县交通运输行业文明程度和职工素质,为“五个xx”建设提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。现将今年来的主要工作回顾总结如下：‎ 一、加强政治理论学习，学习贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全面兴起 ‎1.加强政治引领。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好新时代精神文明建设工作的首要任务，落实好党的十九大关于精神文明建设的部署要求,把社会主义精神文明建设不断推向前进。局党中心组和各支部理论认真制定年度学习计划，局党组按序时推进党组中心组学习，并督促落实好各支部的“三会一课”和党员专题学习,引导好党员干部充分利用好“学习强国”平台，推进“两学一做”学习教育工作规范化、制度化，加强自身政治理论修养,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；结合“不忘初心,牢记使命”主题教育和庆祝建国70周年,通过微信平台、主题教育、《榜样》专题学习、专家授课、集中或个别教育等形式为积极推动党的十九大精神“七进”工作及十九届四中全会精神的落实,真正让交通运输广大干部群众学懂、弄通、做实。‎ ‎2.加强宣传教育。加强理想信念教育,突出加强中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,通过会议、新闻舆论、LED显示屏、公交车辆、出租车、客运车辆、车站、公交站点等滚动宣传爱国主义、集体主义、社会主义教育，在党员干部教育过程中，强化党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”；做好“学习强国”平台的推广和应用，广大党员干部职工自觉投入“学习强国”，持续兴起了“大学习”热潮，‎ 二、深化道德体系建设，社会主义核心价值观建设全面铺开 ‎1.深化“好人建设”。广泛开展全国、省、市、县级道德模范学习宣传活动,营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。认真落实好上级组织参与“我推荐,我评议身边好人”的活动评选和网络投票工作,持续抓好中国好人、xx好人和交通运输行业“感动交通年度人物”挖掘和推荐工作；加大对道德模范、身边好人的帮扶和日常关爱力度,在春节期间、中秋国庆期间、重阳节期间，局党组、系统工会组织走访慰问交通运输于业生活困难的道德模范、身边好人、挂钩扶贫户，彰显组织的关怀。‎ ‎2.深化“我们的节日”活动。利用春节、元宵、清明、端午、七夕节、重阳节等传统节庆日,系统工会组织干部职工开展行业特色的文体活动,共组织了职工登山春游、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、气排球赛、游泳比赛，老干部支部也组织了重阳节座谈会和秋游活动，较好地传承了传统节日优秀文化。‎ ‎3.深化公益广告宣传。推动贯彻落实《公益广告促进和管理暂行办法》,开展“讲文明树新风”原创公益广告征集评选活动继续用好交通站点、交通运载工具和行业媒体及政务网站、博客、微信等媒介,深入推进社会主义核心价值观、“满意在xx”公共道德规范、文明旅游、诚信建设等公益广告的宣传和普及。‎ ‎4.深化文明新风养成。深入推进德治和法治相结合,促进文明习惯养成。围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风,开展“满意在交通,文明伴我行”活动,组织开展志愿服务活动7场次943个时长，上街或入户大力宣传普及文明行为规范,着重抓好“文明交通、安全出行”等行为规范，持续推进文明交通行动,执法大队和局安办适时开展交通安全宣传和图展警示活动,深化交通安全教育,组织对车站、公交车、出租车等不文明行车、不安全出行等开展专项整治行动,进一步加大了源头管理力度，有力助推交通运输行业兴起文明新风。‎ 三、强化文明长效机制，重点工作制度建设全面创新 ‎1.推进学雷锋志愿服务制度化。围绕新一轮文明县城创建活动，组织学习贯彻《志愿服务条例》,我局登记在册的志愿者45人，占在编人数的60%以上，能积极配合和自行开展县有关部门牵头的各项志愿服务活动，对志愿服务工作进行了周密的统筹规划、协调指导，利用春节、学雷锋活动月、“三下乡”、国际志愿者日、节假日等重要时间节点,把交通的法律法规和安全知识送到校园、送到家庭。抓好汽车站的交通运输志愿服务特色品牌创建,持续深入开展“温情旅途”志愿服务活动,在黄金周假日运输和暑运、春运等重要节点,广泛开文明引导、温馨服务、微笑服务等岗位学雷锋志愿服务活动;高考期间组织出租车开展“爱心送考”志愿服务活动，提升“交通为您服务”的文明行业创建品牌。‎ ‎2.推进诚信建设制度化。配合做好诚信信息平台建设,完善诚信“红黑榜”信息联合发布工作机制，运管部门协同执法大队开展诚信专题活动,加强道路运输和公路建设市场诚信体系建设等各项措施落到实处,通过对交通建设、汽车维修、运输企业的信誉考核,加大对失信行为的约束和惩戒力度。‎ ‎3.推进文明旅游制度化。努力推进文明旅游的宣传普及,利用公交站点、公交车、出租车辆、客运班车、旅行车、农村客运站、旅游集散中心等持续播放文明旅游动漫片示语和公益广告,加大文明出行提示引导。加强文明旅游管理引导劝导,扎实开展“文明旅游、礼貌乘车”、“倡导文明交通”、争当“文明游客”和“文明团队”、“寻找最美司机”等主题实践活动。‎ 四、巩固文明创建成果，交通运输行业精神文明创建水平全面提升。‎ ‎1.提升文明单位创建层次。根据文明单位创建全覆盖，我局努力提升文明单位创建层次,深化巩固现有的各级文明单位,全县交通运输系统在原有文明单位创建层次的基础上再创新绩。‎ ‎2.巩固文明行业创建成果。根据县文明办和市交通运输局的统一部署安排,选树我县交通行业参赛窗口，广泛开展具有行业特点的群众性文明创建活动。今年来，我局加大推进“四好农村路”建设，增加资金投入力度，按照“田宅分家”、“田路分家”的公路环境卫生整治要求，着力打造农村公路绿化美化净化，确实把“四好农村路”建设成人民满意的路;加大交通运输场站等公共场所的卫生整治，将道路客运站和城市公交场站建设作为文明行业创建的重要内容,强化监督检査,加大力度推进交通运输行业“厕所革命”。认真培育推荐行业文化服务品牌和文化建设示范单位,提升交通运输行业发展软实力，组织行业各参赛窗口深入开展各项争创活动,积极创建“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋号”,完善便民服务设施,提升交通运输行业文明质量。‎ ‎3.落实文明城市创建任务。按照县文明办和市交通运输局的工作部署和任务分工,强化对文明城市创建重点工作目标管理责任制的推进,对汽车客运站、公交车、出租汽车等重点领域实施严格的目标责任考核。认真总结创城活动的成功做法和经验,进一步强化督查,主攻弱项,补齐短板,做到创城督查横向到边纵向到底、全面覆盖,确保全县交通运输行业创城测评项目全面达标。‎ ‎【篇三】‎ ‎2020年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导和大力支持下，坚持服务大局、树立形象，紧紧抓住改革、稳定、发展大局，围绕坚持两手抓、两手都要硬，党、政、工密切配合，同心协办，使我局精神文明建设工作取得了较大成绩。‎ 一、高度重视，健全机构，切实加强对精神文明工作的领导 我局始终把维护全市精神文明单位，加大精神文明单位创建力度作为我局中心工作，成立了以局长许萍乡同志任组长，副局长李忠东同志任副组长，局机关各科室、下属单位负责人组成的精神文明建设领导小组和办公室。把创建工作与水利业务工作同部署、同检查、同落实，从组织上保障了我局精神文明工作的顺利开展。‎ 二、统一思想，加强学习，提高对做好精神文明工作的认识 我局以市委“科学发展绿色崛起全面建成小康新xx”的工作总要求为行动指南，以“创文明、凝人心、出亮点、树形象”为切入点，把创建活动摆上重要议事日程。我局坚持每周一学习制度，认真学习党的十九大精神等有关文件精神；以“两学一做”教育为切入点，深入开展《准则》、《条例》等廉政教育，使全局上下形成了干事创业的良好氛围。‎ 三、夯实基础，建立机制，积极开展多种形式的文明创建活动 一是坚持开展各种形式的创建活动，加强思想建设。积极开展“两学一做”及“学评论、谈体会、找差距、转作风、抓落实”专题教育。全体干职工自觉按照工作规范办事，没有"冷、硬、顶"及"吃、拿、卡、要"现象。同时，加强对群团工作的领导。积极开展创文明科室、文明楼院、“五好”家庭活动，建立了楼长和单元长责任制，层层负责，使创建活动落到实处。‎ 二是抓好党风廉政建设。1、认真贯彻执行中央“八项规定”，落实一岗双责，坚决反对“四风”，保障水利工程建设顺利进行。2、健全廉政责任制。每年年初与各直属单位、各科室签订党风廉政建设责任状，年终组织人员对直属单位落实廉政责任制的情况进行检查、总结。3、加强廉政督察，监督干部在公务接待、公车使用、遵守廉政规定等方面的落实情况。进一步简化办事程序，缩短办事时限，不断提高服务质量和水平。‎ 三是充分发扬党内民主，创建和谐团结的班子。严格按要求召开民民主生活会，开展批评与自我批评，做到思想上互相信任，工作上互相配合，增强班子的凝聚力和战斗力。全局干职工对本单位工作的满意度达90%以上。‎ 四是积极为群众办实事。我局坚持开展了“生日礼物派送”活动；每年都帮助新农村建设挂点村提出新农村建设的工作思路并解决10万元帮扶资金；局领导坚持联系共建社区贫困户，并定期走访慰问特困职工，解决实际困难。组织全局职工体检和本单位女职工的“三查”(查环、查孕、查病)，对单位已婚育龄女的基本情况进行登记，对租赁房屋、店面人员计划生育情况进行了摸底调查，按时全额发放独生子女奖励费。2013年至今，我局无违反计划生育行为、无安全责任事故、无聚众赌博、无参与封建迷信活动。‎ 五是积极开展各项文体科教活动。积极组织干职工参加各类活动，选派优秀代表参加省水利厅举办的“xx花节”活动。组织离退休干部参加门球、钓鱼、棋牌比赛、参观水利工程建设。开展"七五"普法教育，以“世界水日”和“中国水周”为契机，通过宣传车、电视、横幅标语、宣传栏等多种形式大力开展水法制宣传。‎ 六是积极开展“四进四联四帮”活动。我局派出2个“连心”小分队6名成员到乐安县山砀镇杏坊村、航桥村帮扶。2020～2020年，我局将积极向国家争取水利项目资金，每年投资20余万元，实施民生水利项目10个以上，帮助该两个村切实改善农村水利基础设施落后的状况。‎ 七是高度重视信访维稳工作,维护社会稳定。一是贯彻落实全市信访维稳有关会议精神，落实信访工作责任制；二是进行拉网式全面排查，及时化解。三是创新机制，凝聚信访工作整体合力。实行了局领导“接访日”制度，节假日值班制、防汛值班制。我局包案上访件全部息访。‎ 八是积极推进志愿服务制度化、常态化建设，共建文明社区。我局结合实际情况对我局当前志愿服务制度化工作进行全面部署：建立了我局志愿者服务网络。截止目前，我局注册组织志愿服务队1支，拥有注册志愿者人数55人，今年开展活动14次，累计志愿服务时长2920余小时。围绕“三关爱”、文明劝导、环境保护、公益服务等多方面，开展了形式多样的志愿服务活动达80余次。组织对志愿者进行志愿精神、服务技能、服务方法的教育和培训，不断提高服务能力和水平。‎ 九是优化环境，绿化大院，提高广大干职工的生活品位。对局老院、用水办院子进行改善，安装健身器材、灭蚊灯，管理局机关食堂，改善干职工生活水平；每年花费3.6万元，租用花卉苗木，对局机关大院和每个楼层进行绿化美化，请专人打扫公共场所卫生，并不定期组织全局干职工对办公在楼进行打扫。积极争创无烟单位，在办公公共场所和办公场所张贴了禁止吸烟的标志。抓好局职工食堂的环境卫生，整治“四害”孳生地，并在每张餐桌均设立《文明用餐》的标志牌。购置和安装防盗设施、空调。在办公楼主要出入口安装电子监控摄像头、并在7楼的计财科安装电子监控摄像头、防盗门、防盗网并购置保险柜等。充分利用宣传栏和电子滚动屏及我局网站开“精神文明”专栏。‎ ‎【篇四】‎ xx县地税局认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，深入培育和践行社会主义核心价值观，始终把文明创建与“两学一做”学习教育相结合，用社会主义核心价值观凝心聚力，把文明创建活动融入到地税的各项工作之中。2020年6月，xx县地税局被省文明委评为“xx省第十一届文明单位”。‎ 一、加强组织领导，推进创建工作 县局党组始终把创建工作列入年度重点工作之一，作为推动地税事业健康发展的一项重点工程来抓好落实，成立了主要领导负总责、班子其他领导各负其责的文明创建工作领导小组。设立办公室，确定专人负责，为文明创建工作落到实处提供有力的组织保障。各基层单位确定一名领导具体分管文明创建工作，构成上下联动的创建网络。制定年度创建计划，明确工作目标。文明创建工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，系统上下形成了齐抓共管的良好局面。‎ 二、加强思想教育，推进道德建设 一是落实中心组理论学习制度。加强政治理论学习，重点学习贯彻党的十九届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，认真学习习近平系列讲话精神，“两学一做”和《习近平的七年知青岁月》等学习编目，进一步增强服务地税科学发展的自觉性和坚定性。二是落实干部教育培训工作。围绕“学习型”机关建设，制定和落实年度培训计划和目标任务，进一步打造“学习型”机关，不断提升职工的素质。今年继续开展岗位大练兵，业务大比武活动。全局82人分5类参加了练兵活动，今年我局4人获得xx市地税系统业务大比武能手。三是深化思想道德建设。认真抓好道德讲堂建设，营造浓厚氛围。积极参与全国、xx省道德模范、中国好人等推荐评选活动，努力营造学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。组织开展道德讲堂3次。组织开展“身边人说身边事”、“讲政治、重规矩、作表率”喜迎党的十九大、“我的家风.家训.家的故事”为主题的征文和演讲比赛等活动，苏清的《一门好家风》征文在全省地税系统征文中获得三等奖，苏清家庭还荣膺了2020全国“最美家庭”荣誉称号。李志红家庭获“xx省工会职工文明家庭”称号。“好人线索”推荐400多条。四是开展学雷锋志愿服务活动。建立全局82人的志愿服务队伍，深入机关、学校、社区、共建村等重点领域开展志愿服务，通过各自工作实际，确保志愿公益活动常态化、群众化、公益化。今年我局各类参加志愿服务200多人次，义务献血8人9次共计2700毫升。五是落实网络文明传播者。积极向文明网报送发表文明创建稿件，确定3名同志担任网络文明传播者，利用网络传播xx县正能量，宣传单位和xx县文明创建的先进人物和事迹。‎ 三、加强载体建设，推进活动创新 将税务文化建设与xx地域文化紧密结合，为各项工作的开展提供了智力支持和精神动力。一是加强楼道文化建设。用书画形式将廉政文化、文明礼貌、道德修养、xx精神等名言警句，制成文明提示牌，张贴在过道走廊的立柱、墙壁上。营造良好的地税文化和创建氛围，以文化吸引人、感召人。二是丰富干部文化生活。通过开展文化体育活动，增强集体荣誉感和团队意识。建职工活动室、图书室，备置乒乓球台、健身器材，方便职工锻炼身体。图书室各类藏书3000余册，为职工提供精神食粮。积极参加市县各类羽毛球、乒乓球、登山、长跑比赛，并取得好的名次。近年来我局荣获“xx市职工健身活动先进单位”、省、市级示范“职工书屋”等多项荣誉。三是开展各类共建活动。积极开展乡村、基层党组织、社区、学校、部队共建等活动，传递地税正能量，共建社会和谐大家庭。深入结对共建的万安小学开展慰问活动，通过开展帮扶创建活动助力书香校园建设，推动地税文化发展，真正实现一帮双赢。组织多名税干积极参加义务献血活动。四是开展文明餐桌创建活动。倡导“文明餐饮，俭以养德”理念，做到“不剩饭、不剩菜”。创建“健康单位”，打造无烟单位。五是全面规范纳税服务。继续深化“便民办税春风行动”，进一步强化办税服务厅资源配置，优化岗责体系，严格按照全国税务机关纳税服务规范要求，完善首问负责任、一次性告知、限时办结、预约办理、延时服务等多项服务举措。设置“便民箱”等方便纳税人，在细节上增强服务意识和服务质量。‎