2020年组织部长履行全面从严治党主体责任报告 19页

2020 年组织部长履行全面从严治党主体责任报告 今年以来，在县委的坚强领导和市、县纪委监委的监督 指导下，我严格遵守各项纪律规矩，认真落实全面从严治党 主体责任，切实履行“一岗双责”，较好的完成了各项工作 任务。现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。 一、加强理论学习，不断提高自身素质 始终把学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要 途径。 一是加强政治理论学习。巩固深化主题教育成果，通过 对__________新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、 __精神等内容的反复学习研读、感悟思考，进一步增强了“四 个意识”，坚定了“四个自信”，更加主动做到“两个维护”。 坚持学思践悟、知行合一，坚守组织部长职业操守，践行组 织工作初心使命，为保障和推动全县经济社会高质量发展树 牢思想自觉和行动自觉。 二是强化党纪法规学习。认真学习贯彻《中国共产党廉 洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断增强廉洁自律 意识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政 的思想红线。 三是加强警示教育学习。观看《蒙尘的初心》《一念之 误》等廉政微电影和警示教育片，认真学习各级纪检部门查 处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例，参观县 法治廉政教育基地和“五七”干校等，主动接受廉政警示教 育。深刻汲取 xx、xx、xx 严重违纪违法案教训，坚决抓实 “以案促改”工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉， 确保警钟长鸣。 二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作 始终紧扣市委“一二三五”工作思路，围绕县委“一城 两区三基地”建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工 作取得了新成效。城市基层党建、干部监督、人才工作等获 市委领导肯定，xx 次在省级重要党建工作会议上作经验交流， xx 余项工作经验做法被《中国组织人事报》《全省组工信息》、 xx 党建网站等采用刊发。 （一）坚持将党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治 党政治责任。将__________新时代中国特色社会主义思想和 __________总书记对 xx 工作系列讲话精神，党的十九届四 中、__精神作为全县党员干部思想政治学习重点内容，引导 广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行 “两个维护”。全面推行党建“清单制+责任制”，制定出 台抓党建工作不力处置规定及认定办法等制度，推动全县上 下重视党建、大抓党建。持续巩固深化主题教育成果，坚持 把深化主题教育与推动全县中心工作相结合，推动解决就业、 医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题 x 余个。 （二）坚持系统推进干部队伍建设，为“一城两区三基 地”建设提供组织保障。扎实有序推进乡镇（街道）改革， 完成公务员转隶 xx 人，调整干部 xx 批次 xx 人，提拔重用 xx 人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部 门班子。大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完 成乡科级以下干部职务与职级并行套转 xx 人。深入实施“四 千工程”，开展各类专题培训班 xx 期，培训干部 xx 人次， 选派 xx 名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼。制定出台 “激励干部担当作为二十条”“对不胜任现职干部进行再培 训再提高”“领导干部日常监管“红黄牌”预警管理”等办 法，全覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强对干部的激 励和监督管理。扎实做好公务员（参公人员）奖励表彰工作， 推荐省级“一等功”个人 xx 名、集体 xx 个，推荐市级“二 等功”个人 xx 名、集体 xx 个，首次在全县范围开展公务员 记“三等功”推荐评选工作。 （三）坚持城市基层党建和“四大党建”齐发力，全面 推动“一城一区一长廊”党建示范建设。深入实施农民工回 引培育工程，出台服务保障 xx 条措施，将 xx 余名优秀农民 工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干。在全市率先成 立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断 健全“找、建、凝、助”四个机制，大力推进“一中心四组 团”康养产业党建示范区建设。推行军民联合“1+1+1”联 系机制，制定关爱服务退役军人 xx 条措施，帮助解决产业 发展、创业帮扶等实际问题 xx 万余个，连续七届荣获省级 “双拥模范县”称号。有序推进村级岗位整合，持续提升基 层干部待遇，大力开展“双十佳”“两优一先”和农民工创 业先锋评选活动。以全国城市基层党建示范行动为契机，建 立完善四级组织体系，深化“红色一家”建设，高标准打造 xx 社区、xx 小区等示范点 xx 个，《构建城市互联互动新格 局》在“全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培 训示范班”作经验交流。 （四）坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质 量发展。认真贯彻落实市委人才新政七条，制定本土优秀人 才选拔培养计划，在建成 xx 套人才公寓的基础上，又在优 质小区建成 xx 套酒店式服务高层次人才公寓。落实“千名 大学生引进规划”，今年以来，通过公招考核引进各类优秀 大学生 xx 名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业， 集聚“候鸟人才”服务全县转型发展。探索合作、合办等柔 性引才模式，成功引进 xx 研究院落户我县，促成 xx 大学教 授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。 （五）以公道正派为核心，建设一流模范组织部门。从 政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规 范组工干部言行标准。创新建立“四个一”工作机制，实行 每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题党日、每年业务知 识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到 市委组织部跟班学习、顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调 整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、 充满活力的组工文化氛围。坚持“老带新”工作机制，有针 对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试， 让“组工新兵”迅速成长、健康成才。 （六）强化统筹协调，切实抓好分管联系工作。认真指 导督促各分管联系部门工作，充分发挥党校干部培训阵地和 理论研究的优势，大力开展基层党组织干部培训，创新培训 方式、改善教学方法、提升培训效果。创持续向保障民生和 重点领域倾斜编制资源，高质量完成乡镇（街道）改革工作， 机构编制工作科学化、规范化和制度化建设取得较大突破。 全力抓好分管乡镇所涉及的乡村振兴先进县创建、农村人居 环境整治、脱贫攻坚巩固提升、重点城建项目推进等工作， 针对工作推进中出现的共性个性问题，经常性监督指导，确 保整改落实到位、效果到位。 三、狠抓党风廉政建设，推动作风建设落地生根 认真履行党风廉政建设职责，贯彻落实中央、省市委从 严管党治党要求，履行党风廉政建设主体责任，推进分管领 域党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 一是认真落实党风廉政主体责任。认真履行“一岗双责”， 围绕廉政建设、作风建设和个人有关重大事项等方面，主动 向县委汇报党风廉政建设情况。按照年度党风廉政建设和反 腐败任务分工，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉 政建设工作，每季度听取分管部门、联系乡镇履行党风廉政 建设职责情况汇报。 二是加强党风廉政工作指导。积极开展讲廉政党课、交 心谈心、提醒约谈等活动，对分管单位干部加强经常性教育， 指导开展班子民主生活会，组织分管部门干部职工到县廉政 教育基地等开展廉政教育。对苗头性、倾向性问题及时预警 提醒，督促分管部门领导班子廉洁履职。 三是履行党风廉政监督职责。不断改进和优化党风廉政 建设日常监督方式，定期或不定期对分管部门班子及班子成 员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行 督促检查。针对存在的问题，建立问题台账，落实责任，限 时整改。 四、强化廉洁自律意识，做廉政勤政表率 始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央“八 项规定”和省市“十项规定”，坚持以身作则、严以律己， 认真落实中央《准则》《条例》和省委《决定》，发扬艰苦 奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励， 始终筑牢拒腐防变的思想防线。在干部选拔任用工作中，严 格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派， 坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进 组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作 风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚 持公道正派的模范；作为县委班子成员，自觉维护县委常委 会的团结和权威，严格落实民主集中制原则，认真履行工作 职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持 提交县委常委会讨论决定。坚持“三重一大”、“一把手” 末位发言等议事制度，注意听取各方面的意见和建议。在部 内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。 需要说明的问题：一是公务用车情况。没有超标配备公 务用车，下乡时由办公室统一在平台调派。二是办公用房情 况。办公室面积没有超标，也未多处占房。三是个人住房情 况。在县内没有购置房产，住房为县委提供的干部周转房。 四是秘书配备情况。没有配备专职秘书。五是严格个人有关 事项报告，严守中央八项规定，没有收受任何单位、机构和 个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类 私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。没有违规 使用干部，未插手过工程招投标、土地挂牌出让、国有资产 产权交易、政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。 六是坚决与“黄赌毒”和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容、 充当“保护伞”的问题。七是工资转移情况。目前工资关系 在中共 xx 县委组织部。八是配偶子女从业情况。妻子是 xx 集团普通职工，儿子上初中，本人及家属均不存在“亦官亦 商”情况。九是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁 娶、生病住院等借机敛财。 五、存在的问题及下步打算 到 xx 任职以来，本人团结和带领班子成员，完成了党 风廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清 气正干事业的良好氛围，但与县委的工作要求相比，还存在 着不少差距，一是理论学习从深不够。在党风廉政建设和廉 洁从政规定学习上，止步于了解过大概，满足于一般性学习， 离学懂弄通做实有差距。二是抓党风廉政建设从细不够。用 嘴巴说得多，听下级汇报多，对照任务清单督促逐条落实做 得不够，平时抓得不够紧，待到年底一锅烩，影响工作质量。 三是对联系乡镇、分管部门在党风廉政建设方面的检查督促 指导不够。 在下步工作中，我将认真整改落实。一是加强对党内法 规的深入学习、贯彻和落实，加强对联系乡镇、分管部门党 风廉政建设工作进行监督指导，做到风险防控。二是以身作 则，带头遵守《中共中央八项规定》等相关规定要求，带头 开展 xx、xx 严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作， 带头开展对照检查，深刻剖析，针对主题教育中查摆出的问 题，列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。 三是坚持从严治部、从严带队伍，紧盯主题教育形式主义、 官僚主义问题十种表现，通过日常观察监督、相互交心谈心 等方式，提醒班子成员及一般干部时刻牢记党风廉政自律规 定，要求全体组工干部把“讲政治、重公道、业务精、作风 好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形 象树在前。 XX 市自然资源和规划局 XX 分局党组 关于 2020 上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告 根据要求，XX 分局党组对上半年落实全面从严治党主体 责任情况进行自查和分析，现报告如下： 一、上半年落实全面从严治党主体责任情况 （一）党组履行全面从严治党主体责任情况 今年以来，分局党组班子在上级的有力指导帮助下，始 终坚持把党的政治建设摆在首位，努力克服疫情和经济实际 困难，抓好主体责任全面落实。 一是坚持科学统筹，全面谋划从严治党工作。围绕上级 决策部署要求，结合我局实际，科学制定我局年度党风廉政 建设和反腐败工作实施方案，明确党组党风廉政建设责任分 工和工作内容。克服疫情影响，仍能及时召开年度工作部署 大会、党风廉政建设专项部署会、季度党风廉政建设专题会 议，定期听取全面从严治党、党建、党风廉政建设和反腐败 工作情况汇报，按照上级部署制定落实措施，针对工作中存 在的问题及时研究对策，扎实推动解决，确保管党治党要求 落地落实。同时，还通过书记办公会议、局党组会议、局长 办公会议、局务会议、班子碰头会等各类会议，保证党建工 作与自然资源和规划业务共研究共推进，明确各方面工作目 标、任务、要求，为各项任务顺利推进打下坚实基础。 二是建立健全制度运行，完善工作机制。明确责任内容， 进一步完善党组书记、领导班子成员全面从严治党责任、任 务清单，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、 《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了党组党风 廉政建设责任和工作分工。党组书记带头，层层签订《党风 廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格 局。同时，加强制度建设，全面开展“废改立”工作，梳理 全部工作、全部过程、全部制度，不断完善选人用人、项目 委托、财务管理、固定资产管理、小额物品采购、安全保密、 业务正规化等制度，出台《分局项目采购管理办法》、《分 局行政诉讼、复方应诉办法》、《XX 区不动产证书及票据管 理制度》等十余项制度规定，使各项业务工作有章可循，人 员管理更加正规严格，基本构建了资规系统内部运行健康的 制度体系。 三是狠抓思想政治建设，严格严肃政治纪律。坚持以市 局布置的“清廉资规建设学习教育月”活动为抓手，结合中 心组学习、“周二夜学”、“三会一课”、“主题党日”等 学习制度，运用好“学习强国”、“清廉 XX”、党员干部学 习网等学__________台，形成中心组领学促学、各党支部主 抓落实、党员干部全员参与的学习教育氛围。上半年重点学 习了__________总书记在 XX、XX 考察时重要讲话精神、 __________总书记关于全面从严治党和党风廉政建设系列 重要讲话精神。组织学习了《党章》、《中国共产党廉洁自 律准则》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规； 专门邀请 XXX 为我局全体干部作“以案为鉴 吸取教训 扎实 推进清廉资规建设”为主题的党风廉政建设专题讲座，让纪 律意识深入人心。 四是强化战斗堡垒作用，抓好基层党组织建设。打好疫 情防控站。积极响应 XX 区委“千名干部守万门”和“千名 干部助万企”行动号召，鼓励干部积极主动投身到疫情防控 第一线。疫情期间，共有 247 名党员干部到一线开展防疫工 作，16 名党员定点进驻 219 家企业开展复工工作。另有 8 人 主动请命参加区级机关党员突击队，其中 7 人分至火车站突 击队开展疫区赴 X 人员接驳工作，1 人在 XXX 隔离点开展后 勤工作。防疫工作中，涌现了一批优秀的党员干部，其中， 1 名党员被评为 XX 战役先锋。结合分局“三年三促”活动， 有序开展特色主题党日活动。相继开展了“学习强国”线上 知识竞赛，、“百年追梦•我与小康”微型党团课，“不负 韶华，攻坚担当”机关干部责任大讨论，推动思想大统一、 认识大提高、工作大提升。顺利完成上年度分局支部星级考 核及党组书记和党总支书记抓党建述职等各类年度考核工 作，其中，XX 支部被区委组织部评为五星党组织，分局机关 党委获评全区 2019 年度目标管理考核优胜党组织。 五是从严把握源头治理，做好廉政风险防范工作。着手 开展建章立制、完善各项规章制度工作，制定了《关于深入 贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，出台《因私出国 （境）管理规定》、《值班工作若干规定》、《机关工作人 员请休假管理办法》等规章，以制度约束“两个责任”的真 落实。经常性开展纪律规矩教育，组织观看《以案为鉴，警 钟长鸣》警示教育片，请区纪委领导来局上警示课。认真开 展廉政风险排查，建立科级以上干部廉政档案，有效提高了 中层干部的自省自律意识。注重明察暗访和日常廉政提醒教 育，充分利用短信、微信群、钉钉办公软件等，在重点时间 节点开展廉政提醒，督促广大干部时刻绷紧纪律和规矩这根 弦，实现了工作八小时之外的廉政监督延伸。 六是突出作风效能提升，加大正风肃纪力度。把整治形 式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务。对顶风违纪行 为严肃查处，切实以钉钉子的精神巩固纠治“四风”成效。 每月开展作风效能建设检查，每逢节假日组织作风问题专项 检查，督促各级领导干部率先转变作风，围绕改革发展问题， 出实招、求实效，推进工作作风转变。按要求严格整治“四 风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象， 坚守重要节点，紧盯薄弱环节，对违规收送礼品礼金、违规 发放福利、公款购买烟酒、酒驾、赌博等突出问题以及不吃 公款吃老板、收送电子红包、私车公养等“四风”隐形变异 问题从严查处、坚决防范。针对出现的苗头问题、群众反映 的特别是上级通报的作风问题，及时进行约谈，严肃批评教 育，深入开展整顿。今年来给予开展提醒谈话 4 人次，通报 批评 1 人次，对上级监督执纪发现的 1 个问题进行整改。 （二）领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建 设责任制情况 一是把牢政治建设统领，着力强化责任意识。始终坚持 以__________新时代中国特色社会主义思想等先进理论武 装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻十九大及十九届一、 二、三、四中全会精神，严格按要求抓好中心组学习，积极 开展极开展交流研讨，切实从“五位一体”总体布局和“四 个全面”战略布局的高度，进一步深化对党要管党、从严治 党主体责任的认识，全面准确把握新时代从严治党目标任务 及各项部署要求，增强了落实主体责任的政治自觉和行动自 觉。坚持把作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身 课题，作为对班子成员的基本政治要求，建立长效机制，推 动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步统一每名班 子成员的思想和行动，提高了管党治党的责任感和使命感。 二是强化组织领导，坚决抓好责任落实。按照“谁主管， 谁负责”原则，认真落实领导班子成员“一岗双责”，切实 负起业务工作和党风廉政工作的双重责任。党组书记亲自抓 党风廉政建设，坚决履行“第一责任人”职责。及时召开系 统工作大会和党风廉政建设会议，对落实全面从严治党、加 强党风廉政建设工作进行全面部署，坚持对重要工作亲自部 署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点事项亲自 督办，及时解决工作中出现的问题。严格落实分管职责，坚 决督促班子成员履行“一岗双责。班子成员按照责任分工严 格落实党组各项决策部署，坚持把全面从严治党要求融入分 管业务工作，确保各项制度和任务有效落实。通过“三会一 课”、民主生活和组织生活会等多种形式，经常强调，及时 查找问题，发现不足。进一步规范廉政谈话制度，保证各层 次谈话每半年不少于 1 次。 三是加强党内民主监督，深入推进作风建设。坚决贯彻 执行民主集中制，严格执行主要领导 “四个不直接分管 ”、 “三重一大 ”班子集体决策、党组书记末尾表态等制度, 对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资 金使用等问题坚决科学民主集体决策。严格落实《新形势下 党内政治生活的若干准则》，高标准过好党内政治生活，开 好民主生活会，带头开展经常性批评与自我批评。党组书记 要求，自己能做到的，其他班子成员也应做到，坚决做好示 范作用和以上率下工作。全面支持区纪委和第六纪检监察组 运用监督执纪 “四种形态 ”履行职责，强化教育监督管 理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为发生。定期与班子其他 成员开展谈心谈话，应该拉拉袖子的拉拉袖子，该红脸的红 脸，切实净化班子内部合作共事的良好氛围。坚决执行个人 有关事项报告制度，督促班子成员如实向上汇报个人重要事 项，及时上报廉政档案。 四是加强廉政建设，主动做到廉洁从政。主动学习《中 国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件；自觉接 受各地腐败案件警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案示警， 举一反三、汲取教训，依法履职、廉洁自律。坚持每季度召 开党风廉政专题会议，专题听取党组成员“一岗双责”汇报， 督促班子成员拧紧廉政这根弦。持之以恒落实中央八项规定 精神及实施细则，带着提倡节约反对浪费，按规定管理和使 用公务车辆，加强驾驶员队伍管理。认真管好亲属和身边工 作人员，主动接受组织和群众监督，自觉养成在监督下履职 习惯，没有违反规定插手或参与任何经济活动。生活上，没 有利用权利为配偶、子女、亲友和身边工作人员谋取私利， 没有利用手中权利接收任何影响公正办事的利益，做到了规 范从政、廉洁从政。 二、存在的问题与不足 今年以来，尽管我局党组认真履行职责，从严治党，从 严管队伍，但还存在不少问题。 （一）班子建设还需要加强。分局成立后，分局党组成 员经过一年的磨合融合，基本做到人齐心齐，干事谋事。但 由于事务性业务性工作异常繁重，每个领导都忙得不可开交。 会议多、材料多、事务性工作多现象非常突出，带头加班是 常态，导致班子成员之间交心不多，谈心谈话未能常态，如 何将班子建设成坚强堡垒和先进集体需要深入思考和实践， 班子建设离先进班子的标准还有一定差距。 （二）党员学习教育缺乏系统性、针对性。党员干部学 习缺乏积极性和主动性，业务工作挤占理论学习时间的现象 突出，没有严格实施年初制订的党员学习计划；对党员学习 教育活动存在被动应付心理，上级部门布置什么学什么，照 本宣科，泛泛而谈，教育内容与分局工作实际联系不密切， 收获不大；党员教育工作形式单调生硬、内容枯燥、方法不 活，没有吸引力，党员教育内容零打碎敲，缺少互补性和系 统性。 （三）出工不出力、“慵懒散”的现象依然存在。个别 同志工作推诿扯皮、出工不出力、做事不担责；个别同志纪 律规矩意识淡薄，上班迟到、下班早退，大事做不来、小事 不想做，无所事事；不依规不按纪办事履行请假制度、休假 制度、病假制度、就餐制度等。客观原因上，干部队伍年龄 老化，人员结构问题突出。另外，干部职务晋升渠道狭窄， 缺乏干事。 三、下步工作打算 下半年工作要以深化“清廉机关”和“模范站所”建设， 争创“清廉机关”和“模范站所”示范点为重点，重点抓好 以下工作。 一是严抓政治思想建设。把党的政治建设摆在首位，积 极教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。严格执 行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，逐级落实经常 性谈心谈话和思想状况分析工作，严格执行请示报告制度， 落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员等党内政治生活。认真贯彻《中国共产党党支 部工作条例（试行）》，牢固树立一切工作到支部的鲜明导 向，突出政治功能，努力把基层党组织建设成为讲政治、有 活力、能战斗的坚强堡垒。 二是严抓责任落实。落实全面从严治党主体责任，进一 步压实主体责任和“一岗双责”，细化分解责任清单。始终 坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同 考核。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保 把责任压实到每个党员干部。按照“谁主管、谁负责”的原 则，形成上下贯通、层层负责的完整链条。全面增强全体干 部职工政治意识、大局意识、看齐意识，围绕区委“XXX 活 动”“XX 专项行动”计划，全力保障自然资源和规划工作年 度目标任务顺利完成。 三是严抓作风效能提升。深入贯彻落实中央八项规定及 其实施细则精神，把整治形式主义、官僚主义作为整风肃纪 的首要任务，坚持既抓“老问题”，又盯“新表现”。以基 层单位为重点，每月开展作风效能建设专项检查，对检查中 发现的问题加大通报力度，促进基层作风提升。加强窗口干 部职工的作风和能力建设，既要要抓好服务意识提高又要抓 好业务能力提升，不断优化行政审批和不动产登记服务流程， 塑造窗口良好形象，切实巩固“最多跑一次”改革成果。 四是严抓廉政风险防范。开展经常性纪律规矩教育，各 事业单位和基层所主要负责人至少为所在单位全体干部上 1 次廉政党课。积极抓好廉政教育宣传，营造廉洁自律的良好 氛围；及时组织开展党员干部集中观看警示教育片、参观廉 政教育基地、传达学习各级典型违纪案件通报等，引导党员 干部受警醒、明底线、知敬畏。全面推开“三清单”运行法， 在完成“三清单一流程”台帐印刷上墙的基础上，坚决以此 为标准开展业务工作和内部管控，同时加强村民、居民和项 目单位的宣讲工作，确保基层公权力始终在规范内运行。 中共 XXX 党组 2020 年 7 月