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新员工试用期转正个人工作总结范文 精品文档，仅供参考 新员工试用期转正个人工作总结范文 新员工试用期转正个人工作总结范文时间一晃而过， 转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一 段经历。下面来看新员工试用期转正个人工作总结范文。新 员工试用期转正工作总结 1 时间如流水一般滑过，一眨眼的工夫就来到了我要等待 试用期结果的时候，我其实对我自己在试用期的表现不是很 满意，但是我能肯定的是，我在试用期里一直都有用心的对 待着我每一份的工作任务。如果我能通过此次转正的考核， 我会在以后的工作里，以更高的要求来使自己达标，以更加 饱满更加热情的态度来对待我的每一份工作任务。 其实在来我们公司之前，我在很多家公司都有过工作经 验，但是这些工作经验都不长久。而不长久的原因是一直以 来令我最烦恼的事情，那就是我找不到工作的乐趣，看不到 我未来的方向，我即使想努力使劲，也不知道该往哪个方向 努力使劲。所以我就果断放弃了。但是在来到我们公司经历 了这段试用期的生活和工作以后，我便开始渐渐觉得自己的 生活变得明朗起来。每完成一件工作任务，我的成就感就多 一份，每做完一件事情，我的幸福感就油然而生;每一次受 到领导的表扬，我就觉得自己充满了能量。 每天早上一到来，我就开始期待新一天的工作和生活。 虽然这份工作的工资不是很高，但是我却在这份工作里，找 到了属于自己的幸福感和成就感。虽然我在试用期里，没有 为公司做出过很多的业绩，但是我在慢慢的成长和进步，这 一点是值得肯定的。也许这个进步很缓慢，但是我有充足的 信心来应对我以后的工作。为此，我还做了一个详细的未来 发展规划，而这个职业规划就是与我们公司以后发展相关的。 我希望在此次试用期过后，我能够更好的在公司里工作下去。 如果这次没有通过，我也不会灰心，我只会继续努力，继续 朝前看。 在这个试用期里，我找到了自己努力的方向，有了这个 方向，不管以后在工作中遇到多么大的困难和挑战，我都会 迎难而上，绝不退缩。就好像我加入到我们公司，我就会一 直努力坚持下去。我是真的很热爱这份工作，不仅仅是对这 份工作本身的热爱，还有对我们公司文化理念，和公司办公 氛围的热爱，以及对我们公司同事和领导的喜爱和敬佩。公 司里的每一处地方都深深吸引着我，让我想要奉献我全部的 青春和力量来为公司效力。新员工试用期转正工作总结 2 时间过得很真快，转眼就两个月了，就在此时需要回头 总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让 我感到渐渐远去，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这 或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。 将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了 不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更 重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看， 发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶 炉里慢慢消化，这就是经验。两个月以来，我分别在几个不 同的岗位或角色上练习、实习，在此十分感谢公司的领导和 前辈们对我的关照。 首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的 工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。自 到百依参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人 亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经 常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关 爱之心在引导我们做好企划工作，让我真切感受到了百依人 温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友 情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指 导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的 时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同 心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在愉快中完成 工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有： 1、基本学会或单独处理了 24 张销售订单或计划订单; 2、参与并协助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区 测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成;《设备技 术一览表》等资料进一步优化中、更新中; 3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步：老化架统 计表及老化能力分析(第一版)已经完成; 4、协助谢国忠老师其它日常事务：《LED 产品系列参数 性能一览表》等资料的制作; 5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日 3 件次以上;详 细情况见每月《计划跟踪》报表; 6、接管公司档案室书籍管理工作：详细情况见：网上 邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案; 7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，详细 情况见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案; 8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日 4 个小 时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学 习了《LED 及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新 一代绿色光源 LED 及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见 BY-PMC 的 QQ 日志; 9、其它事宜(略); 在这期间，工作上的不足主要有： 1、缺乏基本的 LED 灯具知识，在开展具体工作中，常 常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措; 2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏; 3、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 新员工试用期转正工作总结 3 接触和了解公司是从招聘信息开始的，公司“坚持无理 由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提 下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇 水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用 期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价 值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业 文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作 环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校 园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展 空间。 综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间 的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互 了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进 部门工作的顺利开展和公司的发展。 个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师， 该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房 地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领 导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分 析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房 地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、 税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的 掌握都有一定的深度，还应掌握房地产相关的国家政策法规， 熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外，还须具有 较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和 技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建 筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工 作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。 试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系 沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项 目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、 既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、 政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、 部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有： 1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济 适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防 水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明 勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建 木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地 块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏 家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅 用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东 三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电 子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜 集、联系沟通。 2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、 昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项 目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司 土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进 项目推进。 3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇 报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工 业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作 协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、 《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作 方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作 方案》及经济指标测算。 4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完 成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重 机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等 存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。 5、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查， 主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花 苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、 民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。 6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了《招标、 拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》 的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议， 注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资 格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部 门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分 析测算的理论水平。 7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并注意 要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地 产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、 其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。 8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡 积分卡》、《CEO 的五大困惑》、《CEO 的四大迷思》、《奔跑的 蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业 文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。 9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关 系，树立公司形象，促进部门工作。 10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复 印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。 总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没 有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有 一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多 年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长 于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于 个 人 学 习 成 长 。 我 希 望 在 公 司 良 好 的 发 展 平 台 。