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2020 年度党建情况工作总结汇报范文五篇 2020 党建年终工作总结 1 近年来，_医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展 观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工 作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领 导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。 一、积极探索党建思路，促进医院行风建设 在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设， 坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度， 为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党 员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯 彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。 同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医 院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得 的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。 在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带 队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一 岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感， 目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工 作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、 坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通 过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建 工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗 堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。 加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域 商业_专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强 化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、 强调，并聘请_县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医 院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。 二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展 以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以 科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制 调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、 爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力， 有力地推动了医院快速发展。 用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提_部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做 起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治 素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚 实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。 以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持 职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群 众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强 质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会 之间的和谐。 用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打 造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春 文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进 文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管 理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。 医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到 党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、 员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐_做出贡献。 三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体 院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为 根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐_”这个大局，确立创 建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又 满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。 率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对 残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体 现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了 强烈的反响。 多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积 极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与 此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊 等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层 医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡 镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。 2020 党建年终工作总结 2 20_年_社区党总支在_街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强 社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作 形式资料为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下： 一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作 __社区现有在册党员 143 人，其中女党员 42 名、在职党员 5 名、退休党员 32 名、下岗 94 名。社区党总支一向十分重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好 培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印 发的《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预 备党员的转正工作。 一年来，吸纳 1 名建党对象为预备党员，按期为 1 名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血 液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为基础的 区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动， 进一步加强了基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。 二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动 党的群众路线活动开展以来，__社区按照_街道党工委统一部署和要求，结合社区实际状况， 开展了一系列相关活动，制定了《__社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》 并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见 有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问” 的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建 设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公 用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为__小区修建不平路面;牵头成立红房子小区业主 委员会;组织西津公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌 120 余块;为红房子小 区修复脱落墙皮等。 5 月 15 日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9 月 3 日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评 与自我批评的目的。并于 9 月 10 日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基 层组织的创造力、凝聚力、战斗力。 三、用心开展三会一课，健全党员组织生活 三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的 重要制度。__社区党总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三 会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十九大精神、群众路线精神解读及党的理论 知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交 通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动，在活动中传递知识，传播礼貌。 四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权 今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展状况 及本周工作安排，并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利 用宣传栏、网进行了党务、居务公开。 对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双 公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身不足，有针对 性的加强整改，落实职责到人，整改措施及结果及时公示，理解党员群众的监督，确保党员 群众充分行使民主权利。 五、以党建为龙头，打造“服务型”社区 一年来，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为 主题，为居民群众办实事、办好事，建立和谐社区环境。 (一)维护稳定，打造和谐社区 自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡 查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握， 实时更新。一年来，上报社情民意 3000 余条，调解矛盾纠纷 40 余起。 (二)以人为本，深抓利民惠民工作 网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中 的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内 109 名下岗失业人员带给再就业机会; 办理发放“4050”人员社保补贴返还 20 余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近 300 人进行 了身份认定;完成了 2018 年居民养老保险催缴工作;对辖区内 3394 名城市劳动力人员进行了 人力资源调查;对申请低保的 108 名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的 人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为 170 余户居民申报了公租房;完 成了 4442 人合作医疗的筹资工作;协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作，为城西路的 顺利打通做出了贡献。 (三)创优质服务，提升计生、卫生工作水平 社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实 时更新，本年度，共完成 495 名常住人口、152 名流动人口育龄妇女孕环检服务，对本辖区 1396 户单独夫妇信息进行了核实，为 8 对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例 病残儿，并及时上报。 同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10 月份，我社区网格员对辖区内 159 个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。 (四)加强志愿服务，共创礼貌社区 社区成立了党员志愿者服务队伍，用心关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众 的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决状况， 做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、 “维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城建立”活动，结对共建 单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处， 共同建立礼貌社区。 (五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作 社区党总支用心配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、 关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工 委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。 以上就是__社区 20_年来的党建工作总结，虽然取得了必须的成绩，但与党工委的要求，与 群众的期盼还有差距。如：党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不 够充分等。 今后，__社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的十九大精神指引下，扎实开展 好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，用心探索基层党建工作新方法， 凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶! 2020 党建年终工作总结 3 在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《_乡 20_年组织建设工作要点》的要求，坚持 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡 党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全 乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝 聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班 子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一 次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加 强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持 续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关 股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高 基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。 二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深 化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡 各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动， 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导 社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、 向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之 优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人 才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质， 增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，采取上党课、 观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实 加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作 领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标 承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一 定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质 一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作， 购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、 有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管 理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员 的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制 定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考 察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的 合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党 积极分子培训班一次，培养入党积极分子 138 人，发展新党员 18 人。四是加强流动党员管 理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开 展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立 了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活 动。 五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济 组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际， 按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了 非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、 联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过 上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好 联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识 掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的 工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员 5 名。三是积极发 挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公 企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照 政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养， 通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企 业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员 3 名，入党积极分子 16 名。 六、顺利完成党委换届，班子进一步优化 今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了 新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点， 严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三 个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织， 严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届 党委班子成员平均年龄为 35 岁，比上一届下降 2.5 岁;大专学历以上 9 人，占班子成员总数 的 100%。 今年里，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村 街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一 步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环 节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。 2020 党建年终工作总结 4 这些年来，建筑工程集团总公司在参与市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程 中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探索项目党建工作的有效方 法，取得了一定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成能力和实现地域、 产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查研究，在进一步总结经验、摸 清难点的基础上，形成了一些新的对策。 一、新课题的提出 集团公司自上世纪八十年代中后期实行项目法管理以来，按照集团总公司党委确立重心下 移、健全组织、覆盖一线、分类指导的，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设 者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在推进项目党建工 作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配 置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的 丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新情况， 需要不断适应，主要反映在以下五个方面的变化： 1、工程建设任务的艰巨性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的 扩大和城市建设发展的机遇，承担一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占 50%。 今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹 桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰巨性， 项目党组织义不容辞地承载着宣传、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。 2、项目管理方式的提升，为项目党建工作赋予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施 工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包 项目就达到 30%。随着总承包、总集成管理的深入推进，在建立覆盖工程全过程的项目管理 体系中，对开展项目党建工作赋予了许多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖 工程合同所包含的所有分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越密 切。 3、外部环境的复杂多变，使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的 行业。近年来，地方建筑企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。 建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特别是在当前受世界金融危 机影响、面临国内外形势严峻的情况下，需要项目党组织配合项目部从自身做起，通过统一 思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”， 需要项目党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教育和有效的制度约束，确保“工程优 质、干部优秀”。 4、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建工作的水平提供了较好的空间。基层 党组织建设如何在实践中改进和加强，党的_大报告在全面推进党的建设新的伟大工程中阐 述了新的精神，中央和市委领导同志也不断提出新的要求，包括加强党员经常性教育、推进 基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项 目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级党组织、全体党员更大范围的参与、参与为 企业发展建言献策，提供了保障民主权利、发挥主体作用的平台。 二、近年来项目党建工作所取得的基本成效 在调查研究的过程中，不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分肯 定，主要体现在以下四个方面： 1.坚持“支部建在项目”的构架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来，为了确 保党建工作“落地生根”，集团积极探索“支部建在项目”的党建工作多种实现形式，从组 织配置上把党支部建立在施工生产第一线。凡有条件建立党组织的，配备专兼职党务干部; 项目规模较小、工期较短的，通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党建工作。 “支部建在项目”在外省市和境外项目也得到延伸。项目党支部遵循“围绕项目抓党建、抓 好党建促项目”原则，肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责， 宣传和组织员工以良好的职业道德投入施工生产，配合行政搞好文明施工、优质服务，关心 职工学习和生活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺利完成。项目党支部还 坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推进，把施工生产的难点作为党建工作的重点，取 得“建一流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效，涌现出一大批先进项目党组织。卢浦 大桥、m8 线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名，一公司南京分公司、 四公司国际客运中心还被市国资委党委命名为“基层党建示范点”。 2.建立重大工程党建指导员制度，项目党建工作的影响力进一步增强。这几年，随着重点工 程建设和项目总承包管理的发展，集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置， 由集团总公司党委任命，并直接派到各个重大工程，我们已先后在磁浮列车示范线、同三国 道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽 中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分 布比较广的项目也优化配置了党建工作指导员，澳门工地和广州电视塔等沪外工程也相继实 行党建工作指导员派驻制。党建工作指导员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层党建 的组织资源，推进完善项目党建工作保证体系，加强对施工现场各支参建单位党组织的指导， 动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的党建联 动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工 期要求紧的特点，我们还配备专职政工人员，协助党建工作指导员开展工作，组织典型示范 宣传，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。 3.完善“三凝聚一服务”机制，项目党建工作的进一步深化。围绕集团“凝聚力工程”建设 的深入推进，各单位注意凝聚党员、凝聚人才、凝聚职工和服务社会作为开展项目党建工作 的重要内容，通过广泛开展党员责任区、党员示范岗和“争优创先”活动，以树好党员群体 形象带动身边职工，把“一个党员一面旗”体现在施工生产第一线。许多单位立足于“建一 流工程、育一流人才”，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输 送有发展潜力的青年骨干到施工现场锻炼，形成新的“人才链”。取得市国资委党委“基层 党建示范基地”命名的一公司党委，从“尊重人、激励人、提高人”入手，发挥项目党组织 的政治优势和群众工作优势，充分调动广大建设者的积极性和创造性，出色完成环球金融中 心等一批知名工程。四公司第六项经部党总支在一批标志性景观工程的建设中，多年来坚持 把建设纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中，加强对业主方的服务与合作，开展 社区共建、警民共建，做到“施工不扰民”，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会 各方面良好的口碑。 4.推进工地内外共建联建活动，项目党建工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持“围墙 之内是一家”，在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、包括分包 单位的党组织负责人参加，围绕重要节点目标和阶段性任务，部署党建工作的重点，开展工 作讲评，组织评比检查，加强沟通与交流。不少项目党组织重视农民工管理，帮助他们建立 工地管委会和工会组织，配合做好工资发放、劳动保险等维权工作，接纳各类岗位的持证培 训，有的工地还开办“民工夜校”，定期组织学技术、学文化、学法律，落实安全、质量等 方面的专题辅导和学习测试，使 10 万余民工的管理纳入项目党建工作的组织网络。 与此同时，近年来项目党建工作进一步延伸到业主和社区等各个领域，通过开展共建联建活 动，扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与申通公司 及社会各方通力合作，共创市民满意工程，二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公 司等单位注意协调各方关系，化解各种矛盾，增进彼此理解，促进工程建设的有序进行。在 世博园区的建设中，各项目党组织积极参与指挥部开展的“五好项目党组织”竞赛活动，加 强同周边地区的协调，先后与 18 个社区等组织订立共建合同，并相继签下 94 份廉政协议书， 现场施工也得到各个方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建联建活动的过程中，也推 出机施公司轨交 11 号线 8 标项目党支部和二公司世博主题馆项目党支部、总承包部世博村 vip 生活楼项目党支部等一批好的成果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款 5 万元 和 3.5 万元，用于共建联建活动，在党内经费保障上给予积极支持。 2020 党建年终工作总结 5 在即将过去的一学年中，资源环境学院学生_党支部认真贯彻落实“三个代表”重要思想， 以科学发展观为指导，在各项活动中发挥党组织的战斗碉堡作用和党员先锋模范作用。支部 按照计划有序开展了一系列工作，不断开拓进取，求实创新。在学校党委和学院党总支的正 确领导下，支部以坚持标准，保证质量为基础，积极组织党员发展工作，不断加强党员队伍 建设。 一、20_至 20_年度学生_支部党员发展情况 本年度党员发展工作由支部副书记周珏橙主持负责，其他支委及部分党员、预备党员协助工 作，并由支部书记童玲老师整体统筹。在坚持以“早宣传、早引导、早培养”的工作方针指 导下，支部委员们提前熟悉发展流程并了解发展过程中需准备的材料，并安排培养考察人对 发展及转正对象进行材料填写的指导，进一步保证落实材料的准确性。在支部大会听取了发 展对象的入党申请及预备党员的转正申请发言后，通过支部大会讨论、民主投票、报上级党 组织审查，最终本年度共吸纳了 22 名积极分子加入党组织，发展转正了 12 名预备党员。截 至目前，学生_支部共有正式党员及预备党员共 44 名。 本年度党员发展工作中，我支部在秉承“严肃认真、协调高效”的工作原则下，积极调动预 备党员，在党员同志的带领下了解熟悉发展材料的填写，并将发展对象分配给党员及预备党 员培养考察，通过责任到人的方式，切实做到了每个发展对象都能及时的将自身思想状况向 党组织汇报。 支部也将总结本年度发展工作中的经验，为今后更顺利的做好党员发展工作打下基础。 二、年度支部组织发展方案 为落实学院“三个一工程”，响应学院党总支“每月一学习主题”以及即将推行的党员活动 日，做好基层建设工作，让党员同学更好地与普通同学交流，促进党支部和团支部之间的联 系。在支部书记童玲老师的指导下，经过支委悉心讨论成立了四个小组分别由四位支委担任 组长对 08、09、10 和 11 级进行蹲点考察。 在开展党员“一帮一”活动中，小组成员们发挥了先锋模范作用主动联系入党积极分子，帮 助其熟悉发展程序，针对同学思想、学习、工作、生活等方面的问题进行帮助指导并整理成 谈话记录。 在本年度的组织发展工作中，我们取得了一定的进步但仍存在许多的不足，如力度不够大， 频率不够高，总结不够完善，这也将激励我们在今后的工作中开拓进取，不断改进。 三、支部开展的一系列活动 在常规的支部大会、蹲点考察之外，本年度学生_支部更是创新性的开展了一系列趣味横生、 寓教于乐的活动。如建党九十周年之我讲党史故事，支部党员对中央一号文件的阅读心得以 及资环院党建博客的建立与完善等。 这些活动不仅丰富了党员同学的生活，提高了大家对于支部活动的积极性，更是使大家在参 与活动中增强了党员觉悟、提高了政治理论水平进一步加强了支部凝聚力和党员之间的联 系，在加强支部建设中起到了积极作用。 四、总结 这一年里支部发展取得了一定的成果，但也存在着一些不到位的地方，如发展对象在填写材 料时遇到不会的地方仍擅自填写，志愿书撰写时未注意版面空白是否足够，时间填写不统一。 支部活动开展次数较少，参与不够普遍等问题。我们将吸取教训，总结不足，提炼工作中的 经验，在今后的工作中求真务实，开拓进取，为加强党员队伍的建设再进一步。