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  • 2021-04-15 发布

2020关于护士个人述职报告3篇

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2020 关于护士个人述职报告 3 篇 【篇一】关于护士个人述职报告 20xx 年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院 长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人” 的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了 20xx 年护理计 划 90%以上,现将工作情况总结如下: 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制 度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1~2 次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据 登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前交护理部 进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督 促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验, 开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内 容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措 施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进 行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培 训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评) 满意度调查结果均在 95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施, 评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求 给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育 及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业 知识。 3、各科室每周晨间提问 1~2 次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖 (吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考 核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核: 静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护 理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏 季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染 的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫 外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中 处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中 一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400 消毒灵)拖地每日二次, 病房内定期用消毒液拖地(1:400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床 头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监 测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深 入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言 传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾 病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人 2357 个,留观 125 个,手术室开展手术 2380 例。 急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做 b 超、心电图, 陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使 病员得到了周到的服务。 【篇二】关于护士个人述职报告 尊敬的领导: 您好! 我来到工作已有年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正 确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神, 踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士 专业知识。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我 感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能 力方面,我本着“把工作做地更好”这样一个目标,积极完成以下本职工作:协 助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写 工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基 本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。 在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来 越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士, 拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致 关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心, 要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解 除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的 脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己地努力工作,希望见 到更多的家庭欢声笑语。 当然在工作中仍有不足之处,如工作中不细心,技术有待提高,面部微笑不 够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都 当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过 自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而 自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。 【篇三】关于护士个人述职报告 时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做 的工作,心中有很多感慨;现将 20xx 年以来各项的述职报告如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作 尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度, 保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护 沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个 温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和 谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理 专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的 12 名护士,仅有一名是中西医结 合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础 知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显 的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个 群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查 房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统 的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一 些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下 来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不 仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。 此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终 于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固 然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这 个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在 护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用 早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移 默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用 人文知识改变护士——-护士有效管理自己——-护理工作质量提高”的良性链条。 近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作 目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查, 没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是 赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节,提高病人满意度 比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头 宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不 全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。 为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细 内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到 很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标 本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病 人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学 习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于 20xx 年 5 月参加了 心理咨询师考试,望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在、省级 杂志上发表学术论文 3 篇,在我院院刊上发表诗歌 1 篇,散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是, 面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的 重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于 严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来,对新的一年的 护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面 有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。