2020年全区非公企业党建工作总结 7页

2020 年全区非公企业党建工作总结 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 2020 年全区非公企业党建工作总结 2020 年以来，X 区坚持把非公企业党建工作作为全区党建工作 的重中之重来抓，通过完善机制体制、夯实党建基础、创新方式方 法等方面，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党 组织的政治核心作用和政治引领作用明显加强，实现了非公企业党 建与经济发展的双促双赢。 一、主要做法 （一）理顺领导体制，科学设置党组织。一是成立“两新”党 工委和非公党委。为进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社 会组织党的建设，理顺领导体制，X 区成立了区非公有制经济组织 和社会组织党工委，统筹负责全区的“两新”党建工作；依托区工 商行政管理局成立非公党委，建立健全非公党建领导体制和工作机 制，加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。二是扩 大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差 异大的实际情况，按照“一企一策”“一社一策”要求和属地管理 的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组 建工作。凡有 3 名以上正式党员的，按照党章规定单独成立党组织； 企业党员人数不足 3 人的，按照便于党员参加活动、方便党组织开 展工作，采取两家或两家以上企业联合组建党组织；对党员人数少 又不方便联建的非公企业，由街道或社区建立联合党组织，兜底管 理和指导企业党建工作。目前，X 区现有非公企业×个，已建党组 织×个，其中，单独建党组织×个，联合建党组织×个，挂靠建党 组织×个，派驻党建指导员×个，应建尽建率达×%。三是及时调整 组织设置。为进一步提升全区非公党建工作水平，X 区结合实际， 科学合理设置党组织。在×市先进制造业集聚区，由集聚区党工委 直接管理所辖非公企业，配备专职党务工作人员，健全完善非公党 组织各项制度，提升园区党建水平；在商业繁荣、小微企业集聚的 ×商圈成立×商圈党委，统筹谋划商圈内的非公企业党建工作；依 托×商务楼宇建立×联合党支部，统筹负责商务楼宇内非公企业党 建工作；在×科技园成立园区党支部，发挥集聚效力，提升园区党 建工作水平。 （二）夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。一是建立管理台账。根 据属地管理原则，采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式， 精准摸排，全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织的情况，区、 街道、社区层层建立非公企业党建工作台账，实行动态管理，力求 达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情 况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。二是选优配 强党组织书记。采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式，配强 精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业党组织书记。同时坚 持“小型、分散、业余、多样”的原则，通过错时学、轮班学、小 组学等方式，加大对企业党组织书记的培训。三是精心选派党建指 导员。从街道办事处、社区选派×名非公企业党建工作指导员，从 发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导，切实 发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建 设督导员的“四员”作用。四是加强党员教育管理。针对非公企业 和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件，开展以“把 党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名 优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创” 活动。按照发展党员要求，严格执行“双推双评三全程”制度，发 展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，去年全区非公企业和社 会组织发展党员×人，严格落实“三会一课”、支部主题党日等组 织生活制度，强化非公企业党员教育管理。 （三）创新方式方法，提升工作水平。一是开展党员“亮身份、 当先锋”活动。在全区非公企业中开展党员“亮身份、当先锋”活 动，通过评选党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，强化党员意 识，加强党性修养，充分发挥党员职工在企业发展中的模范带头作 用，真正把非公企业党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人 心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是开展“星级创评、分类定级” 活动。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，召 开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对在党组织班子建 设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的×个星级“两 新”党组织进行表彰，并给予 1000 元至 5000 元的党建经费奖励。 同时，对党建工作突出的×公司党委和×协会党支部给予了×万元 的党建经费补贴，进一步激发了非公企业干事创业的热情。×公司 党委和×协会党支部率先建立开放式组织生活基地，丰富党员组织 生活的形式和内容，示范引领全区非公企业党建工作全面提升。三 是加大培训工作力度。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式， 加大力度开展“两新”党组织书记教育培训工作，组织非公企业出 资人、党组织书记到×大学进行集中培训，多次组织非公党组织负 责人到××集团、×公司、×新区电子商务大厦、×教育集团等进 行现场观摩交流。通过主题讲座、专家辅导、现场观摩、专题讨论 等多种形式的培训，确保非公企业党组织书记学有所用，学有所获， 大大提升了全区非公企业党务工作者的理论素养和业务水平，有力 推动了全区非公企业党建工作再上新台阶。 二、存在问题 近年来，我区紧紧围绕非公企业党建工作做出了一些积极探索， 取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足： （一）思想认识不到位。部分非公企业负责人认识上存在偏差 和不足，存在重经济、轻党建的思想；部分非公企业党员不愿意亮 明党员身份，没有深刻认识加强非公企业党建工作对企业发展的促 进作用，党组织定位不清、党员作用发挥不够，对非公企业党建工 作缺乏参与热情。 （二）党建阵地建设不规范。X 区的非公企业大多为小微企业， 党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事 党务工作的时间、精力得不到有效保证。受经济形势的影响，部分 小微企业生产经营困难，党员职工流失严重，个别非公企业已濒临 破产，导致党建阵地建设不规范，党员活动开展不经常。 （三）党建工作与企业发展“两张皮”。有的“两新”组织虽 然建立了党组织，但在实际工作中就党建抓党建，没有找准党建工 作与企业发展的结合点，党建工作与企业生产经营的结合不紧密、 融合度不高，导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力 不强。 三、下步工作打算 针对工作中存在的实际问题，在下步工作中，×区将从以下三 个方面进行改进： （一）抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合工商 等部门，对全区非公经济组织党建情况进行全面排查、摸清底数、 建立台账，制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人，寻 找非公企业中的“隐形党员”和“口袋党员”，提高思想认识，规 范党员管理。 （二）抓规范，强化工作落实。对非公企业党组织进行规范化 建设，符合条件的非公企业党组织均要建立标准化党建活动阵地、 配备必要的办公设备、制定合理的管理制度，使非公党组织不仅要 建起来，更要规范起来，把作用发挥出来。 （三）抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把非公企业党 组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分级负责 的原则，有计划地组织非公企业党务工作者全员轮训和任职培训， 全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。