内科医生个人总结优选范文 6页

【导语】工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结， 可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。 下面是 XX 工作总结频道为你整理的《内科医生个人总结优选范文》， 希望能帮助到您！ 内科医生个人总结优选范文（一） 内科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导， 以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务 质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲 医院复审”,实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化， 有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一 年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭 策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各 位领导、同事批评指正： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。20XX 年全 科累计出入院人数约 xxxx 人次，床位使用率 xx%,总收入近 xxxx 万元， 在几个内科中始终处于地位。 二、全年开展新业务、新技术 x 项。我科率先开展床旁心梗三项 和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生 提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间， 明显提高了患者的预后。24 小时动态血压检测，为高血压患者的诊断 及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治 疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更 为科学合理。 三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。 四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：全科人利用 业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验， 并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医 疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流， 为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立 面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项 工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。 培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精 湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。五、打造良好团队精神。 我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多， 医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐 心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必 备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任， 以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学 习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。 一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医 疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。 六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范，同时要求全科每 一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦 和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服 务。在工作上大胆创新。 认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术 水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自 己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。严格自律，做廉洁 从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得 住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好 医院和患者的关系;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员 的政治本色和浩然正气。 由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如： 住院病例不能及时完成，内容过简;办公室环境卫生有时较脏乱。翻过 去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任 务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开， 与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工 对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和 全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科建设， 争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台 阶，更好的为广大患者服务。 内科医生个人总结优选范文（二） 20xx 年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持 下，我科全体医护人员，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进 工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识， 圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务 20xx 年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊装 修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及 职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我 科取得了可喜的成绩，今年至 11 月份共收住病人 1467 人，病床使用 率达 98%以上，诊断符 98%，年收入达 498 万元，比去年同期增长了 28%;净收入明显提升。门诊人数达 4000 余人次，取得经济效益和社会 效益双丰收。 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心， 从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和 责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过义诊、 下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服 务的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满意在医院“的活动 等举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量 从今年起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会 监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱 收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务 项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等 管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、 周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对 病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊， 门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史水平。 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1、注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间，努 力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平 不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓 医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以 彻底整改、彻底查办。 3、抓好“三个环节“的管理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证 科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识， 树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育，做到制度化、经常 化。定期对病历进行检查和评估。 五、定期对安全隐患进行检查和评估 通过宣传回访提升患者的就诊率，定期板报宣传，空前“联合国 糖尿病日”成功举办，加大糖尿病的宣传教育力度，使广大糖尿病患 者从基础饮食做起，更好全面控制血糖打下坚实基础，并加强回访， 使患者得到关爱，认可医院、大夫。 六、加强护理质量管理 一是继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制 度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。 二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护 理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措 施。 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年 度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真 组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士 树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技 术创新能力。 六、加强学科建设，促进业务快速发展 继续沿着“突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目 标“的发展思路，把科室做大、做强。 (1)继续加快糖尿病科建设步伐。把有发展前景、有上进心的优秀 人才配到省级医院进修。 (2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关 学科的发展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把内科的常见 病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科 室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 七、不足之处 “诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值 观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行 政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护 理技术仍然未被广泛认同等等。 总之，回顾过去，展望未来，内科全体医务人员有信心有能力把 我科建设成中医院的精品科室，能在医院光辉灿烂的发展蓝图上抹上 浓墨重彩的一笔!中医特色治疗：穴位敷贴，耳穴压豆，中药足浴，刮 痧，中药使用率达到 70%。