- 28.00 KB
- 2021-04-15 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
【导语】通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为
系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取
经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。《护士试用期满转正个
人总结范文》是 XX 为大家准备的,希望对大家有帮助。
护士试用期满转正个人总结范文篇一
工作一月来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养
下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对
工作精益求精,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想
政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习
打下了良好的基础,现将工作和学习情况总结如下:
一、政治思想方面
坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应新的护
理模式,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务病人奉
献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。
二、增强法律意识
认真学习《护士法》及其法律法规,让我意识到,法律制度的日
益完善,法制观念的不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益
已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满
意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,这就要求我丰
富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少
医疗事故的发生。
三、工作学习方面
在工作中,严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对
制度及护理操作规程,落实制度,减少差错事故的发生,严格执行无
菌操作,保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心,以质
量为核心”的服务理念,文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到工作
中的每个岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、
语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带,做好护师职责,努力提高护理病历
书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错,认真总结、分析、
查找工作隐患,防患于未然。
在工作过程中,我深深感到自身不足,对于各种传染病知识了解
很少,明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本
学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种“营养”;
二是向周围的同事学习,始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动
向同事请教,参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在
实践中学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知
识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的
锻炼,增强奉献意识,把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上
一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起;工作中严以律己,忠
于职守,防微杜渐,牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的总结,这些天来深刻感受到医院的
积极向上的朝气,对未来充满信心,愿意为六院贡献自己一份微薄的
力量,请领导和同事们给予监督和支持!
护士试用期满转正个人总结范文篇二
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,
在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和
科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好
医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和
矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生
护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住
院环境。现将工作总结如下:
一、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂
症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的 12 名护士,
仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,
在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断
深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有
特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积
极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲
课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、
循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知
识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、
护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护
士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她
们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过
的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
二、尝试文化管理,力求做出特色
多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规
范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,
要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、
职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、
哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我
们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人
文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性
链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满
的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范
著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查
中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞
扬。
三、注重服务细节,提高病人满意度
比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依
靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士
说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而
没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了
一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士
在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效
果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养
标本留取注意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅
有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。