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2201 疫情期间个人述职报告 5 篇 疫情期间个人述职报告 疫情期间个人述职报告 1 尊敬的领导，各位同事： 大家好! 20__年以来，在市林业局党委正确领导下，我结合森林公安实际工作，坚持以党的十八 大和十八届六中全会精神为指导，按照“党要管党、从严治党”的要求，认真贯彻党和国家 方针政策，积极履行党风廉政建设主题责任，不断加强自身建设，努力改进工作作风，围绕 林业中心工作，领导森林公安干部职工公开、公正、文明执法，依法保护全市林业生态资源， 圆满的完成了各项任务目标。现就一年的工作、生活、廉洁自律、学法、执法、守法等方面 作如下汇报： 一、加强政治理论学习，不断提高思想素质 一年来，我积极参加党委中心组学习、职工会、支部党小组学习会，认真学习党章、党 规和习近平系列讲话精神，学习中共中央十八届六中全会和省委十届八次、九次全会、市委 七届十三、十四次全会精神。自学了《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自 律准则》等一系列党内规章。同时，带领市森林公安局党员干部深入开展“两学一做”宣传 教育活动，组织党员、民警学习党章党规和系列讲话，积极参加党小组开展的特殊党日活动、 党员民主评议、红色革命教育等各项政治教育活动。通过政治理论学习，思想素质进一步提 高，廉政责任意识进一步增强。 二、做廉洁从政的表率，落实党风廉政建设主体责任 我作为林业局党委委员，按照分工，我协助局党委委员、副局长陈兆波同志分管森林公 安工作，主持森林公安局全面工作。作为森林公安局政委，主要负责队伍建设、干部管理和 党支部工作。我始终坚持把政治建警放在全局工作中心，加强思想教育，组织开展“两学一 做”和党风廉政建设系列活动，认真履行党风廉政建设主体责任。始终把党风廉政建设作为 森林公安队伍建设的“一号工程”，放在突出位置，贯穿于森林公安执法活动、干部人员管 理和民警日常行为养成教育当中，切实履行领导职责。今年，我以提醒帮助、教育为目的， 先后与科所队领导开展组织谈话或廉政谈话 10 余人次。同时，还不定期与党员干部、普通 民警开展谈心交流活动，主动了解干部工作、生活、家庭状况和思想变化，及时交换意见建 议、消除误会矛盾，积极帮助民警解决思想困惑，防止产生极端、消极思想情绪，防止思想 滑坡出现_头。 作为一名领导干部，我一直严格自律，遵守廉洁从政的有关规定，旗帜鲜明地反腐倡廉， 带领市森林公安民警抵制和反对_一是反腐倡廉、警钟长鸣、常抓不懈。组织森林公安民警 学习廉洁从政有关文件精神和廉洁自律相关规定，狠抓单位和个人反腐倡廉工作，结合林业 和森林公安全年工作任务目标，把党风廉政建设作为一项长期的重点工作一起部署、一起安 排、一起推进，做到反腐倡廉警钟长鸣，常抓不懈。二是加强政治学习，提高思想认识。一 年来，我充分利用闲暇时间自学《廉洁自律准则》、《条例》和中央、省委、市委有关规定、 要求，认真学习了习近平总书记系列讲话精神。并运用学到的理论知识，指导党风廉政建设。 通过学习，进一步深化了对清党风廉政建设和反_争严峻性、长期性和复杂性的认识，筑牢 自身拒腐防变的思想防线。三是带头忠诚于党，言传身教管好身边人。作为领导，我率先垂 范、以身作则，充分发挥领导示范性和用人的导向性，及时真实上报个人婚姻、子女、收入 等事项。时刻牢记入党时誓言，以党员领导干部身份带头做表率;以大局为重，主动约束自 己的言行举止;管好身边人，处处要求自己和家人不攀比，厉行节俭。组织生活上，亲自带 头开展批评与自我批评，营造廉政文化氛围。始终做到工作上真抓实干，生活上简简单单， 始终以党员身份严格要求自己，始终把全心全意为人民服务牢记心中，始终保持廉洁清正的 党员领导干部形象。 三、严格队伍管理，全面推进各项工作 工作上，我认真落实中央从严治党要求，始终把政治思想教育工作作为队伍管理的首要 任务来抓。20__年，我组织市局民警开展政治教育学习、业务技能训练、思想交流座谈和警 示教育 20 余次。围绕队伍清正廉洁、警容警纪、遵纪守法等方面，开展全市范围警风警纪 明察暗访 10 余次。亲自带队督促检查工作，面对面了解基层队伍建设情况，现场指导执法 工作。通过学习教育、座谈交流和督促检查活动的开展，全市森林公安民警纪律意识得到了 提升，领导干部拒腐防变的思想认识得到巩固。 今年年初，我亲自督促、指导法制与综合科修订完善了“德阳市森林公安局公务出差审 批办法”、财务管理办法、和德阳市森林公安机关 20__年度工作综合考评办法等相关制度规 定。这些管理办法的进一步完善，为队伍规范化管理和拒腐防变工作筑牢了制度防线。通过 制度促进单位的管理，督促领导干部用制度管事管人，按照制度、规矩办事，真正的把权力 关进制度的笼子里。严格财务管理，带头执行行政单位财务管理制度，对大额资金的开支， 严格按照“财务管理办法”进行集体讨论决定;严格队伍管理，带头落实请假审批制度，领 导法制与综合科做好请销假登记工作;严格落实出差审批程序，对于因公出差人严格执行申 请审批程序，规范人员管理。 20__年，围绕森林公安民警大比武大练兵活动、警务技能训练，组织森林公安开展各类 培训 8 次，培训天数达 50 天，培训人数达 100 余人次。精心组织全市森林公安民警开展大 比武比赛选拔赛活动，派选我市优秀民警参加全省比赛活动。多次研究讨论确定参赛人员， 数次讨论各项比赛训练安排;亲自驻守训练现场，与训练民警同吃同住，指导督促训练工作。 在 20__年全省森林公安大比武活动中，我市森林公安参赛民警取得优异成绩。大比武活动 获得全省森林公安团体第十名的成绩;射击比赛获得团体第 8 名，ppc300 射击荣获射击比赛 个人单项第 4 名;武装越野比赛获得团体第 4 名，男子 5 公里武装越野个人第 8 名、女子 3 公里武装越野个人第 7 名的好成绩。此外，还组织全市森林公安领导及部分民警开展了 20__ 年业务技能培训活动，对近 30 名民警进行弹射击、队列队形、执法业务知识、体能训练等 科目的培训，顺利完成森林民警年度轮训工作。 年初，围绕省森林公安局 20__年工作要求和市林业局全年中心工作，组织法制与综合 科拟定全市森林公安 20__年工作要点，对全年工作进行安排;积极部署森林公安宣传工作， 组织召开全市森林公安宣传、信息写作工作会，明确提出信息宣传工作目标。同时，制定 20__年支部党建工作计划，明确全年党建工作任务，并结合市委、市政府、市林业局党委对 “两学一做”活动的部署，带领党员干部，有步骤有计划的开展学习党章党规和系列讲话、 三会一课教育、党日主体教育系列活动。年中、年末，围绕年初工作计划，进行督促检查， 促进全市森林公安各项工作目标全面完成。 在森林公安局党支部建设中，我认真抓好党支部的党风廉政建设，抓好党员的思想教育 和党员培养等工作。严格落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运行“三 重一大”事项决策规则和末位发言制。在支部会上带头执行民主集中制原则，对讨论的重要 问题和重要决策事项，坚决做到不首先表态，不首先定调，主动听取支部委员和支部党员意 见后再发表自己的意见和建议。严格落实“一课三会”，定期召开支部党员大会、支部委员 会、党小组会，按时上好党课，加强党员的思想、政治教育，提升党员的政治理论水平。按 照两学一做活动相关要求，亲自组织开展了“做合格党员，建高素质森林公安队伍”、“两学 一做专题及党章学习党课”和“深入贯彻十八届六中全会精神、全面推进队伍建设”党课三 次。并组织支部党员干部集中学习了中国共产党党章的全部内容和习近平系列讲话精神，带 头深入学习，认真做好学习笔记。同时，认真执行基层党组织建设制度要求，及时请示汇报、 组织开展换届选举工作;领导支部开展党费清缴工作，对 20__年以来支部党员应缴未交、少 缴党费情况认真进行梳理，严格按照标准，进行集中清缴。按期完成了党费清查补缴、党员 组织关系排查和“两学一做”大讨论相关工作。 四、带头遵守法纪，树立党员干部的良好形象 作为一名代表国家行使执法权的人民警察，我深知法律对社会管理的重要性。宪法和国 家法律是我们一切社会活动的准则，我们的工作生活都要在宪法和法律的框架下进行，作为 执法部门领导，我始终牢记“立警为公、执法为民”理念，以推进“法治国家”、“法治林业” 为己任，积极开展法治教育，带头学习法律法规，带头践行宪法，带头遵守法律法规。20__ 年，我通过法律专题讲座、中心组学习和局务会，学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、 《行政复议法》、《公务员法》、《保密法》、《野生动物保_、《林业行政处罚程序规定》、《中国 共产党员纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》党纪国法;利用业余时间，自学了 《交通安全法》、森林公安领导干部双重管理规定等有关法律规定。工作上，坚持以法律为 准绳，严格按照法律规定程序办理，组织制定单位内部审核制度，严防执法工作的不作为、 乱作为问题;时刻提醒执法民警，严格依规依法办案，严格执行执法程序规定，严格审批审 核制度，确保执法公平、公开、公正。生活中，模范守法，开车时严格遵守《中华人民共和 国道路交通安全法》，从不乱停乱放、不闯红灯、不酒后驾驶，文明出行，不闯红灯。带头 模范遵守社会公德和家庭美德，发扬中华民族尊老爱幼、扶弱帮贫的优良传统，带头树立党 员干部的良好形象。 五、存在主要不足 在即将过去一年的中，我带领全市森林公安团结奋进、严格规范执法、主动作为、真抓 实管，顺利完成了林业部门和上级公安机关交办的各项任务目标。同时，我也发现自身还存 在一些问题和不足。主要表现在对林业相关法律法规知识掌握还不全面，法律精神理解还不 深入、透彻;对执法工作的指导力度还不够强。针对这些问题和不足，我将继续加强学习法 律法规知识，全面学习林业相关法律法规知识。同时，加大执法调研，深入了解现实执法工 作中的困难和问题，加强对基层部门执法工作的指导。 谢谢大家! 疫情期间个人述职报告 2 尊敬的长官： 新的领导班子一组建，就确立了“高起点、高层次、高水平”塑造公安队伍的全新理念， 决心在促进执法规范化建设上狠下功夫，经过半年来的运作，取得了明显效果。现将本人 20__年度履行职务和贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告如下： 一、牢固树立自强意识，狠抓班子自身建设 二、团结协作，贯彻民主集中制 局党委以建设团结、务实、坚强的班子为目标，认真学习贯彻党的__精神，班子自身建 设日益规范化、制度化，营造了互通有无、精诚合作的良好氛围。各成员能够率先垂范、身 先士卒，紧扣工作内容和工作实际，讲大局、讲稳定，民主意识普遍增强，凝聚力、向心力 明显提升。继续落实局长、政委公开承诺制度和“一把手”讲党课制度，党风廉政建设进一 步加强，政风行风评议工作取得良好绩效。 1、能模范地遵守党的政治原则和组织纪律，自觉维护党的。对派出所全盘工作和自己 在办事处分管的综治工作能主动自觉抓，上级领导安排的其他工作也能尽心尽力去完成，真 正做到了"服从安排，政令、警今畅通"。 2、在派出所领导班子间的思想沟通比较及时，谈心交流经常，班子之间能以诚相待， 互相信任，互相补台，互相支持，维护班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任， 遇到重大问题，本人做到了注重发扬民主，集思广益，调动全所民警的聪明才智。进而避免 了重大失误，也增强了决策的科学性、准确性。 3、对办事处重大、重要工作，坚持党政集体研究，民主集中，会议决定，并严格按照 集体研究的决定办，有主见不主观、能果断不武断，一年中从无超原则自作主张的现象。 三、以身作则，认真执行领导干部廉洁自律各项规定 坚持认真学习《廉政准则》和各级党委、纪委关于领导干部廉洁自律方面的有关规定， 并对照规定认真自查、自纠。 在工作、生活和作风方面处处以一个领导干部的标准从严要求自己，牢固树立宗旨意识， 自觉增强廉洁自律和廉政从政意识，一身正气，廉政为民，切实加强了自我教育、自我约束、 自我管理，努力做到自重、自省、自警、自励。在乘车、住房、使用通讯工具、参与公务接 待、操办婚丧喜庆事宜等方面，无违反规定的情况，对身边工作人员及家属子女能够严格要 求，严格管理，无违法违纪问题和不廉洁行为发生;能认真执行领导干部重大事项报告制度、 收入申报制度，不收受社会有价证券、支付凭证，坚决抵制跑官与要官，从不参与赌博;按 时参加专题民主生活会，积极开展批评与自我批评;对有关党风廉政建设方面的批评、建议 能够正确对待，及时研究措施，认真整改。 四、今后工作努力的方向 1、严于律已，管住自己。处处以党员干部的标准严格要求自己，时时用廉洁自律的规 定约束自身，继续做到"六个承诺"。 2、优质服务，文明执法。把抓清正廉洁作为公安队伍建设的根本所在，把__派出所民 警锻炼成为一支纪律严明、作风过硬的铁警。 疫情期间个人述职报告 3 尊敬的领导，各位同事： 大家好! 2017 年来到我们的工商局工作，面对领导和同事对我的关爱，我也不断鞭策自己尽快 转变角色，努力适应新环境，勤奋工作，报答领导和同事的关注。下面我对自己这半年来在 德、能、勤、绩、廉五方面的情况一一作下汇报。 一、德：忠诚可靠，实事求是 我认为，公务员的德可体现为“忠实”二字，即忠诚可靠、实事求是。一个合格的公务 员应该忠于党，忠于人民，忠于自己的事业;在日常工作中，更要做到实事求是，谨慎踏实。 在半年的工作中，我一直牢记我党的宗旨“全心全意为人民服务”，在自己职责内的“一 亩三分地”中，深入学习实践“以人为本”为核心的科学发展观，从我分局辖区内的广大企 业、个体工商户以及消费者的根本利益出发，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利， 履行好一个基层工商干部的职责。在工作中踏实做事，谦逊待人。努力完成职责内的工作和 领导布置的任务，团结同事，尊重领导，支持、配合他人的工作，关心、帮助他人的生活学 习。 二、能：内外兼修，新旧融会 我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”，内练素质功底，外练业务技术。练 好“内功”可为业务技能打好基础，勤练“外功”反过来可以强源固本，二者相辅相成，不 可偏废。在进入工商系统工作的半年来，面对完全陌生的业务知识和工作环境，我为自己订 立了具体的学习目标和计划，鞭策自己勤学苦练新业务，掌握新知识。在注册登记和执法办 案方面，不断摸索如何使用业务电子平台，向老同志请教各种业务问题;在片区巡查方面， 跟着老同志熟悉片区内的个体户和企业，协助完成巡查工作;在食品安全监管方面，摸索学 习快速检测技术;为了适应工商电子化办公特点，我也有计划学习了一些计算机技能。同时 我也有计划地开始学习工商的法律法规，锻炼公文写作能力，学习协调人际关系，在内功方 面使自己更上一个台阶。 三、勤：勤于工作，勉于学习 “勤奋”是任何一个追求上进的公务员必须具备的品质，一个“勤”字贯穿了德、能、 绩、廉的全部。作为一个初出茅庐的年轻公务员，我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。 半年的工作中，我一直兢兢业业，认真履行职责，做好分内工作的同时也帮助同事做好工作， 严守分局各项工作制度与纪律;在学习上，从不懈怠，扎实练习新业务，勤恳自学新知识。 通过不断的工作实践和自主学习，我已经较好得掌握了分局各项业务技能，对相关的法律法 规、制度规范也有了进一步认识，并在县局组织的法律业务考试中取得较好成绩。 四、绩：工作业绩 在工作业绩方面，半年来我严格按照县局下发的文件指示精神，完成分局布置的各项任 务，扎实推进自己职责内的各项工作，取得了一定的成绩。在片区监管方面，认真落实食品 经营户日常巡查、索证索票、农资经营户监管等制度，努力清理无照经营户，规范食品经营 户经营秩序;在执法办案方面，认真管理行政处罚案卷档案，完善网上案件系统，受理 12315 消费者申诉举报;在食品安全监管方面，做好查处假冒伪劣、过期变质食品工作，利用快速 检测设备完成检测任务三次;在内勤工作方面，管理好分局文件和会议记录，积极完成宣传 报道稿件任务，认真做好分局布置的公文写作工作。 五、廉：廉洁奉公，清正自律 参加工作的半年来，我严格遵守国家关于廉洁自律的有关规定，以国家工商总局的“六 项禁令”严格要求自己，自觉履行岗位责任制、服务承诺制、办结制、一次性告知制等制度 规范。对前来的办事的群众礼貌相待，绝不以职权“吃拿卡要”;外出执行公务，不拿群众 一根烟，不要群众一分钱，不吃群众一顿饭。以清廉的工作态度得到了当地群众较好的评价。 但是检查自己，工作中，我仍有许多不足。在业务方面，许多业务知识还没有接触过， 特别是许多法律法规，亟待深入了解;在能力方面，学生气还比较重，为人处事并不成熟， 为此还耽误了许多工作;在业绩上，协管的片区仍存在较严重的无照经营和不量照经营情况， 食品流通市场食品安全状况仍待改善，自己对片区的经营户情况仍不了解。 总结上述不足，根源在于自己参加工作时间不长，工作经验不足，且来到不久，尚未融 地的工作生活环境，使得工作开展得较不顺利。但是，我相信万事开头难，只要我勤恳做事， 踏实做人，就能在接下来的时间里弥补不足，把工作搞上去。我决心在 2018 年的工作中， 继续努力学习，勤奋工作，以优异的业绩回报各位领导和同事的关心和帮助。 我的汇报完毕，请各位领导和同事批评指正。 疫情期间个人述职报告 4 各位领导、各位同志： 根据公司高层的指示，本人对自己 20__年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20__ 年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下， 较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方 面述职如下： 一、学习方面： 20__年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等 活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加 知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质 都有所提高。 一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围 同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同 外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自 己的专业，及时得以调整和改进。 二、工作方面： 一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得 了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的 中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有： 1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、 变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司 20__年管理费预算管理工 作。 2、财务核算方面：参与 20__年度、20__年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所 属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规 范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工 作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸 福小区”财务核算工作负责了 20__年上半年工资的核算。 3、会计人员培训方面：20__年 3 月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的 培训。20__年 7 月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和__公司 财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优 秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织 20__年度公司全 体财务人员年检、换证工作。 4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。 组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益化》的课题 材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公 司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订 工作。 5、其他方面：配合 20__年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、 配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结 算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两 反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。 三、廉洁自律方面 财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽 视的。 1、保持良好的心态和精神面貌 一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有 良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口， 认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。 2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大 家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影 响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大 家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银 行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。 3、从小事着眼，严格要求自己 针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则， 不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人 的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责 任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 四、存在的问题和不足 20__年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也 融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同 志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵 活，思路不开阔等等。20__年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积 极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。 以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。 疫情期间个人述职报告 5 各位领导、各位同志： 去年在省局党组的正确领导下，我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，领导班 子团结协作，以科学的发展观统领全局，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内 抓管理，大力加强精神文明建设，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩。按照省 局考核要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告 如下： 一、主要目标完成情况 20__年，是不平凡的一年，市场竞争日益激烈，施工任务艰巨而又十分繁重。面对困难 和挑战，各级领导班子和广大干部职工牢固树立全局观念和大局意识、创新意识，沉着应对， 干事创业。20__年 3 月，我局取得了公路工程施工总承包一级资质，成为__系统拥有水利水 电、公路工程两个一级总承包资质的施工企业。一年来，先后被授予“全国优秀施工企业”、 “全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“省直文明单位”，承建的__湖 二级湖堤__闸和__水源保护工程__州河暗渠工程被水利部授予“20__年度水利系统文明建设 工地”称号，完成和超额完成了各项目标任务。 (一)顺应市场得市场，经营开发工作健康发展 我局紧紧围绕水利建设市场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家重点工程项 目，不断调整经营格局，巩固老市场，开拓新市场，完善规章制度，强化责任意识，企业竞 争力不断增强，经营开发工作健康发展。全年共中标工程 16 项，实现合同额 2.6__亿元，其 中系统外工程中标 13 项，中标额 2.26 亿元,完成年度目标任务的 103%，为明年的生产任务 争得了主动。 顺应市场规律，实行区域经营战略。一年来，我们认真研究市场，把握市场脉搏，顺应 市场规律，在职工中树立了“项目部本身就是经营开发部”的观念，实行了区域经营战略。 各项目部在抓好工程建设的同时，充分发挥“窗口”和“桥梁”作用，进一步占领后续工程 市场。淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综合利用水利枢纽二期工程的中标 就是区域经营战略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程，是淮河治理的骨干 工程，设计行洪流量为 2400m3/s，工程中标额 4468 万元，工程规模之大，是建局以来我局 承揽的的水利工程水闸建设项目。为此，对以上两个项目给予通令嘉奖。 完善经营格局，营造良好的经营环境。04 年初，我局适时召开了经营开发工作研讨会， 总结了经营工作中的经验、教训，确立了顺应市场得市场，突出重点、多元经营的指导思想， 制定出台了《投标工作程序》和《投标工作职责》，理顺了各部门之间的关系，完善了经营 工作责任制。在工作中，局级领导充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用; 经营处尽职尽责，具体负责投标技术与操作，不断提高标书的科技含量和内在质量;各处室 各司其职，密切配合;各工程处、项目部面向市场搜集信息。在全局建立起了纵向到底、横 向到边的大经营格局，营造了良好的经营环境。下属各工程处也纷纷自行承揽工程，实现合 同额近 1000 万元。 发挥资质优势，打开经营开发新局面。20__年 3 月，我局在拥有水利工程施工总承包一 级资质的基础上又获得了公路工程施工总承包一级资质，使经营工作出现新局面。鉴此，我 局加大了公路工程投标力度，积极参与高速公路工程的投标，以 4976 万元的合同价中标泰 安市泮河大街工程。在施工任务相对饱满的情况下，调整经营布局，提出了“巩固强项，提 升弱项，开辟新领域”的经营方针，突出重点，精心准备，有的放矢，理性经营。对每一项 有希望中标的项目均立足于一个早字，早跟踪，早攻关。如姜唐湖退水闸、惠青__大桥项目 的中标,都是在立项阶段就开始跟踪。 (二)以创建文明工地为契机，施工管理水平再上新台阶 20__年我局共有在建工程 22 项，合同额达 4 亿多元。所建工程分布在__、全国各个地 区，多数为国家和省级重点工程，三项为__标准化堤防建设工程，标准要求高，施工难度大， 管理任务重。在施工中，我局以“文明工地创建”活动为契机，科学调度，合理配置，全体 施工人员艰苦奋斗，全年共完成各类土方 517 万立方米;砌石 9875 立方米;砼及钢筋砼 7.23 万立方米;各类路面 26__千平方米，完成施工产值 3.2 亿元，占计划的 128%，首次突破 3 亿 元大关。 弘扬铁军精神，确保工程质量和进度。面对艰巨繁重的施工任务和复杂的施工环境，我 局职工充分发扬铁军精神，顶风冒雪，冬战严寒，夏战酷暑，克服重重困难，昼夜奋战不停。 在施工中，各项目部强化管理，苦干巧干，保证了工程进度和质量，为国家建设做出了重大 贡献。例如，__工程戈__渠一标项目部的同志们，舍小家，顾大家，连续 10 个月奋战在__ 的戈壁滩上，连续三次被业主评为“施工标兵段”，年终被评为优秀施工企业。__工程 4 标 的同志们，克服工期紧、工程量大，且工地被__铁路分成两段等重重困难，施工工艺合理， 工程质量优良，得到了业主和监理的高度评价，经验收，被评为优良工程。河口口门疏浚试 验工地的同志们冒着生命危险，顶着 7、8 级的雷雨大风拼搏在渤海湾的__口门上，为探索 __河口治理的新途径，取得了第一手资料，积累了宝贵经验。陕西府店路 12 标的同志们战 斗在环境十分恶劣的山谷中，克服原材料涨价、地方干扰严重、交通严重不畅等多种因素， 确保了工程顺利完工。东明机淤固堤、堤顶硬化、历城机淤固堤三处标准化堤防建设工地上 的同志们，连续几个月奋战在__河道和__大堤上，把标准化堤防建设工程当作政治任务来对 待，优化施工方案，加强调度管理，攻克群众干扰道道难关，在保证工程质量的基础上赶抢 施工进度。东明机淤工程克服重重困难和群众干扰的阻力，做到了第一个进场，第一个开工， 第一个出沙，完成淤沙 122 万立方米，占计划的 65.3%。历城机淤工程历经 6 个月的艰苦鏖 战，累计完成土方 150 多万方，按省局要求完成了施工任务。 开展文明工地创建活动，提高施工管理水平。年初我局制定了《创建文明工地实施办法》， 在全局范围内开展文明工地创建活动。局成立了由史庆德同志任组长的领导小组，每月进行 一次联合检查，对优胜单位通报表扬，后进单位批评指导。4 月 25 日，在___4 标工地召开 了文明工地创建活动现场会，交流经验，以点带面，促进了各项目文明创建和施工管理水平 的不断提高。___湖二级湖堤___闸两项工程管理规范、文明施工，进度快、质量优，得到了 业主和监理的高度评价，被水利部授予“20__年度水利系统文明建设工地”称号。临淮岗洪 水控制工程北副坝 5 标在全线 9 个标段中被评为第一名。__板桥加压泵站工程质量验收达到 __市质监站优良等级，被业主树立为济南建筑市场小规模建筑物主体工程的标兵。其它各项 目施工管理水平也都有不同程度的提高。强化项目部建设，培养优秀项目经理。项目经理作 为项目的带头人，对项目成败起着至关重要的作用。为此，我局作出了强化项目部建设，学 做优秀项目经理的决定，开展了优秀项目经理部和优秀项目经理评选活动。在施工中，各项 目经理部刻苦勤奋，积极主动创造条件，协助业主、监理，开拓性地开展工作，取得了显著 成效。我局临淮岗洪水控制工程北副坝 5 标经理李新军同志被业主评为优秀项目经理;国道 __大桥经理___同志被授予“__市荣誉市民”称号;陕西府店路 12 标经理范大宇同志被__市 政府评为“优秀项目经理”;___同志被评为“__省优秀项目经理”。这些荣誉就是对他们工 作成绩的充分肯定。 (三)各项经济指标圆满完成，职工收入稳步上升 一年来，我局围绕“经济效益”这个中心，加强经营管理，落实经济责任，控制企业成 本，规范财务运做，各项经济指标完成较好。全年实现经济总收入 2.62 亿元;净资产收益率 达 1%;资产负债率 67%;应收帐款周转率 6 次，全年实现利税____万元，比上年提高 13%。同 时，离退休职工两费足额发放，并及时增加了同城补贴。职工收入与去年同比可提高 10%， 确保了职工队伍稳定，促进了单位稳定发展。 (四)狠抓质量管理，打造精品工程 施工中，我局狠抓质量管理，把质量当作“质量大堤”来建设，提出了“质量是政治、 是生命、是效益，要以对党和国家、对人民、对历史负责的精神,以党性人格抓质量，建优 质工程，建精品工程”的口号，不断强化全员质量意识，建设精品工程。一是坚持质量第一 的方针，把质量作为评价工程的首要因素，作为衡量干部工作的重要标准。要求各单位、各 项目部一把手亲自抓质量，落实质量责任，保证 ISO9001 质量保证体系的有效运行。二是严 格质量管理标准和质量检查制度。在施工中，实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严 的内部管理监督检查措施。质检处充分发挥职能，加强施工过程中的质量预控、监控，全年 组织质量检查 300 余次，形成了班组、质检员、项目部三级质量保证体系。三是以科技创新 促质量，注重新工艺，新技术的推广应用。如济平干渠 34 标工程施工中，采用加密渗井与 布设轻型井点相结合的方法有效解决了降水难题;在钢筋网片吊装中，自行设计了钢筋网片 安装支架和“工”字型辅助筋，加快了钢筋网片的吊装速度，提高了工程质量。在济南市引 黄供水鹊山调蓄水库截渗工程施工中，土工膜垂直截渗铺塑深度 19 米，长度__.6 公里，创 国内平原水库铺塑深度及长度记录，入选了第九批中国企业新纪录。四是继续开展亮点工程 建设活动，使亮点工程真正亮起来，年初确定的六项工程，有五项达到了亮点要求，确保了 工程质量合格率 100%，优良品率 95%以上。全年没有出现一起客户投诉现象。 (五)加强安全管理，全年安全生产无事故 我局各级领导班子高度重视安全生产工作，树立强烈的安全生产责任感，认真贯彻执行 “安全第一，预防为主”的方针，强化落实安全责任制，完善各级安全生产网络建设，专兼 职安全员尽职尽责，积极开展“安全生产月”、“安全百日竞赛”等项活动。积极进行安全生 产教育，组织 75 人参加了水利部、交通部举办的施工企业主要负责人、项目负责人和专职 安全生产管理人员安全生产培训考核，合格率 100%。不断加大安全检查力度，局安委会全 年共组织各类安全检查 50 余次，消除安全隐患 82 项。把安全生产贯穿到文明工地创建活动 之中，有力地促进了安全生产，全年未发生责任事故，为工程施工的顺利开展提供了重要保 障，被国家建设部评为“全国建筑安全生产先进集体”。 (六)实施管理创新，提升企业形象 创新财务管理。针对项目产值大、利润低的问题，落实经济目标责任和各项规章制度， 规范项目成本管理行为，精耕细作、全心经营，保证了企业经济效益的不断提高。通过建立 内部监督检查制度、进行不定期稽查等手段，逐步建立完善了财务监督检查机制，保证了各 项资金正确使用和各级财务的规范运作。继续在全局范围内推行项目部财务制度改革，大力 推行财务人员委派制，实行项目统一结算制度，使企业资金调控能力不断增强。不断加强债 务清理工作，加快资金周转，为生产经营提供了有力保障。因成绩显著，局财务处被黄委会 授予 20__-20__财务工作先进单位称号。 创新机关后勤管理。继续开展机关作风建设年活动，工作作风进一步好转，办事效率明 显提高。 (七)加强精神文明建设，文明创建工作取得新突破 按照上级的统一部署，开展了“保持共产党员先进性教育活动”的前期准备工作，制定 了有针对性的教育方案，使广大党员提前进入了思想状态。加大了企业文化宣传力度，在各 类媒体发表稿件 70 余篇。按照我局《文明单位创建活动的实施意见》，分步实施、积极开展 文明单位创建活动，取得了新突破，局机关和第二工程处分别被授予“20__年度省直文明单 位”称号，实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步发展 (八)圆满完成其它各项工作任务 加强了机动抢险队建设，参加了____防汛抢险技能竞赛暨实战演练，荣获三等奖，落实 了汛期值班等防汛责任制。各级工会积极开展工作，二处、一处职代会分别被授予“先进星” 和“合格星”称号。另外，企业改制，党组织建设、离退休服务、文秘档案等项工作都取得 了一定成绩。 二、党风廉政建设情况 20__年，我局按照上级纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实 各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐 倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行，协调发展。在具体工作 中，我们着重抓了“四个坚持”。(一)坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度 一是狠抓责任制落实。在年初召开的纪检监察工作会议上，深入学习了上级有关廉政建 设的文件，针对 04 年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员及机关部门作了明确分工， 明确了责任领导人和责任部门，与各工程处签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列 为年终考核的一项重要指标。各工程处也都层层进行了责任分工、签订了责任书，在全局上 下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，每 半年对下属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下工地检查、调研等机 会，了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问 题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级 领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接 待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持在工地食堂就餐， 不接受任何礼品，为全局职工树立了榜样。 (二)坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性 在学习制度上，坚持和完善中心组和机关职工学习制度，学习做到“四有”，即有计划、 有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教 育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是 按照上级的统一部署，自 4 月中旬至 10 月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉” 教育活动。组织全局党员参加了省直机关党员干部学习两个条例考试。二是于 5 月 15 日至 6 月 15 日在全局开展了党风廉政宣传月活动，在积极开展向郑培民、任长霞等先进人物学 习的同时，利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范， 使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观， 价值观和权力观。 (三)坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤 一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、仲秋、国 庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等 规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登 记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是各项目部严格执行《分包工程管理规定》， 凡工程分包均选取有资质、有实力的施工队伍，并以招标、议标的形式确定合作队伍。机关 凡大宗办公用品采购，均严格按照《办公用品采购规定》的要求，层层审批，进行阳光操作， 对车辆维修实行定点制度，大幅度节约了机关办公费用。四是严格执行信访工作制度，认真 处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有 关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。凡省局转来的重要举报信我都亲自阅批、 过问;对重要的群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。对需要查处的问题，我们坚决 严肃处理;对有问题但未构成违纪的，我们对当事人进行适当的批评教育，督促其改正;对举 报不实的，我们予以澄清，保护了一些同志;对举报严重不实并扰乱单位正常工作秩序的， 我们也绝不姑息，给予相应的处分。 (四)坚持改进机关作风，努力增强勤政意识 机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意 识，我们所从事的工程建设，直接关系着国家的百年大计，关系着群众的切身利益。因此， 任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作 为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责 任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话， 接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误， 不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让__的形象在我这里受到影响， 这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。二是继续推行厂务公开，对涉及企业发 展，资金使用、职工住房等热点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时向职 工公布结果，让职工有限度的知情权、参与权。三是各级关心职工生活疾苦，积极为职工办 好事、办实事，切实解决他们的实际困难，除保证在职职工和离退休职工的工资发放，全年 发放慰问金 10 万余元，用于困难职工和工地一线职工的生活慰问。 三、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强 一年来，我局领导班子以党的十九大精神为指导，坚持科学的发展观，以创新和发展统 揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，促进了企业的全面发展，班子战 斗力得到了不断增强。 (一)坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力 一年来，局领导班子坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中， 实行集体领导和分工负责相结合，认真执行局长办公会议制度，正确处理上级与下级、个人 与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉 及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额度资金使用和职工住房等，均实行民主 决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性 和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子 凝聚力和向心力的有效方式，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾， 认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力 不断提高。 (二)加强理论学习，不断提高领导干部自身素质 局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部 素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在 学习安排上，我们突出抓好三个层面，第一层面是局机关中心组学习，着重政治理论素养、 宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是机关中层干部的学习，着 重抓好政策业务能力和管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、 服务质量、工作效率的提高。在学习方式上，采取自学与集中学习相结合的方式，全年固定 学习日达 50 天，人数达 1000 多人次。在学习内容上，按照省局安排和年初制定的《关于加 强理论学习的意见》和《20__年理论学习计划》，重点学习了十九大精神、两个条例和“维 持__健康生命”新理念，使干部职工进一步加深了对“三个代表”及十九大精神的理解，政 治素质得到了不同程度的提高，增强了干好工作的信心和决心。