2020公司员工上半年工作总结 26页

2020 公司员工上半年工作总结 不知不觉间，年已经又过去了一半，回顾这半年来的工作，我 在总站领导和各位同事的帮助下， 按照总站的要求， 较好的完成了本 职工作。 通过这半年新岗位的学习和工作， 工作上已取得了一定的成 果工作方式也有了很大的改变， 现就年上半年自己的工作情况进行总 结 1. 由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作， 对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深入的了解 ; 2. 工作中有很多突发问题，从开始的尝试着解决到独立完美的 解决有着质的变化 ; 3. 与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识 ; 4. 性情温和，调解同事间的矛盾，保障了同事间的团结 ; 5. 态度严谨实在，对所分配工作任务能够认真踏实完成，保证 工作质量 ; 1. 工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服 务 ; 2. 情绪不稳定，偶尔对旅客控制不住自己的脾气，影响总站对 外形象 ; 3. 缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果 ; 在以后的工作中一定时刻注意自己的不足，养成良好的工作习 惯，加强自身学习，继续提高业务水平。 自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离，所以不能 掉以轻心，要多观察、多向身边的领导和老员工学习，取长补短，这 样下己一定会有更大的进步。保证本岗位各项工作正常运行的同时， 还要以正确的态度对待各项工作任务， 培养自己对本职工作的热爱性。 积极提高自身各项业务素质， 争取工作的主动性， 具备较强的专业心， 责任心，努力提高工作效率和工作质量，成长为总站的优秀人才。 年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团 结合作和关心帮助下， 较好地完成了上半年的各项工作任务， 在业务 素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。 现将半年来取得的成绩 和存在的不足总结如下： 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时 间; 坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完 成。认真学习法律知识 ; 爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积 极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 我的工作岗位是业务内勤。 主要负责统计公司铁矿石的发运数、 收货数。 另外就是将每天的车皮号及时报 __办事处， 核对 __办事处收 货情况 ; 铁路大票及开具港口包干费票 ; 统计港口操作部每天的返港 卸货数量和港口存货的水分等。 我本着 “把工作做的更好” 的目标， 工作上发扬开拓创新精神， 扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1 、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货 数统计准确。 2 、收货情况： __办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收 货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3 、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能 做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空 车过磅，就能做到发运数基本准确。 4 、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不 明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化 验水分，这样就不会出现推卸责任。 总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大 的进步，但是还存在着以下不足： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方 面，由于个人能力素质不够高， 铁矿砂收发数有时统计存在一定的差 错; 另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感， 有时工作没有提前量，上报情况不够及时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握 不细， 还不能主动、 提前的谋思路、 想办法， 许多工作还只是充当 “算 盘珠”。 下半年我将进一步发扬优点， 改进不足， 拓宽思路， 求真务实， 全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年 工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与 部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路， 提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦 耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 半年的工作也是做完了，回顾这上半年来我的一个工作，有挺 多的感慨，从年初新冠肺炎疫情期间在家里办公，再回到公司，然后 再到年中工作，可以说这半年有不一样的体会，也是有自己的努力， 有个人的提升，我也是对这半年的工作来做个总结。 在个人的一个工作之中，无论是在家里，或者回到公司，我都 是认真的去把事情给做好，领导的要求也是认真的做好，完成了，对 于客户的寻找以及业绩的达标， 都是在部门名列前茅的， 我也是清楚 自己作为老员工，更是要以身作则，年初的时候，我是在家办公，一 些同事在家办公不是那么的适应， 我也是给予了一些建议， 一些指导， 后来来到公司，业绩开始增长，恢复到正常的水平，我也是做了挺多 的工作，对于新入职的新人，我也是帮忙去带领，个人做好了事情的 同时，我也是愿意去帮助他人，我知道，只有整个部门的工作去做好 了，那么公司方面的工作才能做得更好，并且大家一起努力，那么收 获也是更大一些， 同时自己也是在做好业绩之中， 把自己的一些经验 更加的系统化一下， 让自己能更在接下来下半年的工作之中更好的利 用经验，把工作给做好。 除了工作，我个人也是在自己闲暇的时间里去多学习，虽然我 工作的经验已经很多的，但是我也是要与时俱进，不能落后，一些方 法，一些新的技巧，只有自己多去学，多去了解市场，了解行业，那 么自己才不会落后，才能当有新的任务到来的时候，能去做好，过往 的经验虽然有用，但是我也是知道，如果新的东西不学，那么总会被 淘汰的，而且行业也是在不断变化的，只有去适应了，才能业绩上能 做好，只有多去学，多深造，自己才能遇到问题的时候，能有方法， 并且遇到新的项目，也是可以去接手。除了看书，我也是参加一些行 业的会议， 一些新的培训， 通过不同的方式来积累自己的专业知识和 能力。 当然我也是知道自己有一些不足的地方，新的东西接受起来不 是那么的容易，而且自己作为老员工，偶尔的时候也是会松懈，会觉 得厌烦，这些也是需要去调节，需要自己调整好状态。在下半年的一 个工作之中去继续做好， 去让自己的工作做得更加优秀， 业绩更加的 多才行。 时光飞逝，转眼间年已过去一半，在这半年时间里，我作为公 司的行政服务人员， 围绕公司的经营发展目标， 立足本职、突出重点、 狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成绩。现将近半年 工作情况总结如下： 我是一个热爱学习的人， 认为在高速发展的 21 世纪里， 不学习 进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐， 要做到面面俱到还是很不容易的。 因此， 需要我以高度的责任心和较 强的工作能力才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要 想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任， 更是一种境界。 我坚持利用空余时间学习理论知识， 不断武装自己的 头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注重理论和实 践的结合，探索新的工作方式方法，不断提高自身的综合素质。 作为一名行政服务人员， 我坚信 “把简单的事做好就是不简单， 把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责 的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们 的工作经验，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成 了一套行之有效的工作方法。 除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食 堂协调管理和我们行庆 _周年活动以及其它重要的会议会务工作。其 中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作，无 论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常加班加 点准备材料，终于，用了 20 天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂 的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开始正常运转。 另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重 要会议活动召开前， 我都做好了相关的会务保障工作。 包括会前准备、 会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理。 在这半年时间里，我在 __这个大集体里成长了很多。无论是待 人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我还是能 够看到自己的不足。比如， 一是工作经验还有所不足。有时处理问题 方式方法有点欠妥。 二是习惯按经验办事， 不能解放思想， 积极创新， 更好地开展工作。 三是行政工作很细琐， 个人有时存在急躁情绪和懈 怠情绪。 总结过去，展望未来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承 并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为 我们 __行的发展贡献力量。 上半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈 努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足，现将上半 年的工作状况总结如下： 半年来本人认真遵守劳动纪律， 按时出勤， 有效利用工作时光 ; 坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。 我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每一天的生 产状况。半年来， 透过每一天对质量记录的、分析基本上能及时的向 上级领导汇报各类生产数据。 除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事 一项长期而艰巨的工作。 透过对成本的核算就能更清楚的明白从哪些 方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。 我从事工作的时光将近五年，但自身的素质和业务水平离工作 的实际要求还有很大的差距，但是我能够克服困难，努力学习，端正 工作态度，用心的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职 工作，坚持理论联系实际，学以致用。 不仅仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的 时候， 对工作的每一个细节进行检查核对， 对工作的经验进行总结分 析，从怎样节约时光，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化， 条理化，流水化 ! 从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新 境界，创开新篇章 ! 半年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩 但也存在一些问题和不足： 1. 许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工 作效率有待进一步提高 ; 2. 有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位 ; 3. 自我的理论水平有待进一步提高。 经过这样紧张有序的半年，我感觉自已工作技能上了一个新台 阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有 了目标，心中真正有了底 ! 基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清 楚，事事分明， 从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结 经验的现象。 还有， 在工作的同时， 我还明白了为人处事的道理， 也明白了， 一个良好的心态、 一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重 要。 总结下来，在这半年的工作中接触到了许多新事物、产生了许 多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工 作潜力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中， 我时刻要 求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德 素质双提高。 下半年，我会继续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和 感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为 公司的发展尽一份力。 半年的时间很快的过去的，在上半年我们经过了 ___ 工作，完 成了工作任务， 并且做好了我们的各种事情， 上半年结束做一个总结 好为下半年工作做好工作的准备。 在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，从不在工作时间 去偷懒，每一次的工作都是完全的用全力去完成，尽量把工作做好， 做细， 积极配合部门其他同事完成工作任务， 把领导交代的任务按时 完成做好沟通， 领导需要的文件需要的东西也都准备齐全， 严格要去 自己。 每一天的工作， 有计划的去完成， 给自己每一天定一个小目标， 每天完成一定量的任务， 把任务分开减轻自己的压力， 把每一天都安 排合理充分，上班准时回来到公司，及时打卡，下班会把自己工作的 桌面干净， 以便第二天工作， 我往往都是把工作完成了之后才会下班， 从不会把工作堆积到明天，明天有明天的任务，一天安排是不同的。 把工作做好做细， 让领导点头。 不会浪费上班时间也不会做有损公司 的事情。 每天上班都会遇到各种问题，这些问题有大有小，都在一定程 度上对我的工作产生了一定影响， 我从不会让这些问题的停留时间唱 过两天， 当天问题我都会尽量在当天解决， 解决这些问题我都是通过 向坐在 ___ 同事或者是其他部门的同时， 我从来都不会把问题埋在心 里，像他们询问完之后我就会自己去试着用他们的方法在做一边， 如 果还是不成会拿出我在请教他们时做的笔记， 把这些笔记翻出来在自 己的研读思考，知道自己也能够独自做出来为止。 如果是晚上下班前遇到的问题我会把它记录下了，等到第二天 早上向同事寻求帮助。 解决完这些问题后我会去学习其他的一些对我 工作有帮助的， 也会向那些有经验的人请教怎么提高工作效率怎么把 工作做好等他们说的一些我会牢记，听过这样的学习让我少走弯路， 然我在工作的时候非常顺利。 经过上半年的工作我的问题也因此暴露出来了，我在工作的时 候总是感到一些不适应， 对于公司的环境工作有着一定的抵触， 工作 的时候大问题没有发生但是各种小问题不断， 这些问题等候室非常严 重的，虽然都是一些无关紧要的， 但也经常因为这些事情让我耗费大 量时间。 对工作不熟练，做起事来没有规律，让人感到非常的凌乱，往 往会把简单的事情复杂化， 这也是我常犯的事， 在于同时工作的时候 没能够与同时做好沟通，配合不到位，做起来经常与其他同事脱节， 让同事们非常抱怨，我们又合作工作的经历因此在这方面显得薄弱。 这些问题是困扰我的关键，我会在下半年的时间了去改正这些 错误。逐步的加强自身建设，努力的把下半年做得更好。 回首上半年，有太多的美好的回忆，经过这一年的学习，我深 深的感受到了自己有所进步， 同时也存在不少问题， 在处理问题以及 工作的方法上也有不足， 但是我相信加入汽车销售这一行业是正确的， 我一定会拥有更美好的明天。 1 、销售任务完成情况 （1）第 2 季度轿车部共销售 282 台，我个人销售 115 台，其中 赛豹 19 台，路宝 15 台，赛马 21 台，占轿车部总数的 18%。 （2）结合总办销售工作安排，每位员工轮流到 xx 飞值班，在 那边我一共接待 113 个有效客户， 其中成交的有 6 个。有力的给竞争 对手一个重要打击。 2 、销售工作总结、分析 （1）入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总 办林总监和销售部王经理， 我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮 助。我在接触汽车销售时， 对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工 作可以说是很难入手的。 前两个月， 我都是在王总监和莫经理的带领 下进行客户谈判、 分析客户情况的、 所以在销售中遇到难谈下来的客 户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。 正因为有了他们在销售 技巧、谈判工作中的帮助， 还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我 才能顺利的在岗位中独立开展工作， 整个学习的过程， 可以说完全是 两个领导言传身教的结果。 （2）职业心态的调整 销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从 自己定的欢快激进的闹铃声中醒来， 然后以精神充沛、 快乐的心态迎 接一天的工作。 如果 ___ 别人经验多， 那么我和别人比诚信； 如果 ___ 别人单子多，那么我和别人比服务。 （3）重点客户的开展。我在这里想说一下：我们要把 b 类的客 户当成 a 类来接待， 就这样我们才比其他人多一个 a 类， 多一个 a 类 就多一个机会。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客 户和制定目标是一样的， 首先要集中精力去做一个客户， 只有这样才 能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。 （4）自己工作中的不足： 在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务 的开展， 也打击了自己的自信心。 我想在以后的工作中会摒弃这些不 良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销 售技能。 公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要 调整自己的理念， 和公司统一思想、 统一目标， 明确公司的发展方向， 才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。 首先，从理念上：我应该和公司保持一致的经营思想、经营理 念，与公司高层统一目标和认识， 协助公司促进企业文化方面的建设。 第二，业务上：了解客户的资料务、兴趣爱好、情况等，挖掘 客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息，力争第 4 季度 要比 3 季度翻一翻。 第三，意识上：无论在销售还是汽车产品知识的学习上，摒弃 自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学 会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处； 最后我希望上半年公司的业绩更加辉煌！ 一、上半年工作总结： ( 一) 、知识管理 XX 年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司 原有的 km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、 过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。 数据回顾： （1）、 XX年集团知识管理考核积分卡（截止 5 月） 说明：截止 5 月，集团平均分为 87 分，90 分以上的有 25 家； 80 分以上的有 34 家，最低分为 57 分；并列 100 分的有 14 家（包含 集团职能部门），黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名 43 名。 （2）、 XX年集团知识管理考核――个人积分 说明：员工平均积分年累计为 18.85 分，排名前列。 （3）、 XX年集团知识管理考核――频道点击 1 、培训覆盖面力求 100% XX 年，集团调整了考核要求，形成了以 cko 频道为核心的考核 机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了 cko 积 分办法。对此， 公司也作出了相应的调整，并在 3 月至 5 月对各部门 进行相关培训。 通过培训， 使员工明白怎样可以提高积分、 怎样推荐、 怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训， km推进氛围较 好，员工自觉使用 km工具并达到可喜成果。 2 、组织成立项目小组 3 月成立 qc 小组，主要围绕“如何提高 km积分卡在集团的排 名”展开项目攻关。 4 月召开项目启动会议， 明确责任人及活动分工。 每月回顾总结，遵循 pdca 原则达到预期目标。通过项目攻关，我们 规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。 3 、迎接集团 km现场审计 3 月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核 知识管理推进工作，高度赞扬了我司的 km推进工作，认为我司亮点 很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核 我司成绩为 99 分，为第一批查核单位。 4 、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。 4 月 28 日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与 qc 成果会在 上海松江隆重召开， 姜宏副总裁等公司领导及各业务单位及各职能部 门知识管理和 qc 工作者 200 余人共同参加了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获 4 项荣誉，着实给 力。 （1）、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者” 荣誉称号（全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有 6 名）； （2）、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”（ km 推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的 km推进考核 细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐）； （3）、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。 本次年会上， 集团高度评价我司的 km推进工作， 通过交流学习， 其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路， 对我们的 工作给予了充分的肯定。 ( 二) 、现场管理 数据回顾： 1 、调整考核思路， 纠正了部门班组原有 “做得多错的多” 、“职 能部门和生产部门考核不均衡”等现象； XX 年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对 6s 推进有抵 触情绪， 认为 “面积越大， 做得事情越多， 错就越多， 考核就越严重。 ” 这种情况无形中打消了员工的积极性， 特别是生产部门员工认为与优 秀无缘，索性放弃。针对这种情况， XX年公司调整考核思路，引导 员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决 议等等要求纷纷纳入考核项目， 改变以往只以检查结果作为考核依据 的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。 2 、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动， 持续开展部门自查和班组自查； 按照 XX年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查， 周自查已经成为部门的 . 习惯。 各部门均形成以部门部长和部门 6s 推 进员为核心的自查小组， 按期查核一周内部门不合格事项并督办上周 整改事项。各部门或班组 6s 推进氛围较好，例如综合部小车班成员 主动开展季度现场管理回顾工作； 生产部成品库较去年改观较大， 现 场面貌焕然一新；工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现 场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”；班组会议学习现场管理 推进技巧，回顾现场管理存在的问题。 20xx 年 x 月，怀着一颗期待而又忐忑的心情走上新的工作岗位， 来到了中国 xx 财险 x 湖营销服务部，内心充满欣喜。 而面对陌生的环境，生僻的专业词汇，从来不懂得的保险，内 心里充满了疑问和茫然。 无比焦虑地想融入到群体中， 急切地想了解 所有的相关知识。然而，工作是个循序渐进的过程，面对从来没有接 触过的新鲜事物，时刻告诫自己，要脚踏实地的从头开始，从基础做 起，切勿好高骛远。 对于尚且不熟悉业务的我们，首先，学习保险条款，了解相关 系统，熟悉如何操作，如何上单子，厘定保费，在不断的实践中潜移 默化地懂得了本行业中更多的保险知识。 再将所学的知识用于实践操 作，试着自己在系统中录入保单，计算保费。我们一行四人还到中国 xx 运城分公司学习了如何批改车牌，打印电销的单子，并在平时及 时地处理好电销业务。 在自己闲暇时帮助工作繁忙的同事， 既增进了 我们之间的感情也了解到了更多的业务知识。 一月份，我们一同到 xx 参加了 20xx 年人保新员工培训。深入 学习了我公司的发展战略、文化精神、保险销售以及职场礼仪。培训 时间虽短，但结识了很多新的朋友，见识了很多人才精英，学到了人 保的文化精髓。 在与大家的共同学习和协作配合中， 提高了自身的沟 通能力，加强了团队合作的精神。在这正规又进取的氛围中，也激发 了自己力争上游的心劲，努力做到干一行、爱一行，在自己的岗位上 充分发挥自己的潜能。 经过了两个多月的工作积累， 由到已知， 不断发现自己的不足， 及时向前辈们请教学习，逐渐熟悉了各类保险，付诸实践，可以与客 户进行简单的沟通。共收保费 xxxx 多元，这为数不多的数字也都是 靠身边的亲戚朋友介绍，尚且没有鼓足勇气自己发展业务。 因此，在这半年里，我将尽自己的最大努力拓展业务，在竞争 中逐渐提升自己的各项能力。 对保险知识知之甚浅的自己， 还需要在 不断实践中，深化学习，不仅要熟悉理论知识，还要熟练掌握展业技 巧，在工作中多学习，常反思，勤总结，提高自己的业务以及服务能 力，严格要求自己，争做一名优秀并有价值的人保员工。 在初来乍到的这段时间里， 有紧张，有欢笑，有进步， 有茫然， 而使我受益匪浅的就是：不管做什么，都要踏踏实实，一步一个脚印 地把它学好、做好，才会有更大的能耐去面对各种挑战与考验，才能 成为一个值得信赖的工作者。 最后，由衷地感谢这段时间里领导的悉心教导和同事们的热心 帮助， 让我在实实在在的工作实践中学到了更多有用的知识， 我也将 努力用自己的实际行动为我单位奉献自己一份微薄的光和热！ 上半年的时间感觉过的从匆匆，感觉从家里到岗位上没有工作 几天就已经过去一半了， 时间过的真快， 在上半年工作中我们也取得 了好成绩，销售业绩都已经达标。 在工作中我一直都坚定的做到一点服从命令，永远都不会忘记 一点，就是学习，在岗位上班，边学习，因为自己的能力还有些差， 所以需要学习的还比较多， 虽然我已经来到公司已经快两年了但是需 要学习的地方从来就没有少过， 每天坚定的学习下去， 只要坚定的学 号，才能够在岗位上做好，每天都记得自己的任务。 为了完成任务，我一直都在做着一件事情，就是把自己的销售 工作当做第一位，每天都给自己的任务找目标，一天的任务不完成， 我不会轻易的下班，只要有任何用一点机会我都会掌握好，抓住，保 证自己可以争取到着一丝的机会， 作为一个充满信心的人从不在乎失 败，哪怕一天没有一次成功我也从来不放弃，一直坚持到低，永远的 坚定的做到一点，不完成工作不下班。 因为我我付出的多，在半年过去，我的成绩业绩也是斐然的， 得到了很多客户的任何， 让我发现很多客户都喜欢由上进心的人， 我 的积极热情感染了其他人让他们愿意和我努力更是同意一直工作下 去。不管有多好，有多难我都会记住一点，那就是集中集团的力量。 我们公司的能力很强，想要获得客户的认可就必须要做到让客 户认可，让客户相信，如何让客户相信，这就要靠我们每个人坚持做 到一点，就是不断的提高自己的能力，用自己的真诚去获得承认，同 时把我们工作作为背景，及时借势，及时完成自己的任务。让客户看 到了我们公司的实力相信了我们公司的能力才能够在最短的时间获 得其他人的认可。 当然销售过程中，更多的是要靠着我们自己一点点的坚定做到 努力和自信，因为我们这行最多的就是失败，一次失败，可以接受， 但是经常失败却是要靠着我们自己来努力， 相信自己认可自己， 永远 不要忘记自己能够完成任务， 毕竟一次的失败会对人打击很大， 我们 要学会看淡失败，要学会自己坚持，不管如何失败重要记住一点，就 是把任务绑在第一。 同样在部门里面合作是重要的工作方式，每天都要靠着我们自 己来坚定的做好自己的任务，不要轻易的放弃工作也不要忘记学习。 同时同事有难需要我们及时解决， 毕竟我们都在一个部门一个部门是 一个整体，所以必须要注意集体工作的任务，及时完成。 【2020 公司员工上半年工作总结】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 模板 , 内容仅供参考