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  • 2021-04-15 发布

2019学校人力资源主管个人年终工作总结

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2019 学校人力资源主管个人年终工作总结 一眨眼,一个学期过去了,回想起当初紧张的面试,仿佛就是昨 天的事。在人力的这一学期,我学到了很多,收获了很多,也让自己 成长了不少。 这份工作简单, 却也需一定技巧。 会长都是大二大三的师兄师姐, 因此肉肉也强调要注重礼貌。 但联系会长时遇到了一点问题, 我负责 的社团会长都已经全换了, 后来再收到的通讯录, 但我负责的三个社 团上面依然是老会长的 ___ 。其中有一位老会长还说, 早已经把新会 长的 ___ 发给了社联, 为什么我们部门没有更新, 是不是我们部门和 其他部门沟通不好⋯⋯自己所在的部门收到批评, 心里真的很不是滋 味,但同时真的需要反思:是不是上一次通讯的更新工作未落实好, 或是我们部门和社团之间缺乏沟通而导致他们换了会长, 我们也不知 道 ?这样的失误其实完全可以避免,最主要的,还是要注意“沟通” 二字,同时一份工作无论大小,也要注重每个细节,细节上的失误, 也可能将为日后的工作带来很多不必要的麻烦。 承上启下的过渡语不说了⋯⋯直奔问题:要发给会长的资料未提 前准备好, 在会议开始后还在匆忙地印刷和派发资料——突发状况无 法预料也难以避免, 但在下一次准备资料的时候, 我们可以根据所需 资料的量的多少去衡量需要提前多少时间去准备。 这次工作我们干事也是负责通知会长,而我则太过于心急,在例 会结束后就忙着去通知会长。 而事实上, 师兄师姐也有提醒我们不用 急着通知会长,活动的各种细节还没落实。因为我的心急,而导致每 更改一次活动的时间,内容,我都得再告知会长一次,这样不仅浪费 精力,也烦到了会长。 吸取教训, 以后做事要沉着, 要听清主管的话, 不能急于求成。 这次换届大会, 我们干事主要负责到现场监督, 我监督过的社团, 有十分正式地换届的 ( 时长 3 小时多,会长发言,老会长发言,候选 人发言,投票,验票,宣布结果,表彰,大会总结等各种环节应有尽 有) ,也有十分随便的 ( 来到现场直接填完表格走人 ) ,让我体会到大 社团和小社团之间真有如此大的差别。 同时, 大家也在纠结同一个问 题:换届大会的必要性。大社团不多,对于一些会员已经屈指可数的 社团,要进行换届大会确实有点为难,很多社团都流于形式,意思意 思,也就算了,但同时,社联不规定同一换届,我们对社团的管理就 会出现很多麻烦, 通讯录也没办法及时更新, 大大增加我们的工作量。 这一大矛盾,还等待我们去思考,解决。 这次大会,深深感到我们确实该把会议的形式改一下,首先是会 长穿正装这一要求。 当天天气很冷, 一个师兄也跟我说穿正装会很冷, 不太想穿。到现场,也看见很多会长都是里面穿了正装,外面穿了很 厚的大衣,到了室内,才硬着头皮脱下大衣。其实,换个角度想,如 果我们是会长, 我们也不愿意在这么冷的天气穿正装吧, 如果仅为拍 照留念,确实没有太大的意义。另外,就如文昌师兄说的,我们应该 试着了解会长想要一个怎样的换届大会和任命大会, 多听听他们 ___ , 或许会更好, 大会期间让每个会长放一段自己社团的小视频, 回味一 下社团走过的点点滴滴, 现场的气氛或许会变得热闹, 温馨而不会不 断出现冷场。 还记得第一次例会时,坐在我周围的,都是陌生的面孔,大家除 了自我介绍就是吹水,最后捧着一堆牙膏牙刷回宿舍 ; 还记得傅悦和 小洁,大家一起在饭堂吃蛋糕 ; 全员大会我们上演了一场难忘的舞台 剧,陈锋和黄腾的反串尤其经典 ; 还记得第一次穿黑马甲时的那种兴 奋与激动 ; 还记得第一次部门唱 k,第一次通宵 ( 虽然通宵我没去 ) ⋯⋯ 到了期末考,大家互相鼓励打气 ; 军训时,师兄们绕了整个华工就为 了慰问我们⋯⋯因为人力是一家人,才有这么多值得回忆的点点滴 滴⋯⋯虽然嘛⋯ . 这一家人里面总是有人分不清靖雯和静雯 = = ⋯⋯ 很感谢,我的大学生活里有了你们。 模板 , 内容仅供参考