乡镇党委创先争优工作总结 4页

乡镇党委创先争优工作总结 　　xx 镇围绕“当先锋、创堡垒、争先进”活动主题，想群 众所想，帮群众所帮，坚持“抓两头，带中间”的党建创建 原则，[]按照“五好”、“五带头”的创建标准，狠抓 “123456”工作思路争创先进基层党组织和优秀共产党员。 　　围绕一个主题。即创建先进基层党组织，争当优秀共产 党员。 　　突出两个重点。即：流动党员和党员分层量化管理。一 是加强对流动党员的日常管理，建立“六个一”联系制度。 即：“一人一证”、“一人一卡”、“一人一联”、“一季一访”、 “一节一慰问”、“一年一评选”制度。二是加强对党员分层 量化管理，发挥党员先锋模范作用，把各村党总支部党员划 分为一类、二类、三类、四类四个层次进行分类管理。即第 一层次为村党总支部书记。第二层次为村委会主任、副支书 及其他党员村干部。第三层次为年龄在 59 周岁以下的无职 党员以及长期外出流动党员。第四层次为年龄在 60 周岁以 上的老党员或长期卧病在床党员无职党员。 　　夯实三个基础。即后备干部、发展党员、素质提升基础。 一是搭建队伍平台，认真抓好村级后备干部队伍建设，按照 村级后备干部不少于现任职干部数1:1的比例确定后备干部， 党总支部书记、村委会主任的后备干部不少于 3 名，妇女干 部或少数民族干部不少于 1 名，每个村民小组后备干部不少 于 1 名，在后备干部中党员和入党积极分子占 80％以上、高 中以上文化程度的达到 80％以上，通过压担子、结对培养、 挂职锻炼等多种途径，为后备干部参与管理创造条件。二是 全面排查，摸清家底，按照“四清一理顺”要求，即党员数 量清、类型清、问题清、基层组织状况清、党员组织关系理 顺，做到底数清、情况明，在村组干部、致富能手、能人中 发展党员，消除党员空白村民小组，全村 XX 年全面实现无 党员空白村民小组。三是对照“五好”、“五带头”查找不足， 重温党章、入党志愿书和入党誓词，为创先争优活动打牢思 想基础，采取拓宽视野出去学（镇内培训、外地考察）、提 升素质课堂学（能人、基地、远程教育）、锤炼能力实践学 （社会锻炼），开展全方位、多层次的教育培训，提升素质 激发党员干部内生动力。 　　推行四项工作法。即完善制度、结对共建、服务网络、 周汇报月检查工作法。一是大力推行“四议两公开”工作法， 健全完善村务公开和党务公开等制度，切实保障党员对党内 事务的广泛参与和有效监督。二是明确一名班子成员负责， 在全镇村级党员干部中开展“帮扶一户贫困户、理清一条发 展思路、扶持一个好项目、办好一件实事、半年组织一次交 流活动”的“五个一”帮扶活动，形成村、社二级干部网络 体系，通过开展“结对共建”活动，为村党总支和党员发挥 作用拓宽渠道。三是建立服务网络。结合“创先争优”活动， 要积极创建党员发挥作用新机制，建立起每名镇党委成员联 系 1—2 个村党总支部、每名村党总支部成员或党代表联系 6—12 名党员、每名党员联系 15—20 个农户的组织网络，为 攻坚战提供及时信息。四是周汇报月检查。村干部每周一将 上周每天的工作情况及成效以书面形式报告给主要领导和 分管领导，以便领导掌握村干部每天工作动态；每月 1 日检 查月工作日记，了解掌握每月工作内容和工作进展及成效。 　　五轮齐动。一是加强领导，实行上下联动。成立创先争 优活动领导组，抽人组成督查组，明确责任，落实分工，具 有分工，又有合作，建立领导点评、领导把关、领导参与、 领导负责的工作格局。二是加大宣传，实行舆论催动。召开 创先争优活动动员大会，采取全方位，多层次（标语、简报、 广播、息、报刊杂志、网络、）的大规模宣传,形成人人了解 活动、人人参与活动的良好社会氛围。三是强化目标，实行 目标驱动。每月初定出月份工作计划，如重点工作，月底进 行汇报，接受评议。四是创造亮点，实行示范带动。在创先 争优活动中，要结合学习实践科学发展观活动的经验，把创 建先进党组织作为村级党总支学习的榜样；推选出优秀村书 记、党员标兵作为共产党员学习的榜样。五是严格奖惩，实 行激励推动。由镇党委决定每年评选出 1 个先进基层党组织、 2 个“五个好”村级党总支、30 名优秀共产党员、40 名党员 带头致富标兵，在创先争优活动中涌现出的集体与个人给予 一定物质奖励。 　　做好六个结合。一是做好创先争优与保持党的先进性教 育、学习实践科学发展观整改事项落实后续工作的结合。二 是做好创先争优与产业发展等经济工作的结合。[]三是做好 创先争优与实施民计民生工作的结合。四是做好创先争优与 ww 工作的结合。五是做好创先争优与计划生育工作的结合。 六是做好创先争优与农村基层组织“双培双带”、“三培养”、 “三级联创”、“三个一”等活动的结合。