刚入职工作计划范文3篇 8页

刚入职工作计划范文 3 篇 精品文档，仅供参考 刚入职工作计划范文 3 篇 毕业生离开高校迈进社会,必然经历着一个角色转换过程, 即新员工有着一个入职适应期。本文是学习啦小编为大家整 理的刚入职工作计划范文，仅供参考。 #刚入职工作计划范文一：# 首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣 幸地加入开发公司开发设计部这个团队。入职一周以来，为 了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过公司门户 网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新 闻和一些项目基本情况。现将新一周的工作计划进行汇报： 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新 员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作 有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会 以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。 二、积极参与实践工作。我会抓住机会，坚决服从领导 安排，积极参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以 及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。 三、加强自身的全局意识，增强责任感、服务意识和团 队精神。积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人” 到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚 度。我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为 大家做的或许不是很多，但我会尽我最大的努力为部门、领 导及同事们分担一些我力所能及的事情。 四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作， 毫不怠慢。 五、熟练办公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作， 这也是实际工作中基本和必需的。 以上是我对新一周工作的一点计划，我希望能够得到学 习和锻炼，做好本职工作，与大家互相协作，共同进步。也 许我不是最优秀的，但我相信自己是最努力的。在这里，我 要感谢同事们对我的指导和帮助，希望今后能对我多多指教。 #刚入职工作计划范文二：# 一、 充分深入地了解公司情况。包括：公司的发展战 略、愿景、宗旨、使命、价值观和 管理理念等企业文化的 方方面面;以及公司的业务状况、整体运作现状等。 获取信息的方式/途径： 1、公司官网 2、《员工手册》 3、新员工入职培训 计划完成时间：二周 二、 深入认识和领会自己的工作内容和工作职责。包 括集团人力资源管理中心/行政管理中心/公司总经理要求 的人事行政部工作目标和对此岗位的具体工作要求，并就其 中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通， 进行准确的自我定位。 获取信息的方式/途径： 1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相 关条线负责 人的沟通和交流 2、与沈总的沟通 3、详细解读《岗位职责》或《工作说明书》 4、新员工入职培训 计划完成时间：二周 三、 深入了解和熟悉各下属的工作内容及相关工作情 况 获取信息的方式/途径： 1、与各下属分别面谈及日常工作沟通 2、详细解读各下属的《岗位职责》或《工作说明书》 计划完成时间：二周 四、 深入了解人事行政部的各项工作流程和工作现状。 包括： 1、 招聘、入职、员工档案(纸质及电子)建立、考勤系 统、社会保险系统等相关人事事务的操作流程及工作现状 2、 公司培训体系的建立状况及培训工作的开展现状 3、 公司招聘体系的建立状况及招聘工作的开展现状 4、 公司薪酬体系的建立状况及现状 5、 公司奖惩体系的建立状况及奖惩工作的实施现状 6、 公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现 状 7、 企业文化系统的建立及日常实施状况 8、 公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作 开展状况 获取信息的方式/途径： 1、详细解读现行的规章制度体系及业务流程体系 2、分别与承担相关工作职责的下属沟通 计划完成时间：一个月 五、 充分深入地了解公司各部门的业务运做流程和现 况。 2、查阅《工作流程》、《部门部门职责》等 计划完成时间：一个月 六、 了解公司所有员工。 2、查阅员工的个人档案 计划完成时间：一个月 七、 积聚同行业的人脉和人力资源。 2、与同行业的 HR 保持经常性的沟通与交流 计划完成时间：长期 以上七个部分，都是我在入职后第一步的工作思路，即 在尽可能短的时间内完成对公司对业务对各部门工作的认 识和了解和领会自己所承担的工作内容和工作职责。在此基 础上，对自己的工作进行准确的定位，明确工作重点，并就 这些工作重点制定相应的工作计划/方案。同时在此基础上， 就了解过程中或主管的工作范围内，某些环节发现的问题， 按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题 拟定提案，和沈总进行沟通，征得意见，然后执行改善措施 或方案。 在整个过程中，对内要充分和下属沟通，对工作计划方 案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工 作计划方案，获取下属的支持，共同推进工作计划的实施。 对外一注重和沈总的沟通，深入了解上级领导对自己各项工 作的看法，让上级领导对自己的工作多提意见，争取自身工 作中尽量少犯错误或不犯错误。二注重和公司内部其他部门 的沟通，充分听取用人部门对人事行政部各项工作的意见， 有则改之，无则加勉。三注重和各部门员工的沟通，了解他 们对公司的看法，对人力资源、行政工作的各项看法，让他 们多提意见、集思广益，群策群力，以便人事行政部门更好 地为员工服务。 获取信息的方式/途径：1、与各部门主管分别面谈与沟 通 获取信息的方式/途径： 1、分别与员工面谈与沟通 获取信息的方式/途径：1、 加入相关的行业协会并参加相关活动 #刚入职工作计划范文三：# 首先，我很感谢公司领导给予我这样一个机会，能够荣 幸的加入“____地产”这个团队。入职一周以来，为了更好 的开展本职工作，我抱着学习的态度，不断地了解公司的经 营状况和项目进展情况。现将新的工作计划汇报如下： 1、在总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的 各项工作，调动全室人员的工作积极性，督促全室人员全面 完成任务，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工 作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。 2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗 位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行， 培养办公室人员严谨的工作作风。 3、负责公司制度的建立、起草、修订、执行，督查各 部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间 的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作;建立 完善的行政管理制度体系。 4、为公司广纳贤才，认真把好招聘关，加强招聘人员 的质量及招聘管理工作;规范用人流程，建立完善的人事制 度管理体系，将 “人力资源六大模块” 熟练运用，做到科 学化人资管理。 5、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、 工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料，及时拟写、 审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严 格按行文程序办理，保证文稿质量。 5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部 信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案，及时反馈 处理意见，协助公司领导协调各部门之间业务工作，编写公 司年度大事记。 6、做好具体的事务管理工作、以及临时性、突发性事 务的处理工作;及时出好工作安排通知、节假日放假安排通 知等事宜;做好档案管理工作，将公司档案数字化管理。 7、积极配合其他部门工作，以公司未来发展为核心， 为公司做强有力的支持工作。 2012 年已过去 8 个月，在剩下的 5 个月里，我希望能够 在公司提供的大舞台上发挥自己的特长，把本职工作做到尽 善尽美，为公司的蓬勃发展做出一点贡献。 #刚入职工作计划范文 3 篇