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2020 科技厅党风廉政自查报告 3 篇 【篇一】科技厅党风廉政自查报告 一、年度工作开展情况 2017 年，伊旗科技局在旗委、政府的正确领导下和旗人大的监督支持下， 认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神， 坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，深入实施创新驱动发展战 略，全面落实全国、自治区和全市科技创新大会精神，紧紧围绕旗第十五次党代 会和旗委第十五届二次会议确定的各项目标任务，将 2017 年确定为科技工作“突 破年”，重点聚焦“创新伊金霍洛科技服务平台”建设、“项目聚才”行动和机关 作风建设三大任务，搭平台，建载体，搞服务，扎实推进年初预定的各项任务， 各项工作实现了预期目标。具体情况如下： (一)优化科技创新生态取得重大突破，全旗科技创新氛围愈加浓厚。坚持不 懈改善科技创新环境，科技创新工作已由部门行为上升至旗委、政府的总体决策。 针对全旗科技意识淡薄的问题，将科技创新意识教育纳入全旗领导干部学习中， 举办以科技创新为主题的“领导干部大讲堂”1 期;成功举办全旗首届科技创新大 会，表彰奖励了在实用技术推广、科技服务奉献、科学技术进步等方面的 23 个 集体和个人，奖励金额 61 万元;隆重举办了首个“全国科技工作者日”系列活动， 评选表彰了近年来为我旗科技事业做出突出贡献的 37 名优秀科技人员;“4.26 知 识产权日”、“科技下乡”、“5.12 防震减灾日”、“科技活动宣传周”等科技宣传活 动实现常态化，荣获自治区“科技活动宣传周”先进集体。需要强调的是由旗委、 政府组织科技类表彰在新世纪以来尚属首次，一年内两次表彰更是凸显出旗委、 政府对科技工作的高度重视。重磅科技创新政策印发实施。在旗委、人大、政府、 政协四大班子考察调研的基础上，研究出台了《伊金霍洛旗关于促进科技创新的 实施意见》，从科技投入、产业创新、人才培育、金融支持等全方位给予资金奖 励和补助，全面释放政策红利，财政科技创新投入有了刚性要求。 (二)推动发展双创事业取得重大突破，大众创业万众创新平台愈加完善。积 极培育众创空间，天骄众创园成功备案为众创空间，成为全区“双创”工作样板。 截至目前，入园企业达到 347 家，新三板、股权交易中心挂牌企业达到 8 家，带 动就业 3000 余人，累计开展各类创新创业培训 200 余场次，发放贴息贷款 1382 万元。积极培育涉农类的星创天地发展，农牧业双创工作成效显著。朵日纳美好 农场星创天地顺利通过第二批星创天地备案，立新农业星创天地、伊旗璞惠星创 天地成功获批为自治区第二批星创天地试点，光胜村板蓝根星创天地、麻地梁村 小杂粮星创天地列入试点培育单位。 (三)提升科技服务能力取得重大突破，科技部门服务职能发挥愈加充分。启 动打造创新伊金霍洛科技服务平台，致力于实现科技服务、管理的信息化和智能 化。利用互联网技术，建立科技创新载体、科技综合业务、科技服务体系、科技 业务交流平台、科技统计平台等各类科技数据库，实现机关内部乃至服务全旗的 综合性科技信息管理、服务、共享等目标。目前，系统已经初步完成，正在进一 步调试完善。创新科技特派员工作机制。探索建立了设施农业、畜牧业两个方向 的科技特派员工作站(美好农场、“敏盖”白绒山羊基地)，真正做到人员、机构在 一线服务，科技服务活动与项目同步实施。组织建立了老专家工作室，让有意向 的老科技人员继续发光发热。畅通沟通服务渠道，打通科技服务的最后一公里。 针对科技服务点少面窄的现状，科技局沉下身子，分组对工口、农口、社会事业 口进行摸底调研，基本实现三次产业科技型企业全覆盖，与各镇、园区、科技企 业建立了科技联络工作机制，做到科技工作有领导分管、有专人负责。同时，把 摸底调研当作一次科技宣传、服务的过程，在了解科技企业发展现状、科技需求 的同时，编制了《科技创新政策汇编》，让各类创新主体知晓政策、用好政策、 用足政策。强化知识产权保护、指导和服务，积极推动先进实用技术及成果转化 应用。2017 年共申请专利 107 项(其中发明专利 27 项)，授权专利 57 项(其中发 明专利 4 项)。争取第六批市级专利资助 62 项，落实资金 13.6 万元。在红庆河镇、 苏布尔嘎镇分别推广实施了“马铃薯全程机械化种植”和“绒山羊良种扩繁集成 技术”两项自治区级先进实用技术，实验选育了马铃薯、黑谷子农业新品种 2 个，提升了农村牧区产业发展能力，拓宽了农牧民增收致富渠道。积极推动社会 科技事业发展，智慧旅游、安全生产、环境保护、生态建设、食品安全、人民健 康、现代服务业、气象工作等社会领域的技术开发与应用快速发展。帮助诚创食 品科技有限公司研发的“零添加无矾粉条”申请国家专利并申报了鄂尔多斯市科 技计划项目，目前已进入试生产阶段，推荐“伊金霍洛能源装备技术及产品交易 平台”、“垂直供应链产业电子商务平台”、“公安警务专用便民查询、办理触摸一 体机平台”、“新型环保生物燃料生物质锅炉”、“休闲观光农牧业综合示范研究” 等一系列关乎社会民生事业的技术应用和开发项目申报上级科技项目。 (四)培育科技创新主体取得重大突破，科技创新体系愈加完善。大力实施高 新技术企业培育工程，积极培育创新型、科技型企业。抓好高新技术企业认定工 作，主动开展高新技术企业认定服务，一对一帮助企业完善申报材料，提高申报 成功率，组织开展高新技术企业申报培训班 2 期，帮助天隆矿山有限公司申报了 高新技术企业，截至目前，我旗有效期内高新技术企业总数达到 4 家(汇能煤化 工、神东天隆化工、佳华科技、隆圣矿山机电)。大力实施“人才强旗”战略， 积极推动高层次人才培育和平台载体建设。推荐申报自治区“草原英才”2 人， 神东煤炭集团煤炭开采水资源保护与利用国家重点实验室成功获批。目前，我旗 拥有博士后科研工作站 2 个(神华煤制油、神东煤炭)、工程实验室 1 个(神华煤制 油煤炭直接液化国家工程实验室工程化研究室)、国家重点实验室 1 个、自治区 级工程技术研究中心 1 个(神东煤炭集团煤炭集约化开采工程技术研究中心)、自 治区级企业技术研究中心 1 个(神东煤炭)，自治区级高层次人才创新创业团队 1 个(隆圣)，自治区级高层次人才创新创业基地(神东煤炭)。深化校企院地合作， 提升协同创新能力。“敏盖”白绒山羊科技特色产业化基地与内蒙古农科院、内 蒙古科技大学、甘肃农业大学，朵日纳美好农场与内蒙古农业大学，正康集团与 内蒙古农业大学建立了产学研合作关系，在大专院校的技术支撑下，“敏盖”白 绒山羊研究中心、杂粮工程技术研究中心正式投入运行，内蒙古农业大学在美好 农场和正康集体建起了实训基地。积极开展特色科技产业化园区（基地）认定工 作。推荐光亚现代农业发展有限公司和福鹿沙业有限公司申报了市级农牧业科技 特色产业化基地，目前，全旗共有自治区级农牧业特色科技产业化基地 1 家(敏 盖白绒山羊)，市级农牧业特色科技产业化基地 2 家(朵日纳美好农场、博业农牧 业公司)。大力开展科技招商，积极推进重点项目建设，提速产业转型升级步伐。 积极主动服务清研沙柳项目，内蒙古清研沙柳产业工程技术中心成立运营，引进 相关专利技术 37 项，切实提高了我旗林沙产业及产品深加工等方面技术集成和 应用水平，清研沙柳项目获自治区应用技术研发专项资金 100 万元。北斗放牧项 目进展顺利，蒙科北斗科技公司自主开发了卫星放牧、众筹认养、吉尔利阁产业 电商等系列软件，成功引进草原移动屠宰车组，并与“敏盖”白绒山羊产业化基 地合作开发了“敏盖绒山羊质量追溯平台”。北斗放牧技术及设备在乌审旗、鄂 托克旗和我旗的哈沙图嘎查、伊金霍洛嘎查进行了推广应用，吉尔利阁产业电商 获 50 万斤牛肉订单，吉尔利阁牛肉因其可追溯、安全可靠成为联合国防治荒漠 化缔约方大会赞助商品。北斗放牧项目诠释了北斗技术的民用价值，央视一套、 美国探索频道等对北斗放牧技术进行了导向性报道。积极争取各级各类科技政策 支持，引导企业加大科技投入。领导干部沉下身子，主动服务，带着企业跑项目、 争支持。组织申报自治区科技重大专项 2 项(清研沙柳、蒙科北斗)、自治区创新 引导资金项目 2 项(煤炭交易中心、天隆公司);申报备案鄂尔多斯市科技计划储备 项目 20 项，推荐申报鄂尔多斯市科技计划项目 10 项;发布了伊金霍洛旗科技计 划项目指南，经过组织申报和专家评审，对我旗 10 个科技项目予以资助，落实 项目经费 30 万元。同时，强化科技项目实施管理工作，对 2010 年至 2015 年实 施的旗级以上科技项目进行了回头看，17 项科技项目计划圆满完成，顺利通过 验收，落实科技项目资金 900 余万元。围绕《鄂尔多斯市关于促进科技创新若干 政策》和《伊金霍洛旗关于促进科技创新的实施意见》两大政策，充分发挥政策 的引导带动作用，组织开展了创新政策申报备案工作，为争取市级创新政策奖励 和旗级创新政策兑现打下了扎实基础。 二、存在问题 尽管我旗科技创新工作取得了一定成绩，但是与新时期、新任务、新形势的 要求相比还存在一定差距，主要表现在：一是全社会科技重视程度不够。一些管 理服务部门和中小微企业对科技创新的认识不足，重视不够，很大程度上停留在 “口头上重要、行动上次要”的阶段。二是科技投入严重不足，与经济社会对科 技事业发展的需求相比存在很大差距。三是我旗科技创新体系和科技服务体系不 健全，创新动力、活力、能力不强。四是科技人才匮乏，科技管理和服务水平不 高，农牧业科技人员新老交替出现断层，后续乏力。 三、下一步工作安排 伊旗科技局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 落实党的十九大精神，坚持以“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局为 统领，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深入实施创新驱动发展 战略。总体思路是：立足我旗科技创新实际，围绕三次产业，以科技创新政策为 抓手，搭平台、搞服务、抓落实，积极构筑科技创新和科技服务两大体系，将 2018 年确定为“科技创新落实年”，重点聚焦“项目聚才行动”、“创新主体培育、 “科技服务平台”和“党员领航行动”四大任务，压实责任、狠抓落实、扎实推 进，切实提升科技支撑经济转型发展的能力。 搭平台就是要为创新创业者、高层次人才搭建发挥才智的平台，就是要为企 业、高校和科研院所搭建合作交流平台，就是要为全旗所有的科技服务对象搭建 起一个百花齐放、百家争鸣的科技合作大舞台。搞服务就是要沉下身子，主动服 务。全局干部职工要切实提升自身业务素质，吃透各级各类创新政策，不断增强 服务意识，深入一线，精准发力，打通科技服务的最后一公里，帮助科技服务对 象知晓政策、用好政策、用足政策。抓落实就是要大兴求真务实之风，提高工作 执行力，说了算、定了干、马上办，以“钉钉子”精神抓好工作落实，切实形成 向下层层压实工作责任，向上逐级负起工作责任，环环相扣、人人尽责、问责追 责的工作机制，引导带动全局领导、干部把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓 落实上，把本领用在促发展上。 (一)实施项目聚才行动，搭建合作交流平台，推动高层次人才工作落到实处。 一是加大高层次人才引进力度。以成果转化为焦点，将引才引智与成果转化项目 相结合，以兑现政策奖励、优化创新环境为突破口，大力引进带技术、带项目、 想创业的高层次人才，对实施科技成果转化项目的创新创业核心人才和团队，做 好跟踪服务，为其提供从企业注册、政策争取、部门协调、对接领导等各个方面 服务，重点扶持“清研沙柳”、“北斗放牧”等填补我旗产业空白的科技成果转化 项目做大做强，树起典型，吸引带动其他科技项目、人才团队落户我旗兴业投资; 以企业为主体，鼓励企业刚柔相济引进高层次人才，对于刚性、柔性引进高层次 人才的用人主体予以引才补助，引导企业、高层次人才团队及个人积极申报各级 各类高层次人才培育计划;以外地创新创业的伊旗籍高层次人才为切入点，完善 我旗高层次人才信息库，利用游子情怀，吸引他们投资家乡、建设家乡，利用他 们的资源，带动更多的人才、项目落地我旗。二是加强高层次人才平台载体建设。 大力推动企业、高校、科研院所的产学研对接合作，巩固和加强与中科院、清华 大学、深圳先进技术研究院、内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古科技大学等 区内外高校院所、科研机构全方位、深层次的合作，推动高校和科研院所与企业 共建实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、院士(博士后)工作站、人才实 践和见习基地等各类高层次人才平台和载体。三是实施决策层科技能力提升计划， 邀请国内知名科技专家、学者，定期到我旗开展科技大讲堂活动，对旗内县级领 导、各职能部门一把手进行科技创新知识教育普及，切实提升决策层科技意识， 鼓励企业经营者(董事长、总经理)参加国内外高级管理研修班并给予资金补贴。 四是大力实施“知识产权强旗”工程和标准化战略。深入开展知识产权优势企业 和知识产权示范企业培育工作，提高企业知识产权创造、运用、管理和保护水平， 增强企业自主创新能力和核心竞争力。引导企事业单位将自主知识产权转化为标 准，积极参与国家标准、行业标准、地方标准制修订，抢占行业制高点，争取话 语权。加大专利申请力度，鼓励企业和个人申报专利，积极推动蒙科北斗、清研 沙柳、天隆矿山等创新主体申请专利保护，实现核心技术专利化。 (二)实施创新主体培育，沉下身子搞好服务，推动科技支撑作用落到实处。 一是充分发挥天骄众创园的品牌优势。积极创新管理机制，按产业进行划分“一 园多点”，探索建立外包式管理，着力实现专业孵化机关管理专业孵化点的管理 体系;充分发挥与航天云网、蚂蚁创客等先进机构联创联办的作用，加快两大平 台与全旗三次产业的深度融合;强化资金保障，争取建立科技创业种子资金，广 泛吸引风险投资、社会资本等参与，畅通初创企业投融资渠道。二是大力培育科 技创新主体。实施高新技术企业及创新产品培育行动，年内至少培育认定高新技 术企业 1 家，对列入国家科技部重点新产品计划或自治区级重点产品及在我旗研 发、生产的国内、自治区内首台(套)创新产品给予奖励支持。实施科技型中小微 企业上市支持计划，对于在上海、深圳证券交易所主板、创业板和中小企业板上 市的科技型企业予以奖励。三是推动科技基地和园区建设。主动服务于江苏工业 园区、圣圆煤化工基地、天骄众创园等旗内各大园区，摸底筛选符合条件的园区 开展高新技术园区(基地)认定工作;主动服务于“敏盖”绒山羊产业化园区、红庆 河蔬菜基地、美好农场等农牧业典型代表，组织符合条件的参与各级各类农牧业 科技园区和特色科技产业化基地的评选和认定。四是强化科技项目引导带动能力。 鼓励企业积极参与实施国家、自治区的科研项目，坚持主动服务企业，深入挖掘 企业的创新项目,积极培育储备科研项目,认真包装上报项目,不断充实符合国家、 自治区、市支持方向的项目储备，努力争取一批重大科研项目立项成功,获得更 大额度的项目资金支持。五是创新科技特派员工作机制。着力打造涉及种植业和 畜牧业两个领域的科技特派员工作站，完善科技特派员管理考核办法，注重体现 服务效能，充分发挥激励作用，科学合理分配特派员经费，切实形成主动服务企 业、主动实施项目的良好局面。争取扩大科技特派员覆盖面，计划在全旗科技工 作各有关单位选调、培训一批科技特派员，按单位分管口径分配至各领域科技企 业、项目，全面深入掌握科技企业、项目发展难题，为符合条件的企业、项目开 通政务服务绿色通道，力争做到规模以上企业科技特派员或联络员全覆盖。 (三)打造“科技服务平台”，不断提升管理服务能力，推动高效型、服务型部 门建设落到实处。不断完善创新伊金霍洛科技服务平台建设。初步建立科技创新 载体、科技综合业务、科技服务体系、科技业务交流平台、科技统计平台等各类 科技数据库，保证各股室及二级单位之间科技信息的相互衔接，实现业务数据的 互联互通，实现机关信息化建设，通过数字化、信息化、公开化的数据展示全局 干部职工的工作成效，督促机关全体干部职工主动上手、主动作为。通过不断完 善，将服务平台从机关内部使用逐步向旗内企业、旗内各部门、上级科技部门、 蚂蚁创客、航天云网等拓展融合，全面展示我旗科技发展现状，为我旗科技创新 工作拓展更加广阔的交流、合作平台。 (四)实施“党员领航计划”，始终牢记初心使命，推动党建引领作用落到实处。 科技局将全面学习贯彻党的十九大精神，强信念、提素质、讲规矩、正作风，持 续深入推进机关党的建设，喊响叫亮“没有作为就没有地位”，持续打造“科技 在身边”活力机关党建品牌，努力构建“学习型、创新型、服务型”机关，充分 发挥党组的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建 优势转化为推动各项工作的有力武器。一是扎实推动意识形态工作，着力建设学 习型党组织、学习型领导班子和学习型机关。持续深入推进“两学一做”常态化、 制度化，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、自治区、市、旗各类会议精 神，科技业务知识等内容，创新学习形式，深入开展“五学一讲一考核”(自主 学、集中学、研讨学、对比学、互帮学、讲党课、成果考核)，明确学习标准和 要求，使学习成果“入脑”、“入心”，进而牢固树立“四个意识”，切实增强科技 服务能力。二是强化组织建设，严肃党内政治生活。把严明政治纪律和政治规矩 作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的关键，督促党员干部增强“四个意 识”，引导全局领导、干部把该担的担子担起来，把该尽的责任尽到位。坚持定 期谈心谈话。每年局主要领导与班子成员相互之间谈心谈话不少于 2 次，与各股 室负责人谈心谈话不少于 1 次，与全局干部职工谈心不少于 1 次，彼此沟通思想， 切实提高全局整体发现和解决问题的能力。严肃组织生活。认真开展“三会一课”， 认真开展批评与自我批评，支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，通 过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方 面存在的问题，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节，列出 问题清单，制定整改方案，建立整改台账，逐一整改落实。整改事项要做到“四 明确、一公示、两监督”，即目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，在一 定范围内公示，接受其他党员和群众监督。完善党员管理机制。严肃开展党员民 主评议，对优秀党员将予以表扬;对有不合格表现的党员将批评教育，必要时按 照党章和党内有关规定给予组织处置并报告旗机关工委。要充分发挥党员的先锋 模范作用和“传帮带”作用，实行“一帮一、一带一”培养模式，鼓励优秀骨干 入党，将党员发展工作与干部考核、群众认可相结合，推荐积极分子与领导问责 制相结合，推进科技局发展党员工作规范化、科学化。组织生活适度公开化。在 一些不涉及党内重要机密的党组织生活中，可酌情扩大，邀请普通党员、入党积 极分子甚至普通干部参加组织生活，切实增强他们的责任感、荣誉感和使命感， 同时也起到相互监督、相互学习的作用。开展先进模范争评活动。让身边的榜样 “树”起来，以“爱岗敬业、拼搏进取、锐意改革、开拓创新”为要求，开展先 进榜样人员及股室评选活动，每半年通过机关内部的民主测评，评选“先进个人”、 “先进股室”，引导全局党员干部立足岗位争作贡献、争当先锋。让身边典型“亮” 出来，注重在挖掘先进、培植典型上下功夫，坚持层层选拨、好中选优，积极推 荐和争创旗级“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等先进典型。三是强化制度 建设，完善保障措施。推动落实年度工作任务认领制度。将单位年度工作目标、 旗委政府重点工作逐条细化分解，由各位领导、各股室、工作人员签字认领，并 与主要领导签订责任书，明确职责，力戒谈条件、讲价钱、推诿敷衍，确保各项 工作不折不扣地完成。推动落实季度工作汇报制度。每季度召开一次全局工作汇 报会，会上，局属各股室、二级单位负责人要向局党组汇报工作，汇报材料要全 面总结阶段性业务工作开展情况、存在问题，并提出下一步工作计划，同时要结 合“一岗双责”的要求，对履行党风廉政建设情况进行汇报，汇报材料报办公室 备案，形成一级一级抓落实的良好局面。推动落实办结制度。为推动每项具体工 作的高效落实，我们将针对每一项具体要求落实的事项划定办理时限，实行办结 机制，强化跟踪问效。凡设定了办理时限的事件，承办人必须在规定时间内办结， 并反馈办理结果，规定时间内未办理完毕或者未反馈办理结果的均按超时办理计 算，超时办理将予以严肃处理。推动落实领导督查和奖惩制度。加大对反“四风”、 “八项规定”、“廉政准则”、上下班、请假等组织纪律和日常管理执行情况的检 查督促，全年，主要领导亲自督查不少于 6 次，常务副局长带班督查不少于 8 次。对纪律执行良好、工作突出的个人予以奖励激励，对违规违纪、工作消极， 甚至给单位造成严重不良影响的个人要依规依纪从严处理。 【篇二】科技厅党风廉政自查报告 今年以来，我 XX 党风廉政建设工作在 XX 党组的正确领导下，结合自身工作 实际，按照 XX 的要求，按照《2015 年省局党组党风廉政建设工作要点》要求， 不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守， 廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、 奋发向上的工作环境，制定完善了 XXX 党风廉政建责任目标和各项规章制度，确 保了党风廉政建工作的落实。现将我 XX 第一季度党风廉政建设自查情况汇报如 下： 一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作 的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立 XXX 良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建 设。通过 XX 会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉 建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把 XXX 建设成为政策 法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓 组织领导。通过 XX 会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上 抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。 认真学习了局党组印发的《2015 年 XX 党组党风廉政建设工作要点》，层层分解 了 2015 年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。一把手作为第一责任人， 其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。 二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识 积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动， 分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。一是加 强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、 市委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制 自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生 观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治 意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风 廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单 位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个坚持”。即：坚持贯 彻落实党风廉政建设责任制；坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚 守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；坚持抓好各项工作制度的落实，以程 序化和公开透明确保正确行使权力；坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；坚持带头提高 履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。 三、完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力 风廉政建设要要标本兼治，注重从源头上解决问题，不断提高预警能力和防 控能力，要提高源头治理建设水平。一是以工作注重经常性检查监督和谈话提醒。 结合 XXX 工作，定期对复议的案件进行评查，确保工作不漏项，减少法律风险； 对我局机关所发文件进行合规性审核，确保局机关工作没有法律风险法制工作， 定期对局工作调度，促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性 廉政谈话提醒制度，处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违 规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。 二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2008—2012 年惩 治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求，结合本部门的工作任务特点和工作 职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实 到个人，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防 体系建设各项任务全面完成。 四、不断改进机关作风，推进廉政制度建设 一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工 作中存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止， 加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢 不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决 维护纪律的严肃性和性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革，在行 政审批是项目清单公布之后，继续规范行政审批行为，不断完善服务指南和办事 手册的标准化，提供高效便捷便民的服务为原则，进一步拓展政务公开事项，实 行清单之外无审批，加强社会监督。三是建章立制，把好的作风固化为制度。认 真落实部门的党风廉政建设学习制度，三会一课必须要保质保量的开，部门议事 规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，明确 XXX 人员的具体职责，划定责 任。严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。 五、存在问题和下一步工作打算 今年以来，我处党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体 服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一 定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建 设还需进一步完善；三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。 下一步打算：一是进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉 政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，尤其是搬入新办公大楼后更体 现我处工作特点，把廉政与法治相结合，在法治的轨道下谈廉政，在法的范畴下 关注廉政文化、参与廉政文化，增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。 三是以争创共产党员示范岗活动为依托，引导和推动部门廉政工作落实，不断提 升执行力、公信力和服务水平。 【篇三】科技厅党风廉政自查报告 2017 年，信息技术中心依照上级部署和《河南广播电视大学 2017 年党风廉 政建设工作要点》（校党〔2017〕8 号）的各项要求，开展了党风廉政建设工作。 半年来，中心党风廉政建设和反腐败工作都取得了一定的成绩，党员和职工的素 质都得到了相应提高。 一、党风廉政建设落实情况 为了更好地加强党风廉政建设，中心认真学习全面贯彻党的十八大和十八届 三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神， 把党风廉正建设责任制和反腐败工作与中心管理结合起来，采取多种形式开展反 腐倡廉宣传教育，有针对性的开展专题教育，引导和督促广大党员干部坚定政治 立场，把握政治方向，自觉同党中央保持高度一致。认真落实十八届中央纪委七 次全会、省纪委十届二次全会部署，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，严 格落实管党治党责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，强化 党内监督，驰而不息纠正“四风”，严肃查处师生身边的不正之风和腐败问题， 营造风清气正的育人环境，以优异成绩迎接党的十九大召开。 为把廉政建设工作落到实处，中心首先讨论了学校年度党风廉政建设任务， 明确中心班子成员、科室负责人具体责任及目标范围，中心主任承担党风廉政建 设全面工作，为第一责任人，实行责任追究制。在支部民主生活会上，每位支部 委员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪，特别是把保持廉洁及廉政建设责 任制工作情况作为重要思想汇报内容，并广泛征求意见。其次加大对党风廉政建 设工作运行的监督力度。按照党风廉政建设责任制的规定，各科室都要对本科室 党风廉政建设和反腐败工作情况进行自查，发现苗头性、倾向性问题及时纠正， 重大问题及时报告。明确对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响者，按照 要求追究相关责任人和领导责任。 二、校务公开，加强管理和监督 中心严格按照干部廉洁自律规定增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自 觉行动，融入日常生活、工作之中，防微杜渐，接受群众监督，不搞一言堂和暗 箱操作。凡属重大事项、诸如设备采购等事先经集体研究再作决定，增加工作透 明度，加强监督，坚持反腐败抓源头，紧贴工作实际，认真落实四大纪律八项要 求，收到了良好效果。 中心领导定期开会，各业务科室每周汇报工作，安排下周工作。特别是涉及 到科室协调、项目招投标等一些敏感问题，均能认真广泛听取意见，科学决策。 三、廉政文化建设情况 1、中心组织全体党员开展集中学党章活动。 党章是党的根本大法，是我们党全部活动的总章程，是全党整体意识的集中 体现，是统一全党思想的基本指针，是我党民主生活发展的基本规则，是党内矛 盾是非衡量的标准，是党员干部必须遵循的基本准则，同志们通过读党章、抄党 章，再次重温了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风， 深入学习了党员的条件和义务、权利、行为规范，反复诵读和背诵入党誓词，明 确做合格党员的标准和条件，进一步夯实党性修养。 2、建章立制，规范网上行为。 中心制定了《河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院公用计算机上网管 理制度》和《河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院校园网安全应急处置工 作管理制度》，切实做好学校校园网络突发事件的防范和应急处理工作，进一步 提高学校预防和控制网络突发事件的能力和水平，减轻或消除突发事件的危害和 影响，确保校园网络与信息安全，坚决维护政治安全和教育稳定。 四、“两学一做”学习教育开展情况 在学校党委的领导下，中心党支部努力推进党建和思想政治工作，扎实有效 的开展《准则》和《条例》的精神的解读《准则》党内政治生活的基本规范：形 成了以实事求是理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评，民主集中制， 严明党的纪律等。党的十八大以后，以习近平同志为核心的党中央身体力行，率 先规范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和党的紧密结合，集中党风严厉 惩治腐败，净化政治生态。开展“信息技术中心党支部‘两学一做’微党课活动， 强化学习效果，确保学习教育活动取得实效。