机关事务管理局2020-2021年度履行党风廉政建设责任制情况报告 19页

机关事务管理局 2020-2021 年度履行党风廉政建设责任制情 况报告 2020 年，市机关事务管理局党组认真贯彻落实党的十九 大、十九届三中、四中全会和习总书记对 X 工作重要指示精 神，以及中、省、市纪委全会精神，紧密结合机关事务队伍 建设实际，从落实党风廉政建设主体责任、健全制度机制、 强化学习教育、加强监督管理等重点工作入手，全力打造廉 洁型机关。 一、狠抓关键，压实主体责任 党风廉政工作是我局加强机关党建的重要组成部分，今 年年初制定了《X 市机关事务管理局党风廉政建设和反腐败 工作实施方案》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政 治任务摆到首要位置来抓。将党风廉政建设和反腐败工作与 各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。 明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建 设的领导和组织责任，领导班子成员按照“一岗双责”要求， 主动分担党组主体责任，对分管领域的党风廉政建设工作负 主要领导责任，每季度听取 X 次分管科室（中心）的党风廉 政建设工作情况汇报，年内督促检查分管科室（中心）党风 廉政建设工作不少于 X 次。全年，召开党风廉政建设会议 X 次。各科室（中心）负责人为本科室（中心）党风廉政建设 第一责任人，加强对本科室（中心）工作人员的日常管理， 确保无违纪违规行为发生。 二、丰富形式，加强教育监督 向全局干部职工家属寄出《X》，倡议和引导干部职工 家属常吹枕边“廉洁风”，多念家庭“廉政经”，常算家庭 “廉政账”。为正确行使手中权力，加强作风建设，规范从 政行为，组织干部职工签订了《干部廉政承诺书》。不断完 善廉政风险防控，聚焦关键岗位、关键人员、关键事情，梳 理廉政风险防控点，定期对机关政治生态进行定性、定量分 析，做到早防范、早提醒。通过开展党组中心组学习、党支 部学习等形式，组织干部职工认真学习《中共 X 市纪委关于 三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》等案件通报和 观看廉政教育警示片、学习《忏悔录》等警示教育读本，多 角度深入开展廉政警示教育，使“拉袖子”“拍肩膀”“咬 耳朵”“红脸出汗”成为常态。今年七一，组织干部职工集 体过一次“政治生日”，参观了射洪市纪委监委廉政教育基 地，班子成员带头分享“当初入党为什么、如今在党做什么、 今后为党留什么”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，给广大干部职工增补了精神之“钙”， 强固了防腐之“阀”，绷紧了反腐之“弦”。 三、突出重点，扎紧防腐“篱笆” （一）在内部管理方面。一是加强制度建设。局党组紧 紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，深刻汲取腐 败案件教训，旗帜鲜明的支持纪检监察组开展监督执纪工作。 2020 年，完善了《党风廉政建设责任制考核办法》《意识形 态工作责任制实施细则》等制度，进一步确保了党建工作主 体责任和“一岗双责”制度的贯彻落实。《采购管理办法》 《机关保密工作规范》等制度的出台，进一步规范了工作秩 序，切实做到了用制度管人管事。聘请 X 真道律师事务所作 为我局常年法律顾问，所有项目合同均经法律顾问审查，并 报市司法局审核后签订实施，为所有政府项目实施设置了有 效的法治“关口”。2020 年，共实施政府采购项目 X 个，涉 及金额约 X 万元，均做到依法民主科学决策，按规范流程实 施。二是实施阳光采购。每一项采购，从询价、定价、采购、 验收、入库、出库、报销，每个环节至少有 X 名人员参与， 公开程度非常高，有力杜绝廉政风险漏洞。严把食材价格。 在保证质量的基础上，与供应商签订合同时约定食材价格必 须比市场零售价下浮合适比例。坚持每周市场询价，及时调 整每周执行价。加强智能管理。建设“互联网+”智能管理 系统，将商家报价、市场询价、采购下单、入库出库、监控 视频等纳入系统进行统一管理，加强全过程监督检查。落实 全员监督。由 X 个单位组成食堂监督管理委员会，成员单位 每月抽派人员参与食堂监管，提高管理透明度。由所有用餐 单位组成食堂监督管理委员会，每季度召开会议，报告食堂 管理和收支情况，进行满意度测评，不断提升服务质量。三 是规范财务管理。出台《机关财务管理规范》，完善会计人 员岗位责任制度、财务收支审批制度、费用报销开支标准等 一系列科学、合理的管理制度，实现科学管理。完善内部审 批程序。让有财务管理技能、熟悉财政法规、政策的专业人 员对单位内部开支进行初步审核，加强对各项经济业务开支 的事前控制，关口前移。合理设置财务岗位。严格按照《会 计法》规定的“钱账分开”原则，会记、出纳的岗位和职责 明确、清楚，不由一人办理资金业务的全过程、不由一人保 管收付款项所需的全部印章。会计人员定期和不定期抽查盘 点库存现金，核对银行存款余额，抽查银行对账单、银行日 记账及银行存款余额调节表，核对是否账实相符、账账相符。 （二）在行业管理方面。致力于把标准化、信息化作为 推进机关事务实现高质量发展的两个关键措施，不断发力推 进机关事务由经验管理向科学管理转变方面、被动服务向主 动服务转变、粗放保障向高效保障转变。一是标准化建设方 面。以机关事务“制度建设年”为抓手，在实践中不断探索 创新和总结提炼管理服务经验，制定了办公用房、公务用车、 后勤服务等方面的管理制度。在标准制定上，我们重点从推 进“放管服”改革、提高审批效能、提升操作性、进行定性 和定量约束等角度出发，在办公用房维修改造审批、通用办 公设备购置审批、公务用车报废处置审批等方面，从规范工 作流程的角度探索制定了系列流程标准。在机关职工食堂建 设上，根据实践经验，从食品安全、节约成本等角度，自行 制定了一些操作规范标准。今年，我们共制定了 X 项行业管 理规范，已经印成规范汇编分送各部门，加强机关事务管理。 二是信息化建设方面。建立公车信息化监管平台，对公车实 行全生命周期管控，平台共安装录入车辆信息 X 台，终端设 备安装率 X%，通过公务用车平台实时监控公车运行轨迹，使 用事由、行程安排；定期统计公车使用次数、行使里程、费 用支出，实现透明管车用车。完善国有资产管理平台，牢固 树立过“紧日子”要求，按照以存量定增量，以增量调整存 量的原则，结合每年底的部门预算编制，对每年市级部门资 产配置计划进行审核，审减率均在 X%以上，既充分保障各部 门工作需要，又从源头上避免重复、超标准配置资产，极大 提升财政资金使用效益。今年，我们委托专业测绘机构对市 直行政事业单位办公用房和技术业务用房进行调查摸底和 测绘，彻底摸清办公用房和技术业务用房底数，为办公用房 信息化建设奠定基础。 四、下步工作打算 （一）聚焦“两个维护”强化政治监督。加强对新时代 中国特色社会主义思想、总书记对 X 工作系列重要指示精神 的学习贯彻，教育引导广大党员干部以高度的政治自觉、思 想自觉和行动自觉坚决践行“两个维护”。巩固“、”主题 教育成果，在学懂弄通做实上走前头、做表率。加强对中央、 省委、市委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决防止不 敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决纠正和查 处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保 党的路线、方针、政策和党中央、省委、市委重大决策部署 的贯彻执行。 （二）深入推进廉政文化建设。紧密结合单位实际和岗 位特点，坚持以党员领导干部为重点，以树立秉公用权、廉 洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、 主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优 秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。 充分利用现有的板报、橱窗、显示屏等宣传媒介传播廉洁声 音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量。积极策划打造具有时 代特征、紧密结合机关事务系统特征的廉洁文化品牌，深入 推进机关事务廉政文化建设。持续收集、编订机关事务系统 违纪违法典型案例汇编，深刻剖析典型案例共性和个性问题， 用身边事教育身边人。 （三）持续加强重点领域监督。持续传导办公用房、公 务用车管理压力，突出精准监督，做实近距离、常态化、全 天候的日常监督方式，畅通监督渠道，不断完善信访问题收 集机制，配合相关部门加强监督执纪力度，督促各部门规范 使用办公用房、公务用车。努力建成集市本级公车管理、会 议服务管理、安全管理、食堂管理于一体的综合信息系统， 实现“一网打尽”，进一步加强智能化监管。将选人用人作 为日常监督重点，不断完善干部廉政档案建设，严把人选政 治关、廉洁关、形象关。深化作风监督，持续开展“查问题、 讲担当、提效能”作风整治行动，督促落实中央八项规定及 其实施细则精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实 施细则，深挖细查“四风”隐形变种的种种表现，坚决防止 回潮复燃。梳理完善局党组、内设机构、下属单位廉政风险 防控操作细则，健全完善工程（维修）建设项目管理、招标 管理、食堂食材采购等纳入“三重一大”事项决策机制的程 序和办法，在此基础上形成《廉政风险防控指导守则》，增 强风险防控和纪检监察组监督的有效性、针对性和可操作性。 机关事务管理局 2020-2021 年度履行党风廉政建设责任制情 况报告 三年以来，在***厂党委、工程公司党总支的正确领导下， ***分公司认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次 全会精神，认真落实油田公司党委、纪委和***厂党委全面 从严治党的要求，全面落实了油田公司、***厂党风廉政建 设和反腐败工作部署，以“、”主题教育专项活动为抓手， 加强干部队伍思想作风、能力素质建设。党风廉政建设和反 腐败工作扎实有序开展，分公司风清气正、崇廉尚实、干事 创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为***厂生产保障工作 健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将分 公司近三年落实党风廉政建设责任制情况报告如下： 一、深入学习贯彻上级组织精神要求。分公司党支部组 织集中学习了习总书记有关重要讲话精神、十九届中纪委三 次全会精神，以及集团公司、油田公司和***厂纪检工作会 议精神，教育引导党员干部用新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、把精神学习转化为谋划工作的思路、推动工作的 举措、领导工作的能力。在“、”，主题教育中用党的创新 理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在 全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展大讨论活动， 查摆问题，对应形成具体措施和方案，分公司上下统一思想， 坚持把责任落实到位，将党风廉政建设工作与年度目标考核 相结合，纳入分公司工作目标考核的重要内容，通过明确责 任、强化落实、严格考核，形成了分公司党支部书记负总责、 分管领导具体抓、部门协调配合、全公司齐抓共管的责任体 系和层层抓落实的良好格局。 二、建立健全党风建设责任体系。一是分公司党支部紧 紧围绕党风廉政建设主体责任这一主责，将主体责任传导到 班子成员、业务部门，人人有任务清单、有目标要求。二是 纪检委员紧紧围绕监督执纪这一主责履行好监督责任。通过 检查、督察、述职、考核、通报、等方式，狠抓问题整改， 实现主体责任和监督责任全过程衔接。三是按照“谁主管、 谁负责”，明确班子成员责任分工，组织签订党风廉政建设 责任书 27 份，班子成员切实落实“一岗双责”责任，形成 党政齐抓共管、部门各负其责、群众积极参与的工作格局。 四是强化基层组织建设，严肃基层党内民主生活，分公司严 格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，执行决策 制度，对涉及群众切身利益的事项，做到集体决定、全程公 开和阳光操作。 三、强化责任落实，推进廉政建设。班子成员按照“一 岗双责”要求，自觉把行动体现到分管领域党风廉政建设上， 体现到严格要求自己上，做好“严”和“实”的表率；党员 干部从严律己，自觉接受监督，树好榜样、做好表率，一级 带动一级，身体力行转变作风，认真落实厂纪委《关于进一 步加强基层干部作风建设的通知》，坚持不懈纠正整治“四 风”问题，坚持问题导向，督促各部门全面履职，重点查处 违规“三公”消费、加强作风顽疾的整治力度，严肃查处失 职失责行为，切实解决不作为、乱作为等问题。密切注意不 正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”问题。 一是班子成员签订《管理人员党风建设公开承诺书》9 份， 并进行公示。二是领导班子每月对重点业务廉洁风险进行动 态监控，及时发现风险点，采取对应的措施进行解决。三是 认真开展“三不腐”工作机制，制定分公司“三不腐”工作 运行大表，逐条销项，认真落实，系统梳理总结完善本单位 “三不”机制建设情况。四是落实“一月一警示”、“一季 一谈话”、等制度，筑牢廉洁从业防线。班子成员开展交心 谈心 60 余次，每季度对管人、钱、物等重点岗位人员进行 廉洁从业提醒谈话，谈话 30 余人次，指出问题 6 条，分析 原因，整改落实，营造了风清气正的良好氛围。五是认真落 实油田公司、***厂八项规定精神，组织党员领导干部与家 属共同签订“家属助廉承诺书”33 份，发廉洁微信 33 次。 六是做好分公司合规管理监察工作，完善内部管理控制，及 时填报综合评价报表及监察过程中产生的分项资料，确保合 规管理效果。 四、强化反腐倡廉教育，创建廉洁从业氛围。一是始终 把反腐倡廉教育作为基础性工作常抓不懈，坚持“教育在先、 警示在先、告诫在先”，筑牢党员干部思想道德防线。通过 “三会一课”、专题讲座、“一月一警示”和“一季一谈话” 等方式，强化对领导班子成员和党员干部以及重点岗位人员 的党章党规、廉洁从业教育，组织专题教育活动 30 余次， 编发各类学习材料 36 份。二是突出警示教育。抓牢“年节 假日、等关键节点，开展干部廉洁从业“六个一”教育、节 日反腐倡廉“六个一”教育和依法合规、正反典型案例教育， 引导党员干部明规熟纪、廉洁自律、规范履职。组织观看《作 风建设永远在路上》等警示片。利用标准化党支部活动室、 廉洁文化墙等载体，发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导 向作用。培育廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁从业氛围。三 是把纪律教育纳入党员教育培训规划，作为集中学习、“三 会一课”的重要内容融入党员日常管理之中，以深化“两学 一做”为重要载体，专题辅导、交流研讨等方式，深入开展 以《党章》《准则》《条例》《中国石油天然气集团公司管 理人员违纪违规行为处分规定》为重点的党规党纪教育，引 导分公司党员干部追求理想信念宗旨，坚守党规党纪的“底 线”，时刻把党的纪律和规矩刻印在心上。 第二部分 存在问题分析 三年来，***分公司党风廉政建设反腐倡廉工作取得一定 成效，但我们还必须时刻保持清醒头脑，与党委全面从严治 党的要求还存在较大的差距和不足： 一是思想教育工作方式不新颖。学习形式呆板，手段单 一，缺乏影响力，停留在有计划、有笔记、的肤浅表面现象， 形成以完成任务为目的的低层次循环，思想教育落实不到位， 党员干部思想容易松散，部分党员干部党规党纪学习自觉性 不够，提升思想意识必须主动学习党风廉政建设理论，进而 加强党员干部素质。 二、个别党员干部纪律观念不够严格，执行纪律坚持不 够，认不清高压形势，党员干部要不断强化纪律观念和规矩 意识，不断规范党员干部言行，营造守纪律讲规矩的浓厚氛 围。 三是少数党员干部对党风廉政建设认识不够，贯彻责任 制积极性不高。党员干部要知法规，懂业务，做到依法行政， 强化组织约束，按时召开廉政会议，杜绝不良作风发生，积 极主动承担反腐倡廉职责。 四是内部监督有待加强。基层建设及工作思路不能满足 工作需要，不能有效发挥监督作用，纪检监察人员缺乏专业 技能培训，存在怕伤和气，不敢监督，不愿监督的思想，未 能很好地发挥相应的职能监督作用。 针对这些问题我们必须高度重视，从思想根源上找原因， 找努力方向，筑牢党员思想信念，提高党员干部原则修养， 不断推动全面从严治党。党员干部要认真执行工作制度，坚 持制度与自律相结合，虚心听取同事意见，明确办事程序， 规范干部行为，分工协作，团结和睦自觉接受批评监督。 第三部分 2020 年的工作打算 总体思路：***分公司将继续以新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四 中全会和十九届中央纪委四次全会精神，全面落实油田公司 党风廉政建设和反腐败工作部署，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，按照“11234”的工作 思路，（扛起一个责任，推进一个体系，做实两项监督，紧 盯三个关键点，持续推进四项履责重点）深化全面从严治党， 不断提高党建工作科学化水平，为分公司生产经营工作提供 强有力的思想和组织保障。 工作目标：党员干部纪律意识和作风形象得到提升，依 法合规经营管理水平得到提升，员工群众对党风建设和反腐 败工作的满意度持续提升。 重点工作： 一、坚定不移推进党风建设和反腐败工作。党风建设和 反腐败工作责任重大，我们要在油田公司纪委、厂党委的正 确领导下，全面贯彻落实从严治党的要求和部署，认真履行 责任，保持定力、节奏不变、尺度不松、力度不减，不断开 创党风建设和反腐败工作新局面，为***厂高质量再发展提 供坚强的纪律保障。 一是按照监督执纪“四种形态”要求， 做好党员干部、重点岗位人员教育提醒谈话工作。二是扎实 推进“三不”工作机制。从“不敢、不能、不想”三个层面 制定措施，分析查找体制、机制、制度等方面的漏洞，一体 协同、综合治理，全面推进“三不”落地落实。三是做好新 修订《中国共产党员纪律处分条例》的学习。深入贯彻落实 “党的十九大会议精神”，进一步组织开展好分公司反腐倡 廉教育工作，持续开展理想信念和道德教育、党纪条规和国 家法律法规教育，树立全心全意为人民服务的宗旨。四是把 制度落实引向深入，把党风廉政建设各项制度的落实作为各 项工作的重中之重，不断强化对制度执行情况的监督检查。 对各部门班组提出的存在问题汇总成表，并制定整改措施， 限期整改。坚持从严执纪，进一步严格落实中央八项规定， 持之以恒地纠正“四风”。 二、坚定政治方向，提高政治站位。党员领导干部要增 强政治定力，以身作则，充分发挥示范带动作用。要牢固树 立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，以实际行动体现 对党绝对忠诚。要认真履行党支部主体责任、党支部书记第 一责任、党政同责、班子成员“一岗双责”，一是加强政治 理论学习，持续组织开展党的十九大专题及系列重要讲话精 神学习，用理论武装头脑。强化自觉学习党章党规意识，分 公司党支部要结合“两学一做”学习教育，把《廉洁自律准 则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内政治生活的若干 准则》《党内监督条例》等纪律条规贯穿于党员教育、组织 生活等各项学习教育活动中，准确领会党章党规的精髓要义， 锤炼党性修养，以身作则，守住底线，做守纪律、讲规矩的 合格党员。二是加强领导班子建设，强化“一岗双责”意识， 切实履行好主体责任，以党建工作统领其它工作。三是坚持 民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，推进科学民 主决策。四是持续“开展、”主题教育，通过教育发挥党组 织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 三、强化警示教育，提升党员干部廉洁意识。要将警示 教育作为支委会学习前置内容；借助员工培训、党建 APP 等 党员日常教育平台，将党纪党规教育作为党员日常教育的必 修课。突出教育制度。利用警示教育大会、理论学习、党课 等形式，增强教育的计划性、针对性和实效性。要抓好重要 节点教育，通过集中教育、提醒预防节日期间“四风”等问 题发生。推进廉洁文化，要运用“互联网+”形式，引导党 员领导干部树立良好道德风尚和家风，党员干部要认真学习 党纪条规，思想上警钟长鸣，大力弘扬清正廉洁的作风，党 支部要发挥职能作用，广泛开展专题警示教育活动，充分运 用正反典型“两面镜子”强化警示教育，注重用身边事身边 人警示教育党员干部，有针对性地因人施教、分类指导。要 通过组织警示教育主题党课、召开警示教育大会、观看警示 教育片等形式，宣贯当前反腐败形势，剖析违纪违规典型案 例，以案说纪，不断强化党员干部的廉洁意识和法纪意识， 每季度至少组织开展 1 次警示教育活动，塑造“不想腐”的 干部价值观，营造“不想腐”的良好社会氛围。精选油田典 型案例编制警示录，集中开展专项警示教育活动，认真开展 案例分析，剖析案件内在特点及其成因。 四、坚守责任担当，落实从严治党责任：一是以主体责 任落实为抓手，班子成员“一岗双责”，使全面从严治党政 治责任、领导责任、工作责任得到有效落实。一是推进“三 个责任”落实。党组织切实肩负起全面从严治党政治责任， 监督责任、监管责任实施细则。党支部要落实党风建设主体 责任，定期研究党风建设工作，分析党风建设形势、存在问 题，制定具体解决措施，部署落实阶段性重要任务，定期向 厂党委、纪委和纪检部门报告落实情况。党政主要领导要落 实“五个亲自”要求，班子成员要切实履行“一岗双责”。 纪检委员要全面履行监督责任，将监督执纪问责体现在抓严 明纪律、抓作风建设、抓惩治腐败等工作的各个方面。二是 发现苗头及时提醒，有了问题主动核实，继续强化痕迹管理， 推行履职记录，落实工作报告、签字背书、约谈等工作制度， 促进“三个责任”落实具体化、规范化、程序化，使全面从 严治党抓在日常、严在经常。 五、深化作风建设，夯实从严治党基础。一是加强作风 纪律教育。坚持将作风纪律教育作为党员干部教育的重要内 容，落实分公司党组织党风教育职责，提高教育的针对性和 实效性。深化理想信念和宗旨教育，强化党性党风党纪教育， 突出正反典型教育，深化廉洁文化建设活动，加强党的优良 传统和作风教育，弘扬中华民族优秀传统文化和传统美德。 创新反腐倡廉教育方式方法，积极探索微型党课、网络党课、 微信平台等廉洁教育的新方式，努力实现党员教育全覆盖， 建立反腐倡廉教育长效机制。把正风肃纪作为经常性工作来 抓，建立健全作风建设督查制度，定期查找作风建设存在的 不足和问题。二是强化“四风”问题常态治理，持续巩固作 风建设成果，认真执行油田公司、***厂《关于贯彻落实中 央八项规定精神的实施细则》，扎实推进党风廉政建设和反 腐败工作，严格执纪监督，着力营造不敢腐、不能腐、不想 腐的政治氛围的决心。 六、发挥党内监督职责，强化合规管理。一、分公司党 组织要坚持把严肃党内政治生活、加强党内监督作为推进全 面从严治党的重要抓手，党员领导干部要把加强党的政治建 设摆在首位，积极参加党内政治生活，主动接受监督，切实 把制度约束转化为纪律自觉，不断提升工作质量和效率。按 照《长庆油田分公司纪委关于做实日常监督工作的实施办法》 要求，做实做细监督职责，基层党组织日常监督、党员民主 监督融为一体，有效发挥党务公开、舆论监督、信访监督作 用。扩大与员工群众交流对话窗口，自觉接受员工群众监督。 紧盯重要节点、重点问题和关键群体，坚持日常检查与节点 检查相结合、加强公务用车、会议经费等方面管理。开展经 常性监督检查，及早发现、纠正违规违纪现实的、潜在的问 题。要把制度执行情况的监督检查作为核心任务，紧盯差旅 费核销、员工请销假、奖金发放、器材物资管理、等重点监 督项目、重点监督领域，明确监督重点和监督环节。抓严抓 实日常监督，重点对“三重一大”、群众关心关注的热点问 题等情况进行监督检查，切实把监督成效转化为管理效能。 纪检委员要切实履行监督责任，加强纪检委员履职管理，二、 合规管理方面要从根本上予以解决，从业务流程、人员职责、 制度执行等方面查找管理漏洞，有针对性地开展专项督查， 落实检查结果报告制度，实行问题整改销项管理，确保问题 整改到位促进依法合规。高度关注员工考勤、薪酬分配、请 销假等工作，切实维护员工利益；对管理人员作风形象、对 关键岗位人员在物资管理、以严明的纪律，提升干部员工对 反腐倡廉的认同感。 七.持续推进廉洁文化建设。把廉洁文化融入基层文化建 设，促进广大党员干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。党 组织、纪检监察部门要搭建并充分利用网络、微信、党员活 动室、党建文化墙、廉洁文化示范点和警示教育室等媒体和 平台，积极开展廉洁文化宣传教育。以基层员工喜闻乐见的 宣传方式，着力打造各具特色的廉洁文化活动，进一步探索 方法、突出特色，增强教育的针对性和实效性，把全面从严 治党要求落实到每个党员、每个员工，营造良好文化氛围。 八、打造忠诚干净担当干部队伍。党员干部必须加强自 身建设，强化纪律要求，在廉洁自律上高标准严要求，主动 做表率，努力建设一支让水电工程公司党总支放心、让职工 群众满意的模范队伍，打造一支忠诚、干净、有担当的党员 干部队伍。 新的一年我们要发扬以往的成绩，克服缺点，再接再厉， 进一步理清工作思路，开拓创新，完善工作措施，改进工作 方法，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，当前***厂正 处于践行高质量发展要求的关键时期，党风廉政建设和反腐 败工作责任重大、使命光荣，让我们以新时代中国特色社会 主义思想为指导，更加深入的做好***分公司党风建设和反 腐败各项工作。 我的汇报完了，请巡察组审议！