2020年it个人转正工作总结精选3篇 5页

2020 年 it 个人转正工作总结精选 3 篇 【篇一】it 个人转正工作总结 到 xxx 网管项目部担任技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回 顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作 中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作： 过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务， 过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检 与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我 会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和 骄傲”。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于 事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已 懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以 求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工，技术和 质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技 术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时 发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们 不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程 的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。 身为 xx 建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比 的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的 今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所 有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于 领导的信任和培养。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的 工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌 握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工 作。 总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己 并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司 共同进步、共同成长。 【篇二】it 个人转正工作总结 时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声，这是我人生中弥足珍贵的经 历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、 支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的 精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和 兴奋。 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的 不懈努力，各方面均取得了一定的进步。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之 外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业， 便成了我的当务之急。 到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一 份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我 认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积 累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子 商务所起到的重大作用。 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极 自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行 岗位职责。 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做 好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努 力： 1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提 高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积 极、热情、细致地的对待每一项工作。 【篇三】it 个人转正工作总结 20XX 年 XX 月 XX 日通过面试，来到____公司工作，我努力了解公司的文化、 制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来 的工作总结如下： 一、对公司的认识 在工作初期，我从各渠道了解公司的发展情况;对公司的业务模式、组织架 构、地域分布有了初步的了解;阅读了一些公司管理制度。对公司的发展前景充 满信心，愿意更加坚实与公司共同成长。 二、工作了解 1、IT 基础建设与运维方面。建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、 辅助安全、扩展应用......管理松散，缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司 之前无本岗位人才有关)。 2、网络方面。网络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络结构无 规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法 支撑发布 IT 应用服务。 3、OA 系统推进方面。对于目前 OA 系统在测试准备阶段深切体会到一些问 题： (1)、从整体看这套 OA 不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶 OA 系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。 在日后我们 OA 应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日 后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定。 (2)、OA 的模块选择不合理。对一般 OA 非常有用的模块没有购买，如：日 程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件 模块、办公用品管理。 (3)、金蝶 OA 系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流 OA 较少; 协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;知识中心版面缺乏人性化; 通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜。 (4)、系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基 础设备架设不安全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方 顾问更换平凡、对接人多。 三、工作推进 1、将两个无线路由安装使用起来。 2、OA 上线准备工作完成。截止 20XX 年 1 月 17 日 OA 上线前的准备基本完 成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的问 题继续协调处理。 3、机房整理，将小 UPS 装给财务利用;不用之物清理出机房。 四、工作展开计划 通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明了的任务为首要(OA 系统推 行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从架构开始完善信息化工作，计 划工作如下： 1、首先将 OA 系统在集团总部推行起来。 2、下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。 3、深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为 日后公司更多的 IT 应用做准备。 4、建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可 应用的即时通讯系统、简单文件共享。 5、拟建初步的信息化管理办法。 6、OA 系统在各个公司逐步推行使用起来。