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- 2021-04-15 发布
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精品办公范文荟萃
企业员工培训工作总结 800 字
企业员工培训不但能积累新的知识,更能熟知公司文
化,能更好的有利队伍的团结,做好培训的工作总结,不但
能更好融入团队,更是在工作上无往不前,下面是由 xx 编
为大家整理的 “企业员工培训心得体会 800 字” ,仅供参考,
欢迎大家阅读。
( 一)
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过
几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程。
整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人,只有完美的团队
个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量
才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因
为大家是“一家人”,最让人感动的总是那 一心一意为同
一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数
卑微的目标积累起来就是伟大的成就 ; 其次相互之间要学会
学习,学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能
包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能
激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人
一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家
都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。
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二、生命需要激情,态度决定一切
每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全
力以赴。生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许
你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢
的长远目光, 要多站在对方角度考虑, 少对别人出 “红牌” 。
另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入
并全力以赴, 这次我是这样去做了, 我也得到了我要的结果,
培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才
是真心英雄。
三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩
光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青
春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,
珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平
台。 用爱心去对待身边的人, 其实我们的生命里并不缺乏爱,
只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候,你会发现
自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩
企业、社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了
我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了
我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的
竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的
坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌
生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤
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单,让我必须走得更快⋯⋯
我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生
命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、
更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐 !
企业员工培训工作总结 800 字 ( 二)
我是今年 7 月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为
一名中 xx 人让我感到非常荣幸 ! 虽然到目前为止我在公司工
作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻
感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆
谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确
自己的目标 ; 这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的
帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业
人的转变 ; 这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己
的才华,创造人生的精彩 ! 能够在这样的公司工作,我相信
我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大
程度的实现 ! 我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个
忠诚的中 xx 人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自
己的贡献 !
这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排
紧、内容充实,使我收获颇丰。
首先,我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的
或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见
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出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不
作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出
的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严
谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取,这种
精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精
神财富 ! 有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们
还愁做不好自己的工作吗 ?
其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信
息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司
的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更
全面的认识,更坚定了我作为一名中 xx 人的自豪感与归属
感; 昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简
意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用
有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建
设出一点力的决心 ; 而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各
项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务
有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知
识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础 !
第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认
识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈。我
想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是
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今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是
“中 xx 人”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持
这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创
造新的业绩、为“中 xx 人”增添新的荣誉 !
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不
开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,
在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢 !
企业员工培训工作总结 800 字 ( 三 )
做一名优秀 xx 人,必须有一颗坚定的责任心,拥有一
份高度的责任感,坚守自己的工作岗位,坚守自己的岗位职
责。要把公司利益放在首位,维护公司的利益是 xx 人的天
职,xx 人无论何时何地, 都懂得最大限度地维护公司的利益,
都懂得顾全大局,正确处理个人利益与公司利益的关系,坚
决抵制破坏公司形象的行为。对自己负责,对公司负责,对
百姓负责,让老百姓喝上健康水、安全水。
“责任”就是“自己份内的事情”,也就是一个人必须
要做和应该做好的事情。责任也是一种义务,是自己必须要
履行的一种职责。要心怀积极的想法,当我们用积极的心态
去做工作时, 我们的工作就会做得更好。 要善待自己的工作,
用美好的感觉、 信心与目标去影响他人。 要用一种奉献精神,
永远也不要消极地认为什么事都是不可能的,有的时候,积
极心态是优胜者的素养,是正能量。有梦想,就没有什么不
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可能。敢于担当,是一种高尚的道德品质,只有勇于担当责
任的人,才能集中精力,全身心投入,才能凝聚人心,创造
出不凡的工作业绩。
我们 xx 公司是一个服务性的企业,客户面向社会大众,
县的广大老百姓。水直接关系到百姓的身体健康和生命安
全。我们必须敢于承担每一份工作的全部责任,这就要求我
们在工作中决不能有半点的马虎大意, 决不能持有 “差不多”
心理。一次工作的误判、误报,就可能给生产的调整带来错
误的信息,导致出厂水质的不合格,给老百姓的生命安全带
来威胁。
所以,顾客至上的理念一直激励我,始终保持强烈的责
任感,端正的工作态度,敢于担当的勇气,在 xx 事业上对
得起自己的良心。
对工作负责就是对自己负责,公司给我这份责任和担
当,我就要时刻珍惜,全力以赴地工作,摒弃浮躁,脚踏实
地,在今后的工作中不断提升自己,尽职尽责,用心落实这
份责任。做一名企业的优秀 xx 人。
企业员工培训工作总结 800 字 ( 四 )
20xx 年 8 月 10、11 日下午, 集团举办了二次培训大会,
会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体
会,并根据会上做的笔记,会后的思考总结,领悟到一点点
心得体会:
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一、人生感悟篇
1. 投入 ; 何为投入,我在听常老师讲课时注意到他从讲
课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿,但我们听
课的同事的上衣并未有改变,同时大会议室开了空调的,这
说明什么 ?这说明他是全身心的投入到演讲中,这一点尤其
值得我们学习借鉴,这是我人生中的宝贵一刻 ; 同时一般人
认为认真做事即为投入,但我从常老师讲课时领悟到仅仅认
真做事是不够的。 还要延伸为心神、 思维投入, 做事要思考,
要多角度、多比较等等,这一点可以从第二天宋老师列举小
王、小李买火车票的故事可以体现。
2. 放下手机,常老师要求我们放下手机,第二天的讲座
宋老师同样要求我们放下手机,这是为何 ?放下手机仅仅是
一个很小的事情,但这事的寓意却不小,它告诉我工作中应
该屏蔽一切干扰,专注于某一事项直至完成。
3. 放下身份,这是常老师在会场的要求,为何 ?孔子曰:
“三人行,必有我师”,放下身份其实是让我们重新拥有平
等学习的心,平等交流的心,“海纳百川、有容乃大”,只
有放下才能进步 !
4. 放下区别心,何为区别心,你、我、他是有区别的,
区别在岗位、在职能上,如果大家能在围绕某一事项上放下
区别心、同心协力,那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇
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1. 制度,为何会有制度 ?常老师在讲座提到这点后,我
仔细思考后得出, 因为人是有私心的, 一群人就有一群私心,
所以才要产生制度来规范人的行为 ; 常老师在这列举了 “7 个
人分粥”的故事,为什么前两种方法粥总是分不平,经过分
析得出这是人性造成,为什么第三种方法即分粥的人最后拿
粥就能把粥分平,这也是人性造成的,从这里我们得出常老
师提出的“人性不能对冲制度,管理可以改变的是制度而不
是人性”,我也补充一点故事,今天我因找物业同事办事来
得早,在物业门口处等物业的同事,最先来的是物业的汤经
理,我跟他办事中途就说 " 汤经理,你是来得最早的,得第
一了 " ,汤经理回答我说,已经养成习惯了,他告诉我:以
前他在另一家企业里有一条制度是,管理者要在门口迎接员
工上班,这样一来员工迟到就大为减少,我当时就想这不就
是“ 7 个人分粥”的企业管理版嘛。
2. 机制,常老师讲座中提到美国强盛的秘密,即人才与
科技的机制,第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗
水的故事,从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强
盛,小处可以使企业提升,但我对机制的了解还不够深刻,
所以机制下面我就不多写了。
3. 流程,何为之 ?一套工作程序 ?常老师举例了麦当劳炸
薯条的例子,故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节
点, 常老师总结出一整套流程图: 流程标准化、 标准清晰化、
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清晰数字化、数字合理化 ; 这样就使繁杂工作简单标准化,
降低了因员工素质造成的差异,使一个普通员工按照流程也
能胜任复杂多样的工作。
4. 能力,可理解为工作能力 +学习能力,员工不但要有
工作能力同时也要学习能力,员工学习即为企业学习,员工
学习提高了,企业也就提高了 ; 讲座中常老师提到“企业学
习的本质为达成共识”,只有达成共识、大家的方向目标清
晰一致,才能拧成一股绳向前冲 !
总之,引用常老师的一句话:“人类因梦想而伟大,因
学习而成长,因行动而成功”,”同时我想加上我们的理解
“员工的成功即企业的成功” !
企业员工培训工作总结 800 字 ( 五 )
说真的,培训之前。到分公司报到有 15 天了,根据公
司安排在运发部学习了两周,通过两周的资料学习,我还处
于迷茫之中,不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过
五天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道
理,也改变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让
我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。
五天的课程,首先是对公司企业文化的讲解,让我们对
公司有了更加深入的了解,能更好的融入到公司。其次是对
员工薪酬福利的介绍,从中我们了解到了作为国企的铁塔公
司优厚的员工待遇,让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、
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很有前景的公司,对未来的工作充满了更多的期待。然后是
对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识
进行了详细的学习,使我们对公司生产经营的全过程有了更
深入的了解,以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。
培训的后三天,基本属于素质拓展类,公司考虑到我们
均是 xx,缺乏工作经验和社会知识。 聘请了知名的心理咨询
师和企业人力资源管理专家为我们授课,通过《新员工职业
化培训》这门课程,我们解放了自己的天性,尽情的投入到
整个培训班的大家庭。学到了许多初入职场的宝贵知识,诸
如如何完成从学生到职业人的转身 ; 树立卓越的工作理念和
心态 ; 实用、高效的工作方法 ; 如何平衡工作与生活之间的关
系; 团队协作理念等。通过《有效沟通技巧与时间管理》这
门课程,我学到了许多沟通的基本技巧,以及工作中如何从
容的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识
到了很多我们平时不在意的时间管理问题,如何在工作中合
理规划工作时间,协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使
用有限的时间创造出更高的价值。
最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏,它把我带
回了校园时代,我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式,
它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来
的快乐。快乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴
聚在了一起,也产生了许多年轻人的友谊、情感。无论以后
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走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快
经历而荣幸 !
五天的培训时间所学到的知识,是我一生受用的,是我
一生中一笔宝贵的财富 ! 我再次感谢公司给予我这样的一次
学习机会,让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长,更加
优秀 !