科技城纪检组XX年度工作总结 7页

科技城纪检组XX年度工作总结 ‎　　XX年，驻xx国家高新区（xx科技城）纪检组在上级纪委和区党工委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市纪委的重要部署和要求，紧紧围绕高新区和区纪工委中心工作，积极履行监督、执纪、问责，持续深化“三转”，挺纪在前，抓早抓小，不断推进我区党风廉政建设和反腐败工作。现将XX年度工作情况总结如下： 　　一、XX年度重点工作 　　（一）党风廉政建设党工委主体责任落实更加有力、有效 　　为进一步明确“两个责任”的主要内容和具体要求，根据相关规定，结合高新区实际，区党工委下发了《xx市国家高新区（xx科技城）关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》。首次以文件的形式，将党工委主体责任（领导班子责任，主要负责人“第一责任人”责任，领导班子其他成员“一岗双责”责任）和纪检组监督责任予以了明确、细化，使责任落实具备了可操作性。 ‎ ‎　　1.党工委领导班子强化党风廉政建设的领导。3月份召开全区党风廉政建设大会，通报了XX年度党风廉政建设和反腐败主要工作，部署了XX年度党风廉政建设工作任务，签订了党风廉政建设责任书。区建设局、区智慧园、区公共资源交易中心三家单位主要负责人汇报了履行党风廉政建设责任制工作情况及本人廉洁自律情况。6月份和12月份，党工委分别专题听取了纪检组半年度和年度工作总结及党风廉政廉情分析，并就下步党风廉政建设和反腐败的重点工作、重大事项和重要安排进行了研究部署。8月底，启动全区处级党员干部党章党规党纪专题集中培训活动，全面部署党章党规党纪专题教育，唤醒党章党规意识，强化遵守党纪意识。9月份召开全区贯彻落实中央八项规定精神督查会议，及时传达、学习上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作新的部署和要求。 　　2．党工委主要负责人强化“第一责任人”责任。在全区党风廉政大会上，党工委主要领导就做好党风廉政建设和反腐败工作亲自做出部署，要求我区每一位党员干部，都要严于修身、严于律己，严格管好自己的“责任田”，把“严”字作为党风廉政建设的首要标准。在全区“三严三实”专题教育部署会议上为全体党员领导干部上“三严三实”专题党课，强调各级领导干部是落实“三严三实”要求的“关键少数”，要以上率下，带头示范，坚定理想信念，始终做到对党忠诚；严守党纪国法，始终做到清正廉洁；勇于担当负责，始终做到真抓实干。领导和支持纪检组执纪，及时听取违纪问题查处情况报告，帮助纪检组排除纪律审查的阻力和干扰。严格执行“五不直接分管”制度，注重权力运行的监督、规范和约束。 ‎ ‎　　3．领导班子其他成员强化“一岗双责”责任。对照我区下发的《关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》中关于领导班子其他成员“一岗双责”责任，领导班子其他成员在思想上形成了重视，在工作中明确了目标，形成了业务工作和党风廉政建设工作两手抓，两手都要硬的工作常态，严格按照文件中规定的具体内容和要求开展责任范围内的党风廉政建设工作。强化责任范围内部门（单位）负责人（领导干部）的党风廉政建设责任担当意识，就党风廉政建设方面进行专题廉政谈话或上廉政党课。 　　（二）深化“三转”，突出监督实效 　　纪检组按照党章和相关党内法规规定，深入贯彻中央、省、市的要求，聚焦中心任务，不断深化“三转”，切实履行监督职责。 ‎ ‎　　XX年，纪检组督促党工委、管委会各部门（单位）就制度建设方面共出台了《xx国家高新区规模以下建设项目招标投标管理试行办法》、《关于新城市政公司规范化运作相关事宜专题会议纪要》、《新城市政公司工程建设项目管理试行办法》、《房屋征收回购工作廉政风险防控制度》、《开投公司关于规范公务用车管理办法》等文件规章制度纪要近10件，进一步完善了我区的制度建设；开展党风廉政建设督查工作，对区建设局、城管局、财政局、开投公司以及新明、梅墟街道开展党风廉政建设工作落实情况专项督查，通过听取汇报、查阅台账，指出存在的问题，提出针对性的要求，确保党风廉政建设落到实处；开展或协助开展专题教育4次，进一步强化了我区工作人员的廉洁意识；组织或协助召开落实中央、省、市关于党风廉政重要会议精神和重要工作部署专题会议3次，进一步防止了有令不行、有禁不止，确保了政令畅通；完成廉政风险防控机制建设工作，通过制定出台方案、召开动员大会、专项走访检查、下发整改通知等方式推进廉政风险防控机制建设工作落到实处，新的廉政风险防控机制实现了人员的全覆盖，全员自我查找和每年动态管理的目标；完成社区和股份经济合作社权力清单制定工作，通过调研、协调业务部门与街道对接的方式，以各街道实际为基础，不断完善社区和股份经济合作社权力清单内容，并将清单内容编制成册分发给居民；出台《xx国家高新区（xx科技城）礼品登记上交和处理办法》，进一步严明党政纪律、守住廉洁底线、规范礼品管理，促进工作人员为政清廉和慎独慎微；深入贯彻《市直派驻（出）纪检监察机构开展“六廉”工作方案》（甬纪办[XX]16号）文件精神，围绕强化纪检监察机构监督职能，通过开展“摸廉情、把廉关、出廉策、施廉招、敲廉钟、增廉效”工作，促进我区纪工委（监察室）积极履行监督职能，完善工作体系。 ‎ ‎　　在我区出台的《两个责任》文件中，将纪检组协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行监督检查，严肃查处腐败问题等监督内容予以了明确。同时明确了协助谋划、督促协调、监督检查、违纪案件查处、追究问责和维护党员权益工作的具体要求。使纪工委开展的日常工作更能聚焦监督执纪问责的中心任务，更能放开手脚抓早、抓小，更能将“三转”持续深化下去。 　　（三）强化纪律审查工作，挺纪在前，抓早抓小 　　纪检组严格落实中央八项规定精神，加大正风肃纪检查力度，以抓早抓小的工作方式，坚定不移的执行挺纪在前的要求，坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，始终保持高压态势，并对查处情况及时通报曝光，形成有力震慑。 　　1．加大正风肃纪检查力度。今年纪检组自行或联合组织明察暗访6次，出动人员20人次，检查单位27家，下发情况通报4起，组织处理1人（诫勉谈话），其他处理2人（责令书面检查）。从全年的检查情况来看，基本情况良好，没有发现严重的违规违纪问题。 　　2．做好信访投诉工作。今年共受理各类信访举报17件，其中上级纪委转交办11件，已了结14件，1件按照相关程序正抓紧处理中,2件暂存。纪工委投诉电话接到投诉12起，投诉问题经梳理后转交给相关部门酌情处理或按照信访流程处理。 ‎ ‎　　3．发挥廉政谈话效果。今年共开展各类谈话15人次，其中任前谈话5人5次，廉政谈话6人6次；诫勉谈话4人4次。通过廉政谈话，起到早提醒，早纠正，不漏小的作用。 　　（四）廉政教育形式多样，覆盖面广 　　1．充分利用市廉政教育基地资源，组织党员尤其是主要领导干部前往参观学习，接受廉政警示教育，通过参观，进一步强化党员领导干部廉洁意识和守纪意识，自觉践行“三严三实”。 　　2．在市纪委宣传部的帮助指导下，根据年度计划，完成位于我区质监分局和国税分局廉政文化教育基地的建设工作。落成后纪检组组织全体委领导前往参观，并要求分管委领导牵头组织责任范围内的部门（单位）参观学习。 　　3．组织播放廉政电教片5次，严格按照考核要求，强化工作人员廉政电教片受教率，提升廉政电教片教育的覆盖面，进一步加强广大干部员工廉洁自律意识。今年管委会大楼有400多人次观看了廉政电教片，其中处级以上干部37人次，对于观看廉政电教片不到位的部门，约谈了相关部门主要负责人，责令其自行组织学习。 　　4．传统节日提醒到位，利用短信平台，在每个传统节日的节点给全区领导干部和工作人员发送廉洁提醒短信，避免节点失节，导致违反八项规定精神行为的发生和“四风”问题的抬头。 ‎ ‎　　5、大力开展《准则》和《条例》宣传。在管委会内网醒目上开辟专栏，与中纪委监察部网站学习贯彻《准则》和《条例》专栏相挂钩，保证学习内容的权威性；向各部门、企事业单位和街道的党员发放《准则》和《条例》，共计发放近600本；在报纸上设立宣传专题，将一些权威的解释内容放到科技新城报上。 　　6．将廉政宣传下沉到基层，与新明街道纪工委合作，开展廉政书画展活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚；及时更新廉政文化长廊，将“三严三实”和中纪委监察部网站“中国传统中的家规”列为今年的宣传重点，紧跟廉政宣传新形势。 　　‎