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- 2021-04-15 发布
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公司管理下半年工作计划
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供参考。如果喜欢,请继续关注我们。
20XX年下半年公司管理员个人工作计划
我于 ** 年** 月** 日入职公司助理一职, 20 天来, 本人按
照公司董事长的指示,围绕公司的总体目标和工作重点,根
据公司的安排,积极认真地开展了以下工作:
一、深入了解和掌握基本情况。 通过参阅公司资料文件,
与各部门管理人员沟通交流和深入一线现场等渠道和形式,
对公司的基本情况、各部门人员的岗位职责和部门工作运行
情况,公司生产经营状况和各项管理制度、企业的发展目标
与方向等有了基本的了解和掌握,为下步工作的开展奠定了
相应基础。
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二、认真开展各项督促检查工作。遵循董事长指示和按
照会议决议,先后组织参与了安全、卫生、纪律、店面情况
检查,公司的人员例会,同时加强了整改、落实、执行情况
的跟踪督办、沟通、协调和反馈,确保了各项工作得到了落
实。
三、积极做好沟通协调工作。对照岗位职责,摆正自身
位置,充当好助理角色,紧紧围绕公司的总体目标和经营重
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点, 通过现场检查、 沟通谈话、 日常指导、 查看资料等形式,
及时了解和掌握各部门工作落实情况及工作中的困难与问
题,及时把问题列入早会进行商讨、沟通、协调,寻找整改
措施和解决方案,提出建议和意见,确保工作中的各种困难
和问题得以妥善解决,促进和推动公司各部门凝聚力、合力
的形成,促使大家“心往一处想、劲往一处使”,从而体现
公司的团队精神和更好更快地实现公司的总体目标。
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四、强化企业管理制度的执行和完善工作。一是认真熟
悉和领悟公司的各项规章制度 ; 二是认真监督和督促各部门
对公司各项管理制度、规章制度的执行。三是及时指出和纠
正在制度执行方面的不足 ; 四是周一早会制度的落实,较好
地确保公司各项工作落实到位。
五、确保各项工作准备充分,积极稳妥而有序地进行。
20XX年下半年, 结合企业的实际情况和自身的岗位职责, 本
人将着重做好以下几项工作:
一、根据总经理的要求,结合企业 20XX 年下半年工作
状况,拟定公司 20XX 年下半年总体目标、工作思路和工作
重点,同时督导各部门根据公司总目标分解制定部门 20XX
年下半年工作计划并予执行落实。
二、切实做好安全管理工作。 安全生产 “责任重于泰山” ,
安全生产工作的好坏直接关系到企业和员工的生命财产安
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全,关系到企业的生存和持续、健康、稳定发展。要提高认
识,明确目标,大力加强安全教育、宣传和培训工作,提高
全员的安全意识和安全技能 ; 要不断完善安全生产规章制
度,强化管理,认真落实安全生产责任制,经常性地开展安
全检查,及时对安全隐患予以排除和整改,从而确保企业的
安全发展。
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三、做好人员的招聘工作,制定好招聘计划,明确好岗
位职责,将适合公司发展、愿意和公司共同进步的人才吸收
进来。增补企业的新鲜血液。
四、加强培训教育工作,全面提升员工素质和企业整体
实力。“精干、高效、专业化”的员工队伍是企业的财富,
也是企业效益和产品质量的保证。要推动企业加大培训教育
的投入,加强对培训工作的重视,结合企业的实际情况,制
订切实可行的培训计划,拓宽培训渠道,创新教育方式,提
高培训效果,使企业人员的能力和水平得以提高,全员的技
能和素质全面提升 ; 同时要做好人员的招募、选拨、配置与
储备工作,做到人尽其才、才尽其用,从而满足企业生产和
竞争发展的需要。
五、进一步完善劳动关系的管理。通过建立劳动合同,
提供和创造培训发展机会,实行合同履约奖励、工龄奖励等
激励措施,改善企业内外部软硬环境,不断完善劳动关系的
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管理,达到员工的稳定与企业的和谐发展。
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六、推进企业制度化建设和民主化管理进程。坚持从严
治企与人性化管理相结合,制度化管理与民主监督决策相结
合的科学管理理念,不断加强和完善考核奖惩制度、责任连
带制度、检查监督制度、民主决策制度,逐步将企业纳入制
度化、标准化、规范化、民主化的良性管理轨道,实现企业
既稳又好又快的发展。
七、做好开源节流和成本控制工作。大力拓展销售渠道
和市场,创新营销模式,提高产品的市场占有率和知名度 ;
改进生产工艺技术,加大产品研制、开发和创新力度,提升
产品质量、品位、价格 ; 加强成本控制,堵塞管理漏洞,做
好开源节流工作,实现企业效益增长和利润最佳化。
八、当好参谋和助手,为领导决策出谋划策。要努力加
强学习,提高自身素质和水平,增强辅助能力 ; 要广泛听取
员工意见,了解和掌握一线情况,积极建言献策,为领导决
策提供最佳信息和服务 ; 要积极做好沟通协调、上传下达工
作,打造优秀的管理团队 ; 要做好与政府各部门的联络协调
工作,为企业发展创造良好的外部环境 ; 要加大执行力度,
始终不折不扣地做好执行工作 ; 要认真履行工作职责,完成
公司及总经理交付的各项工作任务,竭力为领导分忧解难,
真正当好副手,扮演好助手角色。
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九、存在的不足之处:
1、店面管理能力较弱,首次接触、尽快融入和改进,
做好监督、检查、落实、整改。
2、公司制度还需要完善和修改,制定出适合企业发展
的相关制度,体现正规化、人性化管理。
3、不足之处请给予批评指正,有助于成长和发展。
总结人: xxx
年 月 日
公司管理者下半年工作计划
在当前,面对当前竞争激烈而现实的社会,让自己成为
一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来,有
着重要的战略意义。 20XX年下半年,对于我个人来说,又是
一个充满挑战、 机遇与压力开始的半年。 对此, 我订立了 20XX
年下半年个人工作计划,以便使我个人能在 20XX 年下半年
里有更大的进步和成绩。
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一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作
公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作
人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程
管理工作。
1. 制订部门职员工管理规范,加强职员工自觉约束自已
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工作散漫等不良行为的意识,促使其培养文明修养,积极爱
岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业规范和要
求 .
2. 各职员工应按时出勤,未经工程部负责人批准,请假
将依工厂考勤记录为准作旷工论处 ; 正常上班时间被发现窜
岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨 ;
3. 工作方法改善:加强部门协作沟通,营建和谐进取的
企业文化氛围,发生异常时第一时间到现场去了解问题,分
析问题,解决问题,制订符合实情的工程及相关部门工作反
馈改善方案和办法,建立 20XX 年下半年培训工作计划,加
强技能训练和心态教育,稳定人员流失。
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4. 明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必
须履行工厂员工应尽义务和 《工程部管理职责》 规定的职责,
其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
5. 工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见,发扬
技术民主,对争议较大的问题,组成审查班子进行认真的论
证,如还有疑义则寻求第三方的论证
二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的
缺点
认真听取他人忠恳意见 . 更加勤奋的工作,刻苦的学习,
努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,
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让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补
短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成
绩。
以上是我的 20XX 年下半年工作计划与发展方向,希望
通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,
20XX年下半年取得更好的成绩,全面提高自己。
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