最新5篇2020-2021年度组织部长抓党建履行全面从严治党主体责任述职述责报告 31页

组织部部长履行全面从严治党主体责任报告 按照通知要求，现将个人 2020 年度落实全面从严治党 主体责任情况报告如下： 一、今年以来工作情况 今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义 思想、习近平总书记在*考察时和在深入推进*振兴座谈会上 重要讲话精神，深入贯彻新时代全面从严治党要求和党的组 织路线，坚决落实市委的决策部署，把全面从严治党和党风 廉政建设与组织工作同安排、同落实、同检查，努力促进全 面从严治党各项要求落到实处。着重做了以下工作： 1.强化协调督导，协助市委履行全面从严治党主体责任。 紧跟省委履行全面从严治党主体责任领导小组办公室工作 步伐，抓好落实全面从严治党主体责任工作的统筹协调、组 织落实、督促指导和监督检查等职责，强化对各系统、各领 域落实全面从严治党工作的统筹推进。一是实行挂图作战。 印发《*市履行全面从严治党主体责任重点工作一览表》《一、 二、三、四季度履行主体责任工作提示单》《领导干部开展 谈心谈话工作方案》《市委履行全面从严治党主体责任清单》 等文件，进一步明确时间表、路线图、任务书。二是强化责 任落实。按照落实主体责任“签字背书”制度要求，由市委 书记与市委常委带头，组织全市*家单位及“第一责任人” 签署了落实主体责任承诺书，进一步强化角色定位，推动责 任落实，做到“守土有责”“守土尽责”。三是严肃督查考核。 联合市纪委对全市*家单位“两个责任”落实情况进行专项 督查，督促各单位严格按照督查反馈结果按时完成整改工作； 对全市*家单位开展领导班子及成员履行全面从严治党主体 责任民主测评，对反映问题较多的单位或领导干部进行个别 谈话，提出批评。四是打造过硬队伍。制定印发《市委组织 部建设高素质专业化机关干部队伍实施方案》，明确“七个 过硬”的自身建设目标，开展“组工论坛”“廉政党课”等 载体活动，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好” 的模范部门和“忠诚干净担当”的组工干部队伍。 2.坚持科学谋划，加强组织工作顶层设计。结合省委组 织部工作要求和工作实际，制定下发了具有*特色的《关于 全面贯彻新时代党的组织路线的实施意见》和基层党建、干 部、人才 3 个三年工作计划，为推动全面从严治党在*落地 生根指明了方向、提供了遵循。基层党建工作着眼于加强组 织体系建设，以提升组织力为重点，以党支部规范化建设为 抓手，紧扣七个领域抓党建促发展的主题，实施富民、幸福、 先锋、效能、育才、民生、双强“七个党建”，促进基层党 建工作质量提升，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延 伸。干部工作着眼于选育管用重点环节，通过完善“一轴四 驱”培训模式、实施年轻干部培养工程等举措，着力建立健 全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等 “五大体系”，力求体现干部选拔的精准性、干部培养的前 瞻性、干部培训的实效性和干部使用的导向性。人才工作着 眼于服务经济社会发展大局，通过积极参与国家和省重点人 才培养引进计划，大力实施重点人才工程，统筹推进六支人 才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，集聚爱国奉献优 秀人才。 3.突出对标重点，加强基层组织建设。坚持把固本强基 作为推进全面从严治党的重要基础，对标全省基层党建工作 重点任务和市委工作要求，全力抓好工作落实，推动全面从 严治党向纵深发展。一是抓实基本教育。把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学 一做”学习教育常态化制度化重要内容，召开纪念建党 99 周年暨“一先两优”表彰大会，开展理论宣讲*场，切实引 导党员干部坚定“四个意识”“四个自信”。二是抓实基本建 设。将 2020 年定为“基层组织建设规范年”，按照全市党支 部工作规范、星级管理办法，分领域推进党支部标准化、规 范化建设。制定出台《*市发展党员工作规范》，从 5 个阶段、 25 个环节，明确具体工作要求，并对七大领域党支部书记进 行全面培训，方便基层党支部书记学习操作，切实提升发展 党员规范化水平。出台非公党建“1+7+2”系列文件，加强 非公党建示范指导。把扫黑除恶工作作为检验基层党组织战 斗力的“试金石”，结合明年村、社区“两委”换届，对“两 委”成员逐一排查，调整不合格、不胜任村党组织书记、村 委会主任*人；确定*个软弱涣散村党组织，全部整顿转化完 毕。三是抓实基本队伍。加强对基层党组织书记培训力度， 实现了培训工作全覆盖。认真做好大规模选派干部到乡村工 作，出台相关管理办法和实施方案，目前，省、市、县（区） 共选派*名干部到乡村工作，派驻驻村扶贫工作队*个、队员 *名。两支队伍协调资金*亿元投入乡村振兴工作。四是抓实 基本制度。严格落实“三会一课”、党日等八项制度，对制 度执行情况进行全面自查，限期整改。在民主生活会中，派 出督导组进行督导，确保了民主生活会质量。五是抓实基本 保障。深入实施“百千万富民强村”工程，确定村级集体经 济发展试点村*个，每村获省扶持资金*万元。注重载体创新， 开展“共产党员先锋工程”等载体活动，推动党建工作与经 济发展深度融合。此外，做优做强“*组工”微信公众平台， 开展“*党建品牌展播”活动，营造了比学赶超的良好氛围。 4.注重靶向施力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 认真贯彻习近平总书记“20 字”好干部标准，从严从实抓好 干部“选育用管”，让更多优秀干部在振兴发展第一线充分 发挥作用。在充分调查研究、分析论证的基础上，把破解干 部工作重点难点问题作为推进组织工作创新的突破口。一是 抓教育培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神、习近平总书记在*考察时和在深入 推进*振兴座谈会上的重要讲话精神、增强领导干部“八个 本领”，实施“一轴四驱”培训模式，培训干部*余人次，并 选派*名优秀干部赴*市、*市等先进地区挂职锻炼。二是抓 问题导向。结合工作实际，研究制定《*市关于进一步激励 广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于适应新时 代要求和全面振兴需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的 实施细则》，着力激发干部担当作为。为充分发挥考核“指 挥棒”作用，科学设置考核指标、制定实施细则，修订完善 《*市工作实绩考核结果使用规则（试行）》，让肯干事、能 干事、干成事的干部在政治上得待遇、经济上得实惠、社会 上得认同。三是抓专项整改。做好撤处设科相关工作，完成 *名领导职务人员任用备案；开展干部混岗问题专项整治，* 名混岗人员全部提前消化完毕；开展干部“混基层经历”等 有关问题专项整治工作，组织未满服务年限调动及借调的* 人下派基层工作。此外，做好党政群机构改革和事业单位分 类改革相关工作，强化干部管理监督，扎实开展领导干部报 告个人有关事项工作，抽查*人次，加大提醒、函询、诫勉 力度，干部管理监督的螺丝越拧越紧。 5.强化智力支撑，着力提升人才引领经济社会发展水 平。牢固树立“抓人才就是抓发展，兴人才就是兴*” 的理念，大力实施人才驱动战略。一是强化党管人才责任落 实。组织召开全市人才工作会议、述职评议会议、领导小组 会议，推进党管人才责任有效落实。制定出台《*市实施人 才驱动战略 2020 年工作要点》《关于建立健全党委（党组） 人才工作责任制的实施意见》，实行例会制度，切实压紧任 务职责。二是抓实人才工作载体。出台《*市集聚人才若干 政策规定（试行）》。引进急需紧缺人才，赴*、*等地参加人 才招聘活动，达成就业意向*人；依托*“海创周”引进海外 高层次人才*人；推进“教授博士服务*行动”，累计选派教 授博士*名。三是营造人才安心、安身、安业良好氛围。加 强政治引领，组织全市*名高层次人才开展国情省情市情研 修，引导各类人才自觉弘扬爱国奋斗精神。开展“人才安心 暖心工程”，实行引进人才“零门槛”落户政策，筹措*套人 才公寓提供给创新创业领军人才免费居住。开展“人才工作 系列宣传周”活动，《*日报》对我市实施人才政策情况进行 整版宣传。此外，着力抓好中央巡视反馈意见整改落实，牢 固树立“整改不落实，就是对党不忠诚”的理念，制定“1+1+3” 整改实施方案，建立落实日调度、周汇总、重点督办等五项 制度，推动中央巡视反馈意见中涉及组织工作的*个方面、* 条整改内容、*项整改任务全部按时限要求完成，通过深入 整改将全面从严治党引向深入。 二、存在的主要问题 目前，虽然做了一些工作，但仍存在一些问题。比如： 党建工作发展不够均衡；作为全面从严治党的“关键少数”， 有的干部思维固化、作风漂浮，在一定程度上存在着不担当、 不作为、慢作为等不良作风；人才对创新驱动的支撑作用体 现还不充分，等等。这些问题需要我在今后的工作中不断改 进和加强。 三、下步工作打算 2021 年，我将把学习贯彻习近平总书记在*、在*考察时 和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神作为重要政治 任务，自觉践行新时代全面从严治党要求和党的组织路线， 坚持严字当头、实字托底，直面问题、长抓不懈，认真落实 全面从严治党主体责任。重点在五个方面下功夫： 1.突出责任落实，在抓好全面从严治党领导小组办公室 作用发挥上下功夫。在规定时间节点梳理形成市委履行全面 从严治党主体责任全年报告；组成廉政督查组，按照“十项 制度”要求制定考核方案，对各县区和市直单位党组织领导 班子履行全面从严治党主体责任情况进行督查，对全市*家 单位领导班子落实主体责任情况进行考核；强化考核结果反 馈运用，将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用 的重要依据。 2.突出思想引领，在强化理论武装和政治定力上下功夫。 把学习贯彻落实习近平总书记在*考察时和在深入推进*振 兴座谈会上重要讲话精神作为当前头等大事，结合扎实推进 “两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘 XX、牢记 XX”主题教育，引导党员干部把思想和行动统 一到总书记重要讲话精神上来，不断深化对全面从严治党重 大意义的认识，自觉担当领导责任和示范责任，树牢“四个 意识”“四个自信”，做到“两个坚决维护”。 3.突出分类指导，在提升基层党组织的组织力上下功夫。 坚持以组织体系建设为重点，强化政治功能，抓实“七个党 建”。把抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚作为重要政治责任， 组织开展好全市农村、社区“两委”换届；用好第一书记、 选派干部、驻村工作队等工作力量，抓实“三向培养”工程。 抓好全市党支部工作规范、星级管理办法和发展党员工作规 范的贯彻落实，持续提升党支部和发展党员规范化水平，通 过星级化评定管理，提高五星级党支部占比；在非公领域深 入开展“对标比学”“星耀·引领”活动，持续抓好后进党 组织整顿工作。做好辽沈智慧党建云平台推广使用，建设全 市党建微信公众号联盟矩阵，提升党建工作宣传水平。 4.突出综合施策，在打造事业发展需要的高素质干部队 伍上下功夫。坚持正确的选人用人导向，健全完善素质培养、 知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，形成 选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。实施干 部理想信念教育计划，构建“一轴两翼四驱”干部培训模式， 分期分批开展科级以上领导干部学习贯彻习近平总书记在* 考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神轮训工 作。加强干部日常考核和班子年度精准考核，抓好干部经常 性管理监督和考核结果运用，在全市上下营造“想为、敢为、 勤为、善为”的良好氛围。深入实施年轻干部培养工程，建 立优秀年轻干部储备库，着力发现培养选拔优秀年轻干部。 5.突出精准高效，在激发人才创新创业活力上下功夫。 充分发挥组织部门牵头抓总作用，深化人才发展体制机制改 革，深入开展“引才汇智”人才集聚工程和“汇智*”行动， 加强“*工匠”队伍建设，重点引进符合我市发展战略和产 业发展需要的“大国工匠”、创新创业人才、紧缺人才和高 校毕业生；注重柔性引才用才，吸引更多“候鸟型人才”来 抚创新创业，实行弹性管理、个性服务；在全市知识分子中 开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，抓好知 识分子政治引领和政治吸纳；积极做好人才服务工作，进一 步加大人才宣传力度，营造良好人才发展环境。 2020 年履行全面从严治党主体责任情况报告 今年以来，在县委的坚强领导下，我和组织部门坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时 代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，按照“抓 落实、促提升、创一流”的总体思路，聚焦主责主业，扎实 推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，主体责任落实 更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发 展双战双胜，建设新时代“沿海强县、实力××”提供了坚 强组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建 典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要领导批 示肯定。 一、坚定不移推进政治建设 巩固深化主题教育成果，始终把政治建设摆在首位，坚 持集中性培训和经常性教育一体推进、全员覆盖，教育引导 党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。 1.突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 十九届四中、五中全会精神学习教育。依托全省干部网络学 院举办党的十九届四中全会精神网络培训班，采取“个人自 学+专题网班+在线测试+线下研讨”等方式，组织党员干部 学习领会、贯彻落实全会精神。各类主体培训班坚持把习近 平新时代中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新 理论武装。依托智慧党建视频平台举办 2 期“万名党员大课 堂”，以“学党史、感党恩、跟党走”和迎接党的十九届五 中全会胜利召开为主题为××万余名农村（社区）党员讲党 课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。 2.进一步严肃党内政治生活。认真贯彻《新形势下党内 政治生活若干准则》，严格落实***和组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员等制度，提高“三会一课”质量。深化“主题 党日”制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学 习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学 习教育融入日常、抓在经常。 3.服务保障疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。第一 时间出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措 施》，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、 考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全 面加强社区疫情防控；及时下拨党费××万元、慰问金×× 万元，编发抗疫简报强化正向激励，有力地推动了全县疫情 防控和企业复工复产。 4.严格落实党内法规制度。整理编印《组织工作法规制 度选编》，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻力 度。健全监督检查、责任追究机制，以党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定、党组工作条例、农村工作条例、 党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、 干部考核工作条例、党员教育管理工作条例等为重点，持续 抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻实 施，推动了落地见效。 二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当 的高素质干部队伍 抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向 激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效 担当”的领导班子、干部队伍。 1.着力选优配强。严格落实《党政领导干部选拔任用工 作条例》《××省党政干部政治素质考察实施办法（试行）》， 严格选任标准，规范选任程序，加强政治素质考察，把党的 领导贯穿干部选拔任用全过程。2020 年以来，县委共研究干 部调整 11 批 205 人次，干部群众反响良好。认真落实中央 《2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关 于贯彻落实<2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要> 和省<若干措施>的责任分工》，结合镇街改革，把××名 35 岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导 班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委 提出的配备指标要求；强化选拔任用专业化导向，对医保局、 卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或 优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长（指导员）的选 配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了 交流，增强了队伍活力。 2.强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划，聚 焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等 专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体 培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能 力。 3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报 制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国（境）日 常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫 勉力度，上半年对××名干部进行函询，对××名干部进行 提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。 4.激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干 部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点 工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善 各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创 人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位 推荐上报先进集体××个、先进个人××名，县公安局×× 同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十佳个人。 5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署， 截至××月××日，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟 定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启 用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等 工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。 三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党组 织政治功能和组织力 牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部， 着力夯实基层组织基础。 1.深化“基层党建质量提升年”活动。突出抓好党支部 工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业和社 会组织、公立医院、中小学校等 6 个领域质量提升 10 条标 准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指 导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范达标。 2.开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动。履行牵头抓 总职责，厘清各镇和××个县直部门责任，建立镇党委书记 抓基层党建“四个一”机制和镇村党组织书记抓基层党建工 作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、 先锋引领、人才支撑、能力提升、帮扶助力五项行动落实落 地。××镇、××镇先后在全市“抓防促保”活动擂台赛上 作了典型发言。 3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。对 2019 年创 建的××个党建示范点进行通报命名，县管党费兑现奖补资 金××万元。谋划启动××培训基地住宿楼建设，完善设施 功能，持续放大全国文明村××的典型效应。落实市全域示 范乡街创建标准，指导××、××、××3 个镇巩固提升创 建成果，打造“十好、六无”基层党建引领乡村振兴全域示 范区，新培育示范村××个。组织两次观摩评比，挂牌命名、 县管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围绕交通干道分别打 造 3 个以上示范点，全县 5 条基层党建示范带初步成型。 4.整顿软弱涣散农村党组织。坚持不设比例、不定指标、 应整尽整，排查确定软弱涣散基层党组织××个，安排×× 名县领导联村、××个县直部门帮村、××名第一书记驻村， 召开动员部署会议启动了整顿工作，建立《集中整顿软弱涣 散村党组织工作进展台账》，印发《驻村工作日志》，实行每 月调度。全县软弱涣散基层党组织共解决各类遗留问题×× 个，兴办为民实事××件次，9 月底前全部按时保质完成了 整顿转化任务。 5.加强农村“领头羊”队伍建设。落实村党组织书记县 级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、农村干部绩效 考核、村“两委”成员县级联审机制。开展返乡大学生调查 摸底，组织农村党员干部参加省级“万人示范培训”专题网 班，举办全县“抓防促保”视频培训，持续提升“领头羊” 队伍履职尽责的能力水平。××等××名农村党支部书记获 评省、市乡村振兴“领头羊”，县级命名表彰 100 名村振兴 “领头羊”。 6.持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农业 农村局抓好 16 个集体经济扶持村项目落实，汇总整理《× ×县发展壮大村集体经济 20 例优秀案例》，推广“十种模式” 推动村集体经济“清零消薄”和质量提升。目前，全县村集 体收入在 5 万元以上村已达××个，占比 63.7%。 7.健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村委 会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、 协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水 平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度， 推行网格化治理模式，依托党建视频平台持续加大监督检查 力度，推动农村干部坐班值班、服务群众常态化。 8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由 常委组织部长任组长的“六位一体”社区治理工作推进组， 多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边 先进县区进行考察学习；印发了《关于进一步加强街道“大 工委”和社区“大党委”工作机制建设的实施意见》，进一 步明确街道“大工委”和社区“大党委”专兼委员组成和协 调议事程序，健全常态长效议事协调机制；印发了《关于认 真落实“双报到”工作扎实推进城市社区治理能力现代化的 工作提示》，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度， 进一步壮大参与“六位一体”社区治理的工作力量。坚持“党 建引领、贴近实际、共建共享、作用突出”原则，按照“统 一名称、统一标识、统一配置”要求，提出我县社区党群服 务中心建设标准（试行），实行县级领导分包，开展社区党 群服务中心达标攻坚行动，××个社区党群服务中心面积普 遍达到 500 平米以上，新打造 2 个综合性示范社区。 9.大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分领域 调度、推进 10 条标准和示范点创建落实，在非公领域开展 “双强六好”型两新组织党组织创建，在县直机关深入开展 “模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗”创建活动，在 社区开展“红色物业”示范点创建试点，目前已打造各领域 党建示范点 20 个。 10.规范做好发展党员工作。健全完善“四公一票”制度， 建立《××县发展党员操作规程》、《××县发展党员政治审 查 20 条负面清单》，重新修订《××县发展党员规范性文本》 和《××县发展党员流程图》，印发《关于做好 2020 年发展 党员意见的通知》，进一步推进全县发展党员工作规范化标 准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提 醒、一票定档”等措施，持续用力解决多年不发展党员村问 题，目前已有××个村发展了新党员，占比 70.5%。 11.严格党员队伍教育管理。组织开展纪念建党 99 周年 系列活动，在县电视台开设专栏宣传报道 10 名优秀党员事 迹，下拨党内关爱资金××万元慰问生活困难党员和老党员。 贯彻落实《2019-2023 年党员教育培训工作规划》，印发《关 于加强全县党员教育培训工作的实施方案》，分级明确任务、 制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落到实处。印发 《关于规范各镇、街道流动党员党支部管理工作的通知》， 进一步规范了流动党员党支部建设和流动党员教育管理。打 造××、××等 10 个农村远教文化广场，实现了远程教育 由室内向室外拓展、由党员教育向全员教育转变。 四、落实党管人才原则、“聚贤引智兴业”计划，增强 人才工作服务高质量发展成效 持续实施“聚贤引智兴业”计划，聚焦重点产业和关键 环节聚贤、育才、引智，全年 8 项绩效指标已全部完成，打 造人才工作亮点 6 个，1-9 月在市级以上主流媒体发稿 32 篇 次，其中省级以上纸媒 3 篇，完成市达指标 320%。 1.创新模式引才。打造“优秀企业家+人才团队+项目+ 新兴产业”发展模式，先后创新出台《××县加快科技创新 推进高质量发展十条措施》《关于××籍在外工作公务员（参 公）或事业编制人员回乡工作的意见》和《关于实施“引凤 还巢哺桑梓”工程的指导意见》等一系列政策，提供了有效 政策支撑。截至目前，共引进高层次人才××人，完成市达 指标 188%。其中，全职引进全日制本科及以上人才××人， （全职或柔性）引进省级以上领军人才××人；引进××名 滦南籍公务员（参公）和事业编制人员回乡工作。 2.加大力度育才。积极应对疫情影响，主动组织开展在 线培训，共举办在线培训班××期，培训企业家××人次、 企业经营管理者××人次。组织××名技术人员通过视频课 程或深入农村提供技术服务，××个种养大户从中受益，培 训农村实用人才××人次。 3.搭建平台用才。发挥中科院××中心龙头带动作用， 支持企业与科研院所共建技术创新中心、产业技术研究院等 创新创业平台，已获批省级科研平台××个，完成市达指标 的 150%。加强校企对接，统筹协调校城融合发展各项工作， 达成产学研合作协议 11 项，完成市达指标 220%。编制完成 《××县桑梓人才精英库》，落地人才项目 1 个，完成市达 指标 100%。 4.优化环境留才。县委常委会、县人才工作领导小组坚 持定期研究推进人才工作，印发《2020 年人才工作要点》， 出台《××县人才工作目标责任制考核办法（试行）》，将人 才工作考核结果纳入各镇（街道）、各成员单位 2020 年度综 合评价考核体系。精心谋划开展“人才工作宣传月”活动， 充分发挥“人才之家”协调服务保障作用，营造了爱才惜才 用才的良好氛围。 下一步，将按照县委要求，进一步提高政治站位、履行 政治责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是强化管 党治党责任落实。带头履行职责，健全完善上下联动、一抓 到底的制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是 加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，健 全完善**制度，巩固深化主题教育成果。挖掘用好本地红色 资源，强化理想信念教育。三是推动重点难点问题解决。认 真贯彻新时代党的组织路线，坚持问题导向，深入基层调研， 带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚 持标本兼治，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是 推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍， 以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终 保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干 部队伍。 2020 年年履行全面从严治党主体责任情况发言报告 按照组织要求，现将本人 2020 年上半年履行全面从严 治党主体责任情况报告如下。 一、强化担当意识，严格落实从严治党主体责任 一是坚持重要工作亲自部署。认真贯彻执行中央、省、 市和县委关于全面从严治党的决策部署，严格按照上级廉政 工作会议要求，安排部署全面从严治党工作。二是坚持重大 问题亲自过问。认真履行全面从严治党主体责任，始终坚持 对党风廉政建设和反腐败方面的重要工重大问题亲自把关 过问。严格督促分管部门主要领导认真履行“一岗双责”， 抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，切实将党风廉政 建设工作落到实处。三是坚持重点环节亲自协调。对需要多 部门共同完成的重点工作以及考核评价等重要环节亲自协 调督促，对全面从严治党的重要工作意见、任务分工、工作 报告进行亲自把关。要求所分管部门得主要领导要带头开展 自我批评，认真开展互相批评，针对问题进行深刻剖析，制 订详细的整改措施，狠抓整改落实。四是规范程序，强化权 力运行。明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成 横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设 责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。加大对重点 部门、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程， 确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政 风险点的收集、分析和研判，及时发出预警 信息，做到廉 政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。 二、履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况 一是讲政治。在思想上、行动上始终与组织上保持高度 一致，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集 中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度， 带领分管部门在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调 发展。二是守规矩。在重点项目建设中，始终坚持走程序、 讲规矩，重大事项及时请示报告，“三重一大“事项，民主 讨论，集中决策，时刻从大处着眼，小处着手，力争做到大 事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知 “为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实”， 因而我常常自重、自省、自警、自励，规范自己的从政行为。 按照市委要求，认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。 三、存在不足 一是管党治党意识有待增强。对党建工作谋划少、抓得 少、 “一岗双责”落实不严。二是存在压力层层递减的现 象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照 搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动 性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，出现了 “上头热、下头冷”的现象。 四、下步工作安排 1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要 管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧 迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组 织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的 理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、 主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。 2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作 量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、 取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责” 制度，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层 层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有 压力。 3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要 落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲， 找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建 工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战 线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实 做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 2020 年组织部长履行全面从严治党主体责任报告 今年以来，在县委的坚强领导和市、县纪委监委的监督 指导下，我严格遵守各项纪律规矩，认真落实全面从严治党 主体责任，切实履行“一岗双责”，较好的完成了各项工作 任务。现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。 一、加强理论学习，不断提高自身素质 始终把学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要 途径。 一是加强政治理论学习。巩固深化“不忘初心，牢记使 命”主题教育成果，通过对习近平新时代中国特色社会主义 思想、十九届四中、__精神等内容的反复学习研读、感悟思 考，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加 主动做到“两个维护”。坚持学思践悟、知行合一，坚守组 织部长职业操守，践行组织工作初心使命，为保障和推动全 县经济社会高质量发展树牢思想自觉和行动自觉。 二是强化党纪法规学习。认真学习贯彻《中国共产党廉 洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》等党内法规，不断增强廉洁自律意 识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政的 思想红线。 三是加强警示教育学习。观看《蒙尘的初心》《一念之 误》等廉政微电影和警示教育片，认真学习各级纪检部门查 处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例，参观县 法治廉政教育基地和“五七”干校等，主动接受廉政警示教 育。深刻汲取 xx、xx、xx 严重违纪违法案教训，坚决抓实“以 案促改”工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉，确保 警钟长鸣。 二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作 始终紧扣市委“一二三五”工作思路，围绕县委“一城 两区三基地”建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工 作取得了新成效。城市基层党建、干部监督、人才工作等获 市委领导肯定，xx 次在省级重要党建工作会议上作经验交流， xx 余项工作经验做法被《中国组织人事报》《全省组工信息》、 xx 党建网站等采用刊发。 （一）坚持将党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治 党政治责任。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近 平总书记对 xx 工作系列讲话精神，党的十九届四中、__精神 作为全县党员干部思想政治学习重点内容，引导广大党员干 部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。 全面推行党建“清单制+责任制”，制定出台抓党建工作不力 处置规定及认定办法等制度，推动全县上下重视党建、大抓 党建。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果， 坚持把深化主题教育与推动全县中心工作相结合，推动解决 就业、医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题 x 余个。 （二）坚持系统推进干部队伍建设，为“一城两区三基 地”建设提供组织保障。扎实有序推进乡镇（街道）改革， 完成公务员转隶 xx 人，调整干部 xx 批次 xx 人，提拔重用 xx 人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部门 班子。大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完成 乡科级以下干部职务与职级并行套转 xx 人。深入实施“四千 工程”，开展各类专题培训班 xx 期，培训干部 xx 人次，选派 xx 名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼。制定出台“激励 干部担当作为二十条”“对不胜任现职干部进行再培训再提 高”“领导干部日常监管“红黄牌”预警管理”等办法，全 覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强对干部的激励和监 督管理。扎实做好公务员（参公人员）奖励表彰工作，推荐 省级“一等功”个人 xx 名、集体 xx 个，推荐市级“二等功” 个人 xx 名、集体 xx 个，首次在全县范围开展公务员记“三 等功”推荐评选工作。 （三）坚持城市基层党建和“四大党建”齐发力，全面 推动“一城一区一长廊”党建示范建设。深入实施农民工回 引培育工程，出台服务保障 xx 条措施，将 xx 余名优秀农民 工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干。在全市率先成 立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断 健全“找、建、凝、助”四个机制，大力推进“一中心四组 团”康养产业党建示范区建设。推行军民联合“1+1+1”联 系机制，制定关爱服务退役军人 xx 条措施，帮助解决产业发 展、创业帮扶等实际问题 xx 万余个，连续七届荣获省级“双 拥模范县”称号。有序推进村级岗位整合，持续提升基层干 部待遇，大力开展“双十佳”“两优一先”和农民工创业先 锋评选活动。以全国城市基层党建示范行动为契机，建立完 善四级组织体系，深化“红色一家”建设，高标准打造 xx 社区、xx 小区等示范点 xx 个，《构建城市互联互动新格局》 在“全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示 范班”作经验交流。 （四）坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质 量发展。认真贯彻落实市委人才新政七条，制定本土优秀人 才选拔培养计划，在建成 xx 套人才公寓的基础上，又在优质 小区建成 xx 套酒店式服务高层次人才公寓。落实“千名大学 生引进规划”，今年以来，通过公招考核引进各类优秀大学 生 xx 名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业，集聚 “候鸟人才”服务全县转型发展。探索合作、合办等柔性引 才模式，成功引进 xx 研究院落户我县，促成 xx 大学教授团 队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。 （五）以公道正派为核心，建设一流模范组织部门。从 政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规 范组工干部言行标准。创新建立“四个一”工作机制，实行 每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题党日、每年业务知 识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到 市委组织部跟班学习、顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调 整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、 充满活力的组工文化氛围。坚持“老带新”工作机制，有针 对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试， 让“组工新兵”迅速成长、健康成才。 （六）强化统筹协调，切实抓好分管联系工作。认真指 导督促各分管联系部门工作，充分发挥党校干部培训阵地和 理论研究的优势，大力开展基层党组织干部培训，创新培训 方式、改善教学方法、提升培训效果。创持续向保障民生和 重点领域倾斜编制资源，高质量完成乡镇（街道）改革工作， 机构编制工作科学化、规范化和制度化建设取得较大突破。 全力抓好分管乡镇所涉及的乡村振兴先进县创建、农村人居 环境整治、脱贫攻坚巩固提升、重点城建项目推进等工作， 针对工作推进中出现的共性个性问题，经常性监督指导，确 保整改落实到位、效果到位。 三、狠抓党风廉政建设，推动作风建设落地生根 认真履行党风廉政建设职责，贯彻落实中央、省市委从 严管党治党要求，履行党风廉政建设主体责任，推进分管领 域党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 一是认真落实党风廉政主体责任。认真履行“一岗双责”， 围绕廉政建设、作风建设和个人有关重大事项等方面，主动 向县委汇报党风廉政建设情况。按照年度党风廉政建设和反 腐败任务分工，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉 政建设工作，每季度听取分管部门、联系乡镇履行党风廉政 建设职责情况汇报。 二是加强党风廉政工作指导。积极开展讲廉政党课、交 心谈心、提醒约谈等活动，对分管单位干部加强经常性教育， 指导开展班子民主生活会，组织分管部门干部职工到县廉政 教育基地等开展廉政教育。对苗头性、倾向性问题及时预警 提醒，督促分管部门领导班子廉洁履职。 三是履行党风廉政监督职责。不断改进和优化党风廉政 建设日常监督方式，定期或不定期对分管部门班子及班子成 员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行 督促检查。针对存在的问题，建立问题台账，落实责任，限 时整改。 四、强化廉洁自律意识，做廉政勤政表率 始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央“八 项规定”和省市“十项规定”，坚持以身作则、严以律己， 认真落实中央《准则》《条例》和省委《决定》，发扬艰苦奋 斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励， 始终筑牢拒腐防变的思想防线。在干部选拔任用工作中，严 格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派， 坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进 组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作 风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚 持公道正派的模范；作为县委班子成员，自觉维护县委常委 会的团结和权威，严格落实民主集中制原则，认真履行工作 职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持 提交县委常委会讨论决定。坚持“三重一大”、“一把手”末 位发言等议事制度，注意听取各方面的意见和建议。在部内 形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。 需要说明的问题：一是公务用车情况。没有超标配备公 务用车，下乡时由办公室统一在平台调派。二是办公用房情 况。办公室面积没有超标，也未多处占房。三是个人住房情 况。在县内没有购置房产，住房为县委提供的干部周转房。 四是秘书配备情况。没有配备专职秘书。五是严格个人有关 事项报告，严守中央八项规定，没有收受任何单位、机构和 个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类 私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。没有违规 使用干部，未插手过工程招投标、土地挂牌出让、国有资产 产权交易、政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。 六是坚决与“黄赌毒”和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容、 充当“保护伞”的问题。七是工资转移情况。目前工资关系 在中共 xx 县委组织部。八是配偶子女从业情况。妻子是 xx 集团普通职工，儿子上初中，本人及家属均不存在“亦官亦 商”情况。九是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁 娶、生病住院等借机敛财。 五、存在的问题及下步打算 到 xx 任职以来，本人团结和带领班子成员，完成了党风 廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清气 正干事业的良好氛围，但与县委的工作要求相比，还存在着 不少差距，一是理论学习从深不够。在党风廉政建设和廉洁 从政规定学习上，止步于了解过大概，满足于一般性学习， 离学懂弄通做实有差距。二是抓党风廉政建设从细不够。用 嘴巴说得多，听下级汇报多，对照任务清单督促逐条落实做 得不够，平时抓得不够紧，待到年底一锅烩，影响工作质量。 三是对联系乡镇、分管部门在党风廉政建设方面的检查督促 指导不够。 在下步工作中，我将认真整改落实。一是加强对党内法 规的深入学习、贯彻和落实，加强对联系乡镇、分管部门党 风廉政建设工作进行监督指导，做到风险防控。二是以身作 则，带头遵守《中共中央八项规定》等相关规定要求，带头 开展 xx、xx 严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，带 头开展对照检查，深刻剖析，针对主题教育中查摆出的问题， 列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。三是 坚持从严治部、从严带队伍，紧盯主题教育形式主义、官僚 主义问题十种表现，通过日常观察监督、相互交心谈心等方 式，提醒班子成员及一般干部时刻牢记党风廉政自律规定， 要求全体组工干部把“讲政治、重公道、业务精、作风好” 抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树 在前。