精编领导班了政治建设自评报告（附目录）（四） 33页

领导班了政治建设自评报告（附目录）‎ ‎ 领导班了政治建设自评报告（6篇附目录） 目录 领导班子政治建设自评报告1 1 领导班子政治建设自评报告2 9 领导班子政治建设自评报告3 15 领导班子政治建设自评报告4 24 领导班子政治建设自评报告5 30 领导班子政治建设自评报告6 32 领导班子政治建设自评报告1 按照相关工作要求，现将近年来政治建设情况分析报告如 下。 一、主要做法及成效 近年来，在市委的坚强领导下，坚持以新时代中国特 色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的 领导，全面学习贯彻落实总书记关于全面从严治党的系列 重要讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、 牢记使命“主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展。 （一）坚持政治统领，聚焦“两个维护“思想政治建设扎实 深入 坚决将总书记重要讲话精神融合在思想中、融化在实 践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。 坚持不懈强化创新理论武装 始终把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想 作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚 ‎ 决以新思想定向领航、与新思想对标找差，不断凝聚起了干事创 业的强大共识合力。 锲而不舍推动决策部署落实 把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个 维护”的根本检验，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各 项决策部署落地见效。以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽 锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体 现了对党忠诚。 一丝不苟落实意识形态责任 坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大 政治任务，纳入《领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程， 纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落 实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析 研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解 到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治 引领进一步凝聚了全办思想共识。 （二）强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力 注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功 能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有 力。 抓实教育，理想信念更加坚定 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做” ‎ 学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使 命作为“首修课、必修课、终身课”；严格落实中心组理论（扩 大）学习、党支部学习、党小组学习，用好用活“学习强国干 部在线“等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍 提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导, 全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识“，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行 动上与党中央保持高度一致。 严肃组织生活，党性锻炼更加扎实 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会 一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度， 班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐 利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔 思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。 加强制度建设，党的领导更加有力 完善归口管理工作机制体制运行，制定《工作规则》《办公 室工作细则》并严格遵照执行；坚决贯彻民主集中制，班子成员 分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩， 始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党的集中统一领导 更加坚强有力。 ‎ ‎ 注重团结，班子共事氛围日益浓厚 班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重 团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、 小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感 情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处 使，充分发挥了核心领导作用。 （三）坚持监督从严，聚焦“四种形态“党风廉政建设有力 有效 始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首 要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民 务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公 正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。 严格履行“一岗双责” 办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩 上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《纪检工作要点》， 编制《领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《领导班子落 实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建 立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向 一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。 不断深化廉政教育 加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员 大会等形式，组织党员干部认真学习系列重要讲话、三级 ‎ 纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典 型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习， 经常学、反复学；组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失 守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕“俭廉”开展研讨交流， 参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及 时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。 始终坚持挺纪在前 树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零 容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体 现到监督执纪问责全过程。根据岗位职责及承担的主要任务，严 明各项纪律规定，把落实“六个严禁”体现到了方方面面，确保 了审批事宜都符合条例规定、符合上级要求。 （四）坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好 坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定 精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。 坚持目标导向，夯实求真务实基础 全面深化大讨论，牢牢把握“不忘初心、牢记使命“主题教 育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面 覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整 改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工 ‎ 作实际，组织开展“岗位大练兵“活动，坚定政治意识，提升业 务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办“单 兵”素质提升、“科室”标准提升、“全办”战力提升，将“不忘 初心、牢记使命“主题教育引向深入。 坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化 认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准, 坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每 年除组织召开党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不 再召开其他集体性会议；结合“不忘初心，牢记使命“主题教育， 着力解决党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥基础 性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点 问题；广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简 等形成自觉。 二、存在问题 近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方 面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一 些问题需要引起重视并加以解决： 一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够 以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够, 深学深用去研究和解决遇到的新情况新问题还有差距。 二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间 具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见 的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素 养能力的创新举措还有不足。 ‎ ‎ 三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位 落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷“现象， 廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富， 一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。 四是干事创业的工作作风和精气神还不够 工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢 “组工作风“还有一定差距，面对新情况新问题，打破惯性思维, 担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。 三、整改方向 对照存在的问题，办领导班子着眼全面从严治党总要求，按 照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思 路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环 境。 一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念 深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深 刻领会总书记视察山西重要讲话重要指示精神，持续开展 “读原著、学原理“活动，突出“问题牵引、课题牵引”抓实实 践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚促进发展的 思想合力、认知合力和行动合力。 二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设 牢固树立“抓党建就是最大政绩“的理念，压实主体责任、 “一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设， ‎ 推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，创新丰富 党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步 提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用 人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。 三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设 始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制 度规定落到实处；坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全 面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以 问责促整改；创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主 动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的 模范遵守者、纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。 领导班子政治建设自评报告2 为认真贯彻落实市委关于党的建设最新要求，切实加强党组 织政治建设，我办对近年来政治建设情况认真开展自查，现将自 查情况报告如下： 一、坚决维护党的领导方面 一是牢固树立“四个意识”。 通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干 部理想信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政 治原则、政治道路上自觉同以同志为核心的党中央保持高 ‎ 度一致，自觉向党中央看齐，向同志看齐，向党的理论和 路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做到对党忠诚, 坚决做到“两个维护 二是抓好巡察问题整改落实。 市委第二巡察组对我办党风廉政建设情况进行了全面巡察, 并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。 针对存在的问题，我办认真研究，制定整改方案，并逐条逐项进 行整改落实，目前巡察问题已全部整改。 二、提升干部政治能力方面 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面提升干部 政治能力水平。自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以 来，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，认真 开展了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面工作。 一是学习教育方面O 通过自主学习、集中学习讨论、视频学习、实践活动等方式 学习了《关于“不忘初心、牢记使命“重要论述选编》《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》《新时代中国特色 社会主义思想学习纲要》《谈治国理政》《中国共产党纪律 处分条例》《总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大 会上的讲话》等重点学习读本；观看了先进典型案例、反面典型 警示教育片等教育视频；集中讨论了对照党章、准则、条例，重 点查摆了 18个是否，并形成讨论报告。通过这一系列的学习讨 ‎ 论，进一步提升了党员干部的行动自觉，同时以案为鉴，树牢“四 个意识“，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护“，切实的提 高了党员干部思想状况。 二是调查研究方面。 通过深入群众的生产生活，重点围绕工作实际中遇到的突出 困难和群众反映强烈的急难愁盼问题进行了调查研究，真实了解 群众的所想所盼，检视自己该干什么、该怎么干，并提出解决办 法和措施。此次调查研究收集了问题23条，及时解决了 13条, 剩余10条作为群众最期盼的十件事，争取早日解决问题。并明 确了攻坚课题为：积极探索运用群众力量做好用地保障工作。 三是检视问题方面。 通过自己找、集体议、群众提、上级点四种方式，深入查找 问题，梳理出了领导班子和个人问题责任整改清单。组织党员对 照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》重点查摆自身问题52条，制定整 改措施78条，并在此基础上撰写出了对照检查材料，明确整改 方向及主要措施。 四是整改落实方面。 以钉钉子的形式抓实重点难点问题整治工作，对照检视问题 的整改清单，立查立改，即知即改，明确时限要求，制定阶段目 ‎ 标，争取按期整改到位。结合主题党日活动，根据开展了主题教 育志愿服务活动。 三、遵守政治纪律和政治规矩方面 一是严格落实请示报告制度。 单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严 格按照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜 相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚 丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要 事项及时向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄 虚作假等现象。 二是全面落实党风廉政建设责任制。 切实履行党风廉政建设主体责任，办主要负责人对党风廉政 建设工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员认真抓好职责 范围内的党风廉政建设，确保“一岗双责“落实到位，并层层传 导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人 之间层层签订了党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了领 导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任 范围、责任内容及党风廉政建设工作责任考核，确保责任明确、 履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负 责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室 负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了 “一把 ‎ 手＇＇负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人 具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 三是严格执行中央八项规定，驰而不息反对“四风”。 相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查研究等相关制度, 严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建设要求，运 用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，按照中央相 关文件精神，及时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随 时跟紧学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》，促 使干部职工以案反思，切实增强了干部职工反对“四风“的自觉 性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、 国庆等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝 了 “节日病“。 四、严肃党内政治生活方面 一是严格落实民主集中制。 建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000 元及以上资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部经主任办公 会集体研究决定，保证了决策的科学民主。 二是严格干部监督管理。 督促办科级及以上干部全部如实填报了个人重大事项，参照 市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规 ‎ 定，强化对科级及以下干部的监督管理，进一步修订完善了《干 部请销假制度》，督促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履 行报批备案手续。持续推进风险防控机制建设，引导全办干部职 工根据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位 职责，通过自己找、相互查、组织核，认真梳理排查个人廉政风 险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施 登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险管理目录。严格执行 《廉政风险点分级管理制度》，由办主任负责抓好班子成员及各 科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分 管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职 工风险点日常管控工作，并为所有干部职工建立了廉政档案，及 时补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级 抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，强化对重要岗位干部的 监督，对办公用品（耗材）申购审批、广告宣传及印刷品采购全部 建立QQ群进行询价，规范了权力运行，加强了对权力的监督。 三是严肃党内组织生活制度。 坚决落实“三会一课“、民主生活会、组织生活会等制度， 办领导干部能始终以普通党员身份参加支部组织生活，并能按照 要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深入开展学习， 广泛征求意见，认真查找突出问题并与其他班子成员和全办党员 ‎ 干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进行 了深刻的批评与自我批评，做到了自我批评做到落细落小，见人 见事，相互批评坦诚相见，开门见山，通过批评与自我批评，切 实增进了班子成员之间的信任、沟通。 一年来，我办在加强党组织政治建设方面做了一些工作，取 得了一些成效，但同时也存在一些问题，一是干部监督管理方面, 监督措施不多、力度还不够；二是提升干部政治能力方面，学习 教育的形式仍不够丰富；三是调查研究仍不够经常，针对存在的 问题，我办将在下一步全力整改，力争推动我办党的政治建设工 作取得更好成效。 领导班子政治建设自评报告3 近年来，局党委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想，坚持压实责任、严明纪律、上下 同建，确保全面从严管党治党向纵深发展，努力打造风清气正的 政治生态。 一、主要做法及成效 (-)认真学习新时代中国特色社会主义思想 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想为主线，推进“两学一做“学习教 育常态化、制度化落实，持续用新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党委理论学习中 心组学习制度、党委会议会前学习制度，充分发挥中心组示范引 领作用，局系统干部职工每周理论学习不少于半天，及时跟进学 ‎ 习中央、自治区党委决策部署和市委具体要求，不断教育引导广 大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信“，做到 “两个维护“，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高 度一致。切实提高政治站位，强化政治意识、坚定政治立场，不 断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到善于从政治上看问题、 把握方向，坚持做到大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，自觉做 政治上的明白人。始终严明组织纪律，强化组织观念，严格执行 民主集中制、落实“三重一大”集体决策和请示报告制度。始终 严格工作纪律，重点加强对中央、党委重大决策和市委部署落实 情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、 做选择、搞变通，确保各项决策部署落到实处，保障政令畅通。 （二）严明党内政治纪律和政治规矩 始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首 要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，保持为民务实清廉 的政治本色，做到知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依 法用权、为民用权、廉洁用权。 一是坚持思想建党 党委理论学习中心组带头学党章党规和总书记系列 重要讲话精神，突出对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党党内监督条例》等党内法规的重点学习，开展“严 明政治纪律和政治规矩”专题研讨。以深入开展“不忘初心、牢 ‎ 记使命”主题教育为抓手，举办读书班、夜读班，做到学深学透、 把握精髓，进一步提高了党性修养。 二是坚持制度建党 认真贯彻落实《党组工作条例》，严格执行领导干部个人重 大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等制度。集中开展《中 国共产党党员教育管理工作条例》专题学习，邀请市纪委以“学 习贯彻新《条例》，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展” 为题开展专题辅导，班子成员围绕《支部工作条例》下基层讲党 课5次。不断加强制度建设，制定完善《党委理论学习中心组学 习规则》《党委议事规则》等制度5项。 三是坚持监督严党 班子成员严格落实“一岗双责“，每季度向局党委报告“一 岗双责“落实情况，局纪委每季度对各项工作落实情况开展监督 检查，确保责任落实到位。严格落实民主生活会，广泛征求意见 建议，认真组织谈心谈话，党委书记带头开展批评与自我批评, 班子成员讲问题不躲躲闪闪，提意见直奔主题，听批评胸襟开阔, 既净化了思想意识，又改进了工作作风，强化了党内监督、增进 了班子团结。 （三）落实党风廉政建设责任制 认真贯彻落实三级纪委会议精神，坚持全面从严治党，强化 廉政教育，严格执纪监督，全面落实党风廉政建设责任制。 一是强化责任落实 ‎ 制定下发《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，在落实 减负工作要求的同时，将全面从严治党党风廉政建设纳入年度重 点工作任务，分解工作任务，明确责任要求，与中心工作同安排、 同落实。制定全面从严治党党风廉政建设“三个清单”，严格落 实清单内容，推进“以单定责““按单履责” “照单问责”，着力 构建清单化、项目化落实的工作格局。 二是深化理论武装 加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员 大会等形式，组织党员干部认真学习系列重要讲话、三级 纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典 型案例通报，使全面从严治党各项规章制度、最新精神融入日常 学习，督促党员干部经常学、反复学。组织党员干部集中观看《路 蠹之覆》《家风警示录》《守望家风》专题片，围经“俭廉“开展 研讨交流，参观廉政警示教育基地，提升教育效果，筑牢拒腐防 变思想防线。重新修订完善婚丧嫁娶报备制度并严格落实，提前 给干部职工讲规矩、提要求，切实筑牢干部职工思想“防火墙“。 三是强化监督管理 坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向 零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。严格 执行“中央八项规定精神”及其实施细则，结合机构改革和干部 调整，扎实组织“回头看”，及时调整办公用房，确保不发生超 ‎ 标问题。加大政务公开力度，行政审批、招投标、保障性住房分 配等事项，全部通过媒体向社会发布，做到信息公开透明，主动 接受监督。切实规范权力运行，严格落实“三重一大“集体决策 研究和“五不直接分管”制度，推进网上电子招标，实现公正公 开招标；严格执行工程项目管理、重大资金拨付“五联签“制度， 推进行政审批前台综合受理、后台分类审批，实现“不见面”网 上办理审批，堵塞廉政风险漏洞。建立科级干部廉政档案建设， 实行统一管理，及时掌握干部廉洁从政情况，推进干部廉政风险 防控工作，确保客观、公正、全面、真实、准确地记载干部在任 期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，有力促 进了党风廉政建设责任制工作落实。 （四）落实意识形态责任制 高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作纳入重要议事 日程，纳入班子成员民主生活会和党组织书记述职评议重要内容, 与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导 切实履行党委主体责任，严格落实意识形态分析研判制度， 坚持每季度分析研判、每半年安排部署。《党委理论学习中心组 学习安排》《党员干部理论学习计划》，将意识形态工作责任细化 到支部、分解到岗位、明确到人员，教育引导全体党员干部自觉 做意识形态工作的参与者、推动者，确保意识形态工作责任落到 实处。 ‎ ‎ 二是突出阵地建设 着力推动意识形态工作纵向深入，严格落实《报告会研讨会 审批管理办法》，邀请市委党校、市委讲师团开展各类专题辅导 6次。积极推进文明城市创建，制定《文明城市创建工作实施方 案》，开展专项行动13个。 三是强化宣传引导 把管好用好“学习强国＇＇学习平台列为重要议事日程，设专 职管理员2名，共建立下级学习组织12个，非党员学习组织4 个，做到全局系统党组织全覆盖、党员干部全覆盖，并要求非党 员积极参加学习。加强正面宣传引导，在《日报》专题报道8次。 （五）树立良好的选人用人导向 始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才 标准，坚持新时期好干部标准，公正选人用人，坚决不用政治上 不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中严格执行分析研判 和动议、民主推荐、考察、会议决定程序，全程痕迹管理，严防 带病提拔。 （六）持续深化作风建设 严格执行中央八项规定精神，不断深化作风建设。扎实开展 民生领域侵害群众利益突出问题专项整治，专题安排部署，细化 责任分工和整治措施，分门别类建立问题清单，共梳理供热、市 政设施建设管理等5个方面12条问题，已全部完成整改。深入 开展形式主义、官僚主义突出问题自查，梳理自查问题3个方面 ‎ ‎16条具体问题，整改措施25条，坚持边查边改，立行立改，持 之以恒纠治“四风”。 二、存在问题 局党委在从严管党治党、加强政治建设方面做了大量工作, 采取了有力措施，取得了明显成效。但根据巡察反馈、自查评估 情况看，形势仍然紧迫，一些问题还时有发生，需要引起重视并 加以解决。主要表现有： （-）理论学习还需持续巩固深化 个别党员干部贯彻落实总书记重要讲话精神想的不 深、谋的不实，房地产业和建筑业发展较慢、物业服务管理不规 范、市政基础设施存在短板等问题还没有得到有效解决，知行合 一还有差距。 （二）全面从严治党还需进一步加强 落实党风廉政主体责任、履行“一岗双责＇＇还不到位，监督 执纪、制度执行不到位，对内控制、工程建设等制度执行情况监 管还不到位，未能及时做到事前、事中、事后全方位监管。抓干 部教育管理上不够细致全面，存在重用轻管现象，对重点部位、 重点人员、重点时段不够敏感，管控措施还不完善，重点考察和 跟踪监督不到位，预事在先、见微知著、防微杜渐做的不到位。 （三）干事创业的精气神还不够 教育手段比较单一，主要仍然以大讲堂、抄笔记等方式来普 遍进行，缺乏当前形势下个性化的一些有效教育手段。对上级决 策部署结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，想问题、 抓工作立足于具体问题和局部利益的时候较多，形式主义、官僚 ‎ 主义的问题还一定程度存在。调查的方法满足于传统的开开座谈 会、听听汇报、收集收集问题，手里典型不多，不善于解剖麻雀， 不善于透过现象看本质、发现问题找原因，发现问题分析问题解 决问题的能力还有待提升，决策科学性、操作性和精准度不高。 三、下一步努力的方向 对照存在的问题，局党委将按照边学边改、随查随纠、清单 整改、确保成效的要求，坚持条件成熟的立即整改，条件暂时不 具备的创造条件整改，涉及完善体制机制的向上反映整改建议, 对每个问题确定责任领导和责任部门，细化整改目标和要求，明 确整改时限和成效，并从五个方面提出努力方向： (-)坚持理论武装不放松，坚定理想信念 坚持把新时代中国特色社会主义思想作为当前首要 政治任务，持续抓好党委中心组集中学习制度落实，多层级举办 新思想培训班，邀请专家学者讲学，帮助党员深刻理解把握新思 想实质，在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，切实将新 理论转变成思想自觉、行动自觉。 (二)坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设 牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任, 确保履行“一岗双责“责任清、任务明。认真贯彻落实民主集中 制，狠抓党委组织功能建设，对标制度落实、对表要求目标，完 ‎ 善党委工作制度，切实提升党委科学化、规范化建设水平。持续 抓好基层党组织建设，从认真执行党章党规，抓好“三会一课” 和创新工作方式入手，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗 力、凝聚力。 （三）深入贯彻落实全会精神，不断健全完善制度 深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，结合工作实际，对 照短板差距，完善行业各项管理制度，促进行业规范有序发 展，确保精神落地落实。认真研究新形势下工作新特点，坚持以 人民为中心，坚持目标导向、问题导向，对标对表、找准差距， 综合施策、合力攻坚，加快补齐短板，为实现经济繁荣民族团结 环境优美人民富裕、与全国同步全面建成小康社会贡献更大力量。 （四）持之以恒强化党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想防线 深入推动从严治党，始终绷紧拒腐防变之弦，严格落实党风 廉政建设责任制，树立城乡建设系统为民、务实、清廉的新形象。 认真贯彻《党内监督条例》等廉政规定，严格落实党务、政务公 开和领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈 话等制度，制约和监督权力规范运行，打造清正廉洁党员干部队 伍。 领导班子政治建设自评报告4 按照有关要求，现将近年来政治建设自查情况报告如下: 一、基本情况 (-)树立“四个意识”情况 ‎ 我局持续推进政治建设，强化理论武装，切实增强广大干部 的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥了局党 组的领导核心和政治核心作用。组织全局党员干部深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话精神和 省、市委全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育， 推动“两学一做”常态化制度化，切实把党员干部的思想和行动 统一到中央、省委和市委的决策部署上来。全局党员干部党性修 养、组织观念、政治纪律和政治规矩全面提升，风清气正良好政 治氛围进一步增强。 (二)领导班子建设情况 我局坚持把提高凝聚力、战斗力、执行力、创新力做为领导 班子建设的工作重点。 一是严格执行民主集中制。 本着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则， 严格按照民主集中制的要求和程序办事，党组书记和各班子 成员各司其职，做到了心往一处想、劲往一处使。召开党组会议、 局长办公会议17次，对“三重一大“及重点工作、重要决策进 行集体讨论研究决定。 二是高质量召开民主生活会。 累计召开了 6次专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲 自撰写对照材料，会上积极开展批评和自我批评，班子成员在交 换意见、沟通思想、总结经验的过程中达到了统一思想，提高自 身综合素质的目的。 ‎ ‎ 三是强化调查研究。 各党组成员分别从不同领域，撰写了破解招商引资中存在的 问题的调研报告，并先后就重点产业项目的引进开展了实地调研。 调研召开调研成果交流会，会后分别根据调研课题开展专题党课, 做到了调研成果的全面覆盖。 （三）选人用人情况 认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持党管干部、任人 唯贤、德才兼备、以德优先、注重实绩、群众公认的原则。 一是树立正确的用人导向。 坚持把“树正气、在状态、敢担当、重实干、顾大局”的干 部选拔到领导岗位。近年新任职的干部在各自岗位上想事、干事， 担当、作为，赢得了全局干部职工一致好评。 二是强化干部任用流程监管。 严格履行干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定 等组织程序，强化党组织领导和把关作用，抓好选育管用各个环 节，切实把德才兼备、业绩突出的优秀人才充实到干部队伍。 （四）正风反腐情况 严格执行“一岗双责“，健全完善了党组统一领导，党政齐 抓共管，机关纪检实时监督，部门各负其责的领导体制和工作机 制，实现了党风廉政建设与业务工作紧密结合。 ‎ ‎ 一是积极开展集中整治形式主义官僚主义活动。 按照市委相关文件要求，出台并印发了专项工作方案，明确 了 8大项14小项重点整治内容。召开专题会议，对重点整治内 容进行分析研讨，督促各处室将整治工作落到实处。 二是深入开展机关作风整顿。 抓住重要节点实施专项检查，对局机关各部门、局窗口部门 和下属事业单位，进行明查暗访，促进了全局党风政风持续好转。 积极开展营商环境建设，了解企业发展现状，协调解决经营中出 现的问题。截止目前，累计梳理经市发改委调整后的259个市重 点产业项目中的32个项目存在的75个问题事项，其中64个问 题事项已解决，9个问题仍在继续推进中，因企业自身原因项目 暂停，问题停止推进2个。 二、存在问题 虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成绩，但 工作中依然存在一些不容忽视的问题，主要有以下两个方面。 (-)理论学习深度及学习成果转化不足 理论学习抓的不够紧，学的不够系统。一些重大理论方面理 解的不够深入，只知其然，不知其所以然。理论联系实际不够, 服务注重过程化程序化，在创新服务方法措施、调高服务质量效 ‎ 率上研究的不够主动，服务大局的视野和效果与工作发展需要及 上级要求相比存在差距。 （二）组织生活质量有待提高 三会一课、中心组学习等组织生活的时间、次数、质量符合 要求，但形式较为单调，缺乏活性。领导干部能主动学习，积极 参加组织生活，起到了较好的表率作用，但是监督检查活动开展 较少，对党员干部的思想动态、精神动态、日常工作情况了解的 不够及时、不够准确。 三、整改措施 我局将以查摆问题为导向，狠抓整改落实促进步，以高角度、 高站位，推进我局政治生态工作迈上新台阶。 （一）坚定政治信念，全面强化党的领导 着重营造全局党员干部勤于学习、善于学习、乐于学习的良 好氛围，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强政治认 同、理想认同和身份认同。严格落实党要管党、从严治党要求, 坚持以党的政治建设为统领，坚持学用结合、学以致用，切实做 到思想上认同核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，以高度 的政治自觉把总书记重要指示和党中央决策部署落实到 位。 （二）增强服务意识培养，打造优质投资环境 提高服务意识，做到心中有民，做好客商的服务工作。改作 风、抓落实、促发展，切实增强服务意识，树立招商干部新 ‎ 形象。积极引进能够提高社会经济效益，有税收、有贡献的大项 目、好项目。对立项的项目，要推行项目跟踪保落地等机制，积 极主动地配合相关部门为外商办理项目所需的各种审批手续，跟 踪问效，热情服务，营造良好的投资环境和服务环境。 （三）推动干部队伍建设，着力提升干部能力 紧密结合市情实际、招商引资和企业服务工作实际，着眼新 机构、新职能，通过理论学习、业务培训、经验介绍、探讨总结 等手段，着力打造攻坚克难、吃苦耐劳、甘于奉献的招商队伍, 切实解决干部队伍“本领恐慌”问题。持续运用新时代好干部判 定标准，坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选 拔任用条例》有关规定，从体制机制上解决选人用人存在的突出 问题，遏制用人上的不正之风。 （四）切实履行主体责任，建立党风廉政建设长效机制 进一步加强思想教育，切实提高班子成员履行廉政责任的主 体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设 是不称职的班子意识。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报 告制度，完善领导班子和领导干部的述职述廉制度，强化责任追 究制度，切实做到有责必问、有错必纠。深入推行党务公开，接 受群众监督。进一步抓好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的 党风廉政建设纳入群众评议工作中。定期研究分析群众反映强烈 的问题，大力抓好领导班子和领导干部的问题整改落实，坚决纠 ‎ 正和查处损害群众利益的不正之风和“为官不为”、“庸懒散混” 现象。 领导班子政治建设自评报告5 县总工会党组班子成员能够坚定理想信念，坚持党的基本路 线、方针政策，坚持维护党中央权威，严格遵守党的政治纪律。 一、 加强理论武装，政治意识不断增强 严格党内政治生活，落实“三会一课“制度，扎实推进“不 忘初心、牢记使命”主题教育，围绕“两书一章”、《准则》《条 例》、党史新中国史以及十九大、十九届四中全会精神等学习重 点，围绕正反典型案例、形式政策和传统教育等内容，组织开展 集中学习讨论交流。目前，共召开组织生活会1次，党员大会 19次，支部书记上党课5次，“不忘初心、牢记使命“主题教育 专题学习10次，组织开展庆“七一-铭记历史”红色基地体验 式党课教育活动1次。 二、 严明政治纪律，使全面从严治党制度化、常态化 党组每年制定年度学习计划，综合运用集中学习、宣讲、民 主生活会、“三会一课““主题党日”等形式，认真组织开展党员 理想信念教育、党性教育、法治教育、典型案例教育、党纪党规 教育、道德品行及优秀传统文化教育，组织全体党员干部签订承 诺书，使全面从严治党制度化、常态化，引导广大党员做“讲政 治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作 为”的合格党员。 ‎ ‎ 三、树立正确人才导向，选人用人机制日益完善 一是干部选拔任用导向鲜明。 严格执行民主集中制，领导班子成员集体决策，通过季度、 年度考核对工会专干队伍的工作态度、工作能力、工作业绩进行 评估，激励工会专干队伍不断学习进取、勇于担当、善于作为, 为新时代工会工作作出贡献。 二是不断完善选人用人制度。 制定实施《新津县总工会“三重一大”决策机制制度》，增 加工会专干队伍岗位安置的民主决策过程。 四、 保持清正廉洁的政治本色，反腐倡廉 严格落实中央八项规定精神，办公用房符合相关标准，没有 配备任何无关工作物品；没有违规使用公车；严格遵守请假及报 告制度。班子成员每年按要求填写领导干部个人有关事项报告, 向上级党组织报告个人基本信息情况、收入情况等。重点围绕公 务时间到麻将馆、商务会所和违反有关规定出入私人会所开展自 查自纠，对违反有关规定取得、持有、实际使用私人会所会员卡 的情况进行全面清理。 五、 联系服务职工群众，落实关爱职工各项工作 一是精准帮扶。 深化脱贫攻坚、精准帮扶，常态化组织实施“四送”帮扶品 牌，推进新增职工参与互助保险，组织困难职工、环卫工及符合 ‎ 条件的全国、省、市劳模进行免费健康体检，做好建档困难职工 脱困解困工作，着力加强职工维权维稳工作，发挥好工会组织的 枢纽作用，联系、引导、服务好劳动关系领域社会组织，积极引 导社会组织和职工群众有序参与社区社会治理。 二是认真开展社区“三报到“。 坚持做到带着问题深入基层、深入职工群众，常与职工群众 接触，深入了解职工群众需求与困难，认真听取职工群众的意见 建议。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作 新思路、新方案，提高为基层职工群众服务的效率和质量。 领导班子政治建设自评报告6 近年来，县住建局在县委、县政府的领导下，在县纪委监 委的监督和指导下，以新时代中国特色社会主义思想为指 导，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，不断压实全面从严治党主体责任，深入 推进党风廉政建设和反腐败工作，大力营造积极向上、干事创业、 风清气正的政治生态。 一、政治生活规范度方面 强化思想政治建设，深入学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想，持续增强党员领导的政治定力，坚定“四个自信“， 树牢“四个意识”，做到“两个维护”。不断增强班子责任意识, 提升班子的凝聚力、号召力和战斗力，坚定不移地贯彻落实好中 ‎ 央、省、市、县各项决策部署。 主要存在问题：在政策理论学习上还不够深入、不够全面, 有时忙于工作业务，没有对政策进行深入思考和系统研究，思路 不够开阔，创新意识不强，运用党的新思想和新理论指导实践、 推动工作还稍显不足；班子成员学习研讨、互动交流的时间较少, 以学促进成效不显著。 二、党内监督严实度方面 加强党内监督，坚持落实“三重一大”集体决策制度，牢牢 抓住领导干部这个“关键少数”，强化权力运行的监督与制约， 紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，围绕权力集中、资金密集 以及民生关切事项，找准薄弱环节与制度漏洞，加强廉政风险防 控，深入推进政务信息公开，让权力在阳光下运行。 主要存在问题：一是廉政风险防控层层抓落实不够、压力传 导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，个别职 工预防腐败意识不强。二是在日常提醒、长效监督及动态管理方 面做得不够好，源头治理预防腐败的制度机制还不够完善，“不 敢腐、不想腐、不能腐”的氛围还未完全形成。三是执纪监督有 待加强，抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，对职 责范围内的工作疏于监督检查，相关制度的可操作性和实效性有 待加强，从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多。 三、 选人用人公信度方面 ‎ 严格按照《县镇乡（街道）、县直部门中层干部选拔任用办 法》进行选人用人工作，坚持好干部标准，严格干部选任程序规 定，匡正选人用人风气。 主要存在问题：一是人事制度规定的学习还不够深入透彻, 部分职工对干部选任制度不了解，对干部选拔、民主推荐、任前 考察等工作不够重视。二是相关文书档案有待进一步规范，个别 考察谈话记录不规范、不完整，个别干部职务调整后，信息更新 不及时。 四、 党员干部勤廉度方面 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续强化各级 领导干部的担当精神和担当意识，不断健全容错免责机制，形成 激励担当作为制度体系。 主要存在问题：一是担当意识还需进一步提升。在工作方面, 主观上还存在着讲究程序性、原则性，还没有更好地创造性地开 展工作，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，求稳怕乱、顾 虑风险。二是廉政教育的感染力与渗透力不够，虽然经常开展廉 政警示教育，常态化开展廉洁谈话提醒工作，但仍存在部分职工 积极性不高、认识不深刻的问题。 五、人民群众满意度方面 坚持践行党的群众路线，把群众需要作为第一选择，把群众 满意作为第一标准，准确把握群众的期盼愿望，努力使决策部署、 ‎ 发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。 存在问题：在房地产市场与物业管理方面，时常接到群众的 信访投诉，对企业的监督管理力度还不够大，有时要经过协商会 才能解决群众的问题。 ‎