党课讲稿：践行初心能作为 干事创业敢担当 6页

党课讲稿：践行初心能作为 干事创业敢担当 按照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教成果的有 关要求，结合党组书记带头讲党课制度，我结合工作实际和 自己的所学所思所想，以“践行初心能作为 干事创业敢担 当”作为这次党课的主题，谈谈我的认识和体会，与同志们 共勉。 一、坚持固本培元，在聚焦担当作为这个关键上不懈怠 “干事创业敢担当”，是新时代党员干部的使命，其意 义在于教育引导党员干部做奋发有为、狠抓落实的埋头实干 者。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把历史 担当贯穿于执政兴国、从严治党的全过程和各方面，从“党 的群众路线教育实践活动”到“三严三实”专题教育和推 进“两学一做”学习教育常态化制度化，再到“不忘初心、 牢记使命”主题教育，“担当”二字无不贯穿始终，重逾千 钧。当前，随着经济形势的不断发展和变化，统计改革发展 的担子也越来越重，每一次改革、每一步探索，不是开个会、 发个文、成立个小组那样简单轻松，需要很大的勇气去攻坚 克难，这就需要广大党员干部敢于担当，敢闯敢试，敢破敢 立，特别是我们的领导干部更要主动挑大梁、抗重担、打硬 仗，以担当带动担当，以作为促进作为。 二、坚持激浊扬清，在找差距摆问题这个牵引上不落空 2020 年以来，统计局党员干部的政治站位明显提升，行 政执行力明显增强，懒政怠政得到有效整治，数据质量更加 真实准确，统计业务更加专业规范，办文办会更加务实高效， 制度机制更加健全，统计分析报送榜上有名等等，可以说， 全局各项工作都发生了翻天覆地的变化，这与大家的勇于担 当和善于作为是分不开的。 虽然当前全局干部队伍的整体素质和服务水平有了质的 变化，但必须看到，面对新形势新任务新要求，我们还有部 分同志仍没有从不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖 中解放出来，这比我们面临艰巨繁重的改革发展任务相比更 令人堪忧。比如在思想认识上，有的同志在政治上还不够成 熟，做爱惜羽毛的“绅士”，有时怕得罪人，只想“种花”， 不愿“栽刺”，甘当“老好人”，特别是在遇到问题难题时， 更多盯着部门利益、个人得失，甚至对工作中的问题、失误 推卸责任。比如在思维惯性上，有些同志无视具体实际，把 “惯例”当玉律，把“经验”当能力，想问题办事情，喜欢 就事论事，习惯于凭老经验、用老办法解决问题。比如在政 策落实上，研究如何结合实际创造性地贯彻落实还不够，下 发的通知文件缺乏针对性，一些同志认为出了政策、下了通 知，就算完成工作了，对政策有没有落到实处、问题有没有 真正解决，未能通达最后一公里。比如在能力本领上，有些 同志不爱学习、不善学习，懒于思考，工作中不肯下功夫， 不注重钻研业务，开展工作时缺乏智慧、力不从心，有时候 别说是“三板斧”，真正管用的“一板斧”也抡不出来，甚 至出现乱指挥、瞎折腾现象，把简单的事情复杂化，严重影 响工作落实。比如在工作作风上，有些同志甘当“佛系干 部”，工作中不动真格、不下深水，满足于表面工作，占 “职”不担“责”，遇到问题，能推就推，不能推就拖，只 求不出事、宁愿不做事。有的喜欢当“差不多”先生，安于 现状，满足于一般化，只求“做了”不求“做好”，这些问 题都属于典型的庸政懒政。 “冰冻三尺、非一日之寒”，当前全局存在的这些问题， 既有共性的，也有个性的，并非一朝一夕就能改变的，对此， 我们必须有足够清醒的认识，结合正在开展的主题教育和大 学习大讨论，大力解放思想，着力解决这些问题。班子成员、 各单位负责人一定要发挥好“领头雁”作用，从自己做起、 从自身改起，教育引导广大党员干部进一步端正思想观念、 强化政策执行、提高履职能力、改进工作作风，更好解决统 计改革发展中的困难和问题。 三、坚持严于律己，在抓落实强作风这个重点上不停步 第一，要提升思想境界，做到“为官想为”。干工作、 做事情，态度是第一位的，决定了能不能在解决问题过程中 想的出办法，能不能把工作把事情办好办成功。而在现实工 作中，有些同志常用“不会”来推脱工作、推卸责任。“不 会做”有两种情形，其一是确实不知道怎么做，这是能力问 题，其二是明明会做，故意假装不会，意在少干事，这是工 作态度问题。这里我着重讲态度，我们常说在其位就要谋其 政，在岗就要在状态，特别是在落实局党组部署安排或对自 己负责的工作落实不好的时候，大家一定要反观自己在不在 状态，自问三个“为什么”。即问一问自己有没有追求卓越 的境界？问一问自己有没有迎难而上的担当？问一问自己 有没有常抓不懈的执着？之所以问这几个问题，因为境界决 定干事的层次，担当彰显干事的胆识。 第二，要提升理论素养，做到“为官能为”。人非生而 知之，“不会做”是正常现象，有句老话说得好，“活到老、 学到老”，遇到不会的工作，可以学习请教，进而由“不会” 到“会”，但如果既不会又不学，日积月累终究一事无成， 大家要知道，事事都会做的干部，并非都是生性聪明，“会” 的背后是刻苦与勤奋。同时，实事求是的讲，即便水平较高 的同志不学习、吃老本也是不行的，因为知识都有“保质 期”，本领都有“折旧率”，全局党员干部要以此次主题教 育和正在开展的大学习大讨论为契机，静下心来学原文、读 原著、悟原理，让自己成为多面手。 第三，要强化责任担当，做到“为官敢为”。当前，统 计工作正处于前所未有的黄金机遇期和发展期。无论是抓数 据质量，还是搞监测体系，都不能等、不能拖。对看准的事 情，要拿出政治勇气坚定不移地干，对交办的事项，亲力亲 为坚决贯彻执行。一要在破发展难题中展示担当。现在的统 计不是走过去统了数、报了数就交差的老路，而是走统计能 否适应、反映经济高质量发展的新路。特别是对指标间、行 业间、专业间指标因果关系分析不深等“短板”，更需要从 制度研究发力，解决问题。二要在碰“烫手山芋”中展示担 当。什么是“烫手山芋”，就是那些不好干的事，没有“闯 关夺隘”的担当精神是干不好、干不成的。三要在攻改革险 阻中展示担当。随着经济形势的不断变化和发展，领导的需 求越来越高，统计部门要想立足、有位，全局党员干部一定 要把该担的责担起来，该碰的硬碰起来。决不能当“鸵鸟”、 假装没看见；也不能“打太极”、推上推下；更不能转“陀 螺”抽抽转转。 第四，要锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。要坚决克 服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子， 年年都是老样子”的“慵懒散”习气。要以“马上办”的行 动干事，推动各项工作提速提效提质；要以讲奉献的情操干 事，在岗一日、尽责一天；要以“钉钉子”的韧劲干事，把 口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施、落实落 细。切实用单位建设的“幸福指数”、党政领导的“需求指 数”、矛盾困难的“解决指数”，展示主题教育学的深度、 信的力度、干的效度。 “十三五”已经接近尾声，“十四五”工作任务依然艰 巨繁重，工作成效如何，关系到能否确保全年目标任务完成， 会后，大家要迅速地、全面地动起来，用行动体现态度，用 结果体现力度，用成绩体现担当。