乡镇XX年工作总结及2018年工作设想 10页

乡镇XX年工作总结及2018年工作设想 ‎　　XX年是全面实施“十三五”规划的攻关之年，在县委、县政府的正确指导下，我镇坚持科学发展观，以党的十八大及十八届五中、六中全会精神为指导，以加速崛起、富民强镇为目标，按照年初确定的各项目标任务，践行“两学一做”，提振精神，加压奋进，狠抓脱贫攻坚、农业结构调整、招商引资、社会公共事务，社会稳定工作较好的完成了各项工作的稳定、健康、全面发展。 　　（一）始终围绕党的建设这个“第一责任”，凝心聚力、夯实根基，力促基层党建工作上台阶 　　今年以来，镇党委围绕“两学一做”学习教育常态化制度化这活动，以“基层党组织建设提升年”活动为契机，认真贯彻落实上级的各项工作部署,不断加强农村基层组织建设，夯实党建工作基础，为镇域各项事业的发展提供了组织保障。 ‎ ‎　　一是狠抓思想教育，营造良好学习氛围。镇党委始终把加强理论学习放在日常工作的重要位置，坚持利用党委中心学习组、领导班子会议、机关例会进行学习，通过学习科学发展观、十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高各级干部的思想道德修养和政治理论素质，进一步巩固了“为民、务实、清廉”的思想基础。今年以来，共开办“强化纪律意识、切实转变作风、全力追赶超越”和“学习贯彻十九大精神、切实转变作风、力促脱贫攻坚”主题学习活动2次、夜校班3次、镇村干部培训班5次、业务知识培训20余次，参训人员达3000余人次。同时充分利用xx镇第一书记微信群、xx镇重点工作微信群等平台，每日推送党务知识，实时解答党务干部在工作中遇到的具体问题，提高党务干部发现问题、解决问题的能力素质，倒逼党组织书记和党务干部能力素质提高。 　　二是强化干部管理，形成团结共事合力。镇党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、团结共事”的良好局面。制定完善了《干部日常管理制度》、《xx镇请销假制度》、《村级干部管理制度》等涉及镇村干部、第一书记、大学生村官的21项规章制度，强化制度刚性约束力，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，保持我镇正风肃纪常态化，努力打造高素质干部队伍。 ‎ ‎　　三是实现五个规范化，切实稳固基层堡垒。通过全面规范全镇党组织设置，目前全镇共设党总支9个，党支部24个实现了组织设置规范化；实行严格党员组织关系和党籍管理、坚持“三会一课”、“四议两公开”制度，坚持“保质控量、择优发展”的原则，全面推行发展党员全程记实责任制和“两公示、两票决”的发展党员公开监督机制，今年共发展党员7名，转正党员11名，接收入党积极分子30名，建立流动党员管理制度、“一对一”帮学制度，对流动党员学习教育进行了有效管理，实现党员管理规范化；结合“三创三增”、“五个规范提升月”活动，持续开展两学一做学习教育常态化制度化，加大软弱涣散村党组织整顿力度，对唐家堡村派驻整顿工作组，制定方案，积极协调县级包联领导、部门，修建了幼儿园一所，解决了村民最关心的问题，按期销号。充分发挥回原籍干部、共建党组织、挂职干部作用，精心组织协调第一书记和驻村工作队在扶贫工作中持续发力，取得较好成绩，得到党员群众一致好评，实现党建活动规范化；坚持一月两次暗访、一次联评，对各村党建、脱贫攻坚、美丽乡村建设等工作进行检查，并将结果与绩效考核挂钩，加大脱贫攻坚在村干部绩效考核中的比例，每季度扣除最差村绩效的80%奖给排名第一的村，实现了干部日常管理规范化；镇党委依托“基层党组织建设提升年”活动，新建活动场所3个，改建1个，9个村全部实现“六有”标准，10月份对9个村活动场所进行了资产登记，确保公共财产不流失，实现了基础设施规范化。 ‎ ‎　　四是深化党风廉政建设，筑牢思想道德防线。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，办站各负其责”的工作机制，制定下发《XX年xx镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法》，将党风廉政建设责任制延伸至村级，与9个村党支部签订了《党风廉政建设责任目标书》，夯实了工作责任。成立了效能工作办公室，定期对脱贫攻坚、村干部值班坐班、美丽乡村建设等重点工作，采取查看工作资料、现场检查、现场签字等方式进行监督检查，并实行定期通报、及时处理，建立问题台账，限期整改消号等方法，今年共约谈18人次，停职1人次，干部作风持续促进好转。 　　（二）始终围绕精准扶贫这个“第一要务”，众志成城、精准发力，全力以赴打好脱贫攻坚战 ‎ ‎　　今年以来，镇党委政府始终把脱贫攻坚作为必须完成的政治任务和头号民生工程，举镇之力围绕“精准”做。一是对象精准。按照全县精准识别总体要求，统筹“四支力量”，成立交叉检查组，驻村逐户核实扶贫对象，精益求精摸清贫困底数，全镇建档立卡系统规模为475户x人，其中在5月份全省数据大清洗时新增18户52人。年终动态调整新增1户1人，返贫3户x人，全镇按照“八个一批”帮扶措施分类，其中易地搬迁x户x人，已全部完成交钥匙选房。产业扶持x户x人，实现产业全覆盖。医疗救助免合疗x户x人，住院报销x户x人。社会兜底x户x人（其中五保户x户x人）。教育支持171户x人。创业就业x户x人，其中公益性岗位及专岗x户x人。危房改造x户x人现已全面完成改造工作。生态补偿，生态护林员3人。二是帮扶精准。坚持“三联三包”，每周四按时召开脱贫攻坚调度会，明确阶段任务，以村为单位适时开展交叉检查，查漏补缺，确保“八个一批”精准推进，镇村户三级数据一致。三是宣传精准。举办脱贫政策培训会，邀请“八个一批”部门骨干讲解政策；设置宣传专栏，公示脱贫政策、帮扶措施、帮扶成效，提升群众政策知晓率和满意度。四是产业精准。始终把发展产业作为经济发展的强力引擎，按照板块化布局、规模化生产、品牌化经营的思路，依托“党支部+”模式，充分运用“拨改投”资金，因地制宜建设坞坭千只奶山羊、峪河樱桃、杨家沟冬枣、唐家堡黄花菜、石马黄柿子及软籽石榴、刘家沟阳丰柿子及杭白菊等7个产业点，发展壮大刘家沟凤鸣兔业基地、峪北花椒基地，擦亮了核桃、冬枣、花椒、黄花菜、香菇“五张特色产业品牌”，全镇基本实现“村村有产业、户户能增收”。我镇目前建立“党支部+”产业园11个，总面积达到XX亩以上，形成了“发展产业，基地带动，劳务用工”三方互补良性模式。 　　（三）始终围绕美丽乡村这个“第一目标”，点面联动、梯次推进，多措并举扮靓美丽新xx ‎ ‎　　坚持以改善人居环境为抓手，坚持边治边管、建管并举，使农村环境更宜人、集镇风貌更迷人、乡村文化更醉人。一是镇容镇貌焕然一新，共计投资1000余万元，硬化镇区道路2.2公里，铺设镇区排水管道4.2公里，修建配套蓄水涝池1座，实施了镇区弱电入地和道路硬化、照明全覆盖等工程，并建设生态垃圾中转站1座，实现镇区垃圾全处理。二是长效机制健全完善。建立健全了镇环卫所、村环卫站，完成“一事一议”筹资x万元，新添置垃圾桶200个，电动三轮清运车15辆，配备农村保洁员80名并实行网格化管理，达到整治有标准、经费有保障、管理有制度。农村环境整治得力。扎实开展农村卫生综合整治行动，出动车辆x台次，清理三堆六乱x余方，涂白树木x余株，美化墙体x平方，整治村道x公里，建成垃圾填埋点11处，基本达到了村庄整治全覆盖。三是乡村建设稳步有序。坚持高点规划，全力打造温汤特色小镇、峪北美丽乡村示范点。投资x万元完善了温汤、峪北基础设施，硬化巷道x公里、安装路灯x盏、巷道绿化x万株、完成改厕x套，全市改厕现场会在我镇峪北村顺利召开。 　　（四）始终围绕民生改善这个“第一保障”，创新思路、补足短板，倾力筑牢幸福根基 ‎ ‎　　镇党委、政府始终高度关注民生，不折不扣落实各项惠民政策，全力解决好群众关心关注的热难点问题。实现了安全生产零事故，食品安全零事故，“十九大”期间无一例进京访、越级访，新农保参保率达x%以上，养老补贴发放率达x%。全镇组织劳务培训20余场次x余人，劳务输出x人。围绕创建国家公共文化服务体系示范区，完善了镇村文体活动中心、农家书屋等场所管理制度，举办了“xx标杆”评选表彰，规范了群众自乐班、群众健身队伍等农村文化队伍建设，举办了5次大型文艺活动，丰富了群众的文化生活。全面完成了生态村镇建设和农村环境连片综合整治任务，实现了秸秆禁烧零火点，完成了大气污染治理和环境年度任务。 　　2018年工作设想 　　2018年，我们将进一步理清发展思路，紧扣党的十八届六中全会精神，按照省市新的工作部署和要求，围绕蒲城县十六次党代会确定的全县未来五年发展思路、目标任务、工作着力点和抓手，结合我镇实际，统一认识，通盘考虑，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保以下任务的完成： 　　一、主抓产业园区建设，突出长期脱贫主线。 ‎ ‎　　按照规模化生产、典型化引领、品牌化经营的要求，整合项目资金，实施板块开发，高起点、高标准、高水平，建设果、菜、畜等现代化农业示范园，打响核桃、冬枣、花椒“三张特色牌”。一是投资建设坞坭村千只奶山羊养殖基地。二是建设温汤村食用菌大棚基地。三是建设峪河村x亩樱桃产业园区。四是扩大峪北村花椒基地规模，使花椒栽植面积达到x亩。五是建设唐家堡村x亩黄花菜产业示范园区。六是建设杨家沟村x亩冬枣产业示范园区。七是刘家沟村凤鸣兔业养殖基地扩建工作及建设x亩阳丰柿子及杭白菊种植基地。八是建设石马村x亩七月黄柿子及软籽石榴产业示范园区。九是建设xx镇占地x亩，60棚的现代化瓜果蔬菜产业园区。通过大力发展农业产业项目，覆盖我镇全部贫困村及所有贫困户人口。 　　二、着力实施整改，呈现美丽富饶新貌。 　　今后，我们将加强对环境卫生工作的宣传力度逐步转变农民的生活习惯和方式，支持并自觉参与到环卫工作中来。同时，充分调动农民的积极性和热情，提高农民群众的自身素质，根据农民群众的生产生活特点，科学合理地设置保洁人员人数和垃圾收集时间。同时完善村级环卫“一事一议”的筹资办法，确保环卫经费有保障，环卫队伍只增不减，环卫经费专款专用。 　　健全长效保洁机制，不断完善农村环卫制度，完善监管机制，对保洁队伍继续落实“五定管理”、实行每月一考核、每月一通报、每月一排名，定期通报情况。健全长效管理机制，保障环境整治长效保洁。 　　三、加强基层党建，完成好村两委会换届选举工作 ‎ ‎　　抓好党员干部教育与管理，提高干部整体素质。充分发挥基层党员的先锋模范带头作用，使党员成为农民致富的带头人、社会稳定的维护人、村容村貌的管护人。做好对村级班子的研判，稳妥推进村级“两委”会换届工作，全面完成好换届选举工作。强化基层农村班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，为一方稳定与发展奠定基础。 　　四、持续推进社会各项事业，维护社会和谐稳定。 　　开展创建“平安xx”活动，成立各村巡逻队，早晚巡逻，保证群众生命财产安全；强化安全生产管理和监督，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点单位和重点企业的隐患排查治理工作，确保我镇安生生产零事故；认真落实定期排查、领导包案等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态；落实好党的民族宗教政策。 ‎ ‎　　五、落实“一岗双责”“党政同责”责任，保证安全信访环境。安全生产是1，其余的都是0，对安全生产工作，全国统一实行“党政同责、一岗双责”管理，拿村一级来讲，就是出了安全生产事故，支部书记、村主任都有责任。希望各村能做到谁的地盘谁负责，把心操到、把责任尽到，切实发挥好“守土有责”的行动主体作用，配合镇党委、政府将安全生产工作落到实处。做好信访稳定工作是考量村干部工作能力的直接体现。我认为村干部的最高境界是:全力以赴做好稳定工作，做到大事小事都不出村。今年各村要确定书记、主任接访日，自觉把问题解决和矛盾化解在各村，把隐患矛盾消除在萌芽，确保矛盾不推诿、不激化、不上交。各村出现上访现象时，包村干部和村主要干部在接到镇里电话通知后，务必第一时间赶赴现场，做好劝返工作，并组织化解，一时无法化解的要落实专人负责，掌握其动态，做好稳控工作。同时采取“人盯人”的措施，做到24小时掌控。 　　 　　‎