驻村扶贫干部工作总结汇报 13页

篇一： 今年初，根据市农办选派，我从 3 月份派驻到 XX 镇 XX 村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的 正确领导下，在 XX 村两委的支持帮助下，在原单位领导的高 度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作 指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办 事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩， 经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。 一、所在村基本情况 XX 村位于 XX 镇的东北侧，XX 花镇的夹山、镇东村相邻， 东和海盐县澉浦镇接壤，南接老 01 省道，西与黄山村相邻。 XXXX 年由原来 XX、XX 两村合并为 XX 村，辖区总面积 2.765 平方公里，其中耕地面积 217.9 公顷。总人口 2479 人，农户 702 户，共有 21 个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、 装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕 桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，XX 村又充 分利用地理资源开发了马坟山公墓。 二、驻村期间的工作 1、加强政策学习，提高个人素质 今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了 XX 市 委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员 的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了 解。此后，结合中央 1 号文件精神，深刻学习了十七届四中、 五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项 相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子 党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设 社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为 XX 村经济社会发展 出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村 指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构， 理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定 了基础。 2、理思路，制定发展规划 到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工 作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众， 调查研究，通过各种方式对 XX 村的基本情况有了较全面详实 地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座 谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部 一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清 发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓 开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支 持，取得了一些有成效的成果。 3、强组织，着力“创先争优” 加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的 一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为 一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部 发展了 2 名预备党员，有 5 名预备党员转正，并培养了 2 名 入党积极分子。 在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工 作：一是协助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建计 划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设， 以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协 调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子 的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好 宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村 的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消 除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是 主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织 的配套建设，促进村委的正常运行。 4、用优势，实现 XX 村路灯亮化 XX 村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低 水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利 用原单位优势，今年 4 月份，向供电局申请为 XX 村援建路灯。 接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相 关部门协调此事，经过努力，先后出资 50 多万元，用 1 个多 月时间为 XX 村援建了一条 2.6 公里的路灯，共敷设电缆 2700 米，安装单叉路灯 51 只，三叉路灯 1 只，日前工程已经通过 竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安 全性大大提高。 5、谋主意，带领村民齐致富 XX 村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年 4 月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为 XX 村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过 1 个多月的 积极协调，最终为 XX 村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示 范”的农业科技项目。 该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、 不耐运输等问题，达到果实提早上市 20—60 天或延迟上市 60 天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达 1500— 2000Kg/亩，年增产值 10—15 万元，年增利润 6—8 万元。 此外，根据村民需要，还联系了农技服务中心，建立了 村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。 6、多方协调，为村民排忧解难 在工作中，我发现 XX 村办公设施比较差，在村里走访村 民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。 于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给 予帮助。供电局党政领导了解情况后，制定了一系列计划给 予大力支持。4 月初，供电局为 XX 村捐赠了价值 2 万余元的 电脑等办公用品；5 月份，组织动员职工为 XX 村捐款，共收 到捐款 10 万元，全部捐赠给了 XX 村；6 月份，出资 50 余万 元为村里援建了 2.6 公里路灯；7 月份，供电局还将与村里贫 困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里 2 名贫 困学生结对，资助完成学业。 7、全力以赴，全身心融入村工作 今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新” 工程吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策， 如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓 切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通 过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈 等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中，及时向相 关部门反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政 策，做到合法合理、限度为村民谋利益。平时，积极参加村 里各项活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和 化解矛盾纠纷，了解多询问百姓之间存在的矛盾，并将发现 的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理， 把矛盾化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。 三、存在的问题 在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、 作风廉政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了 解农村现状，直接为农民群众服务，机会非常难得，不仅提 高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和 处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经 验和收获将使自己受益终身。 在今后的工作中，我一定尽自己努力把农村工作做好， 不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我的期望！ 篇二： 20XX 年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民 局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群 众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，深入贯彻 落实省委和市委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚 持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教育 和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持 到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。 一、主要做法及成效 (一)、高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村 帮扶工作，多次组织召开专题会议研究部署，于中共 XX 市第 四届委员会第九次全体会议审议通过了《中共 XX 市委关于集 中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决 定》，根据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神， 庚即先后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担任第 一书记工作方案〉的通知》、《关于进一步加强选派到村任职 第一书记管理考核的通知》、《关于印发〈XX 市干部驻村帮扶 工作考核实施细则(试行)〉的通知》和《关于认真贯彻落实 省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一 步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件。建立市级领 导和市级部门驻村工作制度，我市 38 名市级领导、132 个市 级部门和区市县 572 家单位结对帮扶 820 个贫困村，近 10000 名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实 现 1 名联系领导、1 个驻村工作组、1-3 个帮扶单位、1 名“第 一书记”，每个贫困户都有 1 名帮扶责任人的“五个一”包村 包户全覆盖。今年 8 月，各部门(单位)准确把握省、市对干 部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工 作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实 践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形 成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚 强大合力。 (二)、立足民生，倾情帮扶。按照省市的总体部署，坚 持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫 困村基础条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建 农户住房 1122 户，异地搬迁贫困农户 466 户；二是加强基础 设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池 289 口，新修和修引 水灌溉 68.18 千米，新建垃圾处理房(池)200 余个，自来水入 户 2105 户；三是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、 便民路 579.5 公里；新建、改建桥梁 32 座；改善了农村交通 条件。四是强化农民技能培训。实用技术培训 4.5 万人次， 增强了农民致富能力。五是实施教育扶贫，救助贫困学生 65466 名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门) 共为贫困村累计投入帮扶资金 21807.59 万元。六是修建村级 公共服务场所。修建维修村卫生室 5 个、村文化活动室 13 个、 村级活动场所 27 处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善 了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了 重要的作用，取得了明显的社会效益。 1、落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、 长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关 干部参与帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深入 村、户，了解实际情况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌 握贫困村、贫困户致贫原因、帮扶需求等，做好基础性服务 工作。帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户 认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际 及时采取扶贫帮困措施，改变以往单一的阶段性或节日性捐 助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶 对象逐步提高生产自救能力。一是在思想上帮扶。与被帮扶 的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思 想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任 人根据当地资源、自然条件、劳动力情况和发展意愿等实际 情况，制定发展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、 看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提 高自身发展能力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措 施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶 责任人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用 技术方面的培训；对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主 要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉 掌握 1-2 门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上 帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮 助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困 户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上 帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、 企业的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积 极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。 2、落实产业项目精细规划。在深入分析贫困村和贫困户 的致贫原因，第一书记带领村级干部，按照先“差”后“好”、 先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮 扶责任人、扶贫对象，根据贫困原因和帮扶需求逐村逐户制 定扶贫规划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相 衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户 户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部 脱。 3、夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组按照建设 “五个好”村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素质基层 党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民 主管理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基 础，增强了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织 通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓 词等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极开展创 先争优活动。协调帮助 820 个村选好配强村“两委”班子； 举办各级培训班 1060 期，培训各级干部群众 23100 人次。 4、密切干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联” 和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体， 把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障， 不断强化群众观念，组织广大联村联户干部在深入基层、深 入群众中经受锻炼、增长才干，让人民群众在了解政策、提 升技能中开阔眼界、脱贫致富，让干部和群众在结对帮扶、 共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第一书记 们深入农户家中，奔赴田间地头，感知百姓冷暖，共谋致富 之策，收集村民反映民意 11460 条，化解矛盾纠纷 9642 起， 帮办各类实事 28226 件次，解决各类急难事 1749 件，开展义 诊 XX124 人次，捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化 肥等折合资金 2654.8 万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶 中，接地气、受教育、炼意志、提本领，真正使“双联”和 干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育 培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。 (三)、完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部 的日常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳 入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、 市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职 责，结合重点工作推进，采取“查、看、问、核”等方式重 点督查。同时，注重发挥第一书记和驻村工作组职责，强化 日常督导、跟踪问效。按照考核细则的要求，从“职责要求、 吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面对“第一书记”的 管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要 求”等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能 做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、 结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣 传惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地 产业发展，贫困户年均收入明显提高。 二、存在的主要问题 20XX 年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干 部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢 得了广大群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼 相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单 位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位， 积极性、主动性不强，工作推进节奏慢，进展不平衡，措施 落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。 个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶 规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在 产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调 配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调 等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通衔接不及时，配 合落实还不到位，缺乏整体推进工作的强大合力，联村与联 户不协调。 三、下一步工作打算 下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新 工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。 一是整合各方资源，切实增强工作合力。在政策、资金、 人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的 各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管 理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理， 更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、 物资帮扶、项目信息等问题。 二是强化教育培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决 实际问题的能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观 看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部交流讨论等方 式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方 面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层 工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。建 立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟悉派 驻村情况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工 作经验。 三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮 扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖 惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全 身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走 访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建 设、经济发展、和谐稳定等重点工作。