2020年某厅机关纪委述职报告和市发改委机关党委书记党建工作述职报告合编 7页

2020 年某厅机关纪委述职报告和市发改委机关党委 书记党建工作述职报告合编 2020 年某厅机关纪委述职报告 1930 字范文稿 今年以来，机关纪委在厅党组的坚强领导和分管领导的悉心指导 下，牢记监督基本职责，坚守协助推进全面从严治党基本定位，聚焦 聚责正作风，聚势聚力抓监督，推进机关作风建设持续从严向好。 一是聚焦“主题”夯实思想基础。始终把学习贯彻习总书记新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党风廉政学习教育 “十个一”活动为载体，强化思想引领。学习习总书记关于加强作风 建设重要论述、学习中纪委四次全会精神，对标中央精神较正纪检工 作方向。征集廉政寄语、发出廉政倡议、开展廉政家访、整理廉政档 案，以廉政文化涵养清风正气。制发风险提醒函、观看警示教育片， 参观教育基地，学习条例法规，邀请专家讲座，以经常性警示教育筑 牢拒腐防变思想基础。 二是突出“主体”规范工作机制。始终突出党风廉政建设责任主 体和职责定位，探索规范工作机制。年初提请党组会议审定工作要点 和目标责任书；3 月份联合召开纪检工作会议，安排部署工作；7 月 份专题分析全面从严治党和党风廉政建设形势，研判政治生态；年底 结合迎接党风廉政建设检查考核总结梳理工作。逐步规范形成了年初 有部署分解、半年有分析研判、年底有考核总结、年度有重点治理、 常态有学习检查的工作机制。 三是围绕“主线”加强作风建设。始终把推动机关作风建设作为 贯穿全年的一条主线，持之以恒正风严肃纪。按照省纪委《关于持续 开展“四风”突出问题专项治理的通知》工作要求，细化 X 个方面重 点内容，采取处室自查、联合督查、重点复查等方式，核查公务接待 X 次、招标采购 X 项、预算执行 X 项、扶贫项目 X 个，查找并通报了 加强党的建设、精减会议文件、联系服务群众 X 个方面的突出问题和 整改成效，督促持续改进作风、推进工作落实。 四是扛起“主责”推进集中整治。把“认真吸取 XXX 案教训，开 展以案示警以案为戒以案促改”活动作为推动机关作风建设的契机和 抓手，协调开展全面动员部署、全员组织学习、全维查摆问题、全力 整改落实、全程监督推进。先后印发 X 份通知明确工作要求，联合开 展 X 次督查推动工作落实，协调召开 X 次会议通报相关问题，及时印 发 X 期专报推广经验做法。坚持学习重实效、列表查实情、整改出实 招、推动用实干、检验靠实绩推进专项活动的做法，在到省《纪检监 察》报上转发。 五是紧盯“主业”做实日常监督。将工作定位向监督聚焦、责任 向监督压实、力量向监督倾斜，通过进一步拓展日常监督的广度和深 度，确保制度时时生威、处处有效。紧盯做好疫情防控、制止餐饮浪 费、防范“四风”反弹、落实党建工作、报备有关事项、防控廉政风 险、严肃工作纪律等，坚持重要节日必查、重大事项核查，每月重点 抽查、每季联合巡查，及时发现苗头性、倾向性问题。全年开展联合 检查 X 余次，印发检查通报和建议书 X 余份，运用“第一种形态”批 评教育 X 余人，有力地推动了机关作风持续好转。 六是担当“主角”开展执纪审查。严格落实《中国共产党纪律检 查机关案件检查工作条例》和监督执纪工作规则，对上级转办的 X 件 信访举报线索和本级受理的 X 条问题线索进行综合分析、分类处置。 与 X 名涉案人员、X 名关联人员进行了谈话函询，对线索反映的相关 问题开展初步核实，并提出了初步处置意见。经报请领导申批，对 X 名问题轻微，不需要追究纪委责任人员进行戒勉谈话，对 X 条无具体 内容、无印证材料的问题线索予以了结，并对涉案人员予以澄清。 七是锻造“主力”强化自身建设。始终把加强能力建设，锻造纪 检监督“主力军”作为基础性、长期性工作。持之以恒加强思想淬炼、 政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造铁一般的信仰、铁一般的 信念、铁一般的纪律、铁一般的担当纪检铁军。将不忘初心、牢记使 命作为永恒课题和终身课题，持续巩固深化主题教育成果，注重加强 能力建设，着眼提高专业化水平，认真研究解决工作中的新情况新问 题，组织 X 期纪检干部业务培训班、开展下属单位纪检干部业务能力 巡回展，进一步提高纪法贯通能力、制度运用能力，运用制度观念、 法治思维开展工作的能力。 回顾一年的工作，我们深刻地体会到：深入学习抓监督是提高监 督时效的“指南针”，必须善于学习、善于借鉴；依靠组织抓监督是 提高监督时效的“压舱石”，必须高位推进，高效运行；形成合力抓 监督是提高监督时效的“倍增器”，必须整合力量，联合联动；借势 借力抓监督是提高监督时效的“催化剂”，必须谋势造势，聚势作为； 融入主业抓监督是提高监督时效的“风向标”，必须融入工作，融合 推进。同时，我们也感到，机关纪委履行监督专责还不够聚焦，开展 精准监督、有效监督、跟进监督还需要持续深化，提升监督威信、威 力和威严还有不小差距。下一步，我们将以“永远在路上”的执着， 认真总结经验，深入查找不足，积极谋划工作，大胆探索尝试，努力 推进机关作风建设再上新台阶。 以上述职，请大家评议！ 2020 年市发改委机关党委书记党建工作述职报告 1780 字范文稿 今年以来，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，我坚持以高 度的责任感和使命感抓好机关党建工作，把党建工作放到服务大局和 中心工作中去谋划和推进，围绕“决战过万亿、夺取双胜利”的目标， 着力打造狼性发改干部队伍，为推动发展改革工作高质量发展走在前 列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。 一、2020 年度履职情况 一是突出政治统领，在责任落实上严要求。牢牢把握党政机关的 政治属性和职能定位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，把争当“三个表率”、争创“模范机关”的要求 贯穿党建工作始终。按照研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、 跟踪问效抓好工作闭环。对三个类别责任清单进行再细化再落实，按 月召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党 建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。协助委党组压实意 识形态工作责任制，制定《市发改委党组网络意识形态工作责任制实 施细则》等 6 个意识形态领域的制度。 二是强化理论武装，在知行合一上下功夫。始终坚持理论联系实 际学风，采用“请进来、走出去、集中议”的模式贯彻学懂弄通做实 要求。学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”大讨论活动获 评市级机关优秀组织奖。党组中心组“总体学、专题学”、机关各支 部“分层次、全覆盖”推进《习谈治国理政》第三卷学习教育活动， 制度自信理论宣讲获全市一等奖。完善学习制度，着力提升学习效果， 首创“发改思享汇”和“发改青年读书会”，开展“送政策进企业” 百人万企大调研，多层次交流研讨和实践锻炼有效提升了党员干部学 以致用的能力。 三是坚持问题导向，在破解难题上求突破。狠抓支部规范化标准 化建设，着力破解组织生活落实不够严格、党务干部能力不够过硬等 问题。多频次开展党务干部和理论学习骨干培训，常态化以会带训、 以考促学，定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”， 促进各支部均衡发展。按照“六个一”工作要求，积极推动“第一书 记”制度落实。成功晋级“五星级”党支部 4 个，获评市级机关先进 基层党组织 1 个、市级机关优秀党务工作者 1 名，党务干部知识竞赛 荣获全市三等奖。加强老干部党支部“六有一提升”建设，“心系发 改增色江海”获评十佳党建品牌。 四是提升工作质效，在深度融合上做文章。以“聚力谋远”融合 式党建服务品牌为引领，推动党建和业务深度融合，在南通日报、江 海先锋、省发改委公众号等媒体积极宣传我委融合党建经验做法。开 展“创亮点、争一流”评选活动，持续推进理念、政策和方式方法创 新，不断提升服务发展、民生、群众的工作质效。紧扣中心工作开展 主题党日活动，全年组织全委层面主题党日活动 7 次，各支部主题党 日活动 150 余次。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’ 作表率”主题实践活动，围绕长三角一体化和服务重大项目推出 5 项 子活动，主题党日活动彰显发改特色，有效提升工作动力。 五是深化作风建设，在队伍素质上见实效。严明纪律规矩，认真 开展“机关作风整治年”、“5.10”思廉日、算账教育月等活动。扎 实推进社会评价意见和巡察“回头看”发现问题整改，坚持真抓实改， 逐个销号。通过“实地看”、“集中议”、“深入查”、“互相比” 等环节引导党员干部领悟新时代南通治水精神实质。高标准组织开展 好各类结对帮扶活动，群团、双拥等多项工作获市级先进。疫情期间， 组织发动全委党员干部奋战在物资保障、复工复产等疫情防控一线， 涌现出受全省表彰、追记一等功的徐建文先进典型，我委获评全国粮 食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进集体。 二、下一年度工作思路 一是以更高的政治站位强化党建引领作用。持续深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，以建党百年为契机，组织开展“忆党史、 铭党恩、强党性”系列主题活动，引导机关党员干部接受政治洗礼， 强化政治担当，激发工作热情。 二是以更实的工作举措促进党建业务融合。深入贯彻落实《关于 破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的 意见》，在融合理念、融合机制、队伍建设等方面出实招，推动党建 和业务真正融合、深度融合、全面融合。 三是以更优的机关作风服务经济社会发展。进一步擦亮党建服务 品牌，“项目化”开展党建活动，在“十四五”规划编制、重大项目 推进等重点工作和急难险重任务中建立“党员突击队”，充分发挥党 建工作在凝聚力量、优化作风、攻坚克难方面的优势。