党建扶贫工作总结范文最新 15页

党建扶贫工作总结范文最新 党建扶贫工作总结范文 1 20_年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神和__ 在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增 强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内 政治生活和加强党内监督为重点，以推进基层党建标准化、规范化、制度化建设为抓手，坚 持筑牢基层打基础、健全制度促规范、完善机制抓落实、注重创新增活力的思路。“抓党建、 促业务，抓作风、促落实”，围绕中心，服务大局，主动担当，积极作为，为高质量推进文 艺事业发展提供坚实的政治保障。现将情况报告如下： 一、坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。一是坚持“两个坚决维护”，把 讲政治作为最基本和第一位要求贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化为 思想自觉和行动自觉。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》，着力解决不按规定开展党内生活，党内政治生活、组织生活随意化、误乐化和庸 俗化的问题。深入开展“提升基层党的组织力行动”，以支部建设为重点，严格规范“三会 一课”制度，开展谈心谈话和主题党日活动。严格落实党员领导干部“4+1”组织生活、党 员领导干部带头讲党课，积极参加双重组织生活和民主评议党员工作。三是正确把握党内政 治文化的价值导向。培育积极健康的党内政治文化，把忠诚老实、公道正派、实事求是、清 正廉洁作为必须遵循的行为规范，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和 反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈 子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤 恳恳干事、干干净净为官。四是切实加强党性锻炼。充分利用组织生活会和民主生活会组织 广大党员干部进行党性分析，永葆对党忠诚的政治品格，始终把人民放在心中最高位置，时 刻听从组织召唤;树立政治理想，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治 历练，积累政治经验，把政治能力训练贯彻党性锻炼全过程，确保在任何复杂矛盾和艰难险 阻面前都能看清方向、把握大势、保持定力。 二、深入学习贯彻十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践。一是学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政 治任务，开展“学习贯彻十九大、基层党建新作为”活动，通过集中培训、辅导讲座、研讨 交流、知识测试、问卷调查等多种形式活动，对全市庆“七·一”学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神主题演讲比赛和“尊崇宪法，学习宪法，遵守宪法， 运用宪法”知识竞赛活动进行了现场录制，各支部结合实际开展主题党日活动，使十九大精 神真正成为指导中心工作的行动指南。二是按照中央关于做好意识形态工作的决策部署和省 委、市委部署要求，把意识形态工作当作全台工作的重中之重来抓，今年以来 4 次召开台务 会议专题研究部署意识形态工作，6 次结合新闻宣传工作研究安排意识形态工作，加强突发 问题和重要事项专题会商，每季度、每月、每周结合阶段性宣传重点任务研究安排。每季度 对各部门、各支部意识形态工作开展情况进行检查，各部门、各支部每半年向台里专题汇报 1 次意识形态工作。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动和微课堂教育活动，共 开设微课堂 14 个，200 人次进行了研讨交流，通过思想交流和组织研判，进一步树牢世界 观、人生观、价值观，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实 质和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想来坚定广大党员干部的理想信念和价 值立场。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“比学习、比作风、 比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动，把“三比两促”活动作为“两学一做”学习教育 常态化制度化重要载体，各支部以组织生活为基本形式，深入进行系列讲话和党章党规的学 习，引导广大党员干部按照党章标准做合格党员，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、 锤炼党性、抓好党建的有力支撑。四是对市委 20_年上半年推进全面从严治党责任督查反馈 的三个方面 5 个问题，班子进行认真梳理，分析研判，制定整改措施和任务清单，不折不扣 抓好整改落实。各支部结合实际制定相应工作措施和实施细则，组织党员干部每周学习研讨 一次，撰写对照检查材料和心得体会，共组织学习 3 次。五是开展文艺宣传质量提升专项行 动，制定了整改方案，结合整改方案，在学习研讨提高认识阶段梳理汇总了新闻宣传工作者 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识 100 题，印发党员 同志认真学习，熟练掌握，不断提升了全院职工理论素养和知识水平，为做好文艺宣传工作 打牢思想和理论基础。 三、抓重点补短板强弱项，压紧夯实基层党建工作基础。一是深入开展推动基层党组织标准 化、规范化建设，全面落实党务公开，畅通党员参与党内事务。各支部注重培养入党积极分 子和发展对象的考察、学习培训工作。严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》， 履行党员义务，按月积极交纳党费。二是积极主动帮扶生活困难党员和离退休老党员，“元 旦”和“春节”期间，成立慰问小组，由班子成员带队分别对生活困难党员、离退休老党员 进行慰问和帮扶活动，开展谈心交流，送学上门活动，把党的温暖和关怀送到了每一个退休 党员的家中。三是深入开展党建课题调研，总支书记和各支部书记坚持问题导向，结合新形 势新任务和新要求，探索新形势加强和改进基层党建工作的新思路、新手段、新方法，深入 细致的开展党建课题调研工作，解决党建工作重点难点问题。 四、驰而不息加强党风廉政建设建设，营造风清气正的政治生态。一是深入开展党风廉政建 设学习教育。组织党员干部深入学习贯彻_同志在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精 神和中央、省、市纪委全会精神，引导广大党员干部，充分认识党风廉政建设的长期性、艰 巨性和复杂性，坚持高标准与守底线相统一，切实做到拒腐防变的思想自觉和行动自觉。结 合工作实际和岗位特点，加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例 等党规的学习贯彻，做到知敬畏、守底线。二是积极开展警示教育。年内组织全台广大干部 职工以折达公路案例和鲁炜严重违纪等两轮警示教育 100 人次，以学习典型案例、观看警示 教育片、签订承诺书、撰写心得体会等形式，引导党员自觉修身齐家，做到崇廉拒腐、尚俭 戒奢，廉洁作为、廉洁用权。三是推行党务政务公开，涉及人员调整、大额资金开支、设备 购置、项目实施等“三重一大”事项都召开专题会议，集体研究决定。四是落实监督执纪“四 种形态”，落实全面从严治党要求，准确运用监督执纪“四种形态”，运用好组织生活这个重 要载体，把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等融入到实践“四种 形态”的全过程。开展批评和自我批评，对苗头性、倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、 约谈批评。 五、完善考评机制，推进全面从严治党主体责任落实到位。一是健全党建工作考核评价体制。 按照新修订党章要求，强化党建工作领导责任。签订的党建责任书，完善党建工作考评办法， 全面落实支部书记向党总支述职工作制度。通过开展党建工作调研、“三会一课”、组织生活 会、主题党日等方式推动工作。各支部建立责任清单,上紧责任担当的发条，实现压力传导 的对接，推动从严治党责任落实到位。二是多形式开展党建工作督查。以落实全面从严治党 主体责任为主要内容，建立健全党建工作督促检查机制。以党章党纪党规为标尺，采取全面 督查，明查暗访、现场反馈、定期通报等形式，督促各支部书记落实全面从严治党主体责任、 第一责任人责任和党内政治生活。三是认真落实党内监督规定要求。对支部落实好 3 项监督 职责和党员的 4 项监督任务进行监督，监督每个党员切实履行义务。 六、着力加强作风建设，服务中心工作大局。一是发挥党建引领带头作用。深入开展“亮身 份、做承诺，亮作风、晒业绩，亮形象、做表率”活动，党员签订承诺书，推动党建与广播 电视宣传中心工作同频共振。努力提升自身在推动广播电视宣传工作和改革发展中的组织力 和战斗力。二是以永远在路上的韧劲整治“四风”。紧盯“四风”问题的新表现新动向，在 “元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日之前，及时以发放通知、召开专题会议、提 醒约谈等形式，集中整治“四风”问题。严防“四风”反弹，严查隐身变异“四风”问题， 不断改进工作作风。三是盯住重要人员、岗位、时间、节点、环节，掌握动态。突出“四个 关键”。突出关键人，强化对部门负责人及中层干部的监督，特别是计财部、技术部、人教 部门的监督;突出关键处，加强对政策制定、审批监管、项目实施、选人用人、财务管理等 权利行使重点部位和关键环节的监督;突出关键事，紧紧围绕中心工作、重点任务和涉及人 民群众切身利益的重大问题加强监督;突出关键时，紧盯重要时段、重要节点，加强对重大 决策部署实施、重要法规制度执行、重要行动开展、重大突发事件应急处置等情况的监督。 教育引导职工崇尚中国传统文化和革命文化，自觉抵制西方颓废文化，重点是不枉议中央大 政方针，不过洋节，不参与黄赌毒和封建迷信及宗教活动。 七、加强党务干部队伍建设，提升工作能力水平。选优配齐支部党务工作人员，教育引导党 务干部增强党性意识，切实把坚定理想信念转化为党建工作的具体行动，理直气壮抓党建、 勇于担责抓党建、积极主动抓党建，坚持高标准严要求，提高工作执行力。 八、存在问题 一是党组织标准化建设还有待于加强。支部组织生活不规范，特别是基层党组织按照标准化 建设的要求还有差距， “三会一课”制度还需进一步加强，各种资料不规范，缺乏完整性。 二是学习不深入不全面。学习浮于表面，缺乏系统性深入性学习，用理论知识解决实际问题 的能力还欠缺。 三是党员先锋意识不明显。个别党员先锋模范作用发挥不强，日常工作中把自已等同于普通 群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。 九、下一步打算 一是加大对基层党建工作标准化建设的力度。严格按照《机关基层党组织标准化建设意见》 的要求，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，突出对标建强、示范带动、整体提升，推 动基层党组织在突出问题上补短板，在分类推进上促提高，在强化引领上抓典型，着力提升 党组织建设制度化、规范化和科学水平。 二是加强对党员学习教育力度。提高党性修养，牢固树立为人民服务的思想。加强党组织建 设，带好队伍，树好形象，创优服务，发挥好党组织的战斗堡垒作用，不断推进各项工作的 开展。 三是进一步加强党员发展工作。按照 20_年党员发展计划，高度重视入党积极分子培养、学 习、培训工作，努力把新闻宣传工作一线骨干吸引到党组织周围，着力推动广播电视事业发 展。 党建扶贫工作总结范文 2 一、组织建设方面 1、编制了《_队标准化党支部建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、基本标准和具 体内容等，并按照时间结点完成各项工作。 2、日常工作有计划，月底有总结，并按时上报党群部。 3、完善_队支部组织机构，明确支部书记职责，并对组织机构及时更新。 二、制度建设方面 1、按照公司党委要求，结合_队党支部实际，编制了《_队党支部党建制度汇编》，内容包括 “组织保障类”和“先锋模范类”两个大类，9 项具体制度。 2、按规定开展“三会一课”活动，并做好相关记录。 三、思想建设方面 1、每月开展一次主题当日活动，主题包括：弘扬“红船精神”、党旗面前践承诺、典型在我 身边、慰问困难职工等。 2、按照年初制定的培训计划，每月开展一次党员教育培训活动，培训主题包括：深入学习 十九大报告精神、学习系列重要讲话精神、全国两会要点等。 3、每月开展谈心谈话活动，包括班子成员与队组成员谈话和支部书记与队组成员谈话，及 时掌握职工思想动态，倾听职工意见，解决职工困难。 4、每月针对全队全体职工开展一次形势任务教育，讲解包括国家大政方针、煤炭行业形势、 企业动态等内容，使职工充分了解当前形势。 四、宣传工作方面 1、每月安排人员对_队支部发生的新鲜事、工作亮点等撰写宣传报道并上班党群办，本年度 共计上报宣传报道 20 余篇。 2、为了提升通讯报道撰写质量，更进一步做好日常宣传报道工作，20_年 10 月 17、18 日 安排专人参加公司组织的通讯员培训。 五、作风建设方面 1、20_年 3 月 19 日，_队党支部结合民主评议党员召开了 20_年度组织生活会，支部 7 名党 员全部参加了会议。会上各位党员积极发言，开展批评与自我批评，经民主评议，评选出优 秀党员一名，合格党员 6 名。 2、20_年 8 月 29 日，_队党支部召开工作作风专题民主生活会。会上，支部书记汇报了组织 生活会问题的整改落实情况及筹备情况和通报意见征集情况，然后支部个党员进行个人工作 汇报并开展批评与自我批评。 3、每月开展“三联”活动：班子成员联系支部、支部书记联系班组、党员联系生产经营岗 位。 六、党风廉政建设方面 1、年初支部书记与各班班组长签订了《党风廉政建设责任书》，同时制定了《_队一岗双责 制度》，明确了责任目标和责任内容。 2、每月针对全体党员开展党风廉政教育培训，学习各级领导讲话精神、先进人物事迹、典 型贪腐案例等，切实提高全体党员党风廉政意识。 七、党员发展方面 20_年_队党支部发展预备党员 1 名：_x。该同志于 20_年 4 月向党支部递交入党申请书，20_ 年 5 月被确定为入党积极分子，20_年 5 月被列为发展对象，20_年 7 月 1 日，成为一名中共 预备党员。 八、党员管理方面 1、20_年 10 月 12 日，_x 党员关系转入机关联合支部。 2、按时收缴党费，截止 11 月底，_队党支部 20_年共计上缴党费 81 人次，5549 元。 九、党管安全方面 开展了“九种人”排查、党员示范岗、党员安全责任区等活动。 十、综治维稳方面 1、建立支部维稳责任制、环境保护责任制。 2、定期开展相关排查、考核。 十一、工团工作方面 1、民主选举了 3 名群监员，1 名青安岗，每月开展相关工作并上报党群办。 2、开展班组建设各项工作。 党建扶贫工作总结范文 3 20_年我局紧扣“扶贫 2.93 万人、退出 130 个贫困村，贫困发生率降至 0.91%，乡乡有标准 中心校、达标卫生院、便民服务中心，实现贫困县整体摘帽”的扶贫减贫任务，按照市委“扶 贫攻坚是天大的事，要尽天大的责、使天大的力”的要求，倾注工匠精神，下足绣花功夫， 认真贯彻落实好县委、县政府决策部署，扎实推进全县扶贫攻坚工作。现就 20_年上半年扶 贫攻坚工作总结如下： 一、主要做法及成效 (一)聚焦户扶贫，夯实摘帽基础。一是住房安全保障。抽派精干力量成立农村住房保障指挥 部，采取出台缺劳户住房“代改建”实施办法、预拨付启动资金等举措全力推进住房安全建 设。今年计划投入资金 8 亿元，将贫困户土坯房全部纳入改造计划，并在省补资金的基础上， 县财政按 2 万元、0.95 万元、0.5 万元三个档次进行再补助，同时将 20_年、20_年易地搬迁 建设任务提前到今年实施，全面解决安全住房问题，目前 4529 户 14034 人易地扶贫搬迁和 9980 户危房改造建设已全部开工。二是政策兜底保障。组织人员再次核实建档立卡贫困对 象家庭收入情况，对家庭经济确实困难但未纳入低保兜底的按政策规定纳入，做到应保尽保， 并对不能达标的低保兜底户进行全额补差，实现两线合一;组织医护人员对不能到医疗机构 进行残疾人鉴定的 500 余名贫困对象上门鉴定，及时发放护理补贴。三是入学教育保障。完 成 12271 名贫困学生信息公示上报和 7200 名贫困大学生 20_年助学贷款预申请工作，并配 套资金 5760 余万元，启动 16849 名贫困住校生生活补贴发放工作，确保义务教育阶段学生 无一例因贫辍学。四是医疗卫生保障。严格执行中省市规定，加大政策宣传力度，确保贫困 户县域内住院报销比例不低于 90%;按 150 元/人·年的标准为 58122 名贫困群众代缴了医疗 保险，确保每一个贫困群众治病医疗有保障。五是稳定增收保障。全面启动了 130 个扶贫奔 康产业园建设，积极引导贫困户入园，通过务工、入股等方式持续增收;对 9806 余户贫困户 发放到户产业发展资金 20_余万元;新增公益性岗位 846 个总共达 1119 个，缓解贫困户短期 收入问题;对 20_余个贫困劳动力进行技能培训，实现贫困户在河西工业区、当地奔康产业园 等就近就地务工增收。 (二)聚焦村退出，加快项目建设。一是通村硬化路达标。全县计划新建通村水泥路 479 公里， 彻底解决 96 个村硬化路未达标和 130 个拟退出贫困村道路新建问题;修订《扶贫项目实施监 管办法》，下调群众自筹标准，确保指标下得了，资金筹得起，道路修得通，目前绝大部分 道路硬化已接近尾声，预计 6 月底前将全面完工。二是宽带网络达标。在今年计划退出的 130 个贫困村中，已完成 98 个贫困村宽带网络维护新建工作，余下的 32 个村建设任务将于 6 月中旬前完成。三是文化室达标。采取维修与新建相结合的方式解决 74 个村文化室硬件 不达标问题，其中 62 个已经全面竣工。同时启动了 130 个贫困村文化阵地建设，已完成 108 个农家书屋书籍补充更新工作。四是卫生室达标。简易维修及功能改造的 25 个村卫生室已 经全面完工，新建的 48 个卫生室主体已经完工。并对 285 个贫困村村医进行 5 次集中培训， 提高乡村医生业务水平。五是集体经济达标。成功申报为省级扶持村集体经济试点县，在黎 明等 10 个村开展试点工作，争取试点资金 1000 万元，结合试点工作下发了全县集体经济发 展指导意见，对摸排出不能达标的或压线达标的 45 个贫困村进行解剖“麻雀”。 (三)聚焦县摘帽，补齐攻坚短板。一是紧盯“一低”目标，增调减贫任务。针对“漏评率和 贫困发生率之和必须低于 3%”的要求，将原扶贫 20800 人的年度减贫计划调整为 29341 人， 调增 8541 人，预计年末贫困发生率将降至 0.91%。二是紧扣“三有”任务，加快硬件建设。 全面启动未达标“三有”建设任务，目前 18 个便民服务中心已全部动工建设，并同步进行 了办公设备集中采购挂网工作。3 所学校、22 个卫生院改扩建工作正在进行主体施工，需配 置的 494 台电脑已进入招标采购程序。三是瞄准“四好”工作，做好群众教育。在计划退出 的 130 个贫困村开展免费体检达 2 万余人次，7000 余贫困户签约了家庭医生服务，进村集 中开展健康知识、卫生常识、法制讲座 200 余场次，每月开展了 1 次“摆顺扫干净”集中环 境整治。1–5 月共评选出四好星级农户 2300 余户，为四好村创建奠定了良好基础。 (四)聚焦长效发展，培育奔康产业。一是拓展产业布局。在去年“3311”产业布局基础上， 新增 22 个县级示范村，130 个扶贫攻坚产业园，辐射带动 2 万余贫困户扶贫增收。二是抓 实载体培育。培育业主大户、专合组织等新型经营主体，引进海升、温氏集团等龙头企业， 打造归雁经济产业园、电商孵化中心，构建县乡村三级快递物流配送体系，在淘宝、邮乐网 开设“德乡仪陇”馆，实现 120 余种本地农特产品上线销售，销售总额达 3500 万元，带动 入网贫困群众人均增收 350 元。三是强化机制创新。积极引导贫困户发展家庭种养业，开展 技能培训，支持贫困户就业、创业，解决近期扶贫问题;出台激励政策，引导龙头企业(业主 大户)与贫困户结成利益共同体，深化和创新“三收三分”(劳务收入、租金收入、经营收入， 固定分红、效益分成、保底分红)利益联结机制，解决长效增收问题。 (五)聚焦落实落地，扫清摘帽障碍。一是坚持问题导向。建立“四个类别(户扶贫、村退出、 乡达标、县摘帽)摸排汇总、三个层面(乡村层面、县级层面、上级层面)研究解决、两个月为 一周期”的“432”问题解决机制，今年 3 月和 5 月分别开展了一次问题摸排，共梳理住房 安全、产业培育等 21 个方面 2088 个问题，对其中 136 个带共性的问题，由县委、县政府 主要领导研究形成条款式处理意见，召开乡镇部门主要领导、分管领导、第一书记大会，逐 条解读，逐一整改销号，扫清摘帽障碍。二是深化结对帮扶。开展“万人帮万户”活动，将 全县教职员工、医护人员、公安干警纳入帮扶主体，增加结对帮扶责任人 6000 余名;按照 “6542”(县级领导帮扶 6 户、科级领导帮扶 5 户、一般干部帮扶 4 户、其他职工帮扶 2 户) 的结对要求，实现每户贫困户都有一名公职人员帮扶，杜绝“穷帮穷、弱帮弱”现象。三是 严格督查督办。建立“划片包干、定时回访、责任倒查”的督查考核机制，成立 11 个片区 督导组，逐月细化督导内容，严格督查考核，倒逼工作落实。把扶贫攻坚作为主战场，出台 《重奖重惩扶贫攻坚一线干部十条规定》，重奖重用成绩突出的干部，重罚重惩不作为、慢 作为、乱作为干部。今年以来，全县有 2 个乡镇分别受到红牌黄牌警告、2 名乡镇党政“一 把手”受到诫勉处理、2 名党委书记被停职检查。 (六)聚焦持续用力，巩固扶贫成效。一是扎实开展“回头看”“回头帮”工作。按照_“防止 返贫和继续攻坚同样重要”指示精神，对 20_—20_年 6.33 万已扶贫人口和 55 个已退出村 再次对标核实、建好台账，分类制定巩固提升计划，按照缺啥补啥的原则，全力保障稳定扶 贫，扎实开展“四好”创建、“农民夜校”和“三大教育”等活动，引导贫困群众自食其力、 感恩奋进，珍惜扶贫成果。二是用好用活四项基金。今年通过上级补助、本级投入、社会捐 助等方式整合资金 2.1 亿元，出台基金使用管理细则，加强源头管控，实行封闭运行，推行 县村户三级联控，探索形成了“自主创业、入股分红、集资兴业”等多种模式用好用活四项 基金。三是出台政策激发贫困群众内生动力。出台贫困户就业创业和发展种养业增收奖补办 法，按户人均增收情况给予 600-1000 元的奖励，全力支持贫困户通过劳动增收致富，今年 将投入到户奖补资金 3500 万元左右。出台贫困户赡养老人激励政策，对积极履行赡养义务 的给予 100-300 元奖励，营造“自觉尽孝、人人尽孝”浓厚氛围。 二、存在的主要问题 上半年，通过全县上下的共同努力，扶贫工作取得了阶段性成效，但与上级的要求和贫困群 众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面。 (一)个别乡村干部政策不够熟悉。乡村换届后，市县组织了基层干部培训，县扶贫攻坚指挥 部办公室印发了《扶贫攻坚结对帮扶工作手册》，较好地提升了乡村干部扶贫攻坚业务能力。 但仍还存在个别干部不够注重学习，对扶贫攻坚系列政策不够熟悉，尤其表现在上级检查时 说不清楚，具体工作中时有走样，对扶贫攻坚造成了一定影响。 (二)个别已扶贫对象扶贫质量不高。我县坚持严格执行户扶贫“一超六有”、村退出“一低 五有”的标准，95%以上扶贫户、绝大多数退出贫困村能够稳定扶贫、退出。但因为个别乡 镇、村在作扶贫安排时，家底不清、工作不细，导致个别退出村存在集体经济收入水平低、 与“四个好”目标尚有差距，个别已扶贫户、特别是 20_、20_年扶贫户收入虽能超过当年 贫困线，仍存在住房保障水平低、政策兜底不到位、因残因病等问题，存在返贫风险。 (三)存在帮扶工作不够扎实的问题。我县在帮扶工作想了很多办法，较好地实现了“五个一” 全覆盖和所有贫困户均由公职人员帮扶，有力地推动了帮扶工作。但在个别地方仍存在着村 第一书记履职到位不够，工作不深入、不扎实;少数农技人员专业不对口、指导力度不够;个 别帮扶责任人帮扶时间少、帮扶手段少、帮扶质量不高等问题。 (四)个别地方项目推动不力。在项目推动中，县扶贫攻坚指挥部办公室研究出台了监督管理 办法、建立了项目库、整合了资金，有序推动了扶贫攻坚项目建设。但仍有极个别地方项目 推动不力，进度较为缓慢;不够公开透明，群众参与度低;建设质量不高，甚至出现了违规违 纪现象。 三、下半年工作打算 紧紧围绕“扶贫 2.93 万人、退出 130 个村、贫困县摘帽”的年度目标，添过硬措施，建严 格制度，强督查督办，突出重点，攻克难关。 (一)加大干部教育培训。落实分级培训扶贫攻坚政策制度，强化乡镇领导干部、村第一书记、 村支部书记三个重点群体的政策培训，提升干部能力水平;充分运用督查考核指挥棒，将是 否熟悉扶贫攻坚政策，是否严格按政策抓扶贫攻坚工作作为平时督查暗访、年终工作考核的 重要内容，促进各级干部精通政策、熟练运用政策，有序推动扶贫攻坚工作。 (二)着力培育增收产业。大力实施农业产业“3351”战略，依托海升、温氏、中味等龙头企 业，建成 5 万亩柑桔产业园、302 个生猪托养场、6.5 万亩加工型蔬菜产业园。大力发展立 县支柱产业，引导龙头企业与贫困户结成利益共同体，形成“三收三分”等利益联结机制， 带动 2.1 万户贫困户扶贫增收。积极培育村主导产业，建成扶贫奔康产业园 185 个，引导 0.8 万名贫困劳动力入园务工。投入到户产业资金 20_万元，新增公益岗位 846 个，全力支持贫 困户通过发展家庭种养业和公益岗位就业增收。 (三)不断巩固扶贫成效。对 20_—20_年 6.33 万已扶贫人口和 55 个已退出村再次对标核实、 建好台账。出台贫困户就业创业和发展种养业增收奖补办法，投入增收奖补资金 3500 万元， 按户人均增收情况给予 600-1000 元的奖励，全力支持贫困户通过劳动实现增收。扎实开展 四好村创建活动，开办农民夜校，引导贫困群众自食其力、感恩奋进。出台贫困户赡养老人 激励政策，积极履行赡养义务的给予 100-300 元奖励，营造“自觉尽孝、人人尽孝”浓厚氛 围。 (四)切实加大群众教育。在计划退出的 130 个村中，深入开展“遵法守法、习惯养成、感恩 奋进”为主题的“五学十评两创”群众的教育活动。计划创建县级“四好村”200 个、(贫 困村 100 个)，在县级“四好村”的基础上创建市级“四好村”150 个(贫困村 70 个)，在市 级“四好村”基础上创建省级“四好村”130 个(贫困村 50 个)，评选“四好星级农户”7602 户，达到贫困户总户数的 30%。 (五)严格督办重奖重惩。一是责任包干到片。抽派 11 名部门分管领导与 376 名第一书记组 建 11 个片区督导组，实行分片包干、蹲点督导。二是内容细化到月。分阶段、分行业制定 督导方案，6 月前重点督导项目推进情况，7-9 月重点督导“两不愁、三保障”落实情况， 10-12 月重点开展模拟评估。三是问效落实到人。推行第一书记“五带五强”工作法，出台 《重奖重惩扶贫攻坚一线干部十条规定》，重奖重用成绩突出的干部，重罚重惩不作为、慢 作为、乱作为干部，倒逼工作落实。 党建扶贫工作总结范文 4 构建和谐社会，体现了全党全国各族人民的共同愿望。社会要和谐，首先要发展。我在县委 党建扶贫工作领导小组和鱼河乡党委、政府的领导下，与扶贫工作队其他队员、乡村干部一 起，全身心投入_x 党建扶贫工作。一年繁忙而充实的扶贫工作已结束，在这一年里，我和 其他队员相互鼓励，同心协力，心系扶贫点群众，克服困难，努力工作，积极探索扶贫新路 子，帮助扶贫点群众摆脱贫困，走上致富路尽了一份绵薄之力，顺利完成了上级下达及争取 到扶贫点的各项扶贫项目实施任务。现将一年来所做的党建扶贫工作总结如下： 一、工作完成情况 1、以还权于民为指导思想，坚持公平、公正、公开、透明原则，使群众满意，组织放心， 村干部整体素质得到提高。 2、协助“抓好党建促经济”，依托两线办辣椒、蔬菜、茶叶、烤烟、畜牧业养殖、特种养殖、 果蔬专业合作社示范点。 3、对新场村远程教育系统进行维护及远教知识的推广。 4、积极参与计划生育工作，挨家逐户调查人口，宣传少生、优生政策，防止多生致贫，倡 导少生、优生提高质量。 5、协助完成了人口普查、农村低保、农村合作医疗。 二、工作基本做法 1、加强自身学习，切实提高党建扶贫工作本领。作为一名党建扶贫工作队员，我深知扶贫 工作的重要，为了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知 识学习，不断提高自身思想政治素质。认真学习党的理论知识、学习农村各种养殖业等实用 技术，努力提高为人民服务的本领。在进村入户开展民意调查、召开村组和党员坐谈会等活 动期间，及时将所学到的党的理论知识、实用技术和国家有关方针政策向当地群众进行宣传、 讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励 他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、要被动思想，积极主动走致富增收 路。通过不断宣传、讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层党组织的凝聚力和 战斗，同时也及时为当地群众答疑解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和谐稳定的社会环境 奠定了坚实的基础。 2、认真搞好调查研究，积极探索助民增收路子。选择什么样的扶持项目能让当地群众尽快 地富裕起来，并得到实惠，是我们刚刚下来开展帮扶工作的每位工作队员面临和思考的问题。 为了摸清帮扶点的村情、户情，历时一周时间，进村入户开展村情、户情调查，全面摸清和 掌握了帮扶点的基本情况。从调查走访的情况来看，当地群众对实施人畜饮水工程、种养殖 业等项目比较积极，且要求迫切。针对这一情况，工作队明确了帮扶目标，确定了要求尽快 启动实施的帮扶项目。目标明确后，所有工作队员积极主动联系项目实施单位，督促施工单 位及时启动实施了人畜饮水工程，已开工维修 2 水库工程建设;对养殖业项目，由于前期项 目经费不到位、加之物价上涨等因素影响，在预计启动经费严重不足的情况下，本人与工作 队员多次到有关部门协调，落实缺口资金，通过各方努力，截止目前，该村已有 3 户相对比 较贫困的农户领到了扶贫资金开展了养殖业，群众生活得到改善，经济收入较往年有较大提 高。 3、积极配合乡党委抓好_x 的组织建设。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导 思想，坚持以巩固和发展农村先进性教育活动成果、加强农村基层组织建设为己任，协助乡 党委对新场村村开展农村基层组织建设，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。 一是于发展了 4 名党员，为党组织增加了新鲜血液; 二是解决了村办公用房问题，使党支部学习开会有场地，开展活动有阵地。 三是开展农村党员培训 3 人次，培训入党积极分子 5 人次。 四是加强远程教育阵地建设。亲自到村培训远程教育技术人员，提高了村远程教育人员驾驭 相应装备的能力，同时增添了相关教育软件。使_x 的党建工作得到进一步完善和加强。 三、工作不足之处 1、自身知识面狭窄致使扶贫工作心有余而力不足，没能很好地为群众脱贫致富。 2、对农村工作不是很熟悉，导致工作比较被动。 总之，本人在县党建扶贫工作组、_x 党委、政府的统一领导下，通过不断努力，尽的工作 热情，为扶贫点尽了一份微薄之力，更重要的是在同镇干部共同工作、生活中学到了许多在 机关无法学到的知识，使我受益非浅，他们一心为民、吃苦耐劳的奉献精神;理论联系实际、 密切联系群众的优良传统，是我学习的榜样，虽然帮扶工作已经结束，但与扶贫点群众建立 起来的深厚友情，不会因为扶贫工作的结束而中断，在今后的工作中，我将针对存在的问题， 深入研究分析工作实际和面临的新形势，开拓思路，把创新贯穿工作的全过程，创出党建扶 贫的特色，开拓党建扶贫新局面。 党建扶贫工作总结范文 5 作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局， 以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工 作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。 按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一 是年初，局党组多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工 作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考 核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资源工作实际，研究拟定 了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》，建立了系统各级党组织书记定期向上级党 组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、 方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置， 稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流 形式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细 化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实 际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构，并确定专人负责具体党建工作，做到了日常 工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党组书记 抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、 局务 “三公开”， 做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受 群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六 是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加党支部组织的政治理论学习，积极参 加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员根据责任分工，认 真落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子 抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。 (二)突出工作重点，务实创新抓党建。 一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展，工作中积极落实《党 建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称 职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学 习,坚持三会一课制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动，年内成功举办“国 土资源系统庆祝自治区成立 60 周年暨世界反法西斯战争胜利 70 周年文艺汇演”，凝聚了力 量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动， 保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人，建立了“党组 书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特点，建立和完善了局党组中心组学习 制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于 12 次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计 划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时间自学、规定任务网 上学、重点知识集中学，采用主要领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要 求党员浏览局网站、微信微博学习的平台等形式，使党员学习教育方式更加灵活多样，推动 了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情， 进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每 年具体形势需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育 和党风廉政教育上。全年，局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动， 鼓励干部撰写学习体会和调研文章，取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理 论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注重 深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调 查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实” 专题教育。专题教育工作自 5 月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全 体党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲党课 7 次，组织交流研讨 4 次。 活动期间，一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部 存在的问题 72 条，现已整改落实了 40 条还有 32 条正在整改落实中。 (三)、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥 按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组充分利用现有各种优势，全面加强党组 织自身建设，夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突 出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局 的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落实“五大一重”制度， 对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成 员集体研究决定，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动 载体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部 15 名党员，主动到社区报到， 积极与惠康园南社区的 15 个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞 誉。三是局机关 14 名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落 实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和 谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工 作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。 党员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风建设，效果十 分明显。五是认真开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源管理实际，开展了一次“弘 扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认 真落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织党员开展徒步 走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛 等系列活动，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育活动的积极 性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部，组织老干 部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的意见和建议。 (四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。 1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展 民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。在五月份民 族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、 “六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。 2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力，认真落实维稳工作硬招实招 和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常 值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决” 目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度，认 真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡 逻，举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办 公室的安全稳定。 (五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。 坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政建设目标责任书”，确 保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核， 确保"一岗双责"党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解， 从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施， 明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格 局。 二、存在的主要问题及原因 (一)存在的主要问题 通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责， 推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题： 一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不 够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通 少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象， 对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。 二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和 提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安 排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习 的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握 不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少， 对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。 (二)整改措施 1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断 用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作 水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤 政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、 服务群众上来。 2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。 努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具 有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。 3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效 能，强化服务。 三、下一步工作思路和主要措施 20_年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠 抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严 守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队 伍、管好干部。 (二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学 习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进 入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 (三)、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠 全局干部职工的创造力、执行力，党建各项工作取得了一定成绩，我们将认真按照上级党组 织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工 作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经济社会跨越式发展，社 会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。