2篇2020-2021年市农机监理所党支部书记抓党建工作述职报告 11页

2 篇 2020-2021 年市农机监理所党支部书记 抓党建工作述职报告 2020 年在局党委的正确领导下，我作为市监理所党支部 书记，认真履行党建工作主体责任，扎实开展党风廉政建设 工作，围绕局党委党建工作要点和建设“五强”党支部的要 求，从严从实开展各项工作，有力保证了各项任务的圆满完 成。 一、履行党建工作责任情况 （一）从严从实抓支部班子建设。认真落实党委党建工 作要求，制定支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清 单。坚持党务、业务一起抓。要求各位支委成员把党务实操 作为今年的重要学习任务，向其他优秀党支部学习成功经验， 积极参加局党委举办的党务工作者学习会。坚持在学中干、 在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各 人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚 相见、商量办事团结配合。 （二）从严从实提升自身素养。作为党支部书记，我始 终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强 学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、本事 水平的重要手段。一是系统学习书记系列讲话精神，以务实、 为民、清廉的工作作风，把党的群众路线教育活动贯穿于各 项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从大局出发，争 创先进党支部，争当优秀党员。二是充分认识学习宣传贯彻 党章的重要性，在学习中本人能够围绕中心服务大局，不仅 仅自我能认真学习新党章，并且还带领支部成员共同学政治、 学理论、谋思路，求发展。 （三）从严从实抓思想理论建设。组织好党员干部的学 习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部围绕贯彻 落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党和国家机关 基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》 精神，深入贯彻学习党的十九届 xx 全会精神，巩固深化“五 强”党支部建设，制定了一系列学习规划来不断加强党员干 部的教育管理。这一年来，支部着重学习了党的十九届四中 全会《决定》学习辅导百问，谈《治国理政》第三卷，以及 总书记的相关重要论述和讲话精神，局领导在各次会议上的 讲话，尤其是重点学习了十九届 xx 全会公报要点。7 月 2 日， 我给党支部成员讲了主题为“克服疫情影响，坚决打赢脱贫 攻坚战”的党课，在学习中坚持边学边讨论，使大家在学习 中理清了思路，明确了发展方向。 （四）从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排。 严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生 活制度。通过每月一次的主题党日活动。5 月 29 日的“党员 先行，服务农业生产第一线”；6 月 11 日的“走进仁和家园”； 7 月 9 日“追寻革命足迹、传承红色基因”；8 月 27 日“奋 战创城，党员干部践初心”9 月 29 日“弘扬爱国主义精神， 追忆民族先烈”激励大家勇当我党的先行者、宣传者。11 月 26 日“缅怀革命烈士，弘扬民族精神”牢固树立底线思维， 让每名党员把核心主义价值观看成最高美德。6 月 30 日，召 开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，要求 支部成员先后两次对照形式主义、官僚主义 10 种表现进行 查摆整改。各位党员认真查找了自己的不足，相互之间非常 坦诚地进行了批评与自我批评。 （五）从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、 程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三 会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈 心谈话等制度，整理、印发《党员发展流程》。今年我党支 部共发展党员一名，该同志已于 12 月 11 日如期转为中共正 式党员。其次，加强学习教育、预防监督。6 月 30 日专题学 习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;7 月 23 日，学习动员 部署《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》； 12 月 11 日，专题研究党支部成员张自力同志违规经商办企 行为。要求各党支部成员要严格落实廉政制度，加强廉洁自 律原则。 二、党建工作特色亮点 开通了“x 市农机监理所”公众号，定期将学习资料上传， 坚持“线上学习”与“线下讨论”相结合，围绕谈《治国理 政》第三卷、十九届四中全会《决定》学习辅导百问等为主 题，开展了三次线上线下相结合的学习活动，并组织党员谈 体会，讲感悟，进一步提升了学习趣味性。 三、存在的短板不足及下一步思路打算 （一）存在的不足 一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握 不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。 二是部分工作没有完全做到位。还存在《支部工作手册》、 《学习记录本》记录内容不完整、格式不规范等没有全部达 到党支部、“五强”党支部创建要求。 三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度， 但仍有实施困难，落实到实践效果不明显。 （二）下一步工作打算 1.抓学习，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试 行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组 织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面 履行综合办、财务科和 x 站职能职责、完成年度目标任务提 供保障。 2.抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“五强”党 支部创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下 功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。 3.抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员” 标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持 党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创新 的内生动力。 4.抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕农机监理工 作，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建 促发展，切实发挥党建引领和保障作用。 5.抓管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法 治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立 起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机 制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部 内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家 抓党建，齐抓共管的局面。 2020-2021 年市农机监理所党支部书记抓党 建工作述职报告 下面，我就****年履行党支部书记抓党建工作报告如下， 敬请批评指正。 一、抓支部建设履职情况 一是深入开展主题教育系列活动。*月*日召开了专题组 织生活会，支部书记向全体党员剖析了个人材料，全体党员 对支部班子和支部工作提出了意见和建议，并展开了批评和 自我批评。通过专题组织生活会的召开，达到了统一思想、 明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。 二是有效履行抓党建工作责任。明确支部履行主体责任、 党支部书记为党建工作第一责任人。“稳定就是最大的政治”， ***党支部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”做为支部工作重点。严格执行党支部议事规则， 坚持三会一课的制度落实，加强党支部自身建设，严肃组织 生活纪律。全年共召开支委会*次，支部党员大会*次，专题 党课*次，谈心谈话活动两次，****年完成了支部换届工作。 三是认真落实党员教育活动。充分利用学习强国、微信 等载体，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党员 都能够自觉记录好学习笔记，并撰写心得体会。七一前夕， 开展了迎七一系列活动，包括开展重温入党誓词、党员谈心 谈话等活动，增强了党员的党性观念，强化了党员的历史使 命感和工作责任感。 四是坚持问题导向，规范支部建设。结合*工作实际，我 们首先制定了社保处党支部的工作计划，通过党员大会、党 员干部积极建言献策等形式，促进“五个规范”建设。精心 组织落实*年度组织生活会和做好民主评议党员工作。此次 民主评议，共评选出优秀党员*名，合格党员*名。建立了整 改台张，归纳总结出问题*项，并制定出相应改进措施*条。 围绕“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动，在深入学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想、严明党的政治纪律和 政治规矩、切实增强担当精神、切实改进作风、全面履行管 党治党政治责任五方面整理出对应问题清单*条，并制定出 整改措施。 二、抓党风廉政建设履职情况 一是全力落实“一岗双责”工作机制。坚持“谁主管、 谁负责”的原则，各业务人员分工负责，做到党风廉政建设 工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形 成闭环管理。坚持党风廉政宣传教育持续常态化，重点时段 廉洁自律提醒教育不间断，通过召开座谈会、提醒承诺会、 发廉洁短信等一系列活动，确保处室同志时刻紧绷廉洁弦， 筑牢防腐墙。二是党务公开经常化。注重对公开内容、形式、 范围、程序、时限、制度等方面进行规范，不断建立和完善 切合社保处实际的党务公开运行机制。今年以来对党费收缴、 学习心得、廉洁承诺等情况进行了公示，1 至 12 月共收缴党 费*元。三是开展了形式主义官僚主义整改落实活动，确保 自查自纠不漏项，不走过场。 三、党建工作取得成效 一是强化**基础工作管理，保证了参保职工的利益。我 处始终做到“三坚持”，坚持系统谋划、坚持难处着手、坚 持基础先行，确保*工作有序推进。 二是“六型”机关建设稳步推进。目前已经实现了社保 业务办理的流程化、网络化、规范化。在对待职工来访方面， 自己能解决的问题就热心服务、耐心解答，自己不能解决的 问题就亲自移交到相关人员协调解决，杜绝推诿扯皮现象的 发生。支部会议还多次研究部署工会、综治等工作，把落实 责任作为重点，确保各项工作齐抓共管，齐头并进。 四、存在的问题及今后加强和改进工作的思路 （一）存在的问题 1、学习领会不够深。作为支部书记，学懂弄通新时代中 国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务。目前来看， 学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入 的精力相对较少，影响了学习效果。 2、在严明党的政治纪律和政治规矩方面：对意识形态领 域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面 言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了。有老 好人思想，对工作标准要求不够高。 3、在切实增强担当精神方面：进取精神不强，满足于维 持现状、按部就班。 4、在切实改进作风方面：工作方法存在一定的片面性， 缺乏调查研究，为职工做好服务工作的能力有进一步提升空 间。 5、在全面履行管党治党政治责任方面：党员教育宣读式、 灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；管理 上讲从严管理多、讲关心激励少。 （二）原因与根源剖析 上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深 层次上综合分析，主要有以下几个方面： 1、理论学习方面：对政治理论和业务知识学习的重要性 和必要性缺乏深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作 作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。 2、宗旨意识方面：主动服务基层的意识有所弱化，深入 一线了解情况、解决问题少。 3、担当作为方面：对工作中出现的新情况、新问题研究 不够，主要是靠以往的老经验解决问题，在总结经验教训、 适应新形势、促进提高方面还需要进一步加强。 （三）努力方向与改进措施 通过以上问题的梳理，分析产生这些问题的根源，在今 后的工作中应从以下几方面做起： 一是提高政治站位，增强学习的积极性，确保学习的有 效性。坚持深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不 断提高理论和工作水平，尤其是在理论联系实际工作的本领 上要多研究、多思索；结合工作实际，加强专业知识学习， 熟悉掌握各项业务知识，提高为职工服务的能力。 二是切实锤炼党员领导干部忠诚干净担当的政治品格。 要把“讲政治”放在首位，做到警钟长鸣，筑牢防线。从政 治生活的根本原则讲，就是要牢固树立“四个意识”、坚决 做到“两个维护”；从本职工作来讲，就是要围绕公司转型 发展、治亏创效的大局，干好本职工作。要把“敢担当”作 为重点，做到责任明确、勇于担当。要把“改作风”作为主 线，做到贯穿始终、持之以恒。坚持把职工满意度的提升作 为社保工作的出发点和落脚点。 三是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“职 工利益无小事”的理念，凡涉及职工的切身利益的事，第一 时间拿出切实解决问题的办法，努力做到让职工满意。建立 健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常 态化。 四是在担当作为方面，要适应新的形势，以全新的思维 去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水 平。加强调查研究，轻形式、重实效，切实增强服务意识和 责任意识。 五是要严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈 话等制度，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性和 战斗性，提高组织生活质量，使组织生活“党味”浓，“鲜 味”够，“辣味”足。 同时，以支部建设带动业务工作，全力以赴在社会保险 费的上缴、职工社保待遇落实、积极利用国家政策为企业减 负等方面努力减轻企业负担，维护好职工的利益。 通过支部班子的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩， 但与机关党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有 机关党委的大力支持，有全体职工的共同努力和辛勤工作， 新的一年里我们的各项工作会迈上一个新台阶，为公司高质 量发展做出应有的贡献。