2020年度社团工作总结报告与2021年度计划精选（四篇） 16页

2020 年度社团工作总结报告与 2021 年度计划精选（四篇） 篇一 在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地 度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在 不知不觉中充实自己大学生活。 在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工 作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们， 还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作 无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好 地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平 和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。 总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我， 团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及 社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学 生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社 团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗 旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情 况简介 一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人 在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得 各社团成员积极性很高。 二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动， 得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全 校的影响力。 三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的， 有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与 其他院系社团合作等等。 在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都 做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题： 一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团 发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与 社团各负责人交流。 二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的 策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他 部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作 做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们 能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人 员将团结合作，把自己的工作做的更好。 篇二 不知不觉已经这个学期过了。在社团的这几个月，我认识了一些爱好 相同的同学，和和他们一起下棋、玩牌、我还参加了社团的五子棋比赛， 呵呵。经过我的不懈努力得了个第四名......差一点就进前三了就有奖品 了。 经过这次五子棋比赛，和同学们相互切磋棋艺，我学会了许多从未见 识过的方法;我也看到了我们社团人才济济啊;让我对我们社团的未来充满 了信心。在这次活动中，我社团新成员积极参加，展现出了他们对社团生 活的热情;他们的棋艺也得到了发挥和提高。同时，社团因成员积极参加活 动显得生机勃勃。在这次活动中，理事们积极的为我们这次活动出谋划策， 提供了一些好的建议和意见，并担任裁判让这次活动，有序公正开展。这 次大赛不仅 对我是一个历练，对社团所有参加“五子棋大赛”的人员是一个磨练。 虽然五子棋比赛结束了。但是我认为还存在一些不足：1、我们的宣传 工作做的不够，影响力较小，参加的社员不够多。2、我觉得奖品缺乏吸引 力，参加人员热情不高。3、规模太小，能发展到全校我还参加了学校的社 团文化节。虽然可能说一开始是糊里糊涂就报名了，而且到最后已经练得 不情愿了。但是既然参加了，我就要把它做好做完，要负责任。 在校园文化节上，我们社的表演我时候也问过看了的同学，我也觉得 是为数不多亮点节目之一。听到结果我感觉安心了，对自己对社团也有了 交代，也对的起着几个月来的辛苦排练。表演之后我觉得扩大的棋牌社的 影响，可以更好的向广大的师生告诉他们我们棋牌室多姿的生活。 虽然这次社团文化节还只是第一届，有很多地方还不完善...一年之计 在于春，我相信接下的社团文化节回越办越好的。 这两次大型活动促进了同学间感情的交流，增进了同学间的相互了解， 也锻炼的参加人员的能力。大家以相互学习、努力提高的态度投入到比赛 中去，获得了进步，也增进了同学间的感情，使大家更变得互相尊重。还 有通文化节表演，社员们增强了凝聚力，更促进了社团的良好发展...... 下学期期望： 1.多多举办活动，我认为着学期的或动太少。可以说基本没什么或动， 跟有些社员加没加一样 2.扩大社团在学校内的影响力 篇三 我们百合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。x 级新生 的迎新工作是社团新学期的第一件大事。为了更好地服务我校大一新生， 社团作好了充分准备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了一定的效 果。迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持，也为 社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。对此，为了后期纳新工作 的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结： 一、迎新准备工作 本次迎新工作的顺利开展得意于前期的良好准备工作。社团召开了迎 新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务。 1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都积极参与配合，真正再 现了百合花是一个温暖团结的大家庭。 2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉 到了一定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。 3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣 传工作准备时间早，通过微博，微信，qq 以及宣传展板、橱窗和宣传单等 主要方式。由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合。宣传基本上 都得到了比较好的宣传效果，使得新生对百合花有了很好的“第一印象”。 二、迎新工作开展 1、迎新工作会议 x 年 9 月 5 日，百合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼 328 教室召开，本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生 等工作，对此问题社团现所有成员展开激烈的探讨。 会议要求社员工作要做到准备充分、分工明确、各部门密切配合、树 立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的准备。同时对之后的迎新晚会 等活动都做了简要的部署。 2、迎新工作现场 x 年 9 月 6 日早上 8 点收到社团部通知领取设点帐篷，划分设点地点， 领取宣传板、橱窗喷绘并布置张贴橱窗。x 年 9 月 7、8 日两天，百合花艺 术社团在学馨院广场设点迎接新生，以亲切的态度接待新生，尽职尽责。 并且安排社员为新生和其家长提供报道咨询服务，指引他们于相关地点办 理手续的服务，让新同学对咸阳师范学院感到家一样的温暖，消除了对陌 生环境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。 3、走访宿舍及下连队慰问 x 年 9 月 8 日—19 日，社团骨干成员分批深入新生宿舍，对各位新同 学带去了第一声的问候。再次为社团吸纳了一批优秀的新社员。在 9 月 15 晚上 7：30，社团还深入军训连队。为新生和教官们带去了精彩的节目和 演出。也更好的宣传了百合花艺术社团。 三、迎新工作总结 社团本次迎新共登记新生社员 163 名。前期的迎新新工作为百合花社 团招揽了大量优秀的人才;并且为进一步的纳新工作以及规划团内务和人 员分配起到了积极的促进作用，同时也更好的发展壮大我们百合花社团。 社团在前期整个迎新工作中，网络宣传很到位，接待热情。在新生中 树立起很好的百合花形象。另外，社团在工作过程中随机应变的能力得到 了加强，这在本次迎新活动中充分体现。 当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。第一，最初该准备 的宣传单，直到新生报道的头一天还没有到位，这是我们工作的失误，没 有急时与赞助商联系而导致的。第二，因今年的纳新工作流程与去年的有 所改变，策划书也没有急时修改，造成很多细节方面的问题。险些手忙脚 乱。经过这次迎新，在其中看到了经验与不足，在后期的纳新当中将会注 意到这些不足吸取经验，提高效率，更好的开展今后的每一次活动。 整体上，本次迎新工作基本顺利完成初定的计划。形式上有出新，工 作和服务态度值得认可，细节上还需改进。望 10 月 12，13 日的纳新工作 能够做的更为出色! 篇四 我社坚持以“推行学院素质教育，提高学生人文修养，丰富校园文化 生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴 赏能力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素质，提 升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。 宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围” 为目的。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用，特别是近年来， 在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共 同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文 字，全面准确的报道和精美的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一致 好评。阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机 构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力量。现将 x 年 工作的全面总结的具体内容汇报如下： 1、制度建设上 我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的《阳光 城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和 《阳光城文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行 为规范及指导我社成员学习本部工作职责。 在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《阳光城文学社章 程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设 我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面 试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条 例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得 作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的 长久发展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团 制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下一届章程，不 断与时俱进，不断创新。 关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结 全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月举行的常 务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社 不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的能 力;在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的 心情和对文学社提出一些建议。 2、社团内部思想和组织生活的建设上 阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、 会员茶话会、机构成员座谈会，还通过 qq 群、飞信等联系方式将会员与常 委会和部长更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。 通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”， 选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构 成员以提高工作激情。 社团内部组织生活方面在 x 年管理是严格按照《章程》的各项制度执 行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任 务在开会的时候给予退社;对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功 时，活动总结时批评太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。 3、社团外部学习和交流方面的建设上 阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院 的社团。 在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成 长协会都共同举行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、 工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸 的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。 在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工 程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文 学社合作放映 dv 剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制 作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习了其它学校的先 进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的 基础和提供了借鉴的方法。 我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社 团的流动资金和活动开支。 4、社团内部的管理建设上 我社的管理体制主要包括《阳光城文学社章程》，它分为八章： 第一章：总则第二章：权利和义务第三章：奖励与处分第四章：组织 机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八 章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。 阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为： (1)编辑部：文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、 编辑、校对;负责社团稿件的征集;对本社刊物的出版进行监督。 (2)宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;配合其他 部门筹办活动，并以多种形式进行宣传(如到各班宣传《潮韵》杂志);加强 同其他社团联系，提高我社的形象。 (3)外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;协助各个部门开 展正常的活动;定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各 级领导的联系;协调社团之间各部门参加《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助 的方式。 (4)网络部：负责本社的打印工作;配合宣传部做一些网络上的宣传， 以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片 的制作;协助编辑部进行杂志电子档的整理工作。 (5)组织部：负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排， 以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。 (6)财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目 管理工作;《潮韵》杂志资金的管理工作。 (7)秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工 作;我社每月的工作总结和工作计划的整理，以及年度工作总结、计划的制 定工作;负责我社成员内部联系。加强合作和交流，主持日常大小事物。 (8)文艺部：负责我社大型节目的排练;我社在社团文化节和校园文化 节中的所有文艺节目的彩排，以及我社日常大小活动的安排。(如歌唱，舞 蹈，相声，小品，朗诵，所有的节目都有文艺部来负责);积极配合各类活 动的开展和筹划。 目前所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间交流比较少。 解决方法：进一步完善管理制度，使制度做到更细;加强团结，增加交 流。 5、社团活动建设上 阳光城文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第十 四届会员代表大会、第二届“潮韵杯”文学知识竞赛、《潮韵》报、《潮 韵》杂志、文学知识讲座、周末影院、红五月大合唱、第二届原创散文诗 歌朗诵大赛、智艺双馨、“学雷锋”活动等。 阳光城文学社的品牌活动有：“潮韵杯”文学知识竞赛、周末影院、 《潮韵》杂志等。 阳光城文学社的特色活动有：征文写作大赛、文学知识讲座等。 以上这些活动都是针对全院学生，在校园内进行，我社会员享有优先 权。对建设和谐校园取到了：提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团 结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面 发展。 影响社团发展的问题是：学生管理经验不足，社团发展慢较，指导老 师没有起到相应的指导作用，活动资金支付困难，学院学生参加活动的积 极性不高。 6、宣传建设上 对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会 以及 qq 群、飞信等。 对外：通过周末影院、外联部联系及社团交流达到走出校园，宣传我 们学院的目的。 报纸：我社的《潮韵》报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要 宣传我院各个社团的相关情况。 杂志：我社的《潮韵》杂志是我院第一份校园文学刊物，征稿方面， 我们通过宣传板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣传。杂志发行 于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣传我院起到了很好的 效果。 总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广大会员的 身旁，让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、交流，在理解 和信任中把文学社建设得更好! 篇五 时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为大学生风采就 业协会新一届会长做就职演说，今天我在这做工作总结，仿佛是昨天和今 天，依然还清晰的记得这一年时间里我们在协会里做的每个活动，协会成 员的每一个笑脸。在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇 到紧急事情时也不会像以前那样慌乱紧张，总之在这段时间里我们学到了 许多、我们成长了;协会就是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互 鼓励相互支持，在这一年时间里充满了很多的欢声笑语;协会在这一年时间 里也取得了很好的发展，在学校的影响力进一步加大，授人以渔助人自助 的宗旨得到发扬。尽管我们还依然怀念过去，还有许多不舍，但我们在这 里看到了大二理事会成员充满了 x 及大一新成员的朝气蓬勃，他们对待每 个活动、每件事都非常认真负责。所以我坚信咱们风采就业协会会越来越 好! 现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院大学生风采就业协 会在 20x—20x 年的工作做以下总结： 我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人 以鱼助人自助宗旨开展的;工作内容主要分为内部建设和对外活动。 在内部建设方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内 部活动等。 纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败直接关系到协会 未来的发展，面对这个任务我们提前策划、提前准备、在大家努力下报名 人数达到两百余人并经过两轮的面试筛选出比较优秀的新成员。 为了加强协会内部成员间的交流，在这一年我们协会的内部活动有， 三宝游、篮球羽毛球比赛、部门联谊、辩论赛等;其中在辩论赛活动中大一 新成员是这个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起反复 讨论，在这活动中他们学到了知识也获得了更多的友谊。对外活动主要有 就业宣传服务周及模拟招聘大赛，就业宣传服务周为在校生提供了更多的 就业信息、增强在校生的就业能力。模拟招聘大赛是我们在继承前一届模 拟招聘大赛的基础上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初赛 到决赛历时一个多月，260 人报名参赛，经过激烈的竞争，最终只有十名 选手进入决赛;景德镇电视台对这活动进行了报道，这个活动也得到了校领 导及广大师生的认可。 但是我们这一年工作仍然有许多不足之处，一、费用超出，社庆及模 拟招聘大赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的举行;二、 在 11 年学期末理事会成员出现了工作不积极懒散等问题;三、在 11 年学期 末出现开例会成员到场率底及出现人员流失等问题。四、部门职责、工作 分工不明确作为一个过来人就下一届理事会成员希望你们能做到以下几点， 一、继续围绕授人以鱼助人自助的协会宗旨开展工作，二、在继承协会历 届优点的同时思考咱们协会存在的不足之处并加以改正，三、做到敢想、 敢做、敢于创新，四、协会成员间保持相互沟通、相互理解、相互支持， 五、多关心协会成员努力构建更加温馨和谐的大家庭最后祝福大家、祝福 咱们就业办老师、祝福关心我们协会发展的同学、祝福我们协会的每一位 成员。