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  • 2021-04-15 发布

统战部机关效能建设工作总结

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统战部机关效能建设工作总结 ‎ ‎  一年以来,我部机关效能建设,按照县委、县政府总体部署和县机关效能建设领导小组的要求,以党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“保强争优,统筹发展”的工作主题,结合工作实际,坚持“抓重点、扬优势、拓领域、求实效”的工作方针,落实责任,注重教育,完善制度,强化监督,确保机关效能建设深入发展,进一步推进了全县统战工作,取得了一定成效。 一、提高认识,明确责任,扎实推进机关效能建设 ‎ 县委、县政府作出在全县机关部门中开展效能建设的决定后,我部对这项工作高度重视,切实加强领导,认真研究部署,精心组织实施。根据县机关效能建设领导小组的要求,我部建立了“机关效能建设领导小组”,由部长任组长,一位副部长和一位部委任副组长,具体负责组织、指导、协调,督查效能建设日常工作。部联系本单位实际,制定了效能建设实施意见,并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容,坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,科室负责人抓好责任范围内的工作,把机关效能建设各项工作落实到实处。经过效能建设活动,我部干部提高了思想认识,大家认为:开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现,是转变工作作风、美化发展环境的重大举措;是弘扬求真务实精神,落实县委、县政府提出的目标和全面完成今年统战工作任务的有效保证;是加强机关自身建设,提高办事效率,提升服务质量,更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。 二、加强学习,注重素质,认真抓好机关效能建设工作 ‎ 一年来,我部积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围,开展各种形式的学习教育活动,不断提高机关干部的素质。在效能建设活动中,我们深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、中纪委三次全会和全县效能建设动员大会精神;大力开展宗旨观、政绩观教育,牢固树立人民利益至上的理念,不断增强求真务实的自觉性,提高为人民服务的质量和水平;大力开展改革观、发展观教育,认真学习社会主义市场经济知识,正确认识和把握社会利益关系的调整,牢固树立以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观。大力开展民主观、法制观教育,坚持充分发扬民主,重视群众参与,牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念,努力做到诚信理政。同时,在活动中我们深入开展学习型机关创建活动,加强理论学习与业务培训,抓好中心组和党员干部理论学习,坚持学习制度,切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力,进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。 三、改进作风,提高效率,把机关效能建设与统战业务工作有机结合 通过广泛征求意见、建议,查找存在问题等方式,努力转变机关职能和作风,着力解决各科室工作中存在的问题。我们要求各科室,增强大局意识,对领导交办的事项,速决速行,雷厉风行,防止中阻梗;要求大家改进工作方式方法,深入基层,深入实际,大兴调查研究之风,不断提高服务水平;要求各位干部认真贯彻两《条例》,坚持落实领导干部廉洁自律各项规定,按照“四大纪律、八项要求”,加强自身建设。 机关效能建设是加强机关干部自身建设的一项重要内容,需要长期坚持的系统工程。我们根据全县中心工作,认真研究,上下联动,把统战工作与机关效能建设结合起来。 ‎ ‎1、参与县委中心工作。部领导多次到联系镇帮助指导工作,深入村、厂进行调查研究,帮助联系镇理清发展思路,协调处理与有关部门的关系,定期到联系镇开展信访接待工作,共同做好社会稳定工作。积极参与县委开展的“企业引导月”活动,深入联系镇企业开展调研,帮助出谋划策。在部内人手比较紧缺的情况下,抽调一名干部参与全县“基层党建年”下村帮扶工作,深入农户搞调查,帮助村干部理思路,协调有关部门解决村民关心的村内道路硬化问题和吃水问题,为全村党员上党课。认真做好四联系工作,多次走访老党员、老干部、贫困户及统战工作对象。 2、发挥民主党派的人才优势,积极服务社会。10月27日,本部组织各民主党派、统战系统各部门的43位医疗、科技、法律、书画等方面专业人士赴兰亭开展三下乡活动,共接待服务群众520余人次,赠送书画30余幅,发放宣传资料200余册,受到当地群众的热烈欢迎。 ‎ ‎3、进行社区统战的试点工作。在柯桥街道党委的支持配合下,我们在柯福社区进行社区统战工作的试点,试点按照建好社区统战工作运行机制,强化社区统战工作领导体制,健全统战工作学习制度、参政议政制度、统战对象必访制度、联谊制度、服务制度等要求,努力把社区统战工作站建成服务经济社会发展的“参谋部”,发挥统战对象优势,积极参政议政;把社区统战工作站办成统战对象的“俱乐部”,办成统战对象的“娘家”以及工作活动、误乐的场所;把社区统战工作站办成统战对象的“服务部”,努力为统战对象排难解忧。 4、深入开展调查研究。在新的时期统战工作面临着新的任务,新的问题,为了迎接新的考验和新的挑战,实现统战工作的创新,今年我们转变工作作风,深入基层广泛开展了调查研究。从4月份开始,我们在全县范围内开展了“天南地北绍兴人”的调查摸底工作,建立了有县委副书记为组长,县政府10个部门主要领导参加的工作协调小组,按照镇街部门协调配合的原则,以村为单位进行了“地毯式”调查走访,并专门在绍兴县政务信息网开设了“天南地北绍兴人”的网页,初步摸清了国内外科技、文化、经济、政治等领域有一定成就的绍兴籍人士的底子,共掌握绍兴籍人士约3000人,其中港澳台及海外人士524人,为进一步拓展统战工作,加强对外交流奠定了基础。 ‎ 为营造认真学习、理论思考的氛围,我们在9月份发出召开理论研讨会的预备通知,本部全体机关同志、各民主党派、镇街道统战委员、统战系统各部门高度重视,认真组织,发动各界人士撰写统战理论,共上报论文44篇。经评比,产生一等奖2篇,二等奖5篇,三等奖8篇。11月10日,召开了全县统一战线理论研讨会,七位同志在会上交流了理论研讨。 四、建章立制,加强管理,整体推进机关效能建设 在活动中我部按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求,以规范化、标准化、科学化为目标,推行和完善制度,实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节,注重系统性,增强针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度真正落到实处。为规范从政行为,切实解决工作中存在的问题,进一步规范机关干部的行为。我部今年健全和完善了《部机关学习制度》、《部机关工作计划制度》、《XX年度岗位责任制考核实施意见》、《部信息考核奖励办法》、《镇街统战委员工作考核的意见》等制度。 从今年起我们将对统战工作实行严格考核奖惩,结合实际,制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和失职追究等实施办法的基础上,严把考核关,把绩效考核与工作目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来,并把考核结果作为机关干部业绩评定,奖励惩处、选拔任用的重要依据。 ‎ 在整个效能建设活动中,我部以勤政廉政、提高效率、优化服务、执政为民、促进发展为主要内容,以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手,切实解决机关效能建设中存在的突出问题,使部机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,在人民群众对机关工作的满意度上有新提高,初步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和管理机制和运行机制。‎