2021年改革创新奋发有为大讨论对照六个破除专题民主生活会对照检查材料 8页

2021 年改革创新奋发有为大讨论对照六个破除专题 民主生活会对照检查材料 按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》 要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了 xxxxx 在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲 话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会， 紧密联系个人思想和工作实际，经过自我找、上级点、互相帮、团体 议的形式，征求意见提议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破 除”，切实梳理查找自我在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突 出问题，现将具体情况汇报如下： 一、查摆存在的主要问题 （一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不 及时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，所以在思 想上、观念上存在惯性思维和路径依靠，习惯于凭阅历、凭经验、凭 老办法看问题、办事情，应对新常态、新形势、新要求、新标准，感 觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，应对改革，有求稳怕乱思 想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。二是对新情景新问 题研究不够，知识储备不足。由于一心忙于业务，对党的新理论、新 政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，简单把工作推进 慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自 身找原因；有时候学习凭个人兴趣，对工作业务相关的新知识、新动 向学习上没有进取性，导致思想僵化保守。对培植创新创业、互联网 经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本领恐慌”、 “本事危机”。三是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不 深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确确定分析经济发 展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策 新要求，异常是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导 致工作深不下去、打不开局面。 （二）聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏 创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从普通干部， 埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有 所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不 慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云 龙”式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是知识结构欠缺， 创新招法不多。由于自身理工科毕业，研究问题时容易陷入“一根筋” 的思维定式，加之平时在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思 维和逆向思维的素质，在研究和处理问题时思维不够开阔、见解不够 独到。习惯于凭老经验、老办法办事，满足于运用简单的直线思维和 惯性思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答 案，不能进取思考多种答案并从中挑选出最佳答案。 （三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放 思想不够，缺乏干事创业的活力。没有干事创业活力，工作就不会有 动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生 活中，习惯了安逸简便，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要 求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的活力， 缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩 大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元 化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间， 抓住社会发展的新契机，构成文化发展的新动力。我们必须把龙江从 落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视 野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度研究问题，站位不够高， 视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够 广。 （四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位 实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗 旨意识淡化，对各方面服务不进取、不主动、不自觉、不到位。在服 务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心 的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、 推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高， 必须程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响 了本地的形象。 （五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总 认为自我是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准 不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小 富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先 争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到 工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功 利思想。研究事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为 对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没 有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，应对重大决策和抉择， 抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。 （六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自我始终坚持勇于担当、 主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行，正确对待个 人成长提高。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严， 缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度研究工作，但主动担当的意识 还不够强烈，工作进取性有所滑坡，勇于担当的本事还不够全面。比 如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、 思考不够全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆 和手段来推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负 责制，只顾干好自我分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对 分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不 强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按 部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取 得了一些成绩，滋生了安于现状思想，进取向上、锐意拼搏的工作热 情、主动性和创新精神有所减退。 二、存在问题的主要原因 （一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作 作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来 统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了， 对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会 发展想大事、议大事的本事仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑 服务实体经济发展还不够有力。 （二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于 落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对 X 工作提 出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还 不够牢固，创新的眼界和思路还存在必须的局限性，对创新的举措和 招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭 惯性思维的情景，导致在创新思路、改善工作上推进还比较缓慢，成 效还不够明显。 （三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公室比较多， 深入群众不够经常，听取群众意见提议还不够直接，到基层听取汇报 的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题 还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统 性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解 决群众生产生活实际困难不及时。 四是工作本事有待加强。平时忙于事务性工作，不能集中精力学 习，造成“书到用时方觉少”，知识结构不全面不均衡，遇到工作难 题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和 方法提议；当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心 有余力不足；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结 经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化；这些问题导致自身不能 创造性地开展工作。 三、今后努力方向和整改措施 （一）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持一切为了群众、一切 依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立 为民情怀。坚定“人民至上”和“为民服务”信念，坚持爱民、亲民、 为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干 工作始终坚持从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、答 应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维 护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听群众意见。坚持每月利 用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最 大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公” 经费及群众关注的政策及时公开，充分尊重群众的知情权和监督权。 三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之 所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金安排上，着力从 解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手， 真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。 强化职责担当，推动跨越发展。 （二）强化真抓实干精神，增强发展合力。努力改变“老好人” 的思想，消除“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政， 大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。一是要坚持诚 信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢 记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做 一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。 在完成分管工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，异 常是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的研究和分析，绝不只 顾自我的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担责不推责。牢固 树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢 试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢 为，敢担职责。 （三）加大思想解放，持续推动开放。思想是行动指南，观念思 路决定出路，改革和发展必须打破落后思想的束缚。近年来，国家大 力实施“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部开发开放等 战略，对我市而言，这是难得的历史发展机遇，需倍加珍惜；也是新 的发展挑战，要增强应对困难的信心和决心。应对新机遇、新挑战、 新形势、新要求，我必须树立开放思想，加强学习、肯抓实干，唯有 如此才能更好更快的融入国家开放战略，并在其中发挥更大作用、在 推动高质量发展中有所作为和贡献。坚持“引进来”与“走出去”并 重，带头充电学习，开阔思路，拓宽视野。一方面，以大开放助力招 商引资，以大开放促进转型升级，以强投资谋跨越，进取培植新的经 济增长点，打造新的经济增长极。另一方面，要大力推动产业的品牌 化，培育本土大公司、大企业，进取鼓励企业走出去，提升开放型经 济发展水平。 （四）破除狭隘封闭思想、强化沿海开放意识。要求我们必须彻 底摈弃内陆心态和封闭思想，牢固树立“人外青山楼外楼的思想”， 要善于发现他人、他地、他部门的长处和有点，树立“师夷长技”学 习意识和合作共赢意识。在大开放的背景下，区域、资源、信息以及 各种生产要素自由流通，我们有幸遇到了改革开放的大好时机，而机 会稍纵即逝，作为我来说，我要耳朵长些，善于捕抓信息，腿要勤些， 要多走多看，尽可能拓展信息源，准备随时抢抓发展机遇，从部门、 县域发展的高度，谋“无中生有”之业，开放的步子要更快一些，就 胆量要大一些，破除画地为牢的思想意识。