内勤个人述职报告范文 8页

【导语】述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况 写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任 职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接 受审查和监督的陈述性文案。本篇文章是 XX 为您整理的《内 勤个人述职报告范文》，供大家阅读。 【篇一】 在平煤(集团)公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际， 我们迎来了(支部党建述职报告)xx 露天煤矿二届四次职工代 表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在 我矿的政治生活中具有特别重要的意义。 下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请 各位代表予以审议。 二届三次职代会以来的主要工作 回顾一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显 实效，这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会 议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽 强拼搏的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行 政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下， 工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发 挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面： 一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企 务公开实施办法，民主管理工作有了新的加强。 一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。年初 矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民 主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审 议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年” 活动的决议，审议通过了行政“七个办法”的决议，审议通 过了工会“四个办法”的决议，职代会通过的各项办法和决 议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。 200x 年 3 月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间 工会主席的试点工作。经过民主选举，xxx 同志当选为辅助工 程部的工会主席。 在工作制度上创新，XX 年制定了《xx 露天煤矿工会会务 公开实施办法》、《xx 露天煤矿工会工作制度汇编》,《工会工 作人员岗位责任制》，建立了工会专(兼)职干部档案，使工会 工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化。 二是企务公开实现了规范化。1、充分发挥了职代会联席 会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管 理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。2、职称评聘公 开，张贴了 XX 年、XX 年推荐晋升高级政工师及其它职称人员 的公示，并公布了举报电话。3、用人机制公开。XX 年我矿公 开招聘了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部 长、副部长、采矿二部经理，计划员、采购员、记帐员等岗 位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大批优秀人才脱颖 而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。 三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶。矿工会定 期召开基层工会主席会议，讨论会员的热点问题、难点问题 和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会建立了企务公开 栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中 公布奖金分配情况，采矿二部作业队夏修武队进行队务公开， 单车计量，单车考核，增加了分配的透明度。 二、积极开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿安全工作 奋斗目标的顺利实现。 一是根据平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于 做好安全工作的 1 号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,各级工 会认真组织落实安全生产工作制度，进一步完善安全管理机 制，努力健全各种组织机构，针对我矿的特点，有组织地学 习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》和工 会劳动保护三个《条例》，结合企业实际明确工作思路。一年 来，共填写安全信息反馈表 1046 份,组织职工代表视察 1 次， 查处不安全隐患 96 项;抓“三违”人员 29 人，提合理化建议 769 条，组织各种安全教育活动 17 次，参加人数达 1570 人次。 矿工会在参加重大事故的处理当中，本着“三不放过”的原 则，较好地维护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动 安全卫生监督检查工作中发挥了重要作用。 【篇二】 20XX 年，在领导、同事们的支持和帮助下，我勤奋踏实 地完成了本职工作，顺利完成了领导交办的各项任务，自身 在各方面有所提升，同时也存在不少问题需要改正，现将工 作总结如下： 一、严格要求自己，努力提高 一年来，遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不在工 作时间窜岗，坚守工作岗位，与同事相处融洽，虚心像大家 学习。领导交代的工作任务，第一时间做好。同事有事需要 帮忙，也会在完成自身工作的前提下尽力去帮助他人。严格 要求自己，端正态度，明确目标。努力提高自身理论，用正 确的理论来指导自己的工作实践，服务儿童福利事业。 二、脚踏实地，努力工作 办公室是一个工作繁杂、任务比较重的部门，要求办公 室人员除了做好本职工作外还要相互配合，协调公事。牢固 树立“办公室无小事”思想，尽职尽责，努力工作。认真完 成“网络文明宣传志愿者”工作，每日及时完成市文明办下 发的各项宣传任务。做好接待、会议准备工作，会议室整理 以及拍摄工作。做好院内电脑、网络简单维护工作，处理不 了的问题向领导请示申请专业人士维修。领导交待的其他事 项，及时完成、汇报。 三、存在问题 文采和公文写作方面就需要加强学习，努力提高，多阅 读有关公文写作和时事政治文章，多向领导请教指点。此外， 在人际沟通方面也需要改善，特别是下达通知时，一定要搞 清楚时间、地点、内容，务必传达给每一个人。有些工作需 要各科室协作完成，这就要求我们办公室做好桥梁沟通的工 作，在与其他科室的沟通问题上需要注意方式、技巧。回顾 这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支 持和同事们的帮助是分不开的。今后要再接再厉，继续努力 学习和不断探索，不断努力不断完善自己，踏实勤奋的完成 各项工作。 【篇三】 20xx 年过去了。我在领导的带领和同事的帮助下,认真履 行职责,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作, 能够正确认真的去对待每一项任务,把金融政策及精神灵活 的运用在工作中,工作中能够采取积极主动认真遵守规章制 度,及时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情 况汇报如下: 1、提高工作质量。及时准确的做好信贷基础资料的管理, 搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重要的工 作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。 2、严格规章制度。作为一名信贷内勤,我深感自己肩上 的担子的分量,稍有疏忽就可能出现信贷风险。因此,我不断 提醒自己,要增强责任心。对 20xx 年新放的每笔贷款我都做 到了先查、再放,更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多 贷,把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。如:借款人 XXX,来我 社贷款,经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记 录,拒绝了 XXX 的贷款申请。XXX 再三请求我都谢绝。 3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知,信贷资产 的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山丝毫马虎不 得。一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管 理制度,对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体 资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到 保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个 环节我都仔细审查,没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时,我 做到了“三个必须” 一、全面提高客户经理综合素质。 我部通过自学、集中学习等方式,树立了正气,培养了全 局观念和团队协作观念, 首先,要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会 直接影响到信贷风险。尤其是今年以来,奖励办法等发生了很 大的变化,这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过 对信贷人员培训,就是要树立爱岗敬业的精神,树立正气。并 自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常 其次,要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良 好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际, 认真阅读《细节决定成败》这本书。通过相关学习,结合激励 与约束并存的考核机制,我部客户经理队伍的综合素质有了 很大的提高。 二、结算业务方面。 年是规范管理年活动的深化年,为将该项活动更深入的 开展下去,让员工牢固树立“规范运作、严格管理、优质服务、 稳健经营”的理念,我部细致开展各项工作,接受了总、分行 及市行的多次业务和服务达标检查,多次得到好评。在业务风 险控制方面能有效的控制风险,全年无重大会计差错事故。 1、加强会计基础工作管理,会计业务操作规范化。 通过深化规范化管理活动,教育员工从思想上牢记操作 业务时规范化的重要性,通过学习和培训,使员工熟悉和掌握 各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章,在工作 中遵照执行。 2、加强内控管理工作,不断提高管理水平,防止案件的发 生。 在员工中经常开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬 业、诚实守信、热爱、服务、奉献的职业道德信封上。并按 总行的《商业银行内部控制制度指引》和《银行内部控制综 合安全评价实施办法》,积极进行查找差距贯彻落实,制定严 格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章 制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营,全年无一件 安全事故,并在总行的内控制度专项检查中名列一级行行列。 3、加强员工业务知识和岗位基本技能的培训,配合市行 搞好对外的宣传。 柜台业务是行的窗口,业务技能的好坏直接影响到行的 形象,我部柜员中新员工较多,业务基础差,我们利用多种形 式对新员工进行基础业务培训,使新来的员工能在较短的时 间内适应工作并上岗。在员工的刻苦努力下,营业部在市行的 业务技能竞赛中获得了团体总分第一名,并有多名员工获得 前三名的好成绩。 年市行加强了个人业务开发,推出了多个个人业务品种, 如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品,为做好个人 业务,推广这些好的产品,我们的员工利用休息时间搞宣传, 有效增强了我行个人产品的知名度。我部还成立了“理财工 作室”,使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴 隆大家庭现金整点业务,收取中间业务费 10 万元。全年个人 住房贷款余额 851.2 万元,累计销售“丰收”系列产品(1-9 期)272.3 万美元、74.9 万港元。 4、加强规范化服务,争创窗口单位规范化服务标兵单位。 为切实提高营业部的服务质量和工作效率,促进工的工 作作风的根本转变,我部成立了达标活动领导小组,并制定了 具体的计划和措施。组织员工学习《银行作风建设与规范化 服务》的通知及《银行作风建设与规范化服务达标考核办法》, 以此作为对员工进行检查、考核的标准,使员工在工作中做到 仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务 纪律规范化。通过我们的艰苦努力,终于在总行的飞查中合格, 获得标兵单位称号,这一称号既是对我们工作的肯定,也是对 我们工作的一个促进,也对我们的工作提出了更高要求。 三、后勤保障及三防一保工作。 营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库,人员 近 40 名。办公费用开支大,费用弹性大,事务繁多。合理压缩 费用以紧缩的开支与全行共度今年的难关,还须保证正常的 开门办理业务的需要,解决这个矛盾,办公室管理人员做了大 量的工作,营业部全体员工作出了大量的牺牲,费用同比下降 了 200 余万元,作出了巨大的贡献。 另外、在上级行的正确领导和大力支持下,在高度重视和 全面组织安排下,通过全体员工认真地落实各项安全保卫工 作规章制度,顺利地完成了年支行的安全保卫工作任务,维护 了我部正常的工作秩序,确保了财产和员工安全,为我行在业 务方面的快速发展提供了有效的内部安全保障。 1、根据市行不定期的安全通报和下达的各种关于安全保 卫工作文件,及时对员工进行传达,并对员工的日常行为规 范、安全保卫防范意识及国家的法律法规进行宣传教育,预防 职工的各种违规违纪及违法犯罪行为。 2、对我部的营业场所、运钞车、金库等要害部位的技防、 物防设施进行经常检查,使问题得到及时解决。其中对于中街 分理处监控出现问题时,立即向市行办公室汇报情况,并得到 有力支持,短时间内便得到解决。对于市行金库密码器出现故 障的情况,报上级领导批准,并立即进行了更换,避免了影响 全市正常营业的严重后果。 3、认真贯彻落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安 灾害事故的防范制度措施,及时完善各项制度,定期做好检查 工作。对警械、报警设备、灭火设备等经常检查,确保正常使 用。严格按照总行安全保卫条例执行,确保总行各项具体制度 得到贯彻和落实。 4、按照市行要求,做好营业场所、运钞车、报警监控设 备的档案建设,对要害部位工作人员建立了相应档案,并时时 了解员工思想动态,掌握员工思想变化,防范风险。坚决执行 市行对监控设备、报警系统进行定期检查和测试的规定,确保 防范设施有效。 5、对经警保卫人员进行日常管理、组织工作,经常性对 其各项工作进行检查监督,定期进行学习教育活动,共同探讨 分析安全保卫形势,完善细节工作,确保安全工作万无一失。 6、根据市行要求,结合我部具体实际情况,及时完善各种 突发事件处理预案,定期组织营业场所工作人员进行突发事 件演练,增强员工安全防范意识,精心组织安排,做好演练记 录,发现不足,及时完善。 四、完善各项规章制度,加强员工政治思想教育。 围绕上级行规范化服务和深化内控管理的各项要求,我 部不断完善各项规章制度,细化管理,在实际工作中坚决落实 和贯彻上级行下发的各项规章制度,有效保证了各项业务的 制度化和合规化。 始终高度重视员工的政治思想教育工作,以党、团和工会 组织为渠道,组织开展各种教育活动,培养员工正确的人生 观、世界观和价值观,树立集体主义精神,增强集体凝聚力,有 效推动了业务快速健康发展。坚持开展奖优罚劣活动,对在开 拓业务中表现优秀、严格执行规章制度的员工给予奖励,表现 落后的进行处罚,通过一系列教育活动,员工精神面貌焕然一 新,形成了追求积极向上、团结拼搏精神的营业部风气。在党 员的帮助和教育下,全年共有 4 名同志加入了中国共产党,另 有 6 名同志上交了入党申请书,党员总数占全体员工人数的 40%,成为开展各项业务的先锋队。 回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实。自己感 到仍有不少不足之处,一是业务素质提高不快,对新的业务知 识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距, 创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够 大胆;四是有时脾气急躁,时不时的发点脾气。五是处理问题 时工作方法需要改进。新的一年里,我将努力克服自身的不足, 认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从 领导,当好参谋助手,与全体同事一起团结一致,为我部经验 效益的提高,做出自己应有的贡献。