2020年党建工作总结和2021年工作计划 13页

2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 2020 年，公司党委在集团和股份公司党委的正确领导下，持续深入贯彻十 九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工 作服务生产经营管理总体要求，充分发挥党建引领作用，教育引导广大党员干部 职工在生产经营管理中作先锋表率、创一流业绩，切实把党建工作优势转化为企 业的发展优势、竞争优势，努力实现党建工作与生产经营工作“双加强、双促进、 双提升”。现将公司 2020 年党建工作开展情况汇报如下。 一、2020 年党建工作开展情况 (一)抓思想理论学习，党员干部综合素质进一步提升。一是为更好地学习领 会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，公司党委制定了 2020 年度党委理论学习中心组学习计划和推进表，明确了学习内容和目标要求。 全年共组织中心组理论学习 17 次，起到了以上率下、示范带动的效果。二是为 增强学习的灵活性、多样性，公司党委采取个人自学与集中学习相结合、理论学 习与座谈交流相结合、常规学习与在线学习相结合的形式，通过“学习强国”“旗 帜苏盐”等平台载体，将学习教育融入到日常工作学习中，实现了政治思想学习 的与时俱进。全年共组织党员、职工 135 人注册“学习强国”平台进行学习，有 力提升了广大党员职工的思想政治素质、理论水平和解决实际问题的能力。三是 为帮助广大党员职工深刻领会当前国内国际形势及公司发展态势，公司党委班子 成员多次深入基层一线开展形势任务教育，全年组织意识形态工作专题研讨 2 次，并邀请丰县党校教授举办《新时代要牢牢把握意识形态工作的领导权》专题 党课，激发了广大干部职工坚定理想信念、干事创业的热情和勇气。 (二)抓“不忘初心、牢记使命”主题教育，活动开展扎实有效。公司党委围 绕服务生产经营中心，把主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化结合起 来，引导广大党员统一思想认识，凝聚干事创业斗志。 1. 开展学习教育，统一思想聚合力。一是公司党委召开专题会议，集中学 习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育会议上的重要讲话精神， 制定了主题教育方案，成立了主题教育领导小组，明确了职责和分工。二是组织 公司党委中心组开展了 6 次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨和 5 次集 中学习，深入学习了《习近平关于“不忘初心牢记使命”重要论述选编》《习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及集团党委编印的三本“口袋书”。 三是组织党员干部集中观看《建党伟业》影片，重温了党的光辉历程;组织优秀 党员代表和入党积极分子到邳州禹王山抗日阻击战遗址纪念馆接受爱国主义教 育，重温了入党誓词;组织了《习近平新时代中国特色社会主义思想》知识竞答 活动和《“不忘初心、牢记使命”主题教育 50 问》知识测试。四是开展了领导干 部学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫、广大党员学王继才活动，推动广大党 员干部担当作为、干事创业。五是在各支部开展了“四重四亮”活动和“初心是 什么、使命干什么、奋斗比什么”解放思想大讨论，增强学习的针对性和感染力。 通过不间断开展各项学习教育，确保了公司广大党员干部理论学习有收获、思想 政治受洗礼。 2.组织深入调查，解决实际问题。公司党委组织党委班子成员深入各联系点 进行了调研，并在调研基础上讲专题党课，推动了主题教育的实效性和针对性。 一是公司领导班子成员紧紧围绕公司存在的突出问题和职工反映的热点难点问 题，确定个人调研方向和课题。二是公司领导班子成员结合调查研究，通过座谈 交流、个别访谈，广泛听取意见和建议，认真检视自身存在的问题，并坚持边学 边查边改，对调研中发现的问题，列出问题清单，逐项整改。三是在学习调研的 基础上，领导班子成员到联系点单位上专题党课，交流了学习体会和收获，达到 了共同提高的目的。 3.剖析检视问题，直面不足找差距。公司党委班子及成员结合调查研究，通 过座谈交流、个别访谈、意见征集等方式，认真梳理公司班子及班子成员自身在 理论学习、思想政治、干事创业、工作作风、清正廉洁等方面存在的问题及不足， 联系工作实际把问题找实、把根源找深，并明确改进措施及努力方向。为确保检 视问题有针对性，公司班子成员之间、班子成员与部门负责人之间开展了谈心谈 话，互相指出不足和缺点，达到共同提高的效果。 4.抓好整改落实，确保实效促发展。一是公司党委按照上级党委部署要求， 重点围绕 8 个方面开展了专项整治。我们对公务商务接待、公务用车、通讯补贴、 办公用房等开展了自查自纠;按照“基层减负年”的工作要求，对会议的召开实 行能缩短的尽量缩短、能不开的尽量不开、能合并的尽量合并，尽量不占用工作 时间;对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业谋取非法利益的问题，我 们要求公司领导班子成员依据《中国共产党纪律处分条例》规定进行了个人情况 申报，签订了《承诺书》;对职能部门安全质量监管落实情况开展了“回头看”; 对软弱基层党组织等情况进行了自查自纠。通过专项整治，有力提升了广大党员 干部职工恪尽职守、廉洁自律意识，促进了各项工作的深入推进。二是组织召开 了专题民主生活会。8 月 30 日下午，领导班子专题民主生活会在党委办公室进 行。李伟同志汇报了公司党委“不忘初心、牢记使命”专题活动开展情况和领导 班子民主生活会检视剖析情况，并作个人专题检视剖析情况汇报。张旭东、朱华 超、贾涛同志分别作个人专题检视剖析情况汇报，领导班子对照党章党规梳理存 在问题，并明确努力方向和改进措施。领导班子成员开展了批评和自我批评。三 是公司班子及成员制定了问题整改责任清单，明确了责任人和整改期限，积极主 动开展整改落实。公司领导班子成员充分运用主题教育成果，聚焦“不忘初心、 牢记使命”主题，勇于担当作为，以对党、对事业、对自己高度负责的态度，认 真落实问题整改举措，确保整改落地生根和效果明显，为公司改革发展顽强拼搏、 砥砺前行。 (三)抓阵地建设，基层党建工作进一步优化。一是在选优配强各党支部班子 的基础上，公司党委组织 9 名党务干部参加了集团举办的基层党支部书记培训; 开展了《中国共产党支部工作条例(试行)》应知应会知识竞赛，对 3 名“学习标 兵”进行了奖励。二是以《党支部工作手册》《党员组织生活手册》为抓手，抓 实抓好“三会一课”“统一活动党日”等制度，确保每月一次。三是深化“党员 先锋行动”，进一步抓实“三比三赛”“双亮双晒”活动，实行每月一考核、每月 一排名、每月一通报，引导各支部党员干部在推进公司高质量发展中走在前列、 干在实处。 (四)抓全面从严治党，风清气正的政治生态进一步加强。一是落实公司党风 廉政建设主体责任。公司党委同各党支部签订了《党风廉政建设责任状》《监督 责任责任状》，把党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任层层传导、层层加压，明 确了责任分工和“一岗双责”落实。为建立健全监督机制，公司纪委设立了举报 箱、公布了举报电话和电子邮箱。二是持续深化作风建设。公司党委结合形式主 义、官僚主义集中整治活动，抓住领导干部和重点岗位这个“关键少数”，组织 各部门、车间负责人和廉政风险岗位人员走进沛县廉政警示教育基地参观学习， 集体接受反腐倡廉警示教育。对 7 名基层纪检监察干部进行了监督执纪业务知识 方面的培训，增强了他们执纪问责的信心和勇气;组织开展节日明察暗访 5 次， 开展专项检查 3 次，未发现违规违纪人员，也未收到群众信访举报。三是积极开 展廉洁风险点排查。公司纪委认真组织各部门、车间按照“德夫科”法“五个清 楚”的要求，梳理岗位工作职责，排查出岗位廉洁风险点 98 项，并制定相应的 防控措施，确保制度在笼子里运行。四是严格监督执纪。2020 年，公司党委重 点加强对招投标、物资采购、零星工程建设等方面的监督，针对监督过程中发现 的制度漏洞和缺陷，提出 2 条整改建议并跟踪整改效果，完善了内控制度，促进 了制度执行的规范性、有效性。对苗头性、倾向性问题早发现早解决，使红脸出 汗成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 (五)抓和谐稳定，干事创业的氛围进一步浓厚。一是不断丰富职工精神生活。 每逢节假日，公司工会积极组织开展协力竞走、跳绳等文体活动，营造了充满活 力、积极向上的精神氛围，增强了广大职工的凝聚力和向心力。二是建立健全困 难职工档案。工会持续深入一线，切实把为职工办好事、办成事放在心上，对生 病住院或家庭困难职工及时看望慰问，使职工感受到大家庭的温暖。三是以挖潜 增效为目标，开展了劳动竞赛、QC 攻关、叉车、化验技能竞赛，对先进个人进 行了表彰奖励，为完成全年任务目标奠定了基础。四是组织参加了丰县第十二届 “万名职工大练兵”活动，获得了“优秀组织奖”，12 名职工获得了“技术能手” 称号。 二、存在问题及不足 (一)对新形势下开展党建工作创新不足，缺乏有效的方式方法。 (二)对党员干部的教育管理习惯沿用传统方式方法，党员参与积极性不高， 达不到预期效果。 (三)深入基层一线调研较少，对职工的思想波动和利益诉求掌握的不细、不 全面。 三、2021 年工作计划 (一)扎实开展形势任务教育。公司党委将采取中心组学习、“三会一课”、爱 国主义教育、专家讲座等多种形式，扎实开展形势任务教育，进一步统一思想、 凝聚力量，提高党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 引导广大党员干部职工统一思想、认清形势、奋发作为。 (二)不断加强党建品牌建设。一是开展“书记互上党课”活动。公司党委将 组织开展各党支部书记彼此交换到对方支部上党课，引导和推动党务干部，尤其 是基层党组织“一把手”解放思想、转变作风，提高把方向、管大局、促落实的 能力水平。二是推进“党支部星级管理”。公司党委将在充分听取各支部意见建 议的基础上，积极推进党支部星级管理，促进党支部之间比学赶帮超，形成浓厚 的干事创业氛围，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是 深入开展“双向培养”活动。公司党委将继续深化“把党员培养成技术骨干、把 技术骨干培养成党员”的双向培养”活动，倾力打造由党员组成的骨干队伍，注 重在实践中培养人才，为公司 60 万吨制盐项目储备力量。 (三)充分发挥党员引领示范作用。公司党委将持续巩固“不忘初心、牢记使 命”主题教育成果，深入推进“党员先锋行动”“三比三赛”“双亮双晒”活动， 进一步激发党员干部职工爱岗敬业、创优争先、担当作为的积极性、主动性和创 造性，为公司高质量发展贡献智慧力量。 (四)抓实抓好作风建设和监督执纪工作。公司党委将紧紧围绕风险防控和纪 律督查，加强党纪国法学习，重点在反“四风”和落实“两个责任”上下功夫， 紧盯重点领域、关键岗位，不断完善权力运行机制，推动补齐制度短板、堵塞监 管漏洞，积极营造风清气正的企业发展环境。 (五)营造和谐稳定的企业发展环境。公司将持续开展好困难职工帮扶救助工 作，有效稳定职工队伍。深入推进“六型”班组建设，以创新工作室为依托，围 绕生产经营积极开展 QC 攻关和“五小”活动，不断激发青年职工的工作热情。 妥善解决职工群众的利益诉求，积极营造健康、和谐、稳定的企业发展环境。 2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 今年以来，在县直工委和省分公司党组、市分公司党委的正确领导下，我们 坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，围绕企业中心工作，坚持认真学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯 彻全面从严治党的新部署、新要求，扎实开展推进“不忘初心、牢记使命”主题 教育，大力推进深化党建各项主题活动，不断加强党的思想政治建设、组织建设、 作风建设和制度建设，企业党建工作水平取得了稳步提升。 一、2020 年度党建纪检工作开展情况 今年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯 彻党的十九大精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效 果指向，不断推动党建工作与企业中心工作的深度融合，全面加强党的思想政治 建设、组织建设、作风建设和制度建设，党建工作取得明显成效。 (一)以制度建设为重点，夯实党建工作责任。逐步完善和加强了党风廉政建 设责任制，成立了以“一把手”为组长的领导小组，实行领导干部“一岗双责”， 形成了主要领导干部亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。近年来徐闻县公司各 项业务发展形势较好，在狠抓业务发展的同时，对党风廉政建设工作毫不放松。 一是积极开展警示教育活动，通过社会上实实在在的例子警示领导干部、网点负 责人等要清正廉洁，恪守规章制度，杜绝腐败现象的滋生;二是组织全体网点负 责人签订党风廉政建设责任书，加强我分公司的反腐倡廉工作，落实“谁主管， 谁负责;一级抓一级，层层抓落实”的原则，维护企业的改革、稳定和发展大局， 确保我分公司各项任务的圆满完成;三是强化内部管理，对违规行为、重大业务 差错等实行约谈制度，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为，切实压实责任，强 化担当。 (二)以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务，在深学笃用 中打牢听党话跟党走的思想根基。在严格落实“三会一课”制度的基础上，实行 “三会一课”学习要点周期制，做到每期学习有重点、有针对性，有的放矢，在 3 月 29 日、6 月 26 日、9 月 26 日和 12 月 4 日组织全体党员上党课，学习全国 两会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不 忘初心、牢记使命”重要论述选编》、党的十九届四中全会精神。2020 年，为全 体党员干部购置发放学习资料 4 套 400 余册，组织领导班子集中学习 5 次，组织 党员理论学习考试 4 次，观看教育片 4 次，组织党员到徐闻县党建廉政教育基地 ——徐闻县贵生书院实地学习一次，八一建军节组织党员到西连大井部队交流学 习一次，较好地检验了党员学习的效果，促进学习内化于心，成为发挥党员先锋 模范带头作用的自觉行为。 (三)以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。公司党总支认真贯彻《关于 新形势下党内政治生活若干准则》，进一步落实《广东省加强党的基层组织建设 三年行动计划(2018—2020 年)》要求，把深入开展基层党组织建设达标工程和创 先争优活动作为基层党组织建设的重要抓手，配齐配强了基层党组织书记、委员; 组织参加了 2 期党建纪检业务专题培训班，参加人数 5 人次，进一步提升了党建 纪检队伍专业素质。规范了党员发展工作，对发展党员工作的 5 个阶段 25 个步 骤进行全程纪实管理，通过全程介入、跟踪监管，切实加强对发展党员工作的指 导和检查。同时，认真完善归档相关材料，做到“一人一档、一事一记、一步一 审”。做好《党内组织生活记录本》、《党员谈心谈话记录本》、《党员党费收缴情 况登记本》以及《党员学习记录本》“四本”的台账记录工作和基础管理工作。 组织开展了基层组织力“抓落实、补短板”行动、“三比三亮三评三创”等主题 实践活动，不断提升基层组织力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范 作用。 (四)以巡视整改为抓手，补齐党建工作短板。公司党总支把纠正“四风”和 巡视整改落实等活动作为加强党员干部作风建设、补齐党建工作短板的重要抓手， 着力在“深化”上出实招、见实效。强力推动中央巡视整改落实工作，下发《党 员领导干部廉洁自律六十个提醒》，以过硬措施整治形式主义、官僚主义的新表 现、旧顽疾。对违反中央八项规定精神以及“开会不到、有事不请假、上班炒股、 网购”等现象开展经常性、不定期明查暗访，进一步严格工作纪律;紧盯重大节 日和重要节点，围绕公款吃喝、收送礼品礼金、违规配备使用公车等“四风”问 题进行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。 (五)守初心、担使命，推进主题教育落地生根。我分公司紧紧围绕“不忘初 心、牢记使命”主题，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持抓思想认 识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，努力实现理论学 习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表 率的目标，切实将初心使命转化为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”的责任担当，转化为“人民邮政为人民”的责任担当，转化为打造行业 “国家队”的责任担当，转化为勇于自我发现问题、以“钉钉子”精神解决问题 的责任担当，转化为推动企业改革创新、实现高质量发展的责任担当，转化为凝 心聚力、奋发有为的责任担当。 二、存在的问题和不足 2020 年我分公司党建工作，虽然取得了明显成效，但对标新时期党建工作 形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。 一是党建工作的方式和方法缺乏创新，创新力度与适应时代发展形势的需要 还有差距。党建工作载体不够丰富，探索推行符合徐闻邮政特色的自选动作还有 很大空间。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，存在以读文件及安排工作 替代学习的现象，仅满足于政治说教，培训、交流、参观等学习方式较少，缺乏 能够广泛引起党员共鸣的党员教育方面的信息和材料。 二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些党 务干部的自身素质还不能完全适应形势需要，加强党务干部队伍的培养是一项十 分迫切的任务。目前党务干部均为兼职，且兼职党务干部又是单位的业务骨干， 承担了较多的业务工作，自身本职工作压力大，造成无时间、无精力去抓党务工 作，党建业务水平有待提高。 三是党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。在党建工作思想观念上还不 同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，已经不能够适应新形势需要。 四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合 不紧的现象依然存在，在调动党务干部积极性方面，没能形成一套行之有效的激 励措施。 三、2021 年工作计划与安排 2021 年，我们将进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要 求，牢固树立主责主业意识，坚定不移地抓好党建工作，重点做好以下几个方面 工作。 (一)进一步树牢“四个意识”，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢 “四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律，永葆政治 本色，提高政治能力，牢牢把握正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一要增强党员党性意识，从解决思想 认识入手，从每一位党员抓起，使党员干部紧绷“讲政治”这根弦，上紧思想发 条，进一步加强理论武装、坚定理想信念、增强“四个意识”、把握政治方向， 坚决把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，以党员思 想认识上的升华来促进行动上的高度自觉。二要提升学习的针对性和实效性。建 立健全领学、导学、考学、督学等行之有效的学习制度，有效保证党员的参学率 和学习效果。分门别类地制定有针对性的学习方案，对党员领导干部，着重加强 党的基本理论、政策和正确的政绩观、群众观的教育;对普通党员，着重加强理 想信念、宗旨观念和业务素质的教育培训。 (二)规范党建基础，提高业务素养。一要严格落实党内政治生活制度。严格 执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，严肃认 真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战 斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。二要提高党务干部业务 素养。党建工作抓得好不好，关键在人员配备强不强。加强党务干部能力提升， 结合实际经常性开展业务培训，提升党务干部的政治素养和业务水平。三要进一 步完善党建工作考核评价机制。完善党建考核办法，建立激励机制，重视对党员 干部权利的保障，把党建工作考核情况与单位年度考核的总体评价、表彰奖励挂 起钩来，激发党员干部立足岗位建功的内在动力。 (三)进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，持续抓好作风建设。 认真落实中央纪委办公厅《按照关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整 治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，继续深入开展自查自纠，切实增强集 中整治工作的自觉性，以永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫把形式主义、官 僚主义整治好，确保集中整治工作落地见效。 (四)进一步落实“两个责任”，全面落实从严治党。 认真落实各级党组织书 记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，落实纪检监督执纪问责责任， 把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中， 严管班子、严带队伍。 (五)创新活动载体，激发组织活力。一要抓实传统载体。严格执行党内政治 生活制度，对“三会一课”制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，坚持 抓在日常、严在经常，赋予组织生活实质内容和思想内涵，突出政治学习和教育， 突出党性锻炼，切实发挥组织生活对党员的教育引导功能。二要探索新载体。充 分运用中邮先锋、学习强国、湛江智慧党建等全媒体，探索实践“党建+互联网” 工作模式，增强党组织的吸引力和感染力。三是注重新形式。组织党员参加喜闻 乐见的活动，如知识竞赛、入党宣誓、演讲比赛、观看视频、参观红色教育基地 等，激发党员参加党组织活动的热情，激发党组织活力。 党的建设是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作和战 斗力的基础，加强基层党的组织建设具有十分重要的意义，要以改革创新精神加 强党的基层组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织领 导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。 2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 2020 年，全镇人民在县委、县政府和镇党委的正确领导下，牢固树立、自 觉践行五大发展理念，全面落实县委、县政府的决策部署，真抓实干、奋力前行， 镇域经济在新常态下实现较快发展。 全年可实现工农业生产总值 15 亿元，增长 11.1%;乡镇企业总产值 7 亿元， 增长 12.9%;财政收入预计 2500 万元,增长 53.5%。 一、2020 年工作完成情况 一年来的工作成效主要体现在以下五个方面： (一)坚持创新发展，发展质量和效益显著提高。大力推广机械化插秧技术， 全镇机械插秧近 4 万亩，6 月份在我镇召开全县机械插秧现场会，进一步推动了 机械插秧在全县的推广应用。同时，在机械插秧的基础上，努力构建农村社会化 服务体系建设，为农民提供全方位的生产经营服务，__县立和种养殖合作社为农 户提供水稻秧苗、机插秧、田间管理和收割等整套服务，全镇社会化服务组织达 到 4 家，为 5000 余亩土地提供服务。 实施“凤还巢”工程，支持有实力的在外能人回乡创业。今年以来，6 名返 乡人员利用闲置沟塘和所掌握的技术，发展莲藕种植 1500 亩、泥鳅养殖 500 亩， 亩均增加经济效益 5000 元。 积极配合生猪调出大县项目，发展生猪养殖，全镇存栏 50 头以上养殖户 66 户，生猪存栏 1.5 万头，已出栏 2 万头，以生猪为主的养殖业占农业比重逐年加 大，已成为农民增收重要途径。 营造“大众创业、万众创新”的良好环境，大力扶持小微企业快速发展，激 发各行各业创新创业新活力，__县馨绿妍家具有限公司、__龙文现代农业科技有 限公司经营规模迅速扩张，预计全年生产总值均超过 2500 万元，正申报规模以 上工业企业。 (二)坚持协调发展，镇村一体化发展加快推进。大力推进镇村协调发展和公 共服务均等化工作，统筹推进各类基础设施建设。实施精准帮扶，贫困村沙湾村 落实产业扶贫项目 3 个(即光伏发电、蔬菜大棚 15 亩、草绳编织机 100 台)，产 业扶贫项目 60 户(光伏发电)，到年底，可实现产业和就业脱贫 373 人，全镇总 脱贫 870 人，今年可完成贫困村沙湾村脱贫出列。在协调发展中拓宽发展空间， 在加强薄弱领域中增强发展后劲。重点实施了__临路、三王路升级改造，村村通 公路拓宽改造、军郭路重建、撤并村和扶贫村公路建设等 62 公里，通过实施村 级公益事业一事一议财政奖补项目 18 个，进一步提升了村级道路。利用“八小” 水利工程项目，清淤沟渠 7 条，新建电站 8 座，修建渡槽 2 座，解决少数村农业 用水难题。 (三)坚持绿色发展，__的生态环境明显改善。加强了基础设施建设和加大水 环境、空气环境等治理力度。开展街道环境集中整治 4 次，拆除违章建筑 400 余平方米，清理出店经营户 87 户，镇区环境明显改善，聘用执法队员 5 名，实 行常态化管理。肖许刘、安子口、徐桥等三个省市县级美丽乡村序时推进，部分 建设项目已进入招标程序，有的已开始建设实施。同时，加大了对主干道路、卫 生死角和镇村结合部的环境整治，新建两座垃圾焚烧炉，镇村环境明显改善。实 施 2020 年秋季补植 4200 亩，打造朱袁林业生态村，确保“千万亩森林增长工程” 通过验收。采取政策奖补、试验示范田、党员干部带头等综合措施，可实现全年 全面禁烧，让人民群众呼吸到更新鲜的空气。督促完善园集、__两个供水厂基础 设施建设，确保尽快投入运营，让群众喝上更干净的水。 (四)坚持开放发展，镇域经济更加繁荣。农村电子商务平台(E 淘)在我镇 12 个村设立服务点，申通、韵达等快递公司均在皇庙街设有服务点，农村网购更加 便利。农村集体土地承包经营权确权登记工作进入扫尾阶段，已完成 8 个村的颁 证工作， 10 个村完成签字认定工作，年底前可完成全部颁证工作。以花木培育、 生猪饲养、泥鳅养殖等“一村一品”初步形成，村集体经济明显增强，农民收入 显著增加。统筹抓好“请进来”和“走出去”，开展外出招商和驻点招商，已完 成朱袁和郭庙两村 2000 亩的成片林栽植项目。青岛昌盛日电太阳能科技股份有 限公司计划在园集投资 3.5 亿元建设 2000 亩的蔬菜大棚和光伏发电项目，目前 已达成初步意向。 (五)坚持共享发展，民生福祉进一步改善。群众获得感明显增强。新农合和 新农保实现全覆盖。实施农村危房改造 150 户，已完工 140 户，10 月底可全部 完成，贫困户的住房问题得到初步解决。对农村最低生活保障户进行了核查，农 村低保工作更加规范。大力推进公共服务建设，西营、徐桥、盛桥、桑庙和彭圩 等 5 个村级活动场建设已基本竣工，实施村级公益事业一事一议财政奖补项目 18 个，已竣工 16 个，10 月底前可全部完工。加强社会治安综合治理，化解矛盾 纠纷，强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查，全镇没发生 一起安全生产事故，人民群众生命财产安全得到切实保障。 二、存在的问题 一是土地流转总体规模较大，但经营方式粗放，没有形成产业化;二是招商 引资进展缓慢，缺乏大项目、好项目。三是美好乡村深度设计缓慢，影响到整体 工作推进。 三、2021 年工作计划 (一)稳步推进农业健康发展。一是加快农业基础建设。申报郭庙朱袁农田整 治项目，着力解决排灌困难区域生产难题;申请利用“八小水利”项目，清淤中 小沟，提升排灌能力。二是理性推进土地流转规模经营。继续推进土地有序、适 度流转经营，实现全镇土地流转面积逐年增加。三是构建农村社会化服务体系建 设，为农民提供全方位的生产经营服务，通过合作社+农户的形式，提供不少于 2 万亩土地社会化服务。 (二)提高创业和招商水平。大力弘扬全民创业、万众创新精神，加强与外出 务工人员联系，加强信息跟踪，继续鼓励、引导、支持有实力的在外能人回乡创 业，扎根当地，创造更多的创业和就业机会。实现“小升规、个升企”10 家。 继续对接青岛昌盛日电投资的光伏和蔬菜大棚项目，同时，开展外出招商和驻点 招商，积极吸引大项目入驻园区，力争引资额超 2 亿元。 (三)加快小城镇和美丽乡村建设。立足基础设施建设、亮化美化绿化和环境 整治等突出问题，有序推进。一是全面推进基础设施建设，打造汇丰路特色仿古 一条街，推进沿街外立面改造;实施公厕改造 7 处;实施供排水管网建设;新建停车 场 2 个。二是大力实施美化亮化绿化。以粉刷、字图美化沿街墙面，绿化街道、 村庄，安装路灯、指示牌等为主要内容，增强街道及乡村美感。 三是强加环境 整治。强化集镇管理，充分的挥执法队的作用，杜绝占道经营，集中整治街道、 巷子等环境死角，规范镇区及农民建房行为，全镇违法建设显著下降。努力打造 布局合理、经济繁荣、设施配套功能齐全、秀美宜居的农业重镇 (四)着力改善和保障民生。优先保证民生工程投入，落实好强农惠农富民政 策，促进农民持续增收。一是大力推进社会保障建设。新农合和新农保参实现全 覆盖;在全县率先完成农村危房改造任务;低保、五保等弱势群体救助及时。二是 深入扎实推进精准扶贫。以产业扶持为重点，筑牢增收脱贫的产业支撑;抓好资 本扶持，解决;产业开发的资金困难;强化技能扶持，提高就业增收的能力素质; 加大行业扶贫力度，持续不断改善基础设施和公共服务;加强改进干部驻村帮扶， 全力推动精准扶贫战略落到实处。三是大力推进公共服务建设。多方筹措资金， 继续推进村级活动场所达标建设。四是大力推进精神文明和民主法制建设。加强 社会治安综合治理，加大化解矛盾力度，做到小事不出村、大事不出镇。全面落 实“一岗双责”，强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查， 坚决杜绝安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。 (五)进一步加强党的建设。多方筹集资金，对还没有达标的村级活动场进行 改造，全面消灭村集体经济空白村;进一步整顿软弱涣散党组织，提升党建总体 水平;强化基层基础保障，加大村级党建工作投入力度，每村党组织活动经费不 少于 5 万元。