2020自来水公司工会工作总结3篇 8页

2020 自来水公司工会工作总结 3 篇 自来水公司工会工作总结 XX 年，自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领导下，公司党领导的支 持下，紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心，充分调动广大职工群众 参与公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。 一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因 此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及 市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不 仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作 的能力。 通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效， 主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用 休息日，为不影响用户正常用水，早 4 时 30 分上班，午间不休息，对净水车间 的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在 公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了 维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。 根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活 动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛 活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取 分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种 大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。 在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改 造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的 作用，通过多方面的论证。~年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两 次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加 了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费 14000 元，通过修旧利废活动，修复阀门 4 个，节省材料费支出 1200 余元。 三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的 落实，公司工会以职代会的形式 3 参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召 开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖 惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作 用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经 营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开， 主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程 职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点 和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、 想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础 上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的 实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收 入低，加之工资拖欠、老人有并孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状 况，~年春节前夕，我们在争取局慰问金 1000.00 元的基础上，又自筹资金 1500.00 元，对困难程度比较严重的 26 户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时 在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础 上，对 17 户 35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上， 同时公司领导还与相对较困难的 5 户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护， 为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。 为活跃职工的文化生活，~年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春 节、三八、五一、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围 旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等 多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地， 筑起抵制 xx 的防线。 六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。 自来水公司自 XX 年一月减员 64 人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制 定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活 好。公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既:一抓 宣传、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增强服务职能;三抓基础研究， 完善家庭经济的管理;一落实即落实家庭经济组织领导体系;通过三抓一落实工作 的开展，公司家庭经济户户数由 68 户增长到 74 户，全年共为职工提供信息 16 条，为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。 七、抓好女工工作，半边天作用成果显著 自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多 数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收 费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女 保~》《中国妇女发展纲要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、 自重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上， 在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女 工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开 展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措 施、活动，充分调动了广大女工的积极性，~地完成了全年的各项工作。 总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的 要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在: 一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职 务。 二是车间、班组缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。 这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 自来水公司工会工作总结 二 0**年，自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领导下，公司党领导的 支持下，紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心，充分调动广大职工群 众参与公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。 一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因 此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及 市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不 仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作 的能力。 通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效， 主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用 休息日，为不影响用户正常用水，早 4 时 30 分上班，午间不休息，对净水车间 的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在 公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了 维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。 根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活 动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛 活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取 分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种 大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。 在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改 造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的 作用，通过多方面的论证。**年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两 次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加 了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费 14000 元，通过修旧利废活动，修复阀门 4 个，节省材料费支出 1200 余元。 三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的 落实，公司工会以职代会的形式 3 参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召 开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖 惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作 用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经 营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开， 主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程 职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点 和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、 想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础 上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的 实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收 入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。 针对这种状况，**年春节前夕，我们在争取局慰问金 1000.00 元的基础上， 又自筹资金 1500.00 元，对困难程度比较严重的 26 户职工进行了慰问补助，帮 助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充 分调查，走访的基础上，对 17 户 35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金， 用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的 5 户职工结成帮扶对子，受 到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。 自来水公司工会工作总结 20XX 年，办公室在公司党政的正确领导下，在各部门的通过协作下，紧紧 围绕管理宣传、服务学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室 工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达 的各项工作任务。现将 20XX 年的工作情况总结如下： 一、切实做好文书档案管理及培训工作 办公室在日常工作中，严格执行公文处理制度，起草的文件报告做到了高效、 优质。在文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复以及接待群 众的来电来访等方面，做到准确规范，传递迅速，不搪塞、拖拉。今年，办公室 共拟定综合性文件 45 件、整理对外发文 38 件、外部收文 43 件。此外，协助有 关部门认真完成领导交办的任务，并及时向领导反馈办事结果。档案资料严格按 照标准，规范公司文书档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工 作。结合公司的实际情况，定期对职工进行相关的业务培训和素质教育，为职工 干好以后的工作打下坚实的基础。 二、加大信息宣传工作 为树立我公司良好的企业形象、形成良好的工作氛围，一年来，办公室围绕 供水工作，结合自身工作实际，在计生，财务，学习实践科学发展观等活动上加 大宣传，并加强信息报道工作。今年以来，共编发简报 11 期，向省水协、安徽 城镇供水节水报、县政府网上报各类信息 100 余条，加大在本地新闻媒体的宣传 力度，在召开党员代表大会和科学发展观等重大活动时，都及时邀请电视、广播、 政府网等新闻单位参加，主动为他们提供新闻线索、材料。此外，在 315 消费权 益日时设立宣传咨询台，印制 2000 份宣传单，为客户提供优质方便的服务，宣 传节水的重大意义。 三、加强后勤管理工作 办公室本着勤俭办公的原则，在业务招待、车辆管理、环境绿化和安全保卫 等方面做了许多努力。为加强车辆管理，针对车少事多的实际情况，合理调度车 辆，保证行政用车和业务用车。办公区的环境绿化卫生方面，定时对花木进行修 剪和整顿，不留卫生死角，加强办公区值班安全保卫工作，维护办公区的治安秩 序，确保一个安全、卫生、舒适的办公环境。 四、强化奉献意识，努力提高自身素质 办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，有关企 业形象。因此要求我们牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精 神。加强团体协作精神，与其他科室之间始终坚持“分工不分家”，做到工作同 步，相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分 发挥办公室的整体效应，最大限度地提高工作效率。 回顾 20XX 年的工作，我们在积极努力地做好本职工作的同时，也还存在许 多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步 提高，在出勤率和公司办公事务等工作上还须加强等等。对此，我们将在公司领 导的正确领导下，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等功能作用，更加细致地 做好本职工作，为我公司的经济效益和社会效益发挥应有的作用。 20XX 年工作思路和建议： 分析总结一年来的工作，要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键，健 全管理制度是基础，加强制约、激励机制是动力。建立完善公司的各项规章制度， 加强对职工工作绩效的检查考核，做到使各项工作有章可循，有规可依，对职工 进行赏罚分明，促进办公室工作的规范化。希望通过不懈的努力为全面完成 20XX 年度的各项工作任务作出新的贡献。