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  • 2021-04-15 发布

人事专员的述职报告范例【三篇】

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【导语】正如灵魂的高低决定着人的水平一样,述职报 告主题句的高低也决定着全文的水平,也就是说主题句具有 层次性,作者一定要充分发挥主观性,让主题句达到更高的 层次。---以下是 XX 为您提供的文章,欢迎阅读。 【篇一】 我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中 完善自我。20xx 年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成 好本职工作,现将 20xx 年工作总结如下: 1、招聘: 按照公司的年度规划,透过公共招聘网、前程无忧、医 药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有:安全 管理人员、研发人员,其中研发人员录用了 1 人。年底的中 高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了 10 个岗位信 息,从 11 月 8 日发布简历至 11 月 25 日截止,共收到简历 1742 份,简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了 74 人, 进入复试的有 27 人,其中的 8 人从中脱颖而出与公司内部的 6 人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作,精心设计了 复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协调安排 好面试时光,用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。 2、培训: 对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关 规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手 续等工作,使新员工快速适应公司环境。自我则在 10 月份完 成了人事管理继续教育的验证工作。 3、社保、公积金、各类保险: 每月在 10 日之前做好社保、公积金的缴纳工作,并与财 务对帐完成各部门的费用分摊报表。5 月及 7 月初完成了社保 缴纳基数及公积金基数的调整工作,根据市总工会和公积金 管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。 对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案 的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的 转入手续。 完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。 在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年 度为 2 位职工办理了特种重病的保险理赔。 对于 20xx-20xx 年共 6 个未完成献血指标的名额作了献 血补偿金处理,共计 7200 元。 4、福利: 全年一次的高温补贴,全年二次的医药、购药补贴,每 2 月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。 对于每二年一次的职工体险,先后比较了瑞美、美年、 爱康国宾三家体检中心,最后确定了性价比较高的瑞美体检 中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前 夕为退休职工购买了礼品卡。 5、合同管理: 本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订 1 人;老员 工合同续签 4 人;退聘人员退聘协议书的签订 1 人。 6、各类报表: 每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总, 按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计 报表并及时上报。 7、完成上药布置的工作: 为配合 20xx 年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业 的应届生招聘状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、 用工需求、以往校招效果方面的思考,不需要招应届生,所 以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有 参加。 上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、 实时性,改善日常事务劳动效率,将启动人力资源管理系统 项目建设。调研通知下发后,我认真细致地为此次调研准备 材料,并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研, 顺利完成了此次调研工作。 近一年来,我虽然努力完成一些工作,但在有些方面还 存在一些不足之处,如专业水平、工作潜力上还有待进一步 提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我 决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自我更好地做 好本职工作,服务公司。 针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我打算做好 以下三点来弥补工作中的不足: 一、加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相 关培训,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结 合实际更好的开展工作。 二、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重 学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识 指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。 三、对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重 新整理,对工作中的不足进行改善,养成做事细致、全方面 思考问题的好习惯。 最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我, 感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉,更 上一层楼。 【篇二】 20xx 年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工 作,在那里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。 我将更加认真的对待 2015 年的工作。目前所负责工作范围涉 及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工 作的几个方面及以后的工作计划。 人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有 员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份 就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从 人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地 招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、 调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补 齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办 公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室 管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排 员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的 人和事矛盾。 对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统 计表进行跟踪发现问题进行周与周的比较和本月与上个月的 比较从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一齐分析问题 的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的 就诊比较,从中检查看那个平台就诊人数比较多,用心告诉 他们作出改整。 对于 20xx 年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、 协调方面还有所的欠缺,对部门工作状况,人员纪律的检查 力度待提高;用心对公司企业文化及工作氛围的建设; 推荐,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人 事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在 2015 年 继续完善公司制度,个性是在日常行政管理和人事管理方面 加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制 度; 加强培训力度,完善培训机制。强化管理制度的培训, 便于在实际工作的正常操作,需根据实际状况制定培训计划, 使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工 沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理 工作 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提 升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现 代人力资源管理过渡; 组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业 有良好的认同感和归属感。 20xx 年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力, 加强学习,用心配合公司管理好部门人事行政工作,尽的努 力使工作水平上升到一个新的台阶。 【篇三】 20xx 年工作总结我很荣幸加入这个大家庭,不知不觉已 经在公司已经 4 个多月了,在领导和其他同事的热心帮忙下, 我发现自我这几个月来发生了巨大变化,身边的同事也都在 不断进步,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带 来了新的挑战,我将以全新的面貌来迎接新年的到来。 现对 20153 年的工作总结如下: 一。对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管 理,持续公司档案的完整性,为保证日后的分析工作带给更 准确的信息; 二。负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续; 三。执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜; 四。协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放 招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实 面试人员的状况等;五。帮忙建立用心的员工关系,协调员 工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动; 五。负责核算公司所有员工的工资,由于自我的粗心也 有过错误,但是在领导的帮忙下都能够圆满的解决; 六.能够自我独立处理保险和工伤的事宜; 七.帮公司其他同事订火车票机票,解决大家出行的后 顾之忧。但是我觉得自我还有不足:工作的预见性和创造性 不够,离领导的要求还有必须的距离,人力资源方面的知识 还有所欠缺,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求 自我,虚心向领导和同事学习,不断提高自自身专业素质, 才能应对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。 最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!