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【篇一】财务部工作总结及计划范文 2020 20xx 年财务部认真执行公司各项制度，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在 自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。全年工作总 结如下： 一、20xx 年度工作情况 做为公司财务经理，根据年初工作计划，认真做好对内财务管理，对外工商、税务对接 工作。 (一)建章立制，完善核算管理 一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制 度和岗位职责。加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真 审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工 作，逐步完善财务部的财务管理体系。 二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐 工作，这是财务部最平常最繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足了各 部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐，部门人员本着“认 真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。公司的各项 经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力，认 真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。 三是规范资金管理，提高专业能力。随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理 也提出了更高的要求。部门以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制 定公司《固定费用管理办法》、《资金管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、 有落实、有监督、有考核。在费用控制方面： 1.采取定额报销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制， 培养了员工的节约意识。 2.采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用， 一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金 预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。通过预算管 理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作 的开展。 全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报 表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。 (二)统筹兼顾，规整资金管理 为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源优化配置，提高财务资金使用效 益，我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理。 按月及时将各项指标进行审查核对，保障数据的准确性。 对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。对合同的类别、名称、签订 单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户：你好!由于我 实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己 做适量添加。) (三)及时足额，保证税款缴纳 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的 税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系， 取得支持与指导。 (四)严格原则，对员工进行绩效考核 近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本，以员工为本的理念，公司得到 长足的发展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所得、 多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大干部员工的工作热忱和创造活力。 今年，我公司严格以原则办事，对所有员工进行了绩效考核： 一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督进程，实现阳光考核，透明考核， 满意考核。 二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。 三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和重要性，提升企业执行效率。 四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发挥表率作用。 五是多管齐下、多措并举，形成工作合力。 事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁贡献大，谁效率高，谁付出多， 清晰明了，为员工晋级晋职提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突出、 业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。 (五)价格管控，争取利润化 由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能和价格对产品适用性的影响也比 较大，部门在价格管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和结算 价的双向跟进，争取了利润化。 二、工作中的不足 一年来，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基 础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作运 行缓慢。 三、20xx 工作计划 (一)积极推进财务信息化建设。着重建立集财务核算、资金监控、财务核心业务管理、 财务稽核分析于一体的财务管理信息系统，在基本实现财务数据集中的基础上，全方位发掘 与利用集中的数据，实现财务数据的层层穿透查询、即时汇总、数据分析、重大财务业务实 时监控等功能。通过财务信息化建设，可集中财务，提高公司对业务的制约管理，有助于整 改公司资源的有效使用。 (二)加强财务预算管理。借助信息化技术的全面预算管理系统，在实施过程中，通过多 次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程，使企业各级管理者、各层面员工逐渐在 公司总战略目标之下达成共识，形成一种思维方式、一种行为方式，最终在公司形成一个全 面有效的管理控制体系。 (三)搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。合理高效的财务分析思路与方法，是 公司管理和决策水平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好 保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合公司总体战略， 为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。 (四)争先创优，扎实推进财务工作发展 确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念，要求大家明确职责，又团结协作，做 到不论份内份外，不论是常规性工作还是临时性任务，都要不折不扣的完成，发现问题及时 沟通，不让工作出现真空。 弘扬“甘于奉献、乐守清贫”的精神。财务人员要都能从大局出发，主动化解和消除不 良情绪，显示了较高的政治素质，加班加点、自觉奉献，使财务工作更加有序、协调、高效。 (五)加强团队建设，提升服务意识 20xx 年，我部的工作重点，要树立就优质服务的理念，提升服务意识，加强团队建设。 在工作中提倡“先服务人，再处理事”的概念，以“真心关怀，轻松体验”的服务宗旨，以 诚心诚意的服务意识为中心，以精益求精的专业技术为基础，以环境行为流程规范为重点， 全面开展各项工作。 今年，虽然在政治思想和业务上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级 领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要继续加强学习， 提高自身综合素质，围绕财务工作的目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己， 以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到 一个新的水平，为公司的发展做出自己应有的贡献。 【篇二】财务部工作总结及计划范文 2020 转眼间，20xx 年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望， 为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力 第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能 力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及 时汇报，及时处理。 2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。 3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发 放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对 不符手续的'凭证不付款。 5、完成领导交付的其他工作。 二、主要经验和收获 (一)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态； (二)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责； (三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； (四)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、工作计划 财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工 作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己 岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习， 虑心请教领导和同事增强分析问题，解决问题的能力，努力学习。用严肃认真的态度对待工 作，在工作中掌握财务人员应该掌握的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特别需要 在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高 业务水平才能使工作更顺利的进行。 【篇三】财务部工作总结及计划范文 2020 一、在学习上，注重提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策， 不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于 学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、 舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作 放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用， 注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、 让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了 自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。 二、在思想上，认真履行廉政建设 作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度 和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审 计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。 三、在工作上，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工 作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发 性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来 报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在 工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规 的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障 单位的后勤财务工作顺利开展。 四、下一步工作思考 1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目 前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面， 往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。 2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础 规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的 会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执 行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只 拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这 种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本 股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动 与其他 xx 股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务 工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在 2020 年的工作中重点应在以下问题几个 方面进行改进、提高： 1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节 有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力。另外， 认真做好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化 按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。 只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作， 才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3、做深、做细日常财务管理工作 在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能 模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正 的控制、管理作用。 最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细 致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪 怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到 创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所 能，不遗余力地作好财务工作。