中共传输中心支部委员会200Ｘ年党支部、创建文明及员工思想政治工作总结 8页

中共传输中心支部委员会200Ｘ年党支部、创建文明及员工思想政治工作总结 ‎ ‎ 　　XX年，传输中心党支部在分公司党委领导下，围绕着企业的改革、发展和经营目标，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，努力实践“三个代表”重要思想，切实抓好党支部、创建文明及员工思想政治工作，保证了传输中心各项工作的顺利完成。现就一年来的工作总结如下。 一、发挥党支部的战斗堡垒作用，认真抓好党支部的思想、组织和作风建设，把传输中心党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。 1、坚持做到每月全体党员过一次组织生活，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。全年组织党员学习了新《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》以及江泽民《论“三个代表”》、《论党的建设》中的部分等，做到思想上、政治上与党中央保持一致。为把党的“三个代表”重要思想深入到每个党员心中，全面学习贯彻党的十六大精神，我们组织了3名党员同志参加分公司党委举办的“学习十六大知识竞赛”，取得第三名的良好成绩。 ‎ ‎2、强化支部组织建设，建立健全了“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度，按时收缴党费和填报统计报表，认真开展“争先创优”活动。遇到重大事情，支部书记都要召开支部委员会讨论，拿出意见，再交由党支部大会讨论决定。XX年，按分公司党委[XX]2号文“通知”要求，传输中心召开党员大会对支部委员会进行了改选；加强了对预备党员和入党积极分子的培养教育，组织他们参加支部的有关活动和“党课”学习，按程序、按时讨论通过并上报批准了一位预备党员为中共正式党员，安排三位入党积极分子参加了黔南州直工委举办的第19期入党积极分子培训班学习，无一缺旷，获得优异成绩，这三位同志还在今年分公司岗位竞聘中，以其突出的工作业绩和良好素质聘到维护主管岗位上，成为传输中心的骨干。在党内民主生活会上，党员同志们都能针对中心工作提出有益的建议，开展批评和自我批评，互相帮助、互相督促。传输中心没有一个不缴党费、不参加组织生活的“三不”党员。因此，在一年一度的民主评议党员的大会上，中心所有党员都评议为合格党员，中心主任兼党支部书记被大家评为“四好”（“学习理论，政治素质好；爱岗敬业，完成任务好；联系群众，模范作用好；遵守纪律，道德品质好”）优秀共产党员。 ‎ ‎3、加强传输中心中心领导班子、党员队伍作风建设。中心党员领导干部都能以身作则，率先垂范，廉洁从政，团结协作，认真履行党建职责，按时参加党委会议，完成党委安排的工作，经常找党员谈心、交换意见，推诚至腹，化解矛盾，带领传输中心的党员和员工们真抓实干。支部严格强化对党员的教育、监督和管理，保证了传输中心的党员都能够遵守党纪党规、遵守劳动纪律、积极参加“争先创优”和精神文明创建活动，没有一名党员发生违法乱纪的情况，绝大多数党员都能踏踏实实、积极工作，起到模范带头作用，为顺利完成中心的生产经营任务作出了应有的奉献。传输中心党支部的战斗力、吸引力、凝聚力得到了进一步加强，在争创“四好”先进党支部的活动中，迈上了一个新的台阶。 二、在企业改革、重组和发展中，因势利导，强化对员工时事政治形势教育，坚持做好员工思想政治工作。 1、按照分公司《思想政治工作责任制》要求，结合传输中心实际制定了传输中心负责人、党支部、部门工会、政研会的“思想政治工作职责”。 ‎ ‎2、根据分公司党委XX年工作要点制定了切实可行的政治学习计划，坚持每周二上午传输中心员工政治学习制度，作好记录、严格考勤，并将其纳入绩效考核范畴。如有一位员工，因未请政治学习假，就按传输中心绩效考核办法扣掉了部分绩效工资。传输中心员工已形成了星期二参加政治学习、雷打不动的自觉性。保证员工们每周都能了解分公司、中心的工作部署、各类文件通知和业务动态，有的放矢干好本职工作，为前台营销做到及时而更好的支撑作用。 3、结合电信改革发展实际，利用不同形式在员工中开展“世界观、人生观、价值观”、“公民道德”、“三个代表”重要思想和“四五普法”教育。按照上级要求，系统学习了十六大报告《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、江泽民《论“三个代表”》和论有中国特色社会主义》二书中的部分，使员工们充分认识企业改革、发展和稳定间的关系，认清通信市场残酷竞争的现实，摆正自家位置，不怨天、不怨地，努力围绕企业和传输中心的目标任务去工作，去实践党的“三个代表“重要思想。中心领导不失时机组织员工学习了《电信条例》和《电信普法案例选编》中“故障修复时限违约纠纷案”、“施工不规范造成人身伤害赔偿案”等多篇，使员工们遵纪守法。一年来，传输中心没有因思想政治工作失误而出现违反政治纪律的情况，也没有一位员工发生违纪、违法犯罪的案件发生。 ‎ ‎4、传输中心政研工作领导小组从自身实际出发，认真开展员工思想政治研讨活动，随时了解员工的思想动态，及时反馈员工的意见和看法，使传输中心做员工的思想政治工作能有的放矢、落到实处。针对员工中出现的焦点、难点问题，结合实际，撰写了3篇质量较高的政研论文：《如何加强企业经营管理中职工思想政治工作》、《营造电信企业的文化——谈如何做好企业文化建设》及《电信传输维护机制改革应切实做好员工思想政治工作》，已刊登发表在黔南电信思政网站上。同时，督促信息员和其他员工积极向该网站投稿、写报道，累计刊登出的报道8篇、图片1张。 三、按照“巩固、规范、创新、提高”的八字方针，坚持文明创建活动，推进并提升精神文明建设水平。 1、建立并完善了传输中心“精神文明建设和行风建设领导小组”和相应的“领导责任制”，制定有“卫生公约”、“传输中心人员行为规范”，参照传输中心“绩效考核办法”，建立了“精神文明建设和行风建设考核细则”。 ‎ ‎2、在党内党外加强对党员和员工们“精神文明、物质文明、政治文明”、“文明城市、文明单位、文明市民”和“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，要求每位员工努力做到“社会做文明公民、单位做文明员工、家庭做文明成员”。由于传输中心对员工文明行为管得较严，XX年度，没有发生一起酗酒闹事、打架斗殴、违反《治安管理处罚条例》的事件发生。 3、坚持不懈地对所有员工进行“预防为主、安全第一”、确保通信畅通、防止并杜绝一切安全事故发生的教育。认认真真开展了“安全月”和“安康杯”活动，系统学习了〈电信线路安全技术操作规程〉，使员工们做到文明施工、文明操作、按照传输中心“文明行为规范”工作。XX年，传输中心没有发生一起因员工不文明行为而酿成的责任性安全生产事故，确保了通信畅通。 4、在传输中心内部深入开展“用户至上、用心服务”理念和“诚信为本、操守为重”等职业道德教育。凡是前台营销经运维部或公司领导通知交办的任务，都能够按时限要求去努力完成。就是用户自身原因造成的通信故障，中心也能够急用户之所急，及时予以解决。如都匀市农行，把二楼自己的通信终端设备撤到一楼，将我电信的光终端机摔在旁边，造成通信中断。中心领导获悉后，立即派人到现场处理，保证了农行营业工作的正常开展，农行的一位主任在电话中一再表示感谢。 ‎ ‎ 5、积极组织员工参加扶贫济困、献爱心、送温暖活动，培育员工的社会责任感和良好的道德风尚。中心一位女职工因心脏病住院动大手术，员工们都纷纷解囊相助，捐款五千多元；为独山深河桥修建“国魂公园”也捐了钱。 6、在分公司领导的关怀和督促下，传输中心的工作环境得到了巨大改善。2层楼16间办公室，人人都有一套崭新的办公桌椅，彻底改变了过去大部分员工座无座处、站也不是的尴尬状况。走廊护墙上摆满了花草盆景，墙壁上挂着卫生牌篇，宽敞的职工之家摆放着电视卡啦ok音响和油漆一新的乒乓球桌，整洁、干净、绿化、美化，传输中心完全变了一个样。 7、继续抓好光缆段全国“青年文明号”活动，鼓励、督促光缆段的员工们要珍惜全国“青年文明号”的光荣称号。经过他们的不懈的努力，圆满完成了公司和中心布置给光缆段的各项工作目标任务，认真接受上级的复核。 ‎ ‎8、抓好传输中心部门工会工作，开展有益于员工身心健康的文体活动，认真组织中心员工参加了分公司工会每季度举办的集体体育比赛项目，并获得了较好成绩，增强了中心员工的团结协作精神和凝聚力。 过去的一年，传输中心在党建、员工思想政治工作和精神文明建设中虽然取得了可喜的成绩，但仍然存在一些不足的地方，我们将在新的一年里坚决按照分公司党委的部署，围绕集团公司的战略和省分、公司的方针目标任务继续开展好党建、精神文明建设和员工思想政治工作，争取做出更大的贡献。 　　‎