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  • 2021-04-15 发布

卫生院党支部以案促改四个查一查自查剖析报告范文

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卫生院党支部以案促改四个查一查自查剖析报告范文 卫生院党支部以案促改四个查一查自查剖析报告 按照临渭区卫生健康局印发临渭党建发{2020}38号文件精神要求《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案件以案促改工作的实施方案》在以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作,通过对照学习进行自我剖析,现将自查剖析汇报结果汇报如下: 在开展学习活动以来严格按照专题教育学习的重点内容,采取理论学习中心组学习形式,开展集体学习和个人自学,充分发挥领导干部示范带头作用,联系个人思想及工作实际,从严从实对照“四个查一查”开展自查,深入剖析存在问题根源,进一步明确了下步整改和努力方向,现将自查有关情况报告如下。 一、对照“四个查一查”查摆出的问题及具体表现 (一)关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。 自参加工作以来,本人坚持自觉做到“两个维护”,坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致,始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和。但对照上级更高标准和更严要求,还存在一些问题和差距, ‎ 一是对党章党规和政治理论的学习还不够深入系统,离学懂弄通做实的要求还有差距。对党史、新中国史、十九届四中全会等最新要求的跟进学习不精不细,特别是在主题教育之前,更多的是要求什么学什么,工作中遇到什么学什么,主动学习钻研不够,带着问题学习不够。 二是纪律规矩意识还不够牢靠。工作中遇到的大事、难点,有时处理具体事务容易急躁,宽与严的尺度把握还不到位,一定程度存在管理不严格、教育不经常。 (二) 关于深入查一查选人用人情况方面。 自己日常能够树立正确的组织人事观,服从组织安排,杜绝跑官要官,买官卖官,等不正之风,自觉抵御不正之风,倡导健康的上下级关系,杜绝人情圈,朋友圈,坚决不搞小圈子、小团伙,自觉维护组织的权威。但还存在以下问题: 一是选人用人的标准把握不够,致使不能及时发现人才,培养人才,并向组织推荐人才; 二是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎,顾虑较多,怕出错,致使一些人才没有及时被组织提拔使用。 (三)关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。 一是联系群众不够密切。具体表现在:为民意识不够强,为民办实事解难题的工作做得还不到位。与群众关系处理的还不够好。 二是主动担当劲头不足。日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象,主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。 ‎ 三是业务方面还有欠缺,心怀单位小人员少干事积极性不高,对于业务之外的事情存在应付心理。 (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。 能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。特别是,此次专题学习教育开展以来,我认真对照赵正永等违纪违法典型案件,及时组织召开院内警示教育以案促改工作会议,认真开展专题学习,切实做到以案为鉴、以案明纪、以案警示。但对照日益严峻的管党治党新形势,仍存在以下不足。 一是以案促改工作责任落实还不够到位。日常对干部的教育监督管理还不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对班子成员以及同大家的思想交流和沟通不够,有针对性的开展以案促改警示教育工作不够。 二是坚持从严从实敢管敢严力度仍需加大。全面从严治党的责任意识和压力传导的层层传递力度不够,落实责任的方式也比较单一,大部分是集中开会、作表态、泛泛提要求,缺乏日常监督管理的针对性、实效性的具体措施。 二、原因剖析 针对以上存在的问题,通过深入反省和剖析,主要有以下几个方面的原因。 ‎ ‎(一)理论武装还需再强化。政治上的坚定源于理论上的清醒。当前和今后一段时期,首要政治任务是用书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻反思自己,在理论学习上有实用主义倾向,习惯于按工作关联度区分和选择学习内容,往往满足于需要什么学什么,学习时间没保证,仅学到了一些皮毛,没有真正掌握认识问题、分析问题的立场观点方法,在理论与实际的结合上下功夫不够,运用党的创新理论特别是新时代党的组织路线指导实践不到位,破解发展难题的招数还不够多。究其根源,是没有真正把思想理论武装上升到应有高度来对待,放松了理论学习和思想改造。 (二)党性修养还需再锤炼。自认为参加工作多年,受党组织培养多年,对党的感情是真挚的,对党性修养是重视的。但在实际工作中,把时间和精力放在具体工作上多,主动审视自我和改造主观世界不够,自我要求还不够严格,自律意识还需进一步强化,没有真正把在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党作为自觉行动,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。 (三)宗旨意识还需再提升。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。回顾自己在基层领导岗位,能够把为人民服务摆上重要位置,但深刻反思,权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识还不够强,对群众所需所思所盼了解还不够全面。 ‎ ‎(四)担当作为还需再主动。能够认真履职尽责,脚踏实地完成承担的工作,但面对新形势新任务新要求,有时仍满足于按部就班,用惯性思维和老经验解决问题和推进工作,在攻坚克难、勇于担当上还有差距。 三、整改措施 一、增强服务意识,时时处处为基层群众着想。要经常与职工多交流,多沟通,寻找自己工作中的不足,倾听他们的合理化意见和建议;遇事多考虑,想周全,组织活动要发挥大家的智慧,集思广益,在细节上多做文章,取得群众的支持,防止出现失误和工作中产生被动的局面。 二、改进工作方法,加强作风锻炼。牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,一以贯之,不浮躁驻足、被动应付,增强开拓创新意识,大胆管理,自加压力。讲究科学管理和工作方法,努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后,以崭新的姿态和面貌,投入到工作之中。不断提高工作效果,为我镇社会事务工作发展多做贡献。 三、廉洁自律,从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求,勤政廉政,慎用权用好权,严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为,不搞特殊化,不办人情案,不搞权钱交易,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,为党员干部树立勤政廉政的领导形象。‎

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