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2021 年公司党风廉政工作总结 3 篇 2021 年公司党风廉政工作总结 我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中 心。现有职工 262 名(高职 20 名、中职 113 名)，全院开设病床 200 张，设置门 诊、急救、住院三个体系，30 个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等 10 个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、 临床检验中心。担负着全县 29 个乡镇 30 万干部群众的医疗保健任务。九五年七 月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省 十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。 一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真 贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、 治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉 政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定 大局，现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下： 1、加强组织领导，健全管理体系。 为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长 的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一 位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接 领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支 部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众 支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管 理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出， 党政齐抓共管。 2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。 医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展 趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特 色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家 对现有 15 个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找 出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加 了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、 突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全 市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县 的重点学科。 3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。 近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓， 形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足以人为本的服 务理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满足社会的各种需求， 把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干部、中层干部、 医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方 法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专 家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训;培训内容上： 加强思想教育，以学习三个代表重要思想和党的十六大精神、党风廉政建设责任 制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医 务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中国共产党中 央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》 等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促 进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责 任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工 程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。 在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘 演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起 来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不 一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用 工作做到民主、公开、有章可循。 4、加强制度建设，抓好专项治理。 一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建 设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合五个不许、七个禁令、十 一个禁止以及狠刹四股歪风。 2021 年公司党风廉政工作总结 20XX 年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要 求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表 现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”， 加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要 汇报如下： 一、工作开展情况 (一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书 记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作 为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署 2018 年度党 风廉政建设和反腐败工作。按照 “两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委 书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作 负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责 任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。 (二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内 政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活， 严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年 对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话， 加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话 32 人次， 并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”， 出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问 题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政 风险防控。 (三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手 段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。 党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的 十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自 律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学 习 30 余次，开展党风党纪教育 10 余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体 社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各 级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建 设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂 的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。 (四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公 开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的 通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务” 公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一 步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务” 公开方式，充分利用 LED 显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、 社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随 时对社区“三务”公开进行监督。 二、目前存在的不足及原因分析 一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作 人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提 高。 二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相 对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党 员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。 三是经常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调。 三、下一步工作思路 一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务 工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意 识和职责意识。 二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制 度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营 造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。 三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式 多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干 部党性修养，树立和弘扬优良作风。 2021 年公司党风廉政工作总结 上半年，农机局认真贯彻党的_会议精神，深入学习习近平总书记系列重要 讲话精神，按照中央和省委、市委、县委部署要求，以进一步巩固和发展风清气 正良好政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持坚强政治定力和正风 反腐高压态势，为我县农机化发展提供了较好的政治环境。现将半年来工作情况 汇报如下： 一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任 认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设、执行者、推动者作用， 切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。 一是认真部署落实。每月定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反 腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。主要 领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各股(站)负责人、 党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范 围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。年初制定《2018 年党风廉政 建设工作要点》，明确 4 项工作重点;主要领导与班子成员、各股(站)负责人分别 签订党风廉政建设责任书。 二是当好“领头羊”。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第 一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲 自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后多次在单位工作 会上就党风廉政建设提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责情况。 对班子中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定 落到实处。 三是强化责任落实。制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明 确责任领导、责任股(站)，细化工作任务，增强责任意识，成立党风廉政建设和 反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、 件件事情有落实。 二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力 (一)强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政 治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通 过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务 地完成。 (二)强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合农机部门实 际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习《党章》、《巡视条例》、中央八 项规定、新修订的《廉政准则》和《纪律处分条例》等党纪政纪法规制度，加强 廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是上好廉政党课。全年共组织开 展干部职工学习 4 次。四是开展党风廉政警示教育活动，组织股室负责人和机关 干部职工到县警示教育基地，接受警示教育，进一步打牢廉洁从政的思想政治基 础。 (三)建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项 制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事 效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不 规范等行为。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行 政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善 行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步 完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。 三、规范行政行为，推进依法行政工作 (一)规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公 人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件， 办结，优质服务，按期办结率达 100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、 程序规范、公正透明的方向转变。 (二)推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属 重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从 源头上有效防治腐败行为的发生。 (三)严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以 各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导 干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立农机干部 “清廉、务实、便民、高效”的良好形象。 四、加强权力监督，规范权力的正确运行 结合农机部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，对重大项 目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定 防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。在审 批工作中，强化行政审批的监督，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上， 坚决执行“收支两条线”，主动接受监察部门、财政部门、审计部门的监督检查。 五、存在问题及主要改进措施 上半年的党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效， 未出现违纪违规现象，为农机事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存 在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还 需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样;二是对干部的管理和监督还需进一 步加强;三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还 需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项 工作贯彻落实，扎实推动农机局党风廉政建设工作。 一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常 抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。 二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教 育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断 提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、 组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常农机业务工作和干部职工 平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风 廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做 到遵规守纪，廉洁从政。