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- 2021-04-10 发布
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20XX年教育培训员工作总结范文
教育培训员工作总结
xx 年转瞬即逝, 按照惯例, 我们都要对自己的工作生活
进行一次盘点, 无论得到与失去, 都会使人受益良多; 于是,
在一个安静的午后,我开始认真整理记忆、暴晒往事。
进入欧新从事培训工作,对我来说是人生中一次正确的
选择,我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中
去;讲解与沟通是我主要的工作方式,每当看到同事和工作
伙伴收获与理解的目光,看到大家为我们的企业文化、我们
的产品、我们的品牌感到骄傲,我都会感到由衷的快乐,能
在职业中获得成就感与满足感,对于我来说这份快乐远远超
越物质上的拥有; xx 年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一
笔,这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度
优秀培训师”这两个重要的褒奖,奖励固然可喜,也是公司
给予我工作的认可,但是这些荣誉所赋予我的责任与使命,
也使我深感未来工作之重,这份重,使我要更加抖擞精神,
以一种奔跑的姿态、左手以目标、右手以方法,在职业道路
上不断前行。
xx 年我将以“成长”为主题,这个主题是不仅是自我提
升的目标,也是职业的效果。培训与教师作用大致相同,立
足于“传道授业解惑”,希望通过自己的努力把所拥有的知
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识与人达成分享,然而企业培训与学校授课最大的不同之处
在于企业更加关注培训的时效性,知识需要在短期内就转化
为实际的生产力,培训的过程也就是将大家的思想与理念逐
渐集结的过程;同时接受培训的人员并非是思想相对单纯的
学生,而是具有生活历练和独立思想的成年人,如何能将知
识转为化企业效益,如何能够把根基不同、经历各异的员工
通过培训搭建起统一的思想行为模式,这是我一直在工作中
不断给予关注的问题,也是培训工作能否取得实质效果的关
键所在。
培训的过程与结果同样重要:培训工作就其本身来讲,
应该一个连续的过程,任何一次独立的培训都应该成为这个
过程中的一个部分,那种一时兴起、无章无法的培训,是起
不到什么应有的效果的,所以在培训中我始终关注计划与步
骤的配套行为,如果能够把握过程,其结果也就基本不会偏
离初始的方向。
培训什么与怎么培训同样重要:培训工作的方式与内容
是两大因素,在以往的培训中许多老师往往只关注内容,而
忽视了受训的人想法与感受,其实这对培训来讲是致命伤,
我在培训过程中更乐于与受训员工共同分享一些他们喜闻
乐见的知识,从沟通中将企业理念与标准规范等进行软性传
播,员工听得到、 记得住、 用得好, 才是企业培训目标所在。
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培训中贯穿“成长”的声音:企业促使员工成长,可以
使用很多方式,但培训无疑是重要的方式之一,培训时我将
“成长”这个概念贯穿于始终,希望看到员工通过培训能够
发生什么样的改变,产生什么样的进步,或者说员工需要什
么样的成长与进步;同时作为培训者自身,我也会把成长作
为自己的一项日常工作,对自己所掌握的知识,也持有一种
常学常新的自我成长意识,通过自身的成长来带动培训效果
的最终提升。
我坚信,培训其实就是一种快乐的分享,培与学的过程
中,也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多
大家乐于并能够接受与理解的方式进行宣讲与沟通,使我们
的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的过程,作
为传播快乐的使者,我也将立足长远、关注当下,在自我成
长与助人成长中,体会作为欧新人的快乐与责任!
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